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Maracaibo, 2015
Universidad del Zulia
La Facultad de Agronomía
División de Extensión Agrícola
Diplomado en Diseño y Mantenimiento de Jardines y Áreas Verdes
La Empresa, Las
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Art. 308 CRBV: El Estado protegerá y promoverá la
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Criterios
CATEGORÍA DE
EMPRESA
TRABAJADORES ACTIVOS VENTAS
MICRO Hasta 10 Hasta 5.000 UT Hasta 9.000 UT
PEQUEÑA De 11 a 50 De 5.001 a 50.000 UT De 9.001 a 100.000
UT
MEDIANA De 51 a 100 De 50.001 a 500.000
UT
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250.000 UT
Fuente: Rosario, E. 2006. Universidad de Oriente.
La microempresa puede enmarcarse dentro de
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empresas que no tienen una incidencia significativa en
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actividades no requieren de grandes sumas de capital (en
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La MicroempresaLa Microempresa
Ventajas
Preferencias en los programas de
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financiamiento especialmente
creados para ellos
Son fuente de empleos
Necesitan muy bajo nivel de
capitalizaciones
Contribuyen en la reorganización
de la producción
Capacidad para resistir entornos
adversos
Se transforman con facilidad por
no poseer estructura rígida
Son flexibles adaptando sus
productos al mercado
Desventajas
Utilizan tecnología ya superada
Generalmente sus integrantes
tienen falta de conocimientos y
técnicas para una productividad
más eficiente
Dificultad de acceso al crédito
La producción va generalmente
al mercado interno
Su conformación exige muchos
requisitos legales (en
Venezuela)
Requisitos para registrar empresas en VenezuelaRequisitos para registrar empresas en Venezuela
Solicitud de nombre o denominación social
Reserva de nombre o denominación social
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Cálculo del monto a pagar por la inscripción y pago al fisco nacional
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Cooperativa: Son asociaciones abiertas y flexibles de hecho y derecho
cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas
que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a
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para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y
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Acto cooperativo: Son actos cooperativos los realizados entre las cooperativas y
sus asociados o por las cooperativas entre si o con otros entes en
cumplimiento de su objetivo social y quedan sometidos al derecho
Cooperativo y en general al ordenamiento jurídico vigente (Art. 7 Ley especial).
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Características Principales
Son flexibles
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Limitada cantidad de accionistas Se acepta cualquier cantidad de
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El poder lo determina la cantidad de
acciones que detente el socio
Cada miembro tiene un solo voto
independientemente de la cantidad de
certificados que posea
El capital se fija en el documento
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Principales diferencias entre las sociedades mercantiles y cooperativas
¿Qué es el SUNACOOP?
Es la Superintendencia Nacional de
Cooperativas, que como dependencia
administrativa del estado y por Ley le
corresponde la fiscalización, supervisión
y fomento de las cooperativas en
Venezuela.
Es el ente llamado a promocionar,
apoyar y fomentar el desarrollo de la
economía social. Igualmente, presta
apoyo a personas o grupos de personas
que tienen una idea a desarrollar y
requieren de una asesoría más
especializada, ya sea ésta económica,
jurídica u operativa.
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Funciones del
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Requisitos para la formación de CooperativasRequisitos para la formación de Cooperativas
Modalidades de toma de decisiones
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Procedimiento para la reforma del estatuto, procedimiento para la
transformación, fusión, escisión de la cooperativa. Normas sobre el
Semestralmente deben consignar
un Balance de Comprobación, con
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mes y sus soportes Bancarios si
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http://tramites-cooperativas.blogspot.com
Las cuentas del Balance deben estar codificadas
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SUNACOOP.
De los Asociados
Quiénes pueden ser asociados
(Art. 18 Ley especial)
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Las personas jurídicas de carácter civil sin fines de lucro
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meses)
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representantes bajo términos de la LOPNNA
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La Empresa, Microempresa y Cooperativismo

  • 1. Maracaibo, 2015 Universidad del Zulia La Facultad de Agronomía División de Extensión Agrícola Diplomado en Diseño y Mantenimiento de Jardines y Áreas Verdes La Empresa, Las Microempresas y El Cooperativismo
  • 2. ¿Qué se entiende por Empresa? Es toda actividad debidamente planificada con fines sociales y/o económicos (…), que buscan cubrir necesidades de bienes y servicios (Morles, A.) Se clasifican por: 1.La actividad que desarrollan: Industriales, comerciales, de servicio (primario, secundario, terceario, etc).
