Knowledge Management: Introducción
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El documento habla sobre la administración del conocimiento (KM) y cómo puede ser una herramienta valiosa para las empresas. Explica que el conocimiento es un recurso más importante que el capital o los recursos naturales. También define datos, información y conocimiento, y describe algunas herramientas y áreas clave del KM como capturar, almacenar, distribuir y usar conocimiento. Finalmente, enfatiza que el KM requiere cambio cultural y tecnología para compartir conocimiento de manera efectiva dentro de una organización.
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El documento proporciona una introducción al data warehouse. Explica que un data warehouse es una base de datos que almacena datos históricos de toda la empresa de forma consolidada y consistente para su análisis. También describe los componentes clave de un data warehouse como las tablas de hechos, las tablas dimensiones y el proceso ETL. Además, explica conceptos como data marts, el ciclo de vida de un proyecto de data warehouse y herramientas comunes para su desarrollo e implementación.
Vulnerabilidad en los sistemas
El documento describe las numerosas vulnerabilidades de los sistemas informáticos, incluyendo accesos no autorizados, virus, robo de datos, fraude, ataques de denegación de servicio, y más. También discute varias medidas de seguridad como encriptación, autenticación, firewalls, y políticas y estándares de seguridad para proteger sistemas e información.
Microsoft solution framework (msf)
El Marco de Soluciones de Microsoft (MSF) divide todo proyecto en cinco fases principales: Visión y Alcances, Planificación, Desarrollo, Estabilización e Implementación. MSF proporciona las mejores prácticas para la administración de proyectos de tecnología de la información y permite adaptarse a cualquier proyecto.
Ensayo de Sistemas de Información
El documento discute las estrategias para la implementación adecuada de los sistemas de información en las organizaciones. Explica que los sistemas de información son herramientas clave para procesar transacciones, tomar decisiones y resolver problemas. También describe las actividades básicas de los sistemas de información como la entrada, procesamiento, almacenamiento y salida de datos. Además, propone que los sistemas deben contar con mecanismos de seguridad y ser flexibles para satisfacer las necesidades cambiantes de las organizaciones.
Catalogue de formations 2019 - weandnove.com
WE&NÔVE vous propose 9 modules de formation professionnelle dans 5 domaines d'expertise: l'open innovation, l'économie circulaire, l'innovation frugale, le management agile et le marketing.
Ces formations peuvent se dérouler partout en France, en INTER et en INTRA entreprises. Elles sont éligibles au CPF ou peuvent être prises en charge par tout OPCA.
N’hésitez pas à nous contacter pour un devis : (contact@weandnove.com)
Seminario de sistemas de información
Este documento presenta un seminario sobre sistemas de información impartido por L.I. Ovidio Carrera Figueiras. Se define análisis, sistemas y sus elementos. Los sistemas se clasifican en subsistemas, sistemas y suprasistemas. Los sistemas de información procesan datos para producir información que apoye la toma de decisiones. Existen varios tipos de sistemas de información clasificados según su objetivo como sistemas de transacciones, automatización de oficina, información gerencial y apoyo a decisiones.
Proyectos de seguridad informática
Esta presentación se realizo en e Congreso Nacional de Ingeniería Informática en Chimbote. El cual describe como se genera el portafolio de proyectos de seguridad informática mediante una evaluación costo beneficio.
Arquitecturas ti
Este documento presenta una introducción a las arquitecturas tecnológicas empresariales. Explica que estas arquitecturas pueden caracterizarse en cuatro niveles de madurez según un estudio del MIT, desde sistemas departamentales hasta arquitecturas modulares. También describe los componentes clave de una arquitectura como la infraestructura, datos, aplicaciones y seguridad, y los pasos para diseñar una arquitectura evaluando primero el negocio y estableciendo objetivos.
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MÉTODO PARA LA EXTRACCIÓN DE REGLAS DE NEGOCIO APLICADOS A CASOS DE USO EN PR...Harold Adrian Bolaños Rodriguez
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Cette démarche pratique d'élaboration d'une offre de services s'appuie sur l'élaboration de l'offre de services du livre Stratégie des services ITIL.
Elle contient :
- un rappel de l'élaboration de l'offre de services selon ce qui est décrit dans le livre ITIL Stratégie de services
- partant de de cette approche ITIL, une démarche concrète d'élaboration du catalogue de services lorsque le portefeuille de services n'existe pas (cas le plus fréquent dans les organisations informatiques)
- la présentation succincte des étapes adaptées au catalogue de services
computación paralela
Este documento presenta información sobre computación paralela. Explica los diferentes tipos de paralelismo, incluyendo paralelismo a nivel de bit, instrucción, datos y tareas. También describe la clasificación de Flynn de sistemas de computación, incluyendo SISD, SIMD, MISD y MIMD. Finalmente, discute aspectos importantes del diseño de computadoras y algoritmos paralelos como escalabilidad, comunicaciones y evaluación de algoritmos paralelos.
