Este documento define la empresa, sus tipos y la administración. Explica que una empresa es una entidad económica dedicada a satisfacer necesidades mediante bienes o servicios. Las clasifica según su forma jurídica, tamaño y actividad. Describe que la administración se encarga de gestionar los recursos de la empresa para cumplir sus objetivos. También introduce la Calidad Total, que busca satisfacer al cliente mediante la mejora continua involucrando a todos los miembros de la empresa. Finalmente, concluye que la administración es fundamental para que
Las empresas son organizaciones que buscan satisfacer demandas sociales. Requieren gran cantidad de recursos para ponerse en marcha y alcanzar sus objetivos. Según sea el segmento de mercado al que se dirigen, será el tipo de empresa lo que genera una amplia tipología orientando los distintos criterios de clasificación.
El documento describe los conceptos de empresa y calidad total. Define una empresa como una organización formada por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es obtener beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes. Explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y capital. Luego introduce el concepto de calidad total como la aplicación de los principios de gestión de calidad a todas las actividades y personas de una organización, no solo a los productos, con el fin de satisfacer a los clientes internos y extern
Este documento describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia de capital. Explica que una empresa es una unidad productiva con ánimo de lucro formada por personas, bienes y capital. Describe empresas unipersonales, colectivas, sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, cooperativas y más. Además, explica que la administración es clave para fijar objetivos, planear, organizar, controlar y evaluar una empresa para su éxito. Finalmente, define la calidad total como una gestión
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Las empresas pueden ser unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, de responsabilidad limitada o anónimas. Según su tamaño pueden ser microempresas, pequeñas, medianas o grandes. Y según su actividad pueden pertenecer al sector primario, secundario o terciario. También señala que toda empresa requiere de administración para planear, guiar, organizar y controlar sus actividades para alcanzar sus metas.
Este documento describe la empresa como unidad económica. Explica que la empresa satisface las necesidades de bienes y servicios en la sociedad y juega un papel importante al crear empleos y generar ingresos. Se clasifican las empresas por su actividad (industrial, comercial, de servicio), origen del capital (pública, privada), magnitud (micro, pequeña, mediana, grande) y constitución legal. También menciona las áreas funcionales comunes de una empresa como producción, finanzas, recursos humanos, mercadeo y las
El documento define qué es una empresa y los tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica qué es la calidad total y su importancia para una empresa, así como cómo implementarla enfocándose en comprometer a todos los trabajadores y directivos y mostrando los beneficios de este enfoque.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
EXTENSIÓN – MATURÍN
LA EMPRESA
Una empresa es una organización con fines de lucro que otorga un servicio o bien a la sociedad. Desde el punto de vista de la economía, una empresa es la encargada de satisfacer las demandas del mercado. Para lograr sus objetivos esta coordina el capital y el trabajo y hace uso de materiales pasivos tales como tecnología, materias primas, etc.
TIPOS DE EMPRESA
*Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica.
*Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño.
*Tipos de Empresa de acuerdo a la actividad.
*Tipos de Empresa de acuerdo a la procedencia del capital.
RELACION ENTRE EMPRESA Y ADMINISTRACION
La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos así como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma.
CALIDAD TOTAL
es una estrategia de gestión orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales. La TQM ha sido ampliamente utilizada en manufactura, educación, gobierno e industrias de servicio. Se le denomina «total» porque en ella queda comprendida la organización de la empresa globalmente considerada y las personas que trabajan en ella.Este proceso moderno implica la participación continua de todos los trabajadores de una organización en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y mantenimiento de los productos y servicios que ofrece una organización.
DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA PARA APLICAR LA CALIDAD TOTAL
En una empresa el Control de la Calidad se posesiona como una estrategia para asegurar el mejoramiento continuo de la calidad. Es un programa para asegurar la continua satisfacción de los clientes externos e internos mediante el desarrollo permanente de la calidad del producto y sus servicios. El mejoramiento continuo es una herramienta que en la actualidad es fundamental para la empresa porque le permite renovar los procesos administrativos que ellos realizan, lo cual hace que la empresa esté en constante actualización; además, permite que las organizaciones sean más eficientes y competitivas, fortalezas que le ayudarán a permanecer en el mercado.
Manuel J. Pereira
C.I.: 21010320
El documento define los conceptos clave de empresa y calidad total. Explica que una empresa es una unidad económica y social que busca obtener utilidades a través de la producción de bienes y servicios. Las empresas se pueden clasificar por tamaño, actividad, forma jurídica, ambiente y capital. La calidad total es un proceso de mejora continua que busca satisfacer a los clientes a través de productos y servicios de calidad a precios aceptables para los compradores. Se logra a través de la participación de toda la empresa y el enfoque
Las empresas son organizaciones que buscan satisfacer demandas sociales. Requieren gran cantidad de recursos para ponerse en marcha y alcanzar sus objetivos. Según sea el segmento de mercado al que se dirigen, será el tipo de empresa lo que genera una amplia tipología orientando los distintos criterios de clasificación.
El documento describe los conceptos de empresa y calidad total. Define una empresa como una organización formada por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo es obtener beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes. Explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y capital. Luego introduce el concepto de calidad total como la aplicación de los principios de gestión de calidad a todas las actividades y personas de una organización, no solo a los productos, con el fin de satisfacer a los clientes internos y extern
Este documento describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia de capital. Explica que una empresa es una unidad productiva con ánimo de lucro formada por personas, bienes y capital. Describe empresas unipersonales, colectivas, sociedades anónimas, de responsabilidad limitada, cooperativas y más. Además, explica que la administración es clave para fijar objetivos, planear, organizar, controlar y evaluar una empresa para su éxito. Finalmente, define la calidad total como una gestión
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Las empresas pueden ser unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, de responsabilidad limitada o anónimas. Según su tamaño pueden ser microempresas, pequeñas, medianas o grandes. Y según su actividad pueden pertenecer al sector primario, secundario o terciario. También señala que toda empresa requiere de administración para planear, guiar, organizar y controlar sus actividades para alcanzar sus metas.
Este documento describe la empresa como unidad económica. Explica que la empresa satisface las necesidades de bienes y servicios en la sociedad y juega un papel importante al crear empleos y generar ingresos. Se clasifican las empresas por su actividad (industrial, comercial, de servicio), origen del capital (pública, privada), magnitud (micro, pequeña, mediana, grande) y constitución legal. También menciona las áreas funcionales comunes de una empresa como producción, finanzas, recursos humanos, mercadeo y las
El documento define qué es una empresa y los tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica qué es la calidad total y su importancia para una empresa, así como cómo implementarla enfocándose en comprometer a todos los trabajadores y directivos y mostrando los beneficios de este enfoque.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL
EXTENSIÓN – MATURÍN
LA EMPRESA
Una empresa es una organización con fines de lucro que otorga un servicio o bien a la sociedad. Desde el punto de vista de la economía, una empresa es la encargada de satisfacer las demandas del mercado. Para lograr sus objetivos esta coordina el capital y el trabajo y hace uso de materiales pasivos tales como tecnología, materias primas, etc.
TIPOS DE EMPRESA
*Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica.
*Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño.
*Tipos de Empresa de acuerdo a la actividad.
*Tipos de Empresa de acuerdo a la procedencia del capital.
RELACION ENTRE EMPRESA Y ADMINISTRACION
La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos así como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma.
CALIDAD TOTAL
es una estrategia de gestión orientada a crear conciencia de calidad en todos los procesos organizacionales. La TQM ha sido ampliamente utilizada en manufactura, educación, gobierno e industrias de servicio. Se le denomina «total» porque en ella queda comprendida la organización de la empresa globalmente considerada y las personas que trabajan en ella.Este proceso moderno implica la participación continua de todos los trabajadores de una organización en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y mantenimiento de los productos y servicios que ofrece una organización.
DISPOSICIÓN DE LA EMPRESA PARA APLICAR LA CALIDAD TOTAL
En una empresa el Control de la Calidad se posesiona como una estrategia para asegurar el mejoramiento continuo de la calidad. Es un programa para asegurar la continua satisfacción de los clientes externos e internos mediante el desarrollo permanente de la calidad del producto y sus servicios. El mejoramiento continuo es una herramienta que en la actualidad es fundamental para la empresa porque le permite renovar los procesos administrativos que ellos realizan, lo cual hace que la empresa esté en constante actualización; además, permite que las organizaciones sean más eficientes y competitivas, fortalezas que le ayudarán a permanecer en el mercado.
Manuel J. Pereira
C.I.: 21010320
El documento define los conceptos clave de empresa y calidad total. Explica que una empresa es una unidad económica y social que busca obtener utilidades a través de la producción de bienes y servicios. Las empresas se pueden clasificar por tamaño, actividad, forma jurídica, ambiente y capital. La calidad total es un proceso de mejora continua que busca satisfacer a los clientes a través de productos y servicios de calidad a precios aceptables para los compradores. Se logra a través de la participación de toda la empresa y el enfoque
Electiva 2 (La Empresa y La Calidad TotalAlexs0706
Este documento define qué es una empresa y describe sus características principales. Explica que una empresa es una entidad económica que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Detalla los diferentes tipos de empresas según su tamaño, sector de actividad, constitución patrimonial y ámbito de actividad. También enumera los recursos básicos de una empresa como los recursos humanos, materiales, financieros y técnico-administrativos.
Este documento describe los conceptos de empresa, administración y calidad total. Explica que una empresa es una unidad económica que busca obtener utilidades a través de la participación en el mercado. Detalla los diferentes tipos de empresa según su forma jurídica, tamaño y actividad. Además, señala que la administración es fundamental para fijar objetivos y estrategias que permitan a la empresa cumplir con sus metas. Finalmente, define la calidad total como un sistema para integrar esfuerzos de desarrollo, mantenimiento y mejora
Este documento define el concepto de empresa y describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines de lucro. Luego describe los tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada y anónimas. También diferencia empresas por su tamaño como microempresas, pequeñas, medianas y grandes.
El documento describe la empresa como un conjunto de elementos dirigidos por un empresario para producir bienes y servicios con fines como obtener beneficios y generar empleo. Explica las funciones, elementos, clases y formas de organización de las empresas, incluyendo jerárquica, funcional y mixta. También cubre la elaboración de organigramas para representar la estructura de una empresa.
Una empresa es una unidad económica formada por elementos humanos, materiales y técnicos cuyo objetivo es obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro)
Surgen dos interrogantes ¿Cuál es la importancia de las organizaciones en colombia? Y ¿Cuál es la importancia de las Mi pymes en la economía colombiana? Los cuales van a ser respondidos brevemente en este documento. Para que se tenga una breve idea de que se va a tratar se empezara con una breve introducción al tema: la dinámica de las organizaciones en los últimos años ha venido enfocándose en el logro de un desempeño superior y una ventaja competitiva sostenida, debido a diversos factores tales como la liberalización generalizada de los mercados, así como la de los mercados de capitales, lo que ha ampliado el ámbito de operación pero también de rivalidad y concurrencia de las organizaciones en sus sectores productivos y en los mercados de los países.
El documento discute las finalidades y funciones básicas de una empresa. Entre las finalidades principales se encuentran satisfacer a los clientes y obtener rentabilidad a largo plazo, mientras que las funciones básicas de toda empresa incluyen recursos humanos, producción, mercadotecnia, finanzas y administración.
El documento describe los conceptos de empresa y calidad. Define una empresa como una entidad económica pública o privada que utiliza recursos financieros, humanos, materiales y técnicos para satisfacer necesidades humanas y puede buscar lucro. Explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Además, destaca la importancia de la calidad total y la aplicación de la calidad en las empresas para lograr el éxito a través de la satisfacción de los clientes.
El documento habla sobre las empresas. Define una empresa como una entidad conformada por personas, bienes materiales y capacidades para producir bienes o servicios y obtener ganancias. Explica que las empresas pueden ser privadas, públicas o mixtas dependiendo de la titularidad de su capital. También clasifica las empresas por tamaño y tipo de actividad.
El documento discute la evolución del concepto de responsabilidad social empresarial. Anteriormente, se asumía que la única responsabilidad de las empresas era generar ganancias, pero ahora se reconoce que también deben considerar cómo sus actividades afectan a los empleados, las comunidades y el medio ambiente. Como resultado, un número creciente de empresas incorpora la responsabilidad social a sus procesos de gestión y estrategias comerciales para actuar de manera sistémica y amplia.
Empresa:Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.
Relacion con la administracion:La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos así como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma. Toda empresa sin una administración eficaz y eficiente puede caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos. Además de ello la administración de cualquier empresa siempre debe pensar de manera progresista, buscando nuevas oportunidades para que la empresa crezca, pero igual como antes mencione, cuidando el correcto uso de sus recursos.
Este documento describe diferentes tipos de empresas como las empresas individuales, sociedades colectivas y sociedades anónimas. También explica conceptos clave como la administración, calidad total y la importancia de que las empresas apliquen estos conceptos para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente.
Este documento define la empresa como un sistema compuesto por personas y recursos que se unen para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades de la sociedad y obtener ganancias. Según varios autores, una empresa tiene como objetivo principal satisfacer a los clientes mediante la producción de bienes y servicios a cambio de beneficios económicos. Las empresas se clasifican según su tamaño, actividad económica, forma de propiedad y objetivo de lucro.
1. La organización empresarial se ve influenciada por factores tanto internos como externos, siendo especialmente importantes el entorno próximo formado por proveedores, clientes y la mano de obra, y el entorno general compuesto por la situación económica y política.
2. El éxito de la empresa depende de la capacidad de los gestores para adaptarse a los cambios en estos entornos, a través de la toma de decisiones que permitan aprovechar oportunidades y hacer frente a amenazas.
3. La gestión eficaz requiere
La empresa
3.1 Concepto.
3.2. Elementos que la forman.
3.3 La unidad empresarial.
3.4 El empresario.
3.5 Fines.
3.6 Magnitud.
3.7 Empresas corporativas.
3.8 Empresas públicas y privadas.
Este documento define qué es una empresa y describe sus diferentes tipos según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es un sistema que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades a través de una actividad comercial planificada. Además, destaca la importancia de la administración para el funcionamiento de una empresa y el logro de sus objetivos, y define la calidad total como una filosofía orientada al cliente que busca la mejora continua de todos los procesos organizacionales.
El documento describe las empresas, sus características y clasificaciones. Explica que las empresas son unidades económicas orientadas a obtener ganancias y que pueden ser industriales, comerciales o de servicios. También habla de la importancia de la calidad para las empresas y los pasos para aplicar sistemas de calidad como lograr compromiso, identificar expectativas de clientes y establecer registros.
Los rayos X son una forma de radiación electromagnética de onda corta producida al bombardear un blanco, generalmente de wolframio, con electrones. Fueron descubiertos accidentalmente en 1895 por Wilhelm Röntgen. Se usan comúnmente en medicina para ver el interior del cuerpo, en aeropuertos para detección de materiales y en la industria para control de calidad debido a su capacidad para atravesar materiales y producir imágenes basadas en la densidad.
Este documento trata sobre la difracción de rayos X. Brevemente describe los conceptos básicos de la difracción y los rayos X, así como los métodos de generación de rayos X y estructura de la materia. Luego, explica los métodos de difracción de rayos X, el funcionamiento del difractómetro y conceptos como redes cristalinas, ley de Bragg y método de Rietveld para el análisis de difractogramas.
Este trabajo nos muestra un recorrido entre las diferencias de la radiología general y la dental, pero principalmente desde un punto de vista técnico, comparando ambos equipos y los implementos a utilizar durante los procedimientos.
Electiva 2 (La Empresa y La Calidad TotalAlexs0706
Este documento define qué es una empresa y describe sus características principales. Explica que una empresa es una entidad económica que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Detalla los diferentes tipos de empresas según su tamaño, sector de actividad, constitución patrimonial y ámbito de actividad. También enumera los recursos básicos de una empresa como los recursos humanos, materiales, financieros y técnico-administrativos.
Este documento describe los conceptos de empresa, administración y calidad total. Explica que una empresa es una unidad económica que busca obtener utilidades a través de la participación en el mercado. Detalla los diferentes tipos de empresa según su forma jurídica, tamaño y actividad. Además, señala que la administración es fundamental para fijar objetivos y estrategias que permitan a la empresa cumplir con sus metas. Finalmente, define la calidad total como un sistema para integrar esfuerzos de desarrollo, mantenimiento y mejora
Este documento define el concepto de empresa y describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de servicios con fines de lucro. Luego describe los tipos de empresas como unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada y anónimas. También diferencia empresas por su tamaño como microempresas, pequeñas, medianas y grandes.
El documento describe la empresa como un conjunto de elementos dirigidos por un empresario para producir bienes y servicios con fines como obtener beneficios y generar empleo. Explica las funciones, elementos, clases y formas de organización de las empresas, incluyendo jerárquica, funcional y mixta. También cubre la elaboración de organigramas para representar la estructura de una empresa.
Una empresa es una unidad económica formada por elementos humanos, materiales y técnicos cuyo objetivo es obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Existen diferentes tipos de empresas clasificadas por su sector de actividad (primario, secundario, terciario), tamaño (grande, mediana, pequeña, micro), propiedad (privada, pública, mixta), ámbito de actividad (local, provincial, nacional, multinacional), destino de los beneficios (con o sin ánimo de lucro)
Surgen dos interrogantes ¿Cuál es la importancia de las organizaciones en colombia? Y ¿Cuál es la importancia de las Mi pymes en la economía colombiana? Los cuales van a ser respondidos brevemente en este documento. Para que se tenga una breve idea de que se va a tratar se empezara con una breve introducción al tema: la dinámica de las organizaciones en los últimos años ha venido enfocándose en el logro de un desempeño superior y una ventaja competitiva sostenida, debido a diversos factores tales como la liberalización generalizada de los mercados, así como la de los mercados de capitales, lo que ha ampliado el ámbito de operación pero también de rivalidad y concurrencia de las organizaciones en sus sectores productivos y en los mercados de los países.
El documento discute las finalidades y funciones básicas de una empresa. Entre las finalidades principales se encuentran satisfacer a los clientes y obtener rentabilidad a largo plazo, mientras que las funciones básicas de toda empresa incluyen recursos humanos, producción, mercadotecnia, finanzas y administración.
El documento describe los conceptos de empresa y calidad. Define una empresa como una entidad económica pública o privada que utiliza recursos financieros, humanos, materiales y técnicos para satisfacer necesidades humanas y puede buscar lucro. Explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Además, destaca la importancia de la calidad total y la aplicación de la calidad en las empresas para lograr el éxito a través de la satisfacción de los clientes.
El documento habla sobre las empresas. Define una empresa como una entidad conformada por personas, bienes materiales y capacidades para producir bienes o servicios y obtener ganancias. Explica que las empresas pueden ser privadas, públicas o mixtas dependiendo de la titularidad de su capital. También clasifica las empresas por tamaño y tipo de actividad.
El documento discute la evolución del concepto de responsabilidad social empresarial. Anteriormente, se asumía que la única responsabilidad de las empresas era generar ganancias, pero ahora se reconoce que también deben considerar cómo sus actividades afectan a los empleados, las comunidades y el medio ambiente. Como resultado, un número creciente de empresas incorpora la responsabilidad social a sus procesos de gestión y estrategias comerciales para actuar de manera sistémica y amplia.
Empresa:Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.
Relacion con la administracion:La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y planes de contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de recursos económicos así como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma. Toda empresa sin una administración eficaz y eficiente puede caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos. Además de ello la administración de cualquier empresa siempre debe pensar de manera progresista, buscando nuevas oportunidades para que la empresa crezca, pero igual como antes mencione, cuidando el correcto uso de sus recursos.
Este documento describe diferentes tipos de empresas como las empresas individuales, sociedades colectivas y sociedades anónimas. También explica conceptos clave como la administración, calidad total y la importancia de que las empresas apliquen estos conceptos para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente.
Este documento define la empresa como un sistema compuesto por personas y recursos que se unen para producir bienes o servicios con el fin de satisfacer necesidades de la sociedad y obtener ganancias. Según varios autores, una empresa tiene como objetivo principal satisfacer a los clientes mediante la producción de bienes y servicios a cambio de beneficios económicos. Las empresas se clasifican según su tamaño, actividad económica, forma de propiedad y objetivo de lucro.
1. La organización empresarial se ve influenciada por factores tanto internos como externos, siendo especialmente importantes el entorno próximo formado por proveedores, clientes y la mano de obra, y el entorno general compuesto por la situación económica y política.
2. El éxito de la empresa depende de la capacidad de los gestores para adaptarse a los cambios en estos entornos, a través de la toma de decisiones que permitan aprovechar oportunidades y hacer frente a amenazas.
3. La gestión eficaz requiere
La empresa
3.1 Concepto.
3.2. Elementos que la forman.
3.3 La unidad empresarial.
3.4 El empresario.
3.5 Fines.
3.6 Magnitud.
3.7 Empresas corporativas.
3.8 Empresas públicas y privadas.
Este documento define qué es una empresa y describe sus diferentes tipos según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es un sistema que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades a través de una actividad comercial planificada. Además, destaca la importancia de la administración para el funcionamiento de una empresa y el logro de sus objetivos, y define la calidad total como una filosofía orientada al cliente que busca la mejora continua de todos los procesos organizacionales.
El documento describe las empresas, sus características y clasificaciones. Explica que las empresas son unidades económicas orientadas a obtener ganancias y que pueden ser industriales, comerciales o de servicios. También habla de la importancia de la calidad para las empresas y los pasos para aplicar sistemas de calidad como lograr compromiso, identificar expectativas de clientes y establecer registros.
Los rayos X son una forma de radiación electromagnética de onda corta producida al bombardear un blanco, generalmente de wolframio, con electrones. Fueron descubiertos accidentalmente en 1895 por Wilhelm Röntgen. Se usan comúnmente en medicina para ver el interior del cuerpo, en aeropuertos para detección de materiales y en la industria para control de calidad debido a su capacidad para atravesar materiales y producir imágenes basadas en la densidad.
Este documento trata sobre la difracción de rayos X. Brevemente describe los conceptos básicos de la difracción y los rayos X, así como los métodos de generación de rayos X y estructura de la materia. Luego, explica los métodos de difracción de rayos X, el funcionamiento del difractómetro y conceptos como redes cristalinas, ley de Bragg y método de Rietveld para el análisis de difractogramas.
Este trabajo nos muestra un recorrido entre las diferencias de la radiología general y la dental, pero principalmente desde un punto de vista técnico, comparando ambos equipos y los implementos a utilizar durante los procedimientos.
Este documento presenta una introducción a la técnica de difracción de rayos X. Explica que esta técnica puede usar la estructura atómica ordenada de los cristales para difractar los rayos X y proporcionar información sobre la estructura del material. También resume los principales conceptos como la ley de Bragg, los diferentes tipos de estructuras cristalinas, y las aplicaciones comunes de la difracción de rayos X como la identificación de fases y la determinación de estructuras cristalinas.
Radiologia 2012 caracteristicas de la radiacionJoyce Roca
Este documento describe las características de la radiación utilizada en radiología dental, incluyendo la calidad, cantidad e intensidad del haz de rayos X y cómo estos factores influyen en la calidad de las radiografías. La calidad se refiere a la longitud de onda y se mide en kilovoltios, la cantidad se refiere al número de rayos X y se mide en miliamperes, e intensidad es el producto de la calidad y la cantidad. Estos factores deben ser ajustados apropiadamente para obtener radiografías dentales de alta calidad
La radiología dental utiliza rayos X para generar imágenes del interior de la boca. Se requiere equipo como el tubo de rayos X, películas y químicos para revelar las imágenes. Existen diferentes tipos de películas y técnicas para capturar imágenes de áreas específicas como dientes individuales o la mandíbula completa. El procesamiento de las películas requiere un cuarto oscuro y soluciones químicas para revelar y fijar la imagen de manera que sea visible y durable.
En esta presentación se abordan temas como angulaciones para la técnica de bisectriz, estructuras visibles en una radiografía y algunas patologías a grandes rasgos.
El documento define los conceptos de empresa, tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es una organización dedicada a satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar su continuidad a través de actividades económicas y comerciales. También destaca que una empresa requiere administración para establecer objetivos, estrategias y controles que permitan usar los recursos de manera eficiente y buscar oportunidades de crecimiento.
Este documento describe los conceptos de empresa, tipos de empresas, calidad total y disposición de las empresas para aplicar la calidad total. Define una empresa como una organización que busca beneficios económicos satisfaciendo las necesidades de los clientes. Explica los diferentes tipos de empresas según su tamaño, constitución jurídica, procedencia de capital y actividad. Define la calidad total como una estrategia que instala una conciencia de calidad en todos los procesos vinculados a la fabricación y a la empresa. Finalmente, señala que la calidad total y una
Una empresa es una entidad económica que combina factores de producción como capital, trabajo y recursos para producir bienes y servicios para la venta. Las empresas pueden clasificarse por su forma jurídica, tamaño y actividad. Una buena administración es crucial para el éxito de una empresa a través de la planificación, organización e integración efectiva de los recursos. La calidad total busca satisfacer no solo a los clientes sino también beneficiar a todos los involucrados en la producción a través de una cultura de calidad en todos los proces
El documento describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y procedencia de capital. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades de bienes y servicios, asegurando su continuidad y necesarias inversiones. También habla sobre la importancia de la administración, calidad y calidad total para el éxito de una empresa.
Este documento presenta información sobre conceptos de empresa, incluyendo tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. También describe la relación entre una empresa y su administración, así como conceptos clave de calidad total y los pasos para aplicarla en una empresa.
El documento describe diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia de capital. Explica que las empresas pueden ser unipersonales, colectivas, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada o anónimas. También las clasifica como microempresas, pequeñas, medianas o grandes; y según si pertenecen al sector primario, secundario o terciario. Por último, distingue entre empresas públicas, privadas o mixtas.
Este documento define qué es una empresa y los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Explica que una empresa es un sistema que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades a través de una actividad comercial planificada. Además, destaca la importancia de la administración para el funcionamiento de una empresa y el logro de sus objetivos, y define la calidad total como una filosofía orientada al cliente que implica la mejora continua de todos los aspectos organizacionales y gerenciales de la empresa.
Este documento define diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad principal. Explica que una empresa necesita administración para establecer objetivos, planes y controles que aseguren el uso eficiente de los recursos. También introduce los conceptos de calidad total, el cual implica satisfacer tanto las necesidades de los clientes como de los empleados de una organización a través de un enfoque integral en todos los procesos de producción y gestión.
¿Qué es una empresa?
Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.
El documento describe los conceptos de empresa y calidad. Define una empresa como una entidad económica que utiliza recursos financieros, humanos y materiales para satisfacer necesidades humanas y puede buscar lucro. Explica los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y actividad. Además, destaca la importancia de la calidad y la calidad total para el éxito de una empresa, y cómo aplicar la calidad a través de la motivación de los trabajadores.
para las empresas es de gran importancia mantener en cuenta y poner en practica diversas herramientas como la calidad, y su base fundamental la administración.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según varios criterios como su sector de actividad, tamaño, forma jurídica, ámbito de actuación y cuota de mercado. Explica que las empresas pueden ser industriales, comerciales, de servicios, individuales, societarias, locales, nacionales, multinacionales, líderes, seguidoras u especialistas. También presenta los principios fundamentales de la calidad total como la mejora continua, satisfacción del cliente y participación de todos los miembros de la organización.
- Concepto de empresa.
- Tipos de empresas.
- Establecer la relación entre empresa y la administración.
- Concepto de calidad total.
- Disposición de la empresa para aplicar la calidad total.
Este documento define una empresa como una entidad económica pública o privada que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas y puede buscar lucro. Explica que una empresa está compuesta de factores activos (empleados, propietarios) y pasivos (materias primas, tecnología). También clasifica las empresas según su actividad (agropecuaria, industrial, de servicios), propiedad (privada, pública, mixta) y tamaño (micro, pequeña, mediana, gran). Finalmente, discute la importancia de la cal
El documento habla sobre los tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño y procedencia de capital. Explica que las empresas pueden ser unipersonales, sociedades colectivas, cooperativas o comanditarias. También puede ser microempresas, pequeñas, medianas o grandes según su tamaño. Finalmente, las empresas pueden ser públicas, privadas o mixtas dependiendo de su procedencia de capital.
Este documento describe los conceptos de empresa, calidad y calidad total. Define diferentes tipos de empresas según su constitución, estructura político-económica, magnitud y producción. Explica la relación entre la administración y la empresa y los conceptos de calidad y calidad total. Finalmente, detalla siete pasos para aplicar la filosofía de calidad total en una empresa.
kenia rondon electiva II empresa y calidad total.keniarondon
Este documento describe los conceptos de empresa, calidad y calidad total. Define diferentes tipos de empresas según su constitución, estructura político-económica, magnitud y producción. Explica la relación entre la administración y la empresa y los conceptos de calidad y calidad total. Finalmente, detalla siete pasos para aplicar la filosofía de calidad total en una empresa.
Empresa y calidad jose arreaza ci 19782280jose arreaza
Este documento resume los diferentes tipos de empresas según su tamaño, sector de actividad, propiedad del capital, ámbito de actividad, destino de beneficios y forma jurídica. También define qué es una empresa, la importancia de la administración, qué es la calidad total y cómo aplicarla en las empresas para mejorar la satisfacción del cliente.
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia del capital. Explica que una empresa es una organización dedicada a satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar su continuidad a través de inversiones. También define la calidad total como una estrategia de gestión que implica la participación de todos los trabajadores para mejorar los productos y servicios, y señala que requiere un cambio de cultura en la empresa.
El documento trata sobre la introducción a la gestión empresarial. Presenta la misión, visión y valores del Instituto Tecnológico, y proporciona una introducción a conceptos clave de la gestión como los objetivos de las organizaciones, la diferencia entre sector público y privado, y la importancia de los clientes. Además, explica brevemente factores como la localización, competencia y canales de distribución que afectan el éxito empresarial.
1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Politécnico Santiago Mariño
Maturín-Edo-Monagas
LA EMPRESA Y
LA CALIDAD TOTAL
Autor:
Jesús Souquett C.I. 13.292.196
Maturín, Noviembre de 2013
2. INDICE
Pag.
Introducción ………………………………………………………………………… 2
Empresas ……………………………………………………………………………. 3
Tipos de Empresas…………………………………………………………………. 3
La administración ………………………………………………………………..… 5
Establecer la relación entre empresa y la
administración………………………………………………………………….…… 5
Calidad Total ………………………………………………………………………... 6
Disposición de la empresa para aplicar la calidad total …………………… 6
Conclusión ………………………………………………………………………….. 8
Bibliografía ………………………………………………………………………….. 9
3. INTRODUCCION
La presente investigación está orientada a La Empresa, sus clasificaciones, Calidad total y , que se
puede definir como una entidad dedicada a actividades con fines económicos y comerciales para
satisfacer necesidades ya sean bienes o servicios; o una unidad productiva dedicada y organizada
para la explotación de una actividad económica.
El sector empresarial en nuestro país se puede clasificar por varios criterios, esta investigación
está enfocada en el reconocimiento y definición de cada una de ellas, para el entendimiento de la
organización de las mismas.
Para analizar esta clasificación es necesario mencionar sus causas, y una de ellas es debido a que
existen numerosas diferencias entre empresas, según el aspecto en que las miremos, y según sus
actividades y diferentes factores que las denominan.
La actividad comercial en la que se encuentra una empresa es uno de los factores sobresalientes
para ponerla dentro de una clasificación ya sea que ofrezca bienes o servicios.
Para poder desarrollar la actividad comercial, una empresa debe poseer la tecnología y el recurso
humano necesario para satisfacer las demandas de sus clientes, para lo cual debe existir una
correcta administración de sus recursos, del capital y del trabajo, combinado con la actividad
humana.
La empresa al ser un marco social e influir en la vida humana, esta necesita bienes o servicios
deseables para satisfacer las necesidades del medio en el que actúa, fijándose objetivos
económicos, sociales y técnicos.
4. DEFINICIÓN DE EMPRESA
Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital, trabajo y
recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el mercado.
En un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser
humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo
e inversiones para lograr un fin determinado. Por ello, resulta muy importante que toda persona
que es parte de una empresa (ya sea propia o no) o que piense emprender una, conozca cuál es la
definición de empresa para que tenga una idea clara acerca de cuáles son sus características
básicas, funciones, objetivos y elementos que la componen.
TIPOS DE EMPRESA
Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras: según la forma jurídica, el tamaño, la
actividad y la procedencia del capital.
De acuerdo a su forma jurídica:
Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien
debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados
por las acciones de la empresa.
Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En
estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no
tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o
consumidores.
Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los
socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad
ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitada al capital aportado.
Sociedad de responsabilidad limitada: en estas empresas, los socios sólo responden
con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.
5. Sociedad anónima: estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio
aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de
acciones o títulos.
De acuerdo a su tamaño:
Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de
propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien
reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es
casi artesanal.
Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser
rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su
actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.
Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener
áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen
sindicato.
4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen
instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados.
Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.
De acuerdo a la actividad:
Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan
algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.
Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima
mediante algún procedimiento.
Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer
tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.
De acuerdo a la procedencia del capital:
Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea
municipal, provincial o nacional.
Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
6. Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del Estado.
LA ADMINISTRACIÓN
Es una ciencia social que se dedica al estudio de la organización de estas entidades, analizando la
forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades.
ESTABLECER LA RELACIÓN ENTRE EMPRESA Y LA ADMINISTRACIÓN
La administración fija sus funciones en "plantación, organización, control y evaluación", por tanto
una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es decir establecerse metas y objetivos,
pero para poder cumplir con estos es necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir,
establezca estrategias y planes de contingencia, evalue proyectos y mecanismos de control tanto
del uso de recursos económicos así como también de personal, equipos, materiales, etc. Toda
empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de guiar a la misma. Toda
empresa sin una administración eficaz y eficiente puede caer en bancarrota al desperdiciar sus
recursos. Además de ello la administración de cualquier empresa siempre debe pensar de manera
progresista, buscando nuevas oportunidades para que la empresa crezca, pero igual como antes
mencione, cuidando el correcto uso de sus recursos.
La administración y la empresa, son conceptos que tienen un fuerte vínculo. Además la
administración no solo incumbe a empresas, sino también se trabaja en instituciones, clubes,
asociaciones, etc. La administración da las pautas correctas para mover una empresa, solo así se
logra sus propósitos: ser rentable, tener clientes, y crecer.
CALIDAD TOTAL
Es la satisfacción del cliente y se aplica tanto al producto como a la organización. Teniendo como
idea final la satisfacción del cliente, la Calidad Total pretende obtener beneficios para todos los
miembros de la empresa. Por tanto, no sólo se pretende fabricar un producto para venderlo, sino
que abarca otros aspectos tales como mejoras en las condiciones de trabajo y en la formación del
personal.
DISPOCISION DE LA EMPRESA PARA APLICAR LA CALIDAD TOTAL
7. La empresa debe aplicar la calidad total como una estrategia competitiva. es decir; Competitividad
es el resultado de una mejora de calidad constante y de innovación.
Competitividad está relacionada fuertemente a productividad: Para ser productivo, los atractivos
turísticos, las inversiones en capital y los recursos humanos tienen que estar completamente
integrados, ya que son de igual importancia.
Es de suma importancia que la alta directiva asuma un papel clave en cuanto a la redacción de
cada una de las directrices de la empresa, relacionadas directamente con la calidad y el
mejoramiento continuo.
La labor del presidente es dar a conocer y comunicar por escrito las debidas directrices de manera
clara y precisa; y darle la correspondiente responsabilidad a cada uno de los ejecutivos con el
objeto de cumplir con todas las directrices y políticas establecidas por la compañía. En ocasiones
el mejoramiento de la calidad requiere de importantes modificaciones a las políticas en vigor.
Luego de que la compañía adquiera el compromiso de implantar el proceso de mejoramiento, es
necesario emprender un buen sondeo general con relación a opiniones de gerentes y empleados.
El principal propósito de dicho sondeo, consiste en establecer la línea de partida del proceso y
poder facilitar la identificación de las oportunidades de mejoramiento.
Además, funciona como vínculo de comunicación entre empleados y gerentes; y permite que los
directivos posean una mayor sensibilidad y conciencia de lo que ocurre en la empresa.
El sondeo de opinión debe realizarse cuidadosamente, tomando en consideración que éste deberá
repetirse las veces que sean necesarias, para así poder detectar las tendencias.
Las preguntas que conforman un sondeo deberán cubrir con los siguientes aspectos:
Satisfacción general con la empresa., El puesto en sí, Las oportunidades de ascenso, El
salario, La administración, Asesoramiento y evaluación, Productividad y calidad, Desarrollo
profesional, Atención a los problemas personales, Prestaciones de la empresa y Entorno
laboral.
Para que los resultados obtenidos del sondeo mantengan su validez, es fundamental que sean
verificados correctamente, se debe tener mucho cuidado al momento de llenar las formas, al
analizar los datos y al proceder a dar la información a la directiva.
Para poder ayudar a la definición de las áreas problemas, es necesario que cada gerente reciba un
informe completo de las respuestas de los subordinados. Este informe debe incluir una
8. comparación clara contra el total de la compañía y contra el total de la función de la que forme
parte.
Cada gerente debe llevar a cabo una sesión de retroalimentación con los subordinados, para poder
presentarles los resultados del sondeo. Estas sesiones son de suma importancia ya que:
Los empleados poseen real interés en conocer los resultados
generales y la comparación de datos de su departamento con los del resto que conforman
la compañía.
Brindan a los gerentes la oportunidad de poder examinar los aspectos más importantes
para sus subordinados.
Representan un excelente medio para la recepción de ideas y sugerencias.
Permiten demostrar la seriedad de la dirección con respecto a los resultados obtenidos en
el sondeo.
Permiten al equipo poder desarrollar ampliamente y emprender acciones correctivas.
La calidad total en la organización de una empresa, debe ser el nervio y motor de la misma; si de
verdad la empresa desea alcanzar el éxito debe cimentarse en estas dos palabras.
El mensaje de la calidad total debe ser comunicado a los trabajadores, los proveedores y los
clientes que son complementarias entre sí
Los aspectos mas importantes en la calidad total son los siguientes:
El objetivo básico: la competitividad
El trabajo bien hecho.
La Mejora continuada con la colaboración de todos: responsabilidad y compromiso individual
por la calidad.
El trabajo en equipo es fundamental para la mejora permanente
Comunicación, información, participación y reconocimiento.
Prevención del error y eliminación temprana del defecto.
Fijación de objetivos de mejora.
Seguimiento de resultados.
Indicadores de gestión.
Satisfacer las necesidades del cliente: calidad, precio, plazo.
9. CONCLUSION
En conclusión, la definición de empresa permite visualizar a toda empresa como una entidad
conformada por elementos tangibles (elementos humanos, bienes materiales, capacidad financiera
y de producción, transformación y/o prestación de servicios) e intangibles (aspiraciones,
realizaciones y capacidad técnica); cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos
de su mercado meta para la obtención de una utilidad o beneficio.
El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un
acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una
institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la
administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer
que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo
económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo
tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele
considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y
Estados Unidos en el siglo XXI.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación,
organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y
tiempo.