  • 3. 2. La actividad que desarrollan: Industriales, comerciales, de servicio (primario, secundario, terceario, etc). 3. Por su ámbito de actuación: Locales, nacionales, transnacionales 4. Por su figura jurídica: Firma Unipersonal, Compañías Anónimas (C.A.), Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L), De comanditas, Cooperativas.
  • 4. 5. Por su tamaño: • Grande • Mediana • Pequeña • Microempresa. Lo determina: El volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios. El criterio más utilizado suele ser según el número de trabajadores
  • 5. La MicroempresaLa Microempresa ¿Qué entienden Ustedes por Microempresa?
  • 6. ¿Qué es la Microempresa? Partiendo del Art. 308 CRBV y la Ley del Sistema Microfinanciero, puede decirse que la microempresa es una forma asociativa comunitaria que cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada… …donde el o los dueños o microempresarios suelen trabajarla personalmente
  • 7. La MicroempresaLa Microempresa Se define microempresario como toda persona natural o jurídica que bajo cualquier forma de organización o gestión productiva, desarrolle o tenga iniciativas para realizar actividades de comercialización, prestación de servicios, transformación y producción industrial, agrícola o artesanal de bienes. (Art 2 Ley de Desarrollo Microfinanciero)
  • 8. La MicroempresaLa Microempresa Marco Jurídico Art. 308 CRBV: El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma asociativa comunitaria para el trabajo (…) bajo el régimen de propiedad colectiva…
  • 12. La MicroempresaLa Microempresa Diferencias con la pequeña y mediana empresa Criterios CATEGORÍA DE EMPRESA TRABAJADORES ACTIVOS VENTAS MICRO Hasta 10 Hasta 5.000 UT Hasta 9.000 UT PEQUEÑA De 11 a 50 De 5.001 a 50.000 UT De 9.001 a 100.000 UT MEDIANA De 51 a 100 De 50.001 a 500.000 UT De 100.001 a 250.000 UT Fuente: Rosario, E. 2006. Universidad de Oriente.
  • 13. La microempresa puede enmarcarse dentro de las pequeñas y medianas empresas (pymes), al ser empresas que no tienen una incidencia significativa en el mercado (no vende en grandes volúmenes) y cuyas actividades no requieren de grandes sumas de capital (en cambio, predomina la mano de obra)
  • 14. La MicroempresaLa Microempresa Ventajas Preferencias en los programas de compras públicas Están regidos por una ley de financiamiento especialmente creados para ellos Son fuente de empleos Necesitan muy bajo nivel de capitalizaciones Contribuyen en la reorganización de la producción Capacidad para resistir entornos adversos Se transforman con facilidad por no poseer estructura rígida Son flexibles adaptando sus productos al mercado Desventajas Utilizan tecnología ya superada Generalmente sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad más eficiente Dificultad de acceso al crédito La producción va generalmente al mercado interno Su conformación exige muchos requisitos legales (en Venezuela)
  • 15. Requisitos para registrar empresas en VenezuelaRequisitos para registrar empresas en Venezuela Solicitud de nombre o denominación social Reserva de nombre o denominación social Introducir documento constitutivo en el registro Cálculo del monto a pagar por la inscripción y pago al fisco nacional Pago por derechos de registro y firma del mismo Publicación del registro mercantil Registro único de información fiscal R.I.F. Libros de contabilidad para sellar y foliar en el registro: diario, mayor, inventario, compras y ventas Inscripción en el INCES Inscripción en el Seguro Social (IVSS) FOAV (Banavih) Solicitar conformidad de uso en ingeniería municipal y cuerpo de bomberos Obtener patente de industria y comercio en la Alcaldía La MicroempresaLa Microempresa
  • 16.
  • 17. Art. 308 CRBV: El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorro, así como también la empresa familiar, la microempresa y cualquier otra forma asociativa comunitaria para el trabajo (…) bajo el régimen de propiedad colectiva… Decreto con Fuerza de Ley de Asociaciones Cooperativa (Gaceta Oficial N° 37.285. 18 de Septiembre de 2001) Decreto con Fuerza de Ley de Asociaciones Cooperativa (Gaceta Oficial N° 37.285. 18 de Septiembre de 2001)
  • 18. ¿Qué es una Cooperativa? ¿Cuándo se producen Actos Cooperativos? Para Ustedes:
  • 19. Cooperativa: Son asociaciones abiertas y flexibles de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente (Art. 2 Ley especial). Cooperativa: Son asociaciones abiertas y flexibles de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente (Art. 2 Ley especial). Acto cooperativo: Son actos cooperativos los realizados entre las cooperativas y sus asociados o por las cooperativas entre si o con otros entes en cumplimiento de su objetivo social y quedan sometidos al derecho Cooperativo y en general al ordenamiento jurídico vigente (Art. 7 Ley especial). Acto cooperativo: Son actos cooperativos los realizados entre las cooperativas y sus asociados o por las cooperativas entre si o con otros entes en cumplimiento de su objetivo social y quedan sometidos al derecho Cooperativo y en general al ordenamiento jurídico vigente (Art. 7 Ley especial).
