Este documento define y clasifica los conceptos básicos de una empresa. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades y generar ganancias. Las clasifica según su actividad (primario, secundario, terciario), tamaño, forma jurídica, ámbito de actuación y cuota de mercado. También describe las finalidades económicas y sociales de una empresa y los beneficios que genera ser socialmente responsable.
El documento presenta un calendario de actividades para una clase de empresa y economía. Incluye 14 temas a cubrirse en 17 semanas, con 4 evaluaciones prácticas y 2 exámenes. Explica la fórmula de calificación, con un 30% de promedio de prácticas, 20% de examen parcial, 20% de evaluación permanente y 30% de examen final. También presenta definiciones y funciones básicas de una empresa, así como su ciclo de vida y formas de clasificarse.
capital o los bienes de la empresa,
podemos distinguir:
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la empresa y su entorno.
- Empresas públicas: pertenecen al
Se define al empresario y la empresa, y se explican sus principales funciones y elementos internos y externos.
Estado o a entidades públicas.
También se clasifican las empresas por su forma jurídica, propiedad, sector de actividad y tamaño. Finalmente,
- Empresas privadas: pertenecen a
se mencionan los fines de la
Este documento presenta los conceptos básicos sobre la empresa. Explica que una empresa es una entidad organizada que realiza actividades productivas, comerciales o de servicios para satisfacer necesidades sociales a cambio de obtener beneficios. Describe los elementos que constituyen una empresa, como los recursos humanos, materiales e inmateriales, y las funciones básicas de producción, dirección, comercialización y finanzas. También define el rol del empresario como líder de la empresa.
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y lucrar. Se define por su sector de actividad, tamaño, propiedad y forma jurídica. Es importante socialmente porque contribuye al bienestar de la comunidad al satisfacer necesidades, crear empleos e impulsar el desarrollo económico de una región.
El documento habla sobre el concepto de empresa y sus elementos. Define una empresa como una unidad económica que utiliza recursos humanos, materiales y organización para satisfacer necesidades y alcanzar objetivos bajo condiciones de riesgo. Describe los elementos internos y externos que afectan a una empresa, incluyendo personas, capital, bienes y estructura organizativa. Además, explica las diferentes funciones de una empresa como la producción, comercialización, financiación e investigación. Por último, analiza los tipos de empresa según su forma jurídica, propiedad
La empresa es una actividad organizada por humanos para lograr un objetivo determinado. Existen varios tipos de empresas clasificadas por su sector (primario, secundario, terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa) y propiedad (privada, pública, mixta).
El documento habla sobre la empresa, su definición, clasificaciones y funciones. Explica que la empresa nace para satisfacer las necesidades de la sociedad mediante la creación de bienes y servicios a cambio de una retribución. Luego describe las diferentes formas de clasificar las empresas según su giro, tamaño, constitución legal, y actividad principal. También detalla las principales áreas funcionales de una empresa como producción, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas.
El documento presenta un calendario de actividades para una clase de empresa y economía. Incluye 14 temas a cubrirse en 17 semanas, con 4 evaluaciones prácticas y 2 exámenes. Explica la fórmula de calificación, con un 30% de promedio de prácticas, 20% de examen parcial, 20% de evaluación permanente y 30% de examen final. También presenta definiciones y funciones básicas de una empresa, así como su ciclo de vida y formas de clasificarse.
capital o los bienes de la empresa,
podemos distinguir:
Este documento presenta una introducción a los conceptos fundamentales de la empresa y su entorno.
- Empresas públicas: pertenecen al
Se define al empresario y la empresa, y se explican sus principales funciones y elementos internos y externos.
Estado o a entidades públicas.
También se clasifican las empresas por su forma jurídica, propiedad, sector de actividad y tamaño. Finalmente,
- Empresas privadas: pertenecen a
se mencionan los fines de la
Este documento presenta los conceptos básicos sobre la empresa. Explica que una empresa es una entidad organizada que realiza actividades productivas, comerciales o de servicios para satisfacer necesidades sociales a cambio de obtener beneficios. Describe los elementos que constituyen una empresa, como los recursos humanos, materiales e inmateriales, y las funciones básicas de producción, dirección, comercialización y finanzas. También define el rol del empresario como líder de la empresa.
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y lucrar. Se define por su sector de actividad, tamaño, propiedad y forma jurídica. Es importante socialmente porque contribuye al bienestar de la comunidad al satisfacer necesidades, crear empleos e impulsar el desarrollo económico de una región.