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2e année IUT Nice-Sophia Antipolis
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* Un peu d’histoire
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What Is Knowledge Management
The document discusses knowledge management (KM), including definitions, objectives, challenges, and importance. KM involves connecting people who have knowledge with those who need it through processes, communities, and technology. It aims to leverage organizational knowledge and expertise to improve performance. Failure to share knowledge across boundaries can have serious consequences, as shown by disasters that may have been prevented with better communication.
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It is a college project done to understand the application of knowledge management process in a bank. Project is done by a fellow student of SIU. Due to privacy issues detail regarding bank has not been disclosed.
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El documento describe las aplicaciones y tendencias del knowledge management (KM). Explica que el KM debe alinearse con la estrategia de una organización para apoyarla mediante la creación, organización, diseminación y aplicación del conocimiento. Presenta herramientas como mapas de conocimiento, comunidades de práctica y métricas que facilitan estos procesos. Finalmente, menciona ejemplos actuales de cómo empresas como British Petroleum, Ericsson, Hewlett-Packard y otras aplican con éxito el KM.
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Este documento presenta información sobre un examen parcial de gestión del conocimiento en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Incluye temas como el ciclo de gestión del conocimiento, componentes básicos de una intranet, objetivos y beneficios de la gestión del conocimiento para las empresas, y tipos de conocimiento.
Empresa y sociedad del conocimiento
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento es un proceso que promueve la generación, colaboración y utilización del conocimiento para mejorar el aprendizaje organizacional. Describe los principales componentes, procesos, herramientas y objetivos de la gestión del conocimiento, así como sus beneficios y aplicación a la auditoría.
Empresa y sociedad del conocimiento
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento es un proceso que promueve la generación, colaboración y utilización del conocimiento para mejorar el aprendizaje organizacional. Describe los pasos del proceso de gestión del conocimiento y las principales herramientas utilizadas como intranets, portales, bases de datos y mapas conceptuales. También explica los objetivos y beneficios de la gestión del conocimiento para las organizaciones.
Empresa y sociedad del conocimiento
Este documento resume los conceptos clave de la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento es un proceso que promueve la generación, colaboración y utilización del conocimiento para mejorar el aprendizaje organizacional. Describe las principales herramientas de gestión del conocimiento como intranets, portales y bases de datos. También explica cómo la gestión del conocimiento puede aplicarse a la auditoría para mejorar la planificación presupuestaria.
Unidad4 Sesion2 Km
La gestión del conocimiento y las organizaciones de aprendizaje continuo son importantes para las empresas en la era de la información. La gestión del conocimiento involucra identificar, almacenar y compartir conocimiento explícito y tácito, mientras que las organizaciones de aprendizaje continuo promueven el aprendizaje individual y grupal a través de cinco disciplinas. Integrar ambos enfoques requiere generar conocimiento, codificarlo, transferirlo y fomentar el compromiso del personal mediante liderazgo, entrenamiento y cambios culturales.
Gesti N Del Conocimiento
Este documento presenta una introducción a la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento involucra tres elementos clave: el capital intelectual, la cultura organizacional y las tecnologías de la información. Resalta que la gestión del conocimiento ayuda a identificar, seleccionar, organizar, diseminar y transferir información valiosa para una organización.
Gesti N Del Conocimiento
Este documento presenta una introducción a la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento involucra tres elementos clave: el capital intelectual, la cultura organizacional y las tecnologías de la información. Resalta que la gestión del conocimiento ayuda a identificar, seleccionar, organizar, diseminar y transferir información valiosa para una organización.
Gesti n del_conocimiento-12 (2)
Este documento presenta una introducción a la gestión del conocimiento. Explica que la era del conocimiento ha reemplazado a la era industrial como fuerza impulsora de la economía. Define la gestión del conocimiento como el proceso de identificar, seleccionar, organizar y compartir información y experiencia valiosa para una organización. Finalmente, destaca que las tecnologías de la información han facilitado la creación y difusión del conocimiento, pero que la gestión efectiva del conocimiento requiere más que la mera adopción de tecnología.
Gesti N Del Conocimiento
Este documento presenta una introducción a la gestión del conocimiento. Explica que la era actual es la era del conocimiento y que la gestión del conocimiento se centra en utilizar, compartir, desarrollar y administrar los conocimientos de una organización para lograr sus objetivos. También describe brevemente los elementos clave de la gestión del conocimiento como el capital intelectual, la tecnología de la información y la cultura organizacional.
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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