  • 20. Características Principales Son flexibles Son abiertas Se rigen bajo una Ley especial Nace de un acuerdo libre e igualitario de individuos con intereses comunes Participación económica igualitaria de los asociados Su desenvolvimiento y autonomía está garantizada por el Estado (Art. 5 Ley especial).
  • 21. Sociedades Mercantiles Sociedades Cooperativas Limitada cantidad de accionistas Se acepta cualquier cantidad de asociados El poder lo determina la cantidad de acciones que detente el socio Cada miembro tiene un solo voto independientemente de la cantidad de certificados que posea El capital se fija en el documento constitutivo, su alteración se rige por normas jurídicas El capital es indeterminado, se calcula en basa a UT. Las acciones son negociables y transferibles Las participaciones son transferibles pero sólo entre cooperadores Las utilidades y ganancias se reparten según el número de acciones del socio Las ganancias se distribuyen sobre la base de las operaciones y trabajo que el socio haya aportado Se habla de socios Se habla de asociados Principales diferencias entre las sociedades mercantiles y cooperativas
  • 22.
  • 23. ¿Qué es el SUNACOOP? Es la Superintendencia Nacional de Cooperativas, que como dependencia administrativa del estado y por Ley le corresponde la fiscalización, supervisión y fomento de las cooperativas en Venezuela. Es el ente llamado a promocionar, apoyar y fomentar el desarrollo de la economía social. Igualmente, presta apoyo a personas o grupos de personas que tienen una idea a desarrollar y requieren de una asesoría más especializada, ya sea ésta económica, jurídica u operativa. ¿Qué es el SUNACOOP? Es la Superintendencia Nacional de Cooperativas, que como dependencia administrativa del estado y por Ley le corresponde la fiscalización, supervisión y fomento de las cooperativas en Venezuela. Es el ente llamado a promocionar, apoyar y fomentar el desarrollo de la economía social. Igualmente, presta apoyo a personas o grupos de personas que tienen una idea a desarrollar y requieren de una asesoría más especializada, ya sea ésta económica, jurídica u operativa.
  • 26. Requisitos para la formación de CooperativasRequisitos para la formación de Cooperativas
  • 27. Contenido General del Estatuto (Art. 13 Ley especial) Denominación, duración y domicilio Determinación del objeto social Régimen de responsabilidad: Limitado o suplementario y sus alcances Condiciones de ingreso de los asociados. Sus derechos y obligaciones. Pérdida del carácter de asociado Las normas para la representación legal, judicial y extrajudicial Requisitos para la formación de CooperativasRequisitos para la formación de Cooperativas
  • 28. Modalidades de toma de decisiones Formas de organización y normas con relación al trabajo cooperativo (En el marco de la LTTT) Formas y maneras de desarrollo de la actividad educativa y funcionamiento de las instancias de coordinación educativa Régimen económico: Mecanismos de capitalización y modalidades de instrumentos aportados. Aportación mínima de los asociados, distribución de los excedentes y normas de formación de reservas y fondos permanentes Normas sobre la integración cooperativa Procedimiento para la reforma del estatuto, procedimiento para la transformación, fusión, escisión de la cooperativa. Normas sobre el
  • 29. Semestralmente deben consignar un Balance de Comprobación, con la Conciliación Bancaria del último mes y sus soportes Bancarios si han tenido actividad económica. http://tramites-cooperativas.blogspot.com Las cuentas del Balance deben estar codificadas de acuerdo al plan único de cuentas de SUNACOOP.
  • 30. De los Asociados Quiénes pueden ser asociados (Art. 18 Ley especial) Las personas naturales Las personas jurídicas de carácter civil sin fines de lucro Los trabajadores dependientes de las cooperativas (6 meses) Los adolescentes con autorización de sus representantes bajo términos de la LOPNNA
  • 31. De los Asociados Pérdida del carácter de asociado (Art. 22 Ley especial) Fin de la existencia de la persona natural o jurídica Renuncia Pérdida de las condiciones para ser asociado, establecidas en la Ley, su reglamento y el estatuto correspondiente, salvo lo previsto en el Art. 19 (enfermedades) Exclusión acordada en la reunión general de los asociados o asamblea, por las causas establecidas en el estatuto