El documento habla sobre el concepto de empresa y sus elementos. Define una empresa como una unidad económica que utiliza recursos humanos, materiales y organización para satisfacer necesidades y alcanzar objetivos bajo condiciones de riesgo. Describe los elementos internos y externos que afectan a una empresa, incluyendo personas, capital, bienes y estructura organizativa. Además, explica las diferentes funciones de una empresa como la producción, comercialización, financiación e investigación. Por último, analiza los tipos de empresa según su forma jurídica, propiedad
La empresa es una actividad organizada por humanos para lograr un objetivo determinado. Existen varios tipos de empresas clasificadas por su sector (primario, secundario, terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa) y propiedad (privada, pública, mixta).
El documento habla sobre la empresa, su definición, clasificaciones y funciones. Explica que la empresa nace para satisfacer las necesidades de la sociedad mediante la creación de bienes y servicios a cambio de una retribución. Luego describe las diferentes formas de clasificar las empresas según su giro, tamaño, constitución legal, y actividad principal. También detalla las principales áreas funcionales de una empresa como producción, mercadotecnia, recursos humanos y finanzas.
El documento define diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, sector económico y procedencia del capital. Explica que una empresa es una unidad económica que busca obtener utilidades a través de la participación en el mercado usando factores productivos. También destaca la importancia de la administración para guiar a la empresa a cumplir sus metas y objetivos a través de la planeación, organización y control de recursos.
Charla de la agricultura y so e. sobre la empresaLeonardo Atencio
Diapositiva elaborada por Leonardo Atencio estudiante de la Universidad Nacional de Panamá, facultad de Agronomia, materia la Agricultura y su Entorno Economico
Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes. La importancia de una empresa radica en inculcar sus valores a los empleados para que esto afecte positivamente las relaciones con los clientes. Existen diferentes tipos de clasificación de empresas según su tamaño, giro, ámbito de actuación, cuota de mercado y estructura societaria.
Taller realizado por el Estudiante Leonardo Atencio, de la Universidad Nacional de Panamá, en la Facultad de Agronomia, en la materia de la Agricultura y su Entorno Económico.
Las empresas pueden clasificarse de varias maneras, incluyendo su forma jurídica, tamaño, actividad y origen del capital. Existen diferentes tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada y anónimas. Las empresas también varían en tamaño desde microempresas hasta grandes corporaciones. La administración es clave para establecer objetivos, estrategias y controles que permitan a la empresa cumplir con su misión. La calidad total busca satisfacer las necesidades de los clientes y
Este documento presenta conceptos generales e integradores sobre la administración de empresas para estudiantes de pregrado de la Universidad Científica del Perú. En la primera parte, define la empresa, sus objetivos económicos, sociales y técnicos, y los recursos necesarios como materiales, técnicos, humanos y financieros. Luego clasifica las empresas por su origen de capital, tamaño, sector económico, forma jurídica y otros criterios. En la segunda parte detalla los regímenes tributarios y conceptos como RUC y clave SOL. La
Este documento define diferentes tipos de empresas, incluyendo su forma jurídica, tamaño y actividad principal. También explica la relación entre las empresas y la administración, destacando que la administración es necesaria para la toma de decisiones que ayuden a las empresas a cumplir sus objetivos y metas de manera exitosa. Además, introduce el concepto de Calidad Total y la importancia de aplicar este enfoque en las organizaciones para alcanzar el éxito a través de un cambio de cultura organizacional.
Este documento resume los conceptos clave de empresa y administración. Define una empresa como una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como la satisfacción de necesidades y lucro. Explica los diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad, ámbito y destino de beneficios. También describe la relación entre empresa y administración, con esta última fijando funciones como planeación y control para guiar a la empresa al éxito. Finalmente, define la calidad total como un sistema para producir bienes y servicios de manera económica y sat
4.2 efectos economicos de la globalizacioninsucoppt
El documento describe los principales elementos de una empresa, incluyendo al empresario, los trabajadores, la tecnología, los proveedores, los clientes, la competencia y los organismos públicos. También distingue entre el sector privado, compuesto por empresas privadas cuyo objetivo principal es maximizar ganancias, y el sector público, compuesto por empresas públicas administradas por el Estado. Finalmente, explica las diferentes formas jurídicas que pueden adoptar las empresas.
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes y asegurar su continuidad. Explica que las empresas establecen objetivos y funciones como producción, comercialización, financiación y administración. Además, clasifica las empresas según el sector de actividad (primario, secundario o terciario) y la propiedad del capital (privada, pública o mixta).
