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RESUMEN DEL ART. 15 AL 37 DE LA LEY DEL CODIGO
    ORGANICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD
                 CIUDADNA
Gestión del nivel de      Gestión del nivel mando
 conducción y mando        intermedio y supervisión
                            El personal civil y policial
El personal policial es
                                responsabilidad la
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planificación y manejo    control y coordinación de la
       estratégico              ejecución táctica




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  El personal civil y
                           Es el personal que se
   policial realiza
                          educa para obtener un
   actividades de
                             titulo profesional
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Funciones               Sistema de
    específicas           competencias
El personal policial   desempeñarán sus
cumplirá su cargo      cargos observando
 de acuerdo a su        las competencias
       grado               funcionales




  Evaluación de
                           Capacitación
  desempeño y
                            permanente
     gestión
                        El personal policial
La evaluación de
                       tiene que participar
desempeño es un
                         de permanentes
proceso integral y
                          capacitaciones
   permanente
Especialización
      Los órganos competentes tienen la obligación de
               capacitar al personal policial




Plan de Carrera
 consiste en la                           Principios rectores
   formación                                 principios de
   académica                                   legalidad,
  profesional,                            probidad, méritos,
especialización,                             igualdad y no
 promoción y                                discriminación
  desempeño
Convocatoria
                            La convocatoria
                           serán públicas y se
                             respetaran los
                           principios de la no
                             discriminación




                                                        Perfiles
       Selección
                                                 Aquí se escogerá a los
Este proceso se iniciara
                                                    mas destacados
tomando en cuenta las
                                                  aspirantes para que
necesidades que tenga
                                                   realice el trabajo
     la institución
                                                        policial
REQUISITOS
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Contenidos de la formación
                                         Ascenso
tendrán como fundamento
                                constituye un derecho del
 el respeto y garantía a los
                               servidor o servidora policial
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Parágrafo V




Denuncias de
  actos de                    Deber de
 corrupción                  investigar
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Resumen art. 15 al 37

  • 1.
  • 2. RESUMEN DEL ART. 15 AL 37 DE LA LEY DEL CODIGO ORGANICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD CIUDADNA
  • 3. Gestión del nivel de Gestión del nivel mando conducción y mando intermedio y supervisión El personal civil y policial El personal policial es responsabilidad la el responsable de la supervisión, fiscalización, planificación y manejo control y coordinación de la estratégico ejecución táctica Gestión del nivel Gestión del nivel de operativo formación El personal civil y Es el personal que se policial realiza educa para obtener un actividades de titulo profesional ejecución
  • 4. Funciones Sistema de específicas competencias El personal policial desempeñarán sus cumplirá su cargo cargos observando de acuerdo a su las competencias grado funcionales Evaluación de Capacitación desempeño y permanente gestión El personal policial La evaluación de tiene que participar desempeño es un de permanentes proceso integral y capacitaciones permanente
  • 5. Especialización Los órganos competentes tienen la obligación de capacitar al personal policial Plan de Carrera consiste en la Principios rectores formación principios de académica legalidad, profesional, probidad, méritos, especialización, igualdad y no promoción y discriminación desempeño
  • 6. Convocatoria La convocatoria serán públicas y se respetaran los principios de la no discriminación Perfiles Selección Aquí se escogerá a los Este proceso se iniciara mas destacados tomando en cuenta las aspirantes para que necesidades que tenga realice el trabajo la institución policial
  • 9. Formación del personal Gratuidad de la formación estará sustentada en el será gratuita, el Estado conocimiento de los subvencionará los gastos derechos humanos que demande la misma Contenidos de la formación Ascenso tendrán como fundamento constituye un derecho del el respeto y garantía a los servidor o servidora policial derechos humanos
  • 10. Parágrafo V Denuncias de actos de Deber de corrupción investigar se le Se deberá garantizara la investigar las protección de denuncias su nombre