1. ANÁLISIS DEL VIDEO DE LA SESIÓN
1 ¿Qué tipo de empresa existen en el Perú?
Existen dos tipos de empresas:
. Persona natural
. Persona Jurídica
2 ¿Cuál es la diferencia?
Persona natural:
No existe separación entre tu patrimonio personal y el patrimonio de tu negocio.
Un solo dueño.
Persona jurídica:
Existe separación entre tu patrimonio personal y el patrimonio de tu negocio.
Uno o más dueños.
3 ¿Qué tipo de empresa se forma como persona natural?
Como persona natural se forma la Empresa Unipersonal.
4 ¿Qué tipo de empresa se forma como persona jurídica?
Como persona jurídica se pueden formar:
Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L).
Sociedades anónimas.
Sociedad comercial d responsabilidad limitada (S.R.L).
5 Describe cada tipo de empresa.
E.I.R.L. Se caracteriza por tener un solo dueño.
Sociedadesanónimas.Estáformadapor2omásaccionistasypuedenser,sociedadanónimaabierta
o sociedad anónima cerrada.
S.R.L. Está formada por 2 o más socios.
6 ¿Qué pasos se siguen para constituir una empresa en el Perú? Describe cada una de ellos.

2. Los pasos que debo seguir para formar una empresa son:
1) Minuta de constitución.
Es el documento privado elaborado y firmado por un abogado, que contiene el acto o contrato
(constitución de la empresa) que debo presentar ante un notario para su elevación a escritura
pública.
2) Escritura pública
Es todo documentomatrizincorporadoal protocolonotarial,autorizadoporel notario.Sirve para
darle formalidad a la minuta y, posteriormente, presentarla en Registros Públicos para su
inscripción.
3) Registros públicos.
Una que obtengami escriturapúblicade constitución,elnotarioo el titularolossociostendránque
realizar la inscripción de la empresa en la oficina registral competente en el registro de personas
jurídicas de SUNARP
4) Inscripción a la SUNAT.
Debo inscribirme en el registro público de contribuyentes (RUC) de la SUNAT. En donde, me
identifican como contribuyente otorgándome de manera inmediata, un numero de RUC.
5) Autorización de planilla de pago.
Si vas a tenertrabajadoresentuempresaesnecesarioque tengasplanillade pago.Enlaplanillade
pagos se registran todos los pagos a tus trabajadores: sueldos y beneficios laborales.
6) Inscripción de tus trabajadores: En ESSALUD.
7) Tramites especiales.
Puede ser necesario la AUTORIZACIÓN o REGISTRO ESPECIAL según la actividad empresarial que
realizara. Estos trámites deberán realizarse en la entidad pública respectiva.
8) Licencia municipal o de funcionamiento.
Es la autorización que me otorga la municipalidadpara el desarrollo de actividades económicas
(comerciales,industrialesode prestaciónde serviciosprofesionales)ensujurisdicción,yaseacomo
persona natural o jurídica.
9) Legalización de los libros contables.
En el caso que estésinscritoenel régimenespecial orégimengeneral del impuestoala rentaserá
necesariolacompraylegalizacióndelibroscontablesantesdel iniciode tusactividadeseconómicas.

3. CUESTIONARIO
1 ¿Definición de empresa?
Grupa social en el que atraves de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se
producenbienesy/oserviciostendientesa la satisfacción de las necesidades de una comunidad.
2 ¿Que son los recursos de una empresa?
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de
elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento
adecuado, dichos recursos son:
3 ¿Cómo se clasifican?
Se clasifican de la siguiente manera
1. Recursos Materiales:
Son losbienestangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como:
Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, etc.
empresa.
Materiaprima:materiasauxiliaresqueformanpartedelproducto,productosenproceso,productos
terminados, etc.
2. Recursos Técnicos:
Sonaquellosquesirvencomoherramientase instrumentosauxiliaresenlacoordinacióndelosotros
recursos, Pueden ser:
Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
Fórmulas, patentes, marcas, etc.
3. Recursos Humanos:
Estos recursossonindispensablesparacualquiergruposocial;yaque de ellosdepende el manejoy
funcionamientodelosdemásrecursos.LosRecursosHumanosposeenlassiguientescaracterísticas:
Posibilidad de desarrollo.
Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
Sentimientos
Experiencias, conocimientos, etc.
Estas características los diferencian de los demásrecursos, según la funciónque desempeñan y el
nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos,
ejecutivos, directores, etc.

4. 4. Recursos Financieros:
Sonlosrecursosmonetariospropiosyajenosconlosque cuentalaempresa,indispensablesparasu
buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios
acciones, utilidades, etc.
Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y proveedores,
créditos bancarios o privados y emisiones de valores, bonos.
4 ¿Definición de objetivo?
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano,
necesitaunpatrónuobjetivosdeseablesquele permitasatisfacerlasnecesidadesdel medioenque
actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
Cumplircon losinteresesmonetariosde losinversionistasal retribuirloscondividendosjustossobre
la inversión realizada.
Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores
condiciones de venta.
Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios; y
al crear fuentes de trabajo.
Cubrir, mediante organismos públicos o privados, seguridad social.
Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias.
Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.
Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.
Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las
diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología
nacional. Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.

