La empresa
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Aspectos generales y específicos de la empresa, a partir de conceptos, características, importancia, fines y otros.
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Concepto de empresa y pymes
La empresa es una organización que utiliza recursos para lograr objetivos como satisfacer las necesidades del mercado y lucrar. Se define por su sector de actividad, tamaño, propiedad y forma jurídica. Es importante socialmente porque contribuye al bienestar de la comunidad al satisfacer necesidades, crear empleos e impulsar el desarrollo económico de una región.
Empresas manufactureras y de servicios
Las empresas manufactureras transforman las materias primas en productos terminados utilizando cuatro cuentas: almacén de materiales directos, suministros de fábrica, producción en proceso y almacén de artículos terminados. Por otro lado, el sector de servicios se compone de áreas como el comercio, las finanzas, los servicios personales, los servicios a empresas, la administración pública, la hotelería y el turismo, el ocio y la cultura, el transporte y la comunicación, y los medios de comunicación. La productividad se
El entorno de la empresa
Este documento describe el entorno de la empresa y sus principales características. Define la empresa como un sistema abierto que interactúa con factores internos y externos. Explica que el entorno se divide en macroentorno y microentorno. El macroentorno incluye factores como la economía, la sociedad, la tecnología y el medio ambiente, mientras que el microentorno comprende a la competencia, los proveedores y los clientes. También analiza la responsabilidad social de la empresa y su cultura e imagen corporativa.
FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DEL MACRO AMBIENTE DE LAS EMPRESA
Este documento describe los factores internos y externos del macro y microambiente de las empresas. Explica que el macroambiente incluye factores como el entorno físico, demográfico, económico, tecnológico, cultural y político-legal, mientras que el microambiente comprende proveedores, la propia empresa, intermediarios, clientes y públicos. Asimismo, analiza cada uno de estos factores y su influencia en las organizaciones.
Definicion de empresa
La empresa es una actividad organizada por humanos para lograr un objetivo determinado. Existen varios tipos de empresas clasificadas por su sector (primario, secundario, terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana, grande), forma jurídica (unipersonal, colectiva, cooperativa) y propiedad (privada, pública, mixta).
Análisis del entorno empresarial
El documento presenta un análisis del entorno empresarial interno y externo de una fábrica de lácteos. Incluye un análisis FODA que identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. También analiza factores como los clientes, la misión, visión y objetivos de la organización, así como factores políticos, económicos y tecnológicos que afectan el macroentorno empresarial.
Entorno empresarial jv
El documento describe el entorno empresarial y los factores internos y externos que influyen en una empresa. Entre los factores externos se encuentran los factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos, medioambientales, históricos y religiosos. La empresa se compone de departamentos como producción, mercadeo, finanzas, recursos humanos y un gerente general. El objetivo de la empresa es satisfacer las necesidades de los consumidores mediante la producción y distribución de bienes y servicios.
LA EMPRESA Y SU ENTORNO
El documento describe los diferentes elementos del entorno externo de una empresa. Estos incluyen el entorno general como el sistema político e ideológico, la cultura y demografía; el entorno económico como la política fiscal, monetaria, inflación y tipo de cambio; y el entorno industrial como los clientes, proveedores y competidores. También discute la importancia creciente de la responsabilidad social empresarial.
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TECNOLOGIA DE LA INFORMATICA PARA CREAR VENTAJAS COMPETITIVAS EN LOS NEGOCIOS
Este documento trata sobre la importancia de la tecnología de la información para crear ventajas competitivas en los negocios. Explica conceptos clave como empresa, planificación estratégica, cadena de valor y sistemas de información estratégicos. También describe los elementos y entorno de una empresa, así como los recursos informáticos necesarios para la planificación estratégica empresarial. El objetivo final es mostrar cómo la tecnología de la información puede usarse para apoyar la estrategia y ventaja competitiva de una organización.
Elemento 1 contabilidad
Este documento presenta información sobre conceptos básicos de contabilidad como su definición, características, objetivos y funciones. También describe las clasificaciones de empresas según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. Explica la importancia de la contabilidad y el principio de la partida doble. En resumen, provee una introducción general a los fundamentos de la contabilidad.
La empresa y su entorno
El documento trata sobre los conceptos básicos de la empresa y su entorno. Explica que una empresa es una entidad que integra recursos para alcanzar objetivos económicos mediante una actividad. También describe los tipos de empresas, sus funciones, objetivos y elementos internos. Además, analiza el proceso productivo y los factores del entorno específico y general que influyen en la empresa.
