Este documento describe diferentes tipos de empresas como las empresas individuales, sociedades colectivas y sociedades anónimas. También explica conceptos clave como la administración, calidad total y la importancia de que las empresas apliquen estos conceptos para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente.

1. Alumno:
Agustín López
C.I. V – 18.218.871
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
I.U.P. SANTIAGO MARIÑO
MATURIN-EDO-MONAGAS

2. Introducción
Concepto de empresa
Tipos de empresa
Relación entre empresa y la administración
Calidad total
Disposición de la empresa para aplicar la calidad total
Conclusión

3. Las empresas pueden constituirse de diferentes maneras, cada
una de ellas depende de los objetivos que se planteen cumplir, entre ellas
están las sociedades anónimas, las de propiedad individual y las de
sociedades colectivas. El órgano encargado de su organización es la
administración y cumple un papel imprescindible dentro de ella, ya que a
través del mismo la empresa emprenderá proyectos que habrán sido
evaluados con anterioridad para establecer la búsqueda de nuevas
oportunidades de crecimiento.

4. Una empresa es una
organización, institución o
industria, dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o
comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de
los demandantes, a la par de asegurar
la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.

5. Empresas de propiedad individual:
Por lo general, este tipo de empresa se halla constituida por el profesional, el
artesano o el comerciante que opera por su cuenta un despacho, un taller o una
tienda; sin embargo, en la actualidad también se debe considerar a los millones de
tele trabajadores o emprendedores en internet que han iniciado y mantienen un
negocio en la Red o prestan servicios a través de ella.
La empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder extenderse
generalmente más allá de cierto límite, porque depende de una sola persona; si esta
muere, envejece o enferma, la empresa puede desaparecer aún cuando su
continuación pudiera haber sido tan beneficiosa para la comunidad o sus servidores.

6. Sociedad colectiva:
Dos o más personas cualesquiera pueden unirse y formar una sociedad
colectiva. Cada una acuerda aportar parte del trabajo y del capital, quedarse con un
porcentaje de los beneficios y compartir, desde luego, las pérdidas o las deudas.
La sociedad colectiva se caracteriza por tener socios que responden solidaria e
ilimitadamente por las deudas de la sociedad. Si una persona (un socio) posee un 1
por 100 de ésta y quiebra, entonces deberá pagar el 1 por 100 de la deudas y los demás
socios el 99 por 100. Pero si los demás socios no pueden pagar, esta persona podría
ser obligada a pagarlo todo, incluso aunque eso significara vender sus apreciadas
propiedades para ello.
El peligro de la responsabilidad ilimitada y la dificultad de obtener fondos
explican por qué las sociedades colectivas tienden a ser empresas pequeñas y
personales, como las agrícolas y el comercio al por menor. Sencillamente, son
demasiado arriesgadas en la mayoría de las situaciones.

7. Sociedad anónima:
Es una entidad jurídica independiente
y, de hecho, es una —persona — jurídica que
puede comprar, vender, pedir
créditos, producir bienes y servicios y firmar
contratos. Disfruta además, de
responsabilidad limitada, lo que quiere decir
que la inversión y la exposición financiera de
cada propietario en ella se limita
estrictamente a una cantidad específica.
Este tipo de empresa, se caracteriza por incorporar a muchos socios
accionistas quienes aportan dinero para formar un capital social cuyo monto
posibilita realizar operaciones que serían imposibles para el organizador en forma
individual.

8. Las características de la sociedad
anónima son:
El capital está representado por acciones.
Los accionistas o socios que la forman, frente a las obligaciones contraídas
tienen una responsabilidad limitada.
Son estrictamente sociedades de capitales; el número de sus accionistas es
ilimitado, y esto le permite reunir y utilizar los capitales de muchas
personas.
Tiene existencia ilimitada, la muerte o la incapacidad de algunos de sus
socios no implica la disolución de la sociedad.
La razón social debe ser adecuada al objeto para el cual se ha constituido;
no se designa con el nombre de los socios.

9. La administración fija sus funciones en "planeación, organización, control y
evaluación", por tanto una empresa debe tener un horizonte en el cual guiarse, es
decir establecerse metas y objetivos, pero para poder cumplir con estos es
necesario que la empresa se trace lineamientos a seguir, establezca estrategias y
planes de contingencia, evalué proyectos y mecanismos de control tanto del uso de
recursos económicos así como también de personal, equipos, materiales, etc.

10. Toda empresa necesita administración y el gerente es la persona encargada de
guiar a la misma. Toda empresa sin una administración eficaz y eficiente puede
caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos. Además de ello la
administración de cualquier empresa siempre debe pensar de manera
progresista, buscando nuevas oportunidades para que la empresa crezca, pero
igual como antes mencione, cuidando el correcto uso de sus recursos.

11. Es la satisfacción del cliente y se aplica tanto al producto como a la organización.
Teniendo como idea final la satisfacción del cliente, la Calidad Total pretende
obtener beneficios para todos los miembros de la empresa.
Por tanto, no sólo se pretende fabricar un
producto para venderlo, sino que abarca
otros aspectos tales como mejoras en las
condiciones de trabajo y en la formación
del personal.
El concepto de la calidad total, es una
alusión a la mejora continua, con el
objetivo de lograr la calidad óptima en
todas las áreas.

12. Las empresas buscan elevar índices de
productividad, lograr mayor eficiencia y
brindar un servicio de calidad, lo que está
obligando que los gerentes adopten modelos
de administración participativa, tomando
como base central al elemento
humano, desarrollando el trabajo en
equipo, para alcanzar la competitividad y
responda de manera idónea la creciente
demanda de productos de óptima calidad y de
servicios a todo nivel, cada vez mas
eficiente, rápido y de mejor calidad.

13. Para comprender el concepto de calidad total, es útil hacerlo a través del
concepto denominado "paradigmas". Un paradigma se entiende como
modelo, teoría, percepción, presunción o marco de referencia que incluye un
conjunto de normas y reglas que establecen parámetros y sugieren como resolver
problemas exitosamente dentro de esos parámetros. Un paradigma viene a
ser, un filtro o un lente a través del cual vemos el mundo; no tanto en un plano
visual propiamente, sino más bien perpetuo, comprensivo e interpretativo.

14. Cada empresa, independientemente del tipo de sociedad en la
que este conformada, debe tener una administración eficaz para la
consecución de sus fines. El riesgo que existe al conformar sociedades en
gran escala resulta ser grande e implica mucha responsabilidad y muchas
veces conlleva a resultados lamentables. De allí radica la importancia de
que la empresa este comprometida con el concepto de calidad total y
poder resolver sus conflictos internos dentro de ciertos parámetros de
modo que no afecten la estabilidad de la empresa.