5. 5 ¿Cómo se clasifican?
Se clasifican de siguiente manera.
Por su actividad o Giro
Según el origen del capital
Según la magnitud de la empresa
6 ¿Cómo se clasifican las empresas por su actividad o giro?, y da un ejemplo de cada una.
POR SU ACTIVIDAD O GIRO: Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que
desarrollan en:
Industriales:Laactividadprimordial de este tipode empresaseslaproducciónde bienesmediante
la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en:
Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no
renovable.
Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en productos terminados y
pueden ser de dos tipos:
Empresas que producen bienes de consumo final
Empresas que producen bienes de producción.
Agropecuarias: Como su nombre lo indica su función es la explotación de la agricultura y la
ganadería.
Comerciales: Son intermediarios entre el productor y el consumidor, su función primordial es la
compra - venta de productos terminados. Se pueden clasificar en:
Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran escala a otras empresas tanto al menudeo
como al detalle. Ejemplo: Bimbo, Nestlé, Jersey, etc.
Menudeo:Sonlosque vendenproductostantoengrandescantidadescomoporunidadyaseapara
sureventaoparausodel consumidorfinal.Ejemplo:SamsClub,Cosco,Smart&Final,ylaAbarrotera
de Tijuana.
MinoristasoDetallistas:Sonlosque vendenproductosenpequeñascantidadesal consumidorfinal.
Comisionistas: Se dedican a vender mercancías que los productores dan en consignación,
percibiendo por esta función una ganancia o comisión.
Servicios: Como su nombre lo indica son aquellos que brindan servicio a la comunidad y pueden
tener o no fines lucrativos. Se pueden clasificar en:
Servicios públicos varios comunicaciones, energía, agua.
Servicios privados varios servicios administrativos, contables, jurídicos, asesoría, etc.

6. Transporte colectivo o de mercancías.
Turismo
Instituciones financieras
Educación
Salubridad Hospitales.
Finanzas y seguros
7 ¿Cómo se clasifican las empresas según el origen del capital?, y da un ejemplo de c/u.
SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL: Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y del
carácter a quien se dirijan sus actividades las empresas pueden clasificarse en:
Públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al Estado y generalmente su finalidad es
satisfacer necesidades de carácter social. Las empresas públicas pueden ser las siguientes:
Centralizadas: Cuando losorganismosde las empresas se integran en una jerarquía que encabeza
directamente el Presidente de la República, con el fin de unificar las decisiones, el mando y la
ejecución.
Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas facultades de decisión limitada, que
manejan su autonomía y presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de jerarquía. Ejemplo:
Instituto Nacional de Bellas Artes.
Descentralizadas:Sonaquellasenlasque se desarrollanactividadesque competenal estadoyque
son de interés general, pero que están dotadas de personalidad, patrimonio y régimen jurídico
propio.
Estatales:Perteneceníntegramenteal estado,noadoptanuna forma externade sociedadprivada,
tiene personalidad jurídica propia, se dedican a una actividad económica y se someten
alternativamente al derecho público y al derecho privado.
Mixtasy Paraestatales:Enéstasexiste lacoparticipacióndel estadoylosparticularesparaproducir
bienes y servicios. Su objetivo es que el estado tienda a ser el único propietario tanto del capital
como de los servicios de la empresa.
Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es 100%
lucrativa.
Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del país.
Extranjeros: Cuando los inversionistas son nacionales y extranjeros.
Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente que tiene más importancia de origen
extranjero y las utilidades se reinvierten en los países de origen.

7. 8 ¿Cómo se clasifican las empresas por su criterio económico?
OTROS CRITERIOS
Criterios Económicos: Según este criterio las empresas pueden ser:
Nuevas: Se dedican a la manufactura o fabricación de mercancías que no se producen en el país,
siempre que nose trate demerossustitutosde otrosqueyase produzcaneneste yque contribuyen
en forma importante en el desarrollo económico del mismo.
Necesarias: Tiene como objeto la manufactura o fabricaciónde mercancías que se producen en el
país de manerainsuficienteparasatisfacerlasnecesidadesdelconsumonacional,siempreycuando
el mencionado déficit sea considerable y no tenga un origen en causas transitorias.
Básicas:Aquellasindustriasconsideradasprimordialesparaunaovariasactividadesde importancia
para el desarrollo agrícola o industrial del país.
Semibásicas:Producenmercancíasdestinadasa satisfacerdirectamente lasnecesidadesvitalesde
la población.
Criteriosde ConstituciónLegal: De acuerdoconel régimenjurídicoenque se constituyalaempresa,
ésta puede ser: Sociedad Anónima, Soc. De Responsabilidad Limitada, Soc. Cooperativa, Soc. En
Comandita Simple, Soc. En Comandita por Acciones, y Soc. En Nombre Colectivo.
9 ¿Cuál esla diferenciaentre unaempresapequeña,unamedianayuna grande con respectoa su
volumen de ventas y al grado de mecanización
 Una medianaempresaesunaque tiene menosde 250 empleadosycuyafacturaciónanual
no excede los50 millonesde eurosocuyobalance general anual noexcede los43 millones
de euros.
 Una pequeña empresa es una con menos de 50 empleados y cuya facturación anual o
balance general anual no supera los 10 millones de euros.
 Por último, una microempresa es una de menos de 10 empleados y cuya facturación o
balance general anual no supera los 2 millones de euros.