Empresa y entorno
Este documento presenta información sobre la empresa y su entorno. Define la empresa como un sistema abierto que interactúa con su entorno, transformando insumos en productos y servicios a través de procesos internos. Describe los elementos del entorno de la empresa como capital, mano de obra, tecnología e información. Explica que la empresa busca satisfacer necesidades humanas de forma continua a través del tiempo.
Empresa Informativa tema 1
El documento presenta una introducción a los conceptos básicos de empresa. Define empresa como un conjunto organizado de actividades, medios y relaciones comerciales con el objetivo de obtener beneficios mediante la producción de bienes o servicios para el mercado. Explica los conceptos de empresario y tipos de empresas según tamaño, actividad, ámbito geográfico y forma jurídica. Finalmente, describe la empresa como un sistema abierto compuesto por subsistemas en interacción con su entorno.
Variables que determinan la supervivencia de las pymes
Protocolo de Tesis doctoral de Graciela Eugenia Amador Padilla del Doctorado en Administración y Alta Dirección de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Coahuila
Proceso economico
El proceso económico consiste en una serie de fases ordenadas para satisfacer las necesidades humanas: 1) Producción, donde se crean bienes y servicios usando factores productivos como capital y trabajo; 2) Circulación, donde los bienes y servicios se mueven al mercado para su intercambio; 3) Distribución, donde se compensa a los factores productivos con salarios, intereses y ganancias; 4) Consumo, donde se usan los bienes y servicios para satisfacer necesidades; y 5) Inversión, donde los ahorros se destinan a
Fase 2 factores externos
El documento describe los diferentes factores externos que influyen en la actividad empresarial, incluyendo factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos y ecológicos. También analiza el sector y la competencia, identificando barreras de entrada y salida, el grado de concentración, el crecimiento del sector, los productos y servicios ofrecidos, y los competidores actuales y potenciales.
Organització Empreses- Tema 1- EMPRESA I EMPRESARI
Este documento presenta información sobre la organización de empresas. Explica conceptos clave como las funciones de la empresa, los elementos constitutivos, los principios de la actividad empresarial y las clases de empresas. También analiza la figura del empresario y del emprendedor, así como la creación de empresas.
Empresa, emprendedor y empresario
La empresa es una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los clientes. Está compuesta por áreas como producción, ventas, finanzas, recursos humanos y legal. Su estructura organizativa busca funcionar de forma efectiva y lograr sus objetivos. La empresa depende de su entorno para alcanzar sus metas, por lo que debe conocer las oportunidades y amenazas en factores como la economía, sociedad, política, tecnología y medio ambiente.
Análisis del entorno
El documento analiza el entorno externo de las empresas, incluyendo el entorno específico (clientes, proveedores, competidores, grupos de presión) y el entorno general (condiciones económicas, político-legales, socioculturales, demográficas, tecnológicas y globales). Explica cómo estas fuerzas externas afectan las decisiones y acciones de las empresas, y la importancia de evaluar la incertidumbre ambiental generada por el grado de cambio y complejidad del entorno.
Sistemas de Gestión Integral para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa
El documento presenta los requisitos de un Sistema de Gestión Integral para micro, pequeñas y medianas empresas en Ecuador. Incluye consideraciones en caso de emergencia, y describe cuatro requisitos principales: gestión del negocio, gestión de recursos, gestión de ventas y gestión de operaciones. El objetivo es establecer procesos para demostrar la capacidad de cumplir con normas internacionales y mejorar la competitividad de las MIPYMES.
Unidad 2 lab 1
Este documento presenta información sobre las empresas y su entorno. Explica que una empresa es la unidad económica fundamental para la producción de bienes y servicios. Describe los tipos de empresa según su actividad, forma jurídica y tamaño. Además, define el entorno empresarial y sus factores internos y externos que influyen en la empresa. Por último, introduce las empresas de producción social como entidades económicas dedicadas a la producción con el trabajo como objetivo principal.
Unidad 1 lab i
El documento presenta definiciones de términos clave relacionados con el entorno socioeconómico como estado, gobierno, nación, economía, empresa y producción. Explica que el estado se refiere a las instituciones permanentes de un país, el gobierno es el conjunto de personas que ejercen cargos dentro del estado, y la nación es el conjunto de habitantes de un país que comparten origen e identidad. También define conceptos como empresa, producción, factores de producción y tipos de procesos productivos.
