clasificación de las empresas

1. La empresa

2. • Toda empresa requiere de la administración para hacerla
funcionar y actuar.
• Toda industria, comercio o servicio requiere de la
administración para dirigir la fuerza de trabajo, aplicar la
estructura, adecuar y aplicar normas de trabajo,
procedimientos y políticas para sistematizar y especializar las
funciones de trabajo de la empresa.

3. Empresa Funcionamiento
Administración
Administración
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4. Marco histórico ….
• Inicia con la agrupación de los primeros seres humanos que
coordinaron sus esfuerzos para el bien común, el cual se
basaba en la división de trabajo, la diferenciación según las
habilidades y esfuerzo físico de los componentes de la
comunidad.

5. • Posteriormente iniciaron las empresas familiares. Con el
tiempo crecieron y se convirtieron en empresas domésticas,
artesanales, fabriles sostenidas por el trabajo manual.
• Las empresas individuales comenzaron a unirse para formar
gremios, hermandades y universidades, como agrupaciones
empresariales y de protección mercantil.

6. • Después del S.XIX el desarrollo y crecimiento tecnológico y
administrativo llegó a su más alto nivel en las empresas tipo
corporaciones y sociedades anónimas.
• El trabajo es asignado entre sus miembros en cuanto la
autoridad, responsabilidad y jerarquías. Se delegan
actividades y tareas a los trabajadores y empleados de la
empresa.

7. • La empresa, tiene sus raíces en el latín “in prehendo” que
significa emprender o iniciar algo; empezar un conjunto de
actividades, acciones que se acometen o comienzan
simultáneamente; el realizar un cometido con un riesgo
implícito.

8. empresa:
1. Aquella entidad, unidad (grupo) u organización económica,
social, mercantil, civil o de hecho integrada por recursos
materiales (edificio, instalaciones, maquinaria, equipo),
recursos financieros (capital), y recurso humanos (directivos,
supervisores, técnicos y trabajadores).
2. Organización especial creada para ofrecer bienes y servicios
que satisfagan necesidades sociales de una nación, para
lograr tales propósito, la empresa debe establecer la
obtención de ciertos elementos de entrada como: materias
primas, personal, financiamiento, planta y equipo;
desarrollar un proceso de producción que transforme tales
elementos de producción y servicio y su distribución en el
mercado.

9. Clasificación.
Pueden clasificarse según los fines que persiguen, por categoría,
normas que la rigen, objeto para el que fueron creadas, tamaño
o nivel de desarrollo.

10. Categoría o norma:
Públicas:
Descentralizadas
Centralizadas
Participación estatal
Paraestatales
Estatales
Privadas:
Nacionales
Extranjeras
Transnacionales
Sucursales
En franquicia

11. Forma o régimen jurídico:
• Sociedad anónima (S.A)
• Sociedad cooperativa (S.C.)
• Sociedad de responsabilidad limitada (S. de R.L.)
• Sociedad de capital variable (S.A. de C.V.)
• Sociedad en comandita simple (S.C.S.)
• Asociación civil (A.C.)
• Sociedad civil (S.C.)
• Sociedad en nombre colectivo (S. en N.C.)

12. Por nivel de desarrollo:
• Artesanal o manual
• Mecanizada
• Automatizada
• Electrónica
• Robotizada

13. Según su tamaño:
• Micro
• Pequeña y mediana
• Grande y muy grande

14. Función operativa de una
empresa.
• Departamento de producción.
• Departamento de mercadotecnia
• Departamento de finanzas
• Departamento de personal

15. Creación de una empresa.
Contenido de un plan esquemático para la creación de
empresas:
1. Portada
2. Contenido
3. Resumen ejecutivo
4. Descripción de la empresa
5. Plan de mercadotecnia
6. Plan empresarial
7. Plan financiero
8. Plan administrativo