Este resumen describe la gestión y capacitación del personal de las entidades de seguridad ciudadana. Se detalla la estructura de mando, que incluye los niveles estratégico, intermedio, de supervisión, operativo y de formación. También se cubren temas como las funciones específicas, la evaluación del desempeño, la capacitación permanente, la especialización, el plan de carrera y el proceso de selección.
04.UNIDAD DE APRENDIZAJE III CICLO-Cuidamos nuestro medioambiente (1).docx
Resumen art. 15 al 37
1.
2. RESUMEN DEL ART. 15 AL 37 DE LA LEY DEL CODIGO
ORGANICO DE ENTIDADES DE SEGURIDAD
CIUDADNA
3. Gestión del nivel de Gestión del nivel mando
conducción y mando intermedio y supervisión
El personal civil y policial
El personal policial es
responsabilidad la
el responsable de la supervisión, fiscalización,
planificación y manejo control y coordinación de la
estratégico ejecución táctica
Gestión del nivel
Gestión del nivel de
operativo
formación
El personal civil y
Es el personal que se
policial realiza
educa para obtener un
actividades de
titulo profesional
ejecución
4. Funciones Sistema de
específicas competencias
El personal policial desempeñarán sus
cumplirá su cargo cargos observando
de acuerdo a su las competencias
grado funcionales
Evaluación de
Capacitación
desempeño y
permanente
gestión
El personal policial
La evaluación de
tiene que participar
desempeño es un
de permanentes
proceso integral y
capacitaciones
permanente
5. Especialización
Los órganos competentes tienen la obligación de
capacitar al personal policial
Plan de Carrera
consiste en la Principios rectores
formación principios de
académica legalidad,
profesional, probidad, méritos,
especialización, igualdad y no
promoción y discriminación
desempeño
6. Convocatoria
La convocatoria
serán públicas y se
respetaran los
principios de la no
discriminación
Perfiles
Selección
Aquí se escogerá a los
Este proceso se iniciara
mas destacados
tomando en cuenta las
aspirantes para que
necesidades que tenga
realice el trabajo
la institución
policial
9. Formación del personal Gratuidad de la formación
estará sustentada en el será gratuita, el Estado
conocimiento de los subvencionará los gastos
derechos humanos que demande la misma
Contenidos de la formación
Ascenso
tendrán como fundamento
constituye un derecho del
el respeto y garantía a los
servidor o servidora policial
derechos humanos
10. Parágrafo V
Denuncias de
actos de Deber de
corrupción investigar
se le Se deberá
garantizara la investigar las
protección de denuncias
su nombre