Descargado 11 veces
Subido porJose Zambrano
La higiene industrial
Este documento resume los conceptos clave de seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad industrial proporciona herramientas y directrices para gestionar riesgos en el lugar de trabajo. También describe los siete elementos básicos de un programa de prevención de accidentes y los costos significativos que tienen los accidentes laborales para los trabajadores y empleadores.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Similar a La higiene industrial
La higiene industrial
- 1. República Bolivariana DeVenezuela. Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria. Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”. Cátedra: Higiene y Seguridad Industrial SEGURIDAD INDUSTRIAL Realizado por: José Luis Zambrano C.I: 11 289 847 Profesor: Carolina Gil Ingeniería Civil Maracaibo 14 de Diciembre de 2017
- 2. Introducción Para conceptualizar quees la seguridad se debe determinar que es la sensación que tiene el ser humano de conformidad y confianza que no sucederá nada que coloque en riesgo ningún aspecto de su ser, se habla de seguridad social, personal, política y/o gubernamental, entre otras tantas. Por tal sentido, se habla de la Seguridad Industrial que no es más que las herramientas que puede proveer una empresa o industria con el objetivo de dar seguridad o directrices generales para el manejo o la gestión de riesgos en el sistema. Para ello, incluyen una gran variedad de operaciones que va desde transporte, transformación de productos, fabricación, entre otros; que tienen peligros inherentes que requieren un manejo muy cuidadoso, así como adoptar, cumplir y hacer cumplir una serie de normas de seguridad y medidas preventivas que están sujetas a instrucciones precisa. De tal manera que, suelen existir reglamentaciones especiales en cada empresa según seas sus necesidades, y estas a su vez están apegadas a las normativas dictaminadas por cada país, se hacen con el propósito de dar protección a las personas que trabajan en este tipo de establecimientos.
- 3. La higiene yseguridad Industrial. Se puede definir como aquella ciencia y arte dedicada a la participación, reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores o elementos estresantes del ambiente presentados en el lugar de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de importancia entre trabajadores. La higiene industrial es la especialidad profesional que se ocupada en preservar la salud de los trabajadores en su tarea. Es de gran importancia, porque muchos procesos y operaciones industriales producen o utilizan compuestos que pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores. Para conocer los riesgos industriales de la salud es necesario que el encargado del departamento de seguridad tenga conocimiento de los compuestos tóxicos más comunes de uso en la industria, así como de los principios para su control. Se debe ofrecer protección contra exposición a sustancias tóxicas, polvos, humos que vayan en deterioro de la salud respiratoria de los empleados. Las empresas están en la obligación de mantener el lugar de trabajo limpio y libre de cualquier agente que afecte la salud de los empleados. El objetivo de la seguridad e higiene industrial es prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.
- 4. Conocer las necesidadesde la empresa para poder ofrecerles la información más adecuada orientada a solucionar sus problemas. Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de interés relacionadas con la prevención de accidentes. Programas de Prevención de Accidentes El empleo en la industria de algunas técnicas de la psicología del comportamiento, puede lograr que las actividades en el programa de prevención de accidentes resulten más eficaces para los trabajadores y, por consiguiente, que estos participen más activamente en la prevención de accidentes. Hay siete elementos básicos: Liderazgo de alta gerencia. Asignación de responsabilidades. Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo. Entrenamiento en prevención de accidentes. Un sistema de registro de accidentes. Servicio médico y de primeros auxilios. Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores. Los logros de un programa de seguridad irán directamente proporcionado a la capacitación del personal. El entrenamiento en la prevención de accidentes debe tener como objetivo fundamental que la disminución de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de cada trabajador.
- 5. Esto supone dosfases: 1. Cada persona debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de modo seguro. 2. Debe ser estimulada a poner en práctica sus conocimientos. Técnicas para fomentar la seguridad: 1. Concursos basados en el espíritu de competencia, relativo a alguna actividad determinada (ej. Disminuir el número de horas perdidas por accidentes) 2. Participación de todos y cada uno de los trabajadores. 3. Información de casos reales ocurridos en la organización o en otras organizaciones. Buena recopilación de la Norma. Mucha de esta información es desconocida por la mayoría de las empresas y toman la seguridad como un capricho o una tontería sin importancia. ¿Por qué son importantes la salud y la seguridad laboral? El trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas, pues la mayoría de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo, ya sea una plantación, una oficina, un taller industrial, etc. Así pues, los entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que no sucede en el caso de muchos trabajadores. Todos los días del año hay trabajadores en todo el mundo sometidos a una multitud de riesgos para la salud, como: • polvos;
- 6. • gases; • ruidos; •vibraciones; • temperaturas extremadas. Desafortunadamente, algunos empleadores apenas se ocupan de la protección de la salud y de la seguridad de los trabajadores y, de hecho, hay empleadores que ni siquiera saben que tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurídica, de proteger a sus trabajadores. A causa de los riesgos y de la falta de atención que se prestan a la salud y a la seguridad, en todas las partes del mundo abundan los accidentes y las enfermedades profesionales. ¿Cuánto cuesta un accidente o una enfermedad profesional? Los accidentes o las enfermedades relacionados con el trabajo son muy costosos y pueden tener muchas consecuencias graves, tanto directas como indirectas, en las vidas de los trabajadores y de sus familias. Para los trabajadores, una enfermedