Este documento presenta el Test de Intereses Kuder, el cual evalúa las preferencias intrínsecas de un individuo a través de las áreas A, B, C, D y E. Explica cómo calificar y diagnosticar los resultados obtenidos, incluyendo mencionar el área de mayor y menor preferencia con su puntaje natural, percentilar, descripción y carreras afinadas. También indica mencionar el puntaje de validez de la prueba y sugerir un retest si es inválida o dudosa.
2. ESTÍMULO INTRÍNSECO QUE
DETERMINA LAS PREFENCIAS
DE UN INDIVIDUO.
INTERÉS
NOS AYUDAN A ELEGIR
ACTIVIDADES CON LAS
QUE NOS SENTIMOS
CÓMODOS O
SATISFECHOS.
SIN EMBARGO CAMBIAN
CONSTANTEMENTE CON EL
TIEMPO.
3. “A” Preferencia por trabajo
en grupo.
“B” Preferencia por
situaciones estables y
familiares.
“C” Preferencia por
trabajos de orden
intelectual o teórico
“D” Preferencia por
situaciones no conflictivas.
“E” Inclinación para dirigir
o dominar a los demás.
4. INSTRUCCIONES.
El sujeto deberá perforar debajo del signo + la actividad que mas le guste y debajo del signo – la
actividad que menos le guste.
Solo deberá haber dos perforaciones por reactivo una debajo de la columna + y otra debajo de la
columna -.
Para corregir el sujeto deberá perforar a los lados del circulo a corregir.
.
. .
.
.
+ -
5. CALIFICACIÓN.
1. Contabilizar cada perforación que se
encuentre en el centro del círculo del
patrón establecido (Empezar donde
dice COMIENZA – finalizar donde dice
TERMINA.).
El KUDER posee un patrón
preestablecido por área para calificar.
II. Colocar un número al lado de cada
perforación.
Colocarlo en la primera perforación
que aparezca según el patrón.
III. Colocar el número de obtenido de
perforaciones donde indica el cuadro
según la letra.
IV. Trasladar ese puntaje a la hoja
posterior de la hoja, para después
realizar la conversión a puntuaciones
percentilares.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
15
20
45
25
5
38
6. 3
85
23
0
83
V. Ubicar la hoja de perfil y el sexo de la persona
que fue evaluada.
VI. Ubicar cada valor según corresponda el área
A,B,C,D,E. y colocar un punto para realizar el perfil.
.
.
.
.
.
VI. Ubicar la conversión en percentiles y colocar el
valor en los recuadros donde dice Percentil de
acuerdo a la conversión de cada área.
7. D
I
A
G
N
Ó
S
T
I
C
O
1. ENCABEZADO.
Después de la aplicación del Test de Intereses Kuder en escala
Personal al C:______________________, se obtuvieron los siguientes
resultados:
2. Mencionar el área de mayor preferencia
Toda área que se encuentre por arriba del
percentil 75.
Con NOMBRE, PUNTAJE NATURAL Y
PUNTAJE PERCENTILAR, DESCRIPCIÓN Y
CARRERAS AFINES.
Cómo área de mayor preferencia:
“B” Preferencia por situaciones estables y familiares; con un puntaje
de
45 y que se convierten en 85 percentiles, está área describe a
personas que prefieren que sus actividades se desarrollen dentro
de un cauce de situaciones familiares y estables antes de
aventurarse en el campo de nuevas experiencias. No le gusta correr
riesgos ni exponerse a situaciones de consecuencias imprevisibles.
Las carreras afines según el área de preferencia son:
• Agricultores
• Ebanistas
• Maestros
• Médicos
• Empleados de Oficina.
Cómo área de menor preferencia se encuentra la “D” Preferencia
por situaciones No conflictivas, con un puntaje de 5 y un percentil
de 0; significa que el sujeto evaluado no gusta de actuar en un
espacio tranquilo y agradable y gusta de situaciones conflictivas, es
agresivo e imponente sobre sus puntos de vista y defiende sus
ideas.
3. Mencionar el área de menor preferencia
El área de menor puntaje percentilar.
Con NOMBRE, PUNTAJE NATURAL Y
PUNTAJE PERCENTILAR, DESCRIPCIÓN EN
NEGACIÓN.
Por el puntaje de validez de la prueba de 15 se considera Inválida,
se sugiere un Retest en 6 meses.
4. Mencionar el puntaje de Validez de la
prueba.
46 a 52 VÁLIDA.
43,44,45 DUDOSA.
MENOS DE 43 o sea 42 hacia abajo
INVÁLIDA.
+ De 53 Demasiadas perforaciones.
Si la prueba es INVÁLIDA O DUDOSA SE
SUGIERE UN RETEST EN 6 MESES.