1) El documento presenta información sobre la economía y las empresas, incluyendo los conceptos básicos de la economía, los agentes económicos, los tipos de mercados, y las características y clasificaciones de las empresas. 2) Explica los objetivos, funciones y teorías sobre las empresas, así como los criterios para clasificarlas según su sector, tamaño, forma jurídica y otros factores. 3) También analiza conceptos como los factores de producción, el proceso de creación de valor de las empresas, y las ventajas e inconvenientes de
Las empresas manufactureras transforman las materias primas en productos terminados utilizando cuatro cuentas: almacén de materiales directos, suministros de fábrica, producción en proceso y almacén de artículos terminados. Por otro lado, el sector de servicios se compone de áreas como el comercio, las finanzas, los servicios personales, los servicios a empresas, la administración pública, la hotelería y el turismo, el ocio y la cultura, el transporte y la comunicación, y los medios de comunicación. La productividad se
El documento describe los principales sectores de la economía colombiana (sector primario, sector secundario, sector terciario) y los define. También explica conceptos clave de administración como sus funciones (planeación, organización, dirección, control) y escuelas de la teoría administrativa como la administración científica y la escuela del comportamiento humano.
El documento describe las funciones económicas y organizativas básicas de las empresas. Explica que las empresas combinan factores de producción para generar beneficios vendiendo bienes y servicios. También clasifica las empresas por su actividad (industrial, comercial, de servicios), sector económico, tamaño, propiedad y forma jurídica. Además, detalla cómo las empresas se organizan en departamentos funcionales y cómo usan organigramas para representar gráficamente sus relaciones internas y externas.
El documento describe las características y clasificaciones de las unidades económicas o empresas. Explica que las empresas se clasifican según su tamaño, tipo de capital aportado (privado, público, extranjero o mixto), y sector económico al que pertenecen (agrícola, manufacturero, bancario, etc.). También destaca que en la actualidad dominan las grandes corporaciones que producen una amplia variedad de bienes diferenciados y pueden controlar precios y volúmenes de producción. Las empresas deben considerar objetivos
El documento describe las empresas, incluyendo su definición, tipos y criterios de clasificación. Una empresa es una organización que coordina recursos para producir bienes y servicios con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad. Las empresas se pueden clasificar por su finalidad, tamaño, actividad económica, filosofía, tecnología o régimen jurídico. También se dividen en áreas funcionales clave como finanzas, mercadeo, producción y recursos humanos.
Este documento resume los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que las empresas necesitan administración para establecer objetivos, planes y mecanismos de control de recursos. También define la calidad como una propiedad inherente que permite comparar productos y servicios, y cómo la percepción del cliente es clave. Finalmente, señala que para implementar calidad total se requiere educar a los trabajadores y fomentar valores morales en la empresa.
Este documento define las diferentes formas en que las empresas pueden clasificarse. Se clasifican según su forma jurídica como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas o sociedades de responsabilidad limitada. También se clasifican según su tamaño como microempresas, pequeñas empresas o medianas empresas. Otras clasificaciones incluyen su actividad en el sector primario, secundario o terciario, y su procedencia de capital como públicas, privadas o mixtas. Además, explica que la administración es clave para establecer objet
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de contabilidad como su definición, características, objetivos y funciones. También describe las clasificaciones de empresas según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. Explica la importancia de la contabilidad y el principio de la partida doble. En resumen, provee una introducción general a los fundamentos de la contabilidad.
El documento habla sobre la definición de empresa. Explica que una empresa es una entidad formada por personas, aspiraciones, bienes materiales y capacidades para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades y obtener ganancias. Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a su actividad, constitución jurídica, titularidad del capital y otros factores. El documento también describe las funciones y objetivos básicos de toda empresa.
Este documento clasifica las empresas según su actividad, origen del capital, tamaño y otros criterios. Define los recursos necesarios para una empresa como recursos materiales, técnicos, humanos y financieros. También describe los objetivos económicos, sociales y técnicos de las empresas. Finalmente, detalla las clasificaciones de empresas industriales, comerciales, de servicios, públicas, privadas, pequeñas, medianas y grandes.
El documento define diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, sector económico y procedencia del capital. Explica que una empresa es una unidad económica que busca obtener utilidades a través de la participación en el mercado usando factores productivos. También destaca la importancia de la administración para guiar a la empresa a cumplir sus metas y objetivos a través de la planeación, organización y control de recursos.
Charla de la agricultura y so e. sobre la empresaLeonardo Atencio
Diapositiva elaborada por Leonardo Atencio estudiante de la Universidad Nacional de Panamá, facultad de Agronomia, materia la Agricultura y su Entorno Economico
Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes. La importancia de una empresa radica en inculcar sus valores a los empleados para que esto afecte positivamente las relaciones con los clientes. Existen diferentes tipos de clasificación de empresas según su tamaño, giro, ámbito de actuación, cuota de mercado y estructura societaria.
Taller realizado por el Estudiante Leonardo Atencio, de la Universidad Nacional de Panamá, en la Facultad de Agronomia, en la materia de la Agricultura y su Entorno Económico.
Las empresas pueden clasificarse de varias maneras, incluyendo su forma jurídica, tamaño, actividad y origen del capital. Existen diferentes tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada y anónimas. Las empresas también varían en tamaño desde microempresas hasta grandes corporaciones. La administración es clave para establecer objetivos, estrategias y controles que permitan a la empresa cumplir con su misión. La calidad total busca satisfacer las necesidades de los clientes y
Este documento presenta conceptos generales e integradores sobre la administración de empresas para estudiantes de pregrado de la Universidad Científica del Perú. En la primera parte, define la empresa, sus objetivos económicos, sociales y técnicos, y los recursos necesarios como materiales, técnicos, humanos y financieros. Luego clasifica las empresas por su origen de capital, tamaño, sector económico, forma jurídica y otros criterios. En la segunda parte detalla los regímenes tributarios y conceptos como RUC y clave SOL. La
Este documento define diferentes tipos de empresas, incluyendo su forma jurídica, tamaño y actividad principal. También explica la relación entre las empresas y la administración, destacando que la administración es necesaria para la toma de decisiones que ayuden a las empresas a cumplir sus objetivos y metas de manera exitosa. Además, introduce el concepto de Calidad Total y la importancia de aplicar este enfoque en las organizaciones para alcanzar el éxito a través de un cambio de cultura organizacional.
Este documento resume los conceptos clave de empresa y administración. Define una empresa como una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como la satisfacción de necesidades y lucro. Explica los diferentes tipos de empresas según su sector, tamaño, propiedad, ámbito y destino de beneficios. También describe la relación entre empresa y administración, con esta última fijando funciones como planeación y control para guiar a la empresa al éxito. Finalmente, define la calidad total como un sistema para producir bienes y servicios de manera económica y sat
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El documento describe los principales elementos de una empresa, incluyendo al empresario, los trabajadores, la tecnología, los proveedores, los clientes, la competencia y los organismos públicos. También distingue entre el sector privado, compuesto por empresas privadas cuyo objetivo principal es maximizar ganancias, y el sector público, compuesto por empresas públicas administradas por el Estado. Finalmente, explica las diferentes formas jurídicas que pueden adoptar las empresas.
El documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes y asegurar su continuidad. Explica que las empresas establecen objetivos y funciones como producción, comercialización, financiación y administración. Además, clasifica las empresas según el sector de actividad (primario, secundario o terciario) y la propiedad del capital (privada, pública o mixta).
1) El documento presenta información sobre la economía y las empresas, incluyendo los conceptos básicos de la economía, los agentes económicos, los tipos de mercados, y las características y clasificaciones de las empresas. 2) Explica los objetivos, funciones y teorías sobre las empresas, así como los criterios para clasificarlas según su sector, tamaño, forma jurídica y otros factores. 3) También analiza conceptos como los factores de producción, el proceso de creación de valor de las empresas, y las ventajas e inconvenientes de
Las empresas manufactureras transforman las materias primas en productos terminados utilizando cuatro cuentas: almacén de materiales directos, suministros de fábrica, producción en proceso y almacén de artículos terminados. Por otro lado, el sector de servicios se compone de áreas como el comercio, las finanzas, los servicios personales, los servicios a empresas, la administración pública, la hotelería y el turismo, el ocio y la cultura, el transporte y la comunicación, y los medios de comunicación. La productividad se
El documento describe los principales sectores de la economía colombiana (sector primario, sector secundario, sector terciario) y los define. También explica conceptos clave de administración como sus funciones (planeación, organización, dirección, control) y escuelas de la teoría administrativa como la administración científica y la escuela del comportamiento humano.
El documento describe las funciones económicas y organizativas básicas de las empresas. Explica que las empresas combinan factores de producción para generar beneficios vendiendo bienes y servicios. También clasifica las empresas por su actividad (industrial, comercial, de servicios), sector económico, tamaño, propiedad y forma jurídica. Además, detalla cómo las empresas se organizan en departamentos funcionales y cómo usan organigramas para representar gráficamente sus relaciones internas y externas.
El documento describe las características y clasificaciones de las unidades económicas o empresas. Explica que las empresas se clasifican según su tamaño, tipo de capital aportado (privado, público, extranjero o mixto), y sector económico al que pertenecen (agrícola, manufacturero, bancario, etc.). También destaca que en la actualidad dominan las grandes corporaciones que producen una amplia variedad de bienes diferenciados y pueden controlar precios y volúmenes de producción. Las empresas deben considerar objetivos
El documento describe las empresas, incluyendo su definición, tipos y criterios de clasificación. Una empresa es una organización que coordina recursos para producir bienes y servicios con el fin de satisfacer las necesidades de la sociedad. Las empresas se pueden clasificar por su finalidad, tamaño, actividad económica, filosofía, tecnología o régimen jurídico. También se dividen en áreas funcionales clave como finanzas, mercadeo, producción y recursos humanos.
Este documento resume los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que las empresas necesitan administración para establecer objetivos, planes y mecanismos de control de recursos. También define la calidad como una propiedad inherente que permite comparar productos y servicios, y cómo la percepción del cliente es clave. Finalmente, señala que para implementar calidad total se requiere educar a los trabajadores y fomentar valores morales en la empresa.
Este documento define las diferentes formas en que las empresas pueden clasificarse. Se clasifican según su forma jurídica como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas o sociedades de responsabilidad limitada. También se clasifican según su tamaño como microempresas, pequeñas empresas o medianas empresas. Otras clasificaciones incluyen su actividad en el sector primario, secundario o terciario, y su procedencia de capital como públicas, privadas o mixtas. Además, explica que la administración es clave para establecer objet
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de contabilidad como su definición, características, objetivos y funciones. También describe las clasificaciones de empresas según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. Explica la importancia de la contabilidad y el principio de la partida doble. En resumen, provee una introducción general a los fundamentos de la contabilidad.
El documento habla sobre la definición de empresa. Explica que una empresa es una entidad formada por personas, aspiraciones, bienes materiales y capacidades para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades y obtener ganancias. Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a su actividad, constitución jurídica, titularidad del capital y otros factores. El documento también describe las funciones y objetivos básicos de toda empresa.
Este documento clasifica las empresas según su actividad, origen del capital, tamaño y otros criterios. Define los recursos necesarios para una empresa como recursos materiales, técnicos, humanos y financieros. También describe los objetivos económicos, sociales y técnicos de las empresas. Finalmente, detalla las clasificaciones de empresas industriales, comerciales, de servicios, públicas, privadas, pequeñas, medianas y grandes.
La empresa Servicios y Bienes Industriales (SER BIENI C.A.) provee bienes y servicios industriales en Venezuela. Su visión es consolidarse como líder en la fabricación, suministro y comercialización industrial para satisfacer las necesidades de sus clientes. La empresa se ubica en Punta de Mata y busca objetivos económicos, sociales y técnicos a corto y mediano plazo.
Este documento presenta un resumen de los conceptos y clasificaciones básicas de las empresas. Define una empresa como una unidad económico-social que coordina capital, trabajo y dirección para producir bienes y servicios de manera socialmente útil. Clasifica las empresas por su sector económico (extractivas, de servicios, comerciales, agropecuarias e industriales), por su tamaño (grande, mediana, pequeña y micro), por el origen de su capital (públicas, privadas, transnacionales y mixtas) y por su giro
Este documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales. Explica que las empresas tienen finalidades económicas externas como producir bienes y servicios, e internas como generar valor y remunerar a los empleados. También tienen finalidades sociales externas de contribuir al desarrollo de la sociedad e internas de promover el desarrollo de sus integrantes. Además, clasifica las empresas según su actividad en primarias, secundarias y terciarias o de servicios, e industriales, comerciales
El documento proporciona información sobre conceptos básicos de empresa y empresario, incluyendo las funciones, elementos y tipos de empresas. También describe los principios de organización empresarial y tres modelos de organización: jerárquica, funcional y mixta. Finalmente, explica las funciones de los departamentos y áreas funcionales dentro de una empresa.
El documento proporciona una descripción general de las empresas. Define una empresa como una unidad formada por personas y recursos con el objetivo de producir bienes o servicios para obtener beneficios. Explica que las empresas se clasifican según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. También destaca la importancia de la calidad y la responsabilidad social de las empresas.
El documento proporciona una descripción general de las empresas, incluyendo sus características, clasificaciones y relación con la sociedad. Define una empresa como una unidad formada por personas y recursos con el objetivo de producir bienes o servicios para obtener beneficios. Explica que las empresas se clasifican según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. También destaca la importancia de la responsabilidad social empresarial y la calidad para el éxito de una empresa.
El documento proporciona una descripción general de las empresas, incluyendo sus características, clasificaciones y relación con la sociedad. Define una empresa como una unidad formada por personas y recursos con el objetivo de producir bienes o servicios para obtener beneficios. Explica que las empresas se clasifican según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. También destaca la importancia de la responsabilidad social empresarial y la calidad para el éxito de una empresa.
Este documento presenta una guía para un taller sobre la creación y funcionamiento de empresas. Incluye preguntas sobre conceptos económicos como la economía, el flujo económico y los agentes económicos. También cubre la clasificación de empresas y sectores económicos, cómo constituir legalmente una empresa, los tipos de sociedades y los pasos para establecer una nueva empresa. El documento proporciona una guía detallada sobre los conocimientos y recursos necesarios para comprender la creación y gestión de empresas.
Este documento describe la empresa, sus características, clasificaciones y objetivos. Define la empresa como una entidad integrada por capital y trabajo dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines lucrativos. Clasifica las empresas por su giro en industriales, comerciales y de servicio, y por sectores económicos. También describe las áreas funcionales clave de una empresa como producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos.
Este documento describe la empresa, sus características, clasificaciones y objetivos. Define una empresa como una entidad integrada por capital y trabajo dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines de lucro. Clasifica las empresas por su giro en industriales, comerciales y de servicio, y por su tamaño en micro, pequeña, mediana y grande. Explica que las áreas funcionales clave de una empresa incluyen producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos.
Este documento describe la empresa, sus características, clasificaciones y objetivos. Define la empresa como una entidad integrada por capital y trabajo dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines de lucro. Explica que las empresas se clasifican por su giro (industriales, comerciales, de servicio), origen de capital (públicas, privadas, transnacionales, mixtas) y tamaño (micro, pequeña, mediana, grande). Sus objetivos incluyen retribuir a los inversionistas, mantener el capital, obtener beneficios
El documento define la empresa y sus características principales. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los consumidores. También describe las diferentes clasificaciones de las empresas, incluyendo por sector económico, tamaño, forma jurídica, ámbito geográfico y cuota de mercado. Finalmente, explica los objetivos económicos y sociales de las empresas.
UNIDAD III LA EMPRESA SESION 110223.pdfERICKANAVA1
El documento define el concepto de empresa y describe sus principales características. Una empresa es un conjunto organizado de factores de producción (tierra, trabajo y capital) que se dedica a la producción de bienes y servicios a cambio de un beneficio. Las empresas pueden clasificarse según su tamaño, sector de actividad, propiedad de la capital, ámbito de actividad y destino de los beneficios. Las principales áreas funcionales de una empresa son producción, mercadotecnia, finanzas y recursos humanos.
I. La contabilidad recopila, clasifica y registra sistemáticamente la información financiera de una empresa para tomar decisiones económicas.
II. Las empresas se pueden clasificar por su actividad (industrial, de servicios, comercial, etc.), origen del capital (pública, privada, mixta), tamaño (micro, pequeña, mediana, grande) y objetivo (con o sin ánimo de lucro).
III. Canala'nilo Ltda. es una empresa privada, jurídica y comercial de tamaño pequeño dedicada a la vent
Aquí hay varias formas de clasificar las empresas según su función social:
- Empresas lucrativas: Buscan principalmente generar ganancias para sus propietarios.
- Empresas no lucrativas: No persiguen fines de lucro, sino objetivos sociales, culturales, asistenciales u otros. Ejemplo: ONG, fundaciones, asociaciones.
- Empresas de economía social: Persiguen fines sociales a través de la actividad económica, reinvirtiendo sus excedentes. Ejemplo: Cooperativas, mutualidades.
- Empresas públicas: Perten
El documento proporciona información sobre la naturaleza de los negocios y las empresas. Explica que un negocio es una organización que combina recursos como materiales y mano de obra para proporcionar bienes o servicios a los clientes a cambio de dinero u otros artículos, con el objetivo de maximizar las utilidades. También define una empresa como un grupo social que, a través de la administración del capital y el trabajo, produce bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad.
El documento proporciona información sobre la naturaleza de los negocios y las empresas. Explica que un negocio es una organización que combina recursos como materiales y mano de obra para proporcionar bienes o servicios a los clientes a cambio de dinero u otros artículos, con el objetivo de maximizar las utilidades. También define una empresa como un grupo social que, a través de la administración del capital y el trabajo, produce bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad.
2. Índice
• 3.- ¿Qué es?
• 4.- Finalidades económicas y sociales de una empresa
• 5.- Beneficios para la empresa
• 6.-Clasificación de las empresas
• 7.- Según la actividad o giro
• 8.- Sector primario
• 9.- Sector secundario
• 10.- Subsectores del secundario
• 11.- Sector terciario
• 12.-Clasificación alternativa de una empresa
• 13.- Según la forma jurídica
• 14.- Según su tamaño
• 15.- Según su ámibito de actuación
• 16.- Según la cuota del mercado
3. ¿Qué es?
• Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes, a la par
de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
4. Finalidades económicas y sociales de las empresas
Finalidad económica Finalidad Finalidad social Finalidad social
externa, que es la económica externa, que es interna, que es
producción de bienes interna, que es la contribuir al pleno contribuir, en el
o servicios para obtención de un desarrollo de la seno de la
satisfacer valor agregado sociedad, empresa, al pleno
necesidades de la para remunerar a tratando que en desarrollo de sus
sociedad. los integrantes de un desempeño integrantes,
la empresa. A económico no tratando de no
unos en forma de solamente no se vulnerar valores
utilidades o vulneren los humanos
dividendos y otros valores sociales y fundamentales,
en forma de personales sino también
sueldos y fundamentales, promoviéndolos.
prestaciones. Esta sino que en lo
finalidad incluye la posible se
de abrir promuevan.
oportunidades de
inversión para
inversionistas y de
empleo para
trabajadores.
5. Beneficios para la empresa
1.- Un incremento de la productividad, ya que el trabajador esta a gusto en la empresa y se le capacita a para que lo
haga cada vez mejor.
2.- Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno y con las comunidades a nievel regional y
nacional.
3.- Un mejor manejo en situación de riesgo o de crisis, ya que se cuenta con el apoyo social necesario.
4.-Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad, dado que RS fortalece el compromiso de los
trabajadores, mejora la imagen corporativa y la reputación de la empresa, entre otros.
5.-Imagen corporativa y reputación: frecuentemente los consumidores son llevados hacia marcas y compañías
consideradas por tener una buena reputación en áreas relacionadas con la responsabilidad social empresarial.
También importa en su reputación entre la comunidad empresarial, incrementando así la habilidad de la empresa
para traer capital y asociados, y también con los empleados dentro de la empresa.
6.- Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: se refiere a la relación entre practicas de negocio
socialmente responsables y la actuación financiera positiva. Se ha demostrado que las empresas fieles a sus
códigos de ética resultan de un rendimiento de 2 a 3 veces superior respecto a aquellas que no lo consideran de
esta forma las compañías con practicas socialmente responsables obtienen tasas de retorno a sus inversiones
muy superiores a las expectativas.
7.- Reducción de costos operativos: son múltiples las iniciativas que logran traducir costos a las empresas,
principalmente del área ambiental, como lo es el reciclaje, que genera ingresos extras.
8.-Acceso al capital: las compañías que demuestran responsabilidades éticas, sociales, y medioambientales tienen
acceso disponible a capital, que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener.
8. Sector primario
• El sector primario está formado por las actividades económicas relacionadas con la
transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados.
Usualmente, los productos primarios son utilizados como materia prima en las
producciones industriales.
• Las principales actividades del sector primario son la agricultura, la ganadería, la
silvicultura, la apicultura, la caza y la pesca.
•La minería y otros sectores extractivos, a pesar de ser actividades cuya definición corresponde con la obtención de
materias primas, no suelen considerarse como parte del sector primario a efectos de contabilidad nacional y se engloban
con el sector energético y otros sectores industriales con los que comparten características.
•Por el contrario, los procesos industriales que se limitan a empacar, preparar o purificar los recurso naturales suelen ser
considerados parte del sector primario, especialmente si dicho producto es difícil de se transportado en condiciones
normales a grandes distancias. Del mismo modo, la industria agroalimentaria está tan estrechamente ligada al sector
primario que la suele considerar conjuntamente con él en muchas cuestiones.
