La empresa y sus generalidades.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
I.U.P “SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION MATURIN
TEORIA EMPRESARIAL.
BACHILLER: DAVIAN PADRINO.

2. LA EMPRESA.
• CONCEPTO: Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está
integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos,
se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades
humanas, y puede buscar o no lucro.

3. TIPOS DE EMPRESAS.
1- Sociedad de Personas: Se forma entre dos o más personas, entre las cuales existe la mutua confianza.
2- Sociedad en Nombre Colectivo: Está conformada por dos o más personas con un fin lucrativo y la administración es
llevada por ellos mismo.
3- Sociedad en Comandita Simple: Es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza por la coexistencia de
socios colectivos.
4- Firma Unipersonal: Esta conformada por una sola persona y esta responde ante cualquier obligación con terceros.
5- Sociedades de Capital o Compañía anónima: Esta conformada por el capital o patrimonio, los socios solo están
obligados a responder por el monto de sus acciones.

4. 6- Sociedades Anónimas: Las obligaciones sociales están garantizadas por un capital determinado, los accionistas no responden con su
patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta el monto del capital aportado.
7- Sociedades en Comandita por acciones: El capital social está representado por acciones y la responsabilidad de los socios está limitada
por el valor de sus acciones.
8- Sociedades Anónimas de Capital Autorizado (S.A.C.A.): Es un tipo de sociedad en el cual el capital autorizado, una vez aprobado, y
analizado el aumento del capital social, va a pasar del capital suscrito al capital autorizado por la vía de nuevas acciones y sin pasar el limite del
capital autorizado.
9- Sociedades Anónimas Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A): Son aquellas sociedades anónimas de capital abierto, debidamente
autorizadas por la Comisión Nacional de Valores.
10- Sociedades Mixtas: Son sociedades que combinan características de las sociedades de personas y las de capital.
11- Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): Son aquellas sociedades en que el capital está dividido en cuotas de participación, no

5. RELACIÓN ENTRE ADMINISTRACIÓN Y EMPRESA:
La administración es la correcta y adecuada disposición de bienes y de recursos de una
empresa para poder lograr la optimización del desarrollo correspondiente a la misma en la
consecución de la utilidad o la ganancia. La administración fija sus funciones en "planeación,
organización, control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual
guiarse, es decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es
necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de
contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos
así como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita administración
y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma.

6. LA CALIDAD TOTAL:
• La calidad total puede entenderse como la satisfacción global aplicada a la actividad
empresarial. Según W. Edwards Deming (1900 – 1993) La calidad consiste en producir
bienes o servicios que tengan aptitud para el uso. Otros autores de manera similar definen
la calidad total cómo: el conjunto de acciones ejecutadas en una organización para
garantizar permanentemente las políticas y objetivos de calidad establecidos, buscando el
mejoramiento sistemático de las necesidades y expectativas de los clientes internos y
externos de la empresa, con la participación y para el beneficio de todos en la empresa y
en la sociedad.

7. DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA PARA LA CALIDAD TOTAL.
En una empresa el Control de la Calidad se posesiona como una estrategia para asegurar el
mejoramiento continuo de la calidad. Es un programa para asegurar la continua satisfacción de
los clientes externos e internos mediante el desarrollo permanente de la calidad del producto y
sus servicios. El mejoramiento continuo es una herramienta que en la actualidad es
fundamental para la empresa porque le permite renovar los procesos administrativos que ellos
realizan, lo cual hace que la empresa esté en constante actualización; además, permite que las
organizaciones sean más eficientes y competitivas, fortalezas que le ayudarán a permanecer en
el mercado. Para la aplicación del mejoramiento es necesario que en la organización exista una
buena comunicación entre todos los órganos que la conforman, y también los empleados deben
estar bien compenetrados con la organización, porque ellos pueden ofrecer mucha información
valiosa para llevar a cabo de forma óptima el proceso de mejoramiento continuo.