La controversia del tratamiento legal del teletrabajo

1. LA CONTROVERSIA DEL
TRATAMIENTO LEGAL DEL
TELETRABAJO EN EL PERÚ
Diego Alonso Alcala Valcarcel

2.  Como una forma de introducción, podemos decir
que el contrato de teletrabajo regula el desempeño
subordinado de labores sin la presencia física del
trabajador, denominada teletrabajador, en la
empresa con la que tiene conexión a través de
medios informáticos los cuales ejercen el control de
labores.

3. CARACTERÍSTICAS DEL TELETRABAJO
 Distancia de quien presta el servicio y el empleador.
 Comunicaciones telemáticas.
 Trabajo flexible vinculado con la informática

4. VENTAJAS DEL TELETRABAJO
 La flexibilidad de horarios
 El desplazamiento y la supervisión directa
 Una inclusión social sobre el trabajo innovador para
personas que no le es accesible un traslado al
centro laboral.
 Reducción del estrés.
 Control por objetivos.-resultados, un beneficio para
la empresa.
 Reducción del tráfico para beneficio de la sociedad.

5. DESVENTAJAS DEL TELETRABAJO
 Costo de equipos e infraestructura, el
teletrabajador debe ser precavido en este tema que
también involucra a la empresa.
 Establecer los fines y objetivos que se deben
alcanzar, esto debe quedar muy claro entre la
empresa, o empleador y trabajador.