El documento describe a los knowmads, trabajadores nómadas del conocimiento que son innovadores, imaginativos, creativos y capaces de trabajar con cualquier persona y en cualquier lugar. Los knowmads tienen ventaja competitiva sobre otros trabajadores debido a su conocimiento personal y capacidad de adaptar su espacio de trabajo. El documento cuestiona si los sistemas educativos deberían enfocarse en formar obreros del siglo XVIII o líderes de la sociedad del conocimiento. Finalmente, señala que la educación en México no permite que personas con mayores hab

1. Los
En la sociedad 3.0

2. Los knowmads eran aquellos trabajadores nómadas
del conocimiento y la evolución. Un knowmad era
alguien:
Innovador
Imaginativo
Creativo
Capaz de trabajar con cualquier persona
No le importaba el lugar y momento de trabajo

3. Tiene ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores puesto que
es valorado por su conocimiento personal.
Tienen capacidad de volver a configurar y contextualizar su espacio de
trabajo en cualquier momento.
Ventaja entre
otros trabajadores
Oportunidades de
nuevas oportunidades

5. La sociedad de l siglo XXI no necesita un sistema educativo cuyo
objeto sea generar obreros o funcionarios del gobierno.
¿Educamos con el fin de fabricar obreros del siglo XVIII o, por el
contrario, estamos educando a los lideres de la sociedad de la
innovación y del conocimiento?

6. La educación en México impide que estudiantes con
competencias mejores que otros para desarrollar ciertas
actividades sobresalgan y se integren a un grado de
estudios mas avanzado. El país no permite que personas
como esas se desarrollen laboral y/o académicamente . A
consecuencia de esto surge “la fuga de cerebros”, estas
personas no reciben oportunidades para crecer en el país
o no son apoyados por ciertos organismos
(gubernamentales).