9. Sector secundario
• El sector secundario es el sector de la economía que transforma la materia prima, extraída o producida por el
sector primario, en productos de consumo, o en bienes de equipo, es decir, productos que serán utilizados en
otros ámbitos del sector secundario.
• La industria es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transforman las materias primas
en productos elaborados. Existen diferentes tipos de industrias, según sean los productos que fabrican. La
industria alimenticia se dedica a la elaboración de productos destinados a la alimentación. Para su desarrollo, la
industria necesita materias primas y maquinarias y equipos para transformarlas.
10. Subsectores del sector secundario
• 1.- Artesanía
• 2.- Industria
• 3.- Minería
• 4.- Construcción
• 5.- Energía
11. Sector terciario o servicios
El sector terciario o sector servicios es el sector económico que engloba todas
aquellas actividades económicas que abarca las actividades relacionadas con los
servicios materiales no productivos de bienes. Empezó a principios del siglo XIV.
No compran bienes de materiales de forma directa, sino servicios que se ofrecen
para satisfacer las necesidades de la población. Incluye subsectores como
comercio, transportes, comunicaciones, finanzas, turismo, hostelería, ocio,
cultura, espectáculos, sanidad, educación etc.
Dirige, organiza y facilita la actividad productiva de los otros sectores. Aunque se lo considera un sector de la
producción, propiamente su papel principal se encuentra en los dos pasos siguientes de la actividad económica: la
distribución y el consumo. El predominio del sector terciario frente a los otros dos en las economías más desarrolladas
permite hablar del proceso de terciarización.
Actualmente el sector terciario sigue aumentando debido a la demanda de
servicios relacionados con los avances científicos y tecnológicos aplicados al
campo de la microelectrónica, la información, las bioindustrias, la biogenética
y la industria espacial, bien aquellos relacionados con la gestión de grandes
empresas. El conjunto de las actividades relacionadas con la técnica y la
ciencia se suele decir que forma parte del llamado sector terciario superior.
Las personas que trabajan en este ámbito deben tener una buena
preparación académica, además suelen recibir salarios elevados,
12. Clasificación alternativa de una empresa
• Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la
transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias a su vez se clasifican en:
Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sean renovables o no renovables. Las
pesqueras, madereras, mineras, petroleras son de este tipo.
Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados
• Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor, su función primordial es la compra/venta de
productos terminados.
• Servicio: Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifica en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios públicos
Servicios privados
Educación
Finanzas
Salud
13. Según la forma jurídica
Podemos distinguir:
• Empresas individuales: sí solo pertenece a una perdona , Esta pude responder frente a terceros con todos sus
bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada o EIRL, es la forma mas sencilla de establecer un negocio y
suelen ser empresas pequeñas o de carácter familia.
• Sociedades: constituidas por varias personas, dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima la
sociedad colectiva , la sociedad comanditaria la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por sociedad
por acciones simplificada SAS.
• Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
14. Según su tamaño
• Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
• Pequeña empresa: si tiene un numero entre 11 y 49 trabajadores
• Mediana empresa: si posee entre 50 y 250 trabajadores.
• Macroemprendimiento: si tiene mas de 1000 trabajadores
15. Según su ámbito de actuación
• 1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad
determinada.
• 2. Empresas nacionales: son aquellas que actúan dentro de un solo país.
• 3. Empresas multinacionales: son aquellos que actúan en varios países.
• 4. Empresas trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de
origen, sino que también se constituyen en otros países ,para realizar sus actividades mercantiles no solo de
venta y compra, sino de producción en los países dende se han establecido.
16. Según la cuota de mercado
• 1. Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas
competidoras, y dependiendo de los objetos que se plante, actuara de una forma u otra en su planificación
estratégica.
• 2. Empresa especialistas aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de
mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de
monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero
no tanto como para atraer a las empresas lideres.
• 3.Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc. Siendo
normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.
• 4.Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la
empresa líder.
Notas del editor
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir: Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar. Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS. Las cooperativas u otras organizaciones de economía social
Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores. Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores. Macroemprendimiento si tiene más de 1000 trabajadores
Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que actúan en varios países. Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo están establecidas en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países, para realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y compra, sino de producción en los países donde se han establecido.
Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica. Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes. Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado. Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder. Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica. Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes. Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado. Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.