Proceso económico
El proceso económico es el conjunto de actividades que las personas realizan en una sociedad para satisfacer sus necesidades. Se caracteriza por dar orden a las actividades de producción, circulación, distribución, consumo e inversión. Estas fases involucran la combinación de recursos como la tierra, capital, trabajo y tecnología para crear bienes y servicios, los cuales circulan entre productores y consumidores y retribuyen a cada factor de producción.
Presentación1
Este documento clasifica las empresas según su sector de actividad (primario, secundario o terciario), tamaño (microempresa, pequeña, mediana o grande), constitución jurídica (individual o societaria), y propiedad del capital. También describe las funciones clave de la administración de una empresa como la planeación, organización, control y evaluación.
Factores internos y externos de los sistemas
Este documento describe los factores internos y externos que afectan los sistemas de manufactura y operación de una empresa. Los factores internos incluyen la dirección, productos, finanzas, personal y procesos productivos, los cuales una empresa puede controlar. Los factores externos como proveedores, gobierno, competidores y clientes influyen la empresa pero están fuera de su control. También distingue entre la manufactura por lotes, con producción discontinua, y la manufactura continua, con flujo constante de productos a través del proceso.
El administrador y su relación con el entorno
El documento habla sobre tres temas principales: 1) Los componentes ambientales que afectan a las organizaciones como el capital, trabajo, niveles de precios, clientes y tecnología. 2) La importancia de los empresarios y administradores para el crecimiento de las empresas. 3) El impacto de la tecnología en la administración y cómo ha cambiado procesos como el diseño de oficinas.
Electiva 2 Empresa
Este documento define el concepto de empresa y describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines de lucro. Luego describe los tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada y anónimas. También diferencia empresas por su tamaño como microempresas, pequeñas, medianas y grandes.
ADMINISTRACION ; LA EMPRESA POR DIANA LARA
Este documento define empresa y describe sus elementos constitutivos como económicos, técnicos, humanos y sociales. Explica que una empresa busca obtener beneficios, producir bienes necesarios y satisfacer a los trabajadores. También clasifica las empresas por tamaño, actividad, finalidad y filosofía. Resalta que una empresa está compuesta de sistemas técnicos, financieros, de mercadeo y otros, con el objetivo de proporcionar buenos productos y servicios.
La Empresas.
El documento define una empresa como una organización que realiza diversas actividades con el objetivo de obtener ganancias económicas y comerciales. Explica que las empresas pueden clasificarse según su actividad en del sector primario, secundario o terciario, o según la procedencia de su capital como privada, pública o mixta. También las clasifica según su tamaño como micro, pequeña, mediana o gran empresa. Finalmente, ofrece algunos ejemplos de empresas como Inkafarma, Boticas Fasa y Coca-cola.
1.2 concepto de empresa
El documento define la empresa como una unidad económico-social organizada para producir bienes o servicios que satisfagan las necesidades del mercado y obtengan una ganancia. Se clasifica a las empresas por su giro (industrial, comercial, de servicio), sector económico, origen de capital (pública, privada, transnacional, mixta), y tamaño (micro, pequeña, mediana, grande). Sus objetivos incluyen la retribución de los inversionistas, el crecimiento continuo, y satisfacer las necesidades sociales como el empleo y pagar
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Que son las empresas. grupo cun
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Empresa - Administración.
Contenido generado para Clase Administración por
Mtra. María Elizabeth Vizcarra Álvarez.
Facultad de Ciencias Humanas, UABC.
Empresa y empresario
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Empresas, 2011
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1. la empresa y su clasificación
Este documento describe la clasificación de las empresas y las diferencias contables entre empresas comerciales e industriales. Las empresas se pueden clasificar por finalidad, actividad, tamaño, constitución legal y estado de desarrollo. Las empresas comerciales adquieren productos terminados para su venta, mientras que las empresas industriales adquieren materia prima y la transforman en productos terminados. Las empresas comerciales tienen una cuenta de inventario para mercaderías, mientras que las empresas industriales tienen cuentas separadas para materia prima, productos en proceso y productos terminados
Presentación1
Las empresas se pueden clasificar de varias maneras: por sector económico como extractivas, de servicios, comerciales, agropecuarias e industriales; por tamaño como grandes, medianas, pequeñas o micro; y por el origen del capital como público, privado o mixto. También se clasifican por la conformación de su capital si son multinacionales, grupos económicos, nacionales o locales, y por el pago de impuestos y número de propietarios ya sea como personas naturales, sucesiones líquidas o sociedades.
johanna
Las empresas se pueden clasificar de varias maneras: por sector económico como extractivas, de servicios, comerciales, agropecuarias e industriales; por tamaño como grandes, medianas, pequeñas o micro; y por el origen del capital como público, privado o mixto. También se clasifican por la conformación de su capital si son multinacionales, grupos económicos, nacionales o locales, y por el pago de impuestos y número de propietarios ya sea como personas naturales, sucesiones líquidas o sociedades.
Las organizaciones
El documento define una organización como un grupo social que produce bienes o servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad mediante la coordinación del capital, el trabajo y la administración. Luego clasifica las organizaciones en industriales (primarias, secundarias y terciarias), describe diferentes tipos de constitución legal como sociedades anónimas y cooperativas, y explica conceptos como recursos, áreas funcionales y sustentabilidad de una organización.
Jose Montilla La Empresa
El documento clasifica las empresas según su actividad, origen del capital, magnitud y criterios de constitución legal. Las clasifica como industriales, comerciales, de servicios, según sean públicas, privadas o transnacionales, y según su tamaño como pequeñas, medianas o grandes dependiendo de la cantidad de empleados. También menciona las formas legales como sociedad anónima, de responsabilidad limitada, cooperativa y otras.
Maria perdomo
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Actividad8
Este documento describe los conceptos de empresa, tamaño de empresa y empresario. Define las microempresas, pequeñas empresas y medianas empresas según el número de empleados y activos totales. Explica que un empresario aporta capital y dirige la empresa asumiendo funciones de organización, planificación y control, pero que en grandes empresas hay separación entre propietarios e inversionistas y directivos profesionales.
Las empresas y las características que las definen.
El documento clasifica y define los diferentes tipos de empresas según su tamaño, actividad, forma jurídica, origen de capital y servicios ofrecidos a los clientes. Las empresas se diferencian por el número de empleados y ventas, y se clasifican como micro, pequeñas, medianas o grandes. Su forma jurídica depende de la titularidad y responsabilidad legal de sus propietarios, pudiendo ser empresas individuales, sociedades anónimas o sociedades de responsabilidad limitada. Además, las empresas se clasifican como industriales
las empresas y su enterno
El documento describe las pymes en el Perú. Explica que las pymes constituyen la mayoría de las empresas en el Perú y emplean al 80% de la fuerza laboral, pero solo contribuyen con el 42% del PBI debido a problemas como la informalidad, falta de acceso al crédito, y cultura empresarial deficiente. También destaca la importancia de la asociatividad entre pymes para mejorar la productividad, competitividad y acceso a mercados de exportación.
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Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
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La empresa
- 1. Expositor: Dr. Joaquín Machaca Rejas LA EMPRESA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EMPRESA Escuela Profesional de Administración de Administración de Empresas
- 3. El empresario Es la persona física o jurídica que, de forma habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad productiva dirigida al mercado, es decir, aquél que realiza una actividad empresarial. La empresa Es una organización económica, destinada a producir bienes, venderlos y/u obtener beneficios. Está ligada: A una organización Su base un objetivo
- 4. Se benefician: Empresarios Trabajadores Clientes Transportistas Vendedores Proveedores
- 6. Es una unidad económica … Obtiene productos: bienes o servicios
- 8. Importancia: Eje de la producción Reúne factores de producción Actualización interna - Factores de trabajo - Medios de producción Procura productividad Transformación de flujos del entorno
- 9. Fines:
- 10. Rentabilidad Tecnificación Max. beneficio
- 11. Elementos:
- 16. Por la actividad: Extractivas Industriales Comerciales Servicios
- 17. Por su dimensión: Microempresa Pequeña empresa Mediana empresa Gran empresa
- 18. Por su propiedad: Pública Privada Mixta
- 19. Por su actividad territorial:
- 26. Condiciones económicas Condiciones político legales Condiciones socio culturales Condiciones ecológicas Condiciones tecnológicos
- 27. Microambiente
- 28. Los Clientes
- 29. Los Proveedores
- 30. La Competencia Es la rivalidad que se genera entre empresas que contienden en un mercado para vender sus bienes o servicios.
- 31. Los agentes reguladores Son un mecanismo de control estatal, cuya función principal es velar por la aplicación de las normas que regulan la relación usuario-empresa.
- 32. … Toda empresa u organización que pretende permanecer en el tiempo, ser rentable, generar y repartir riqueza debe de tener como fin supremo: “crear y mantener clientes”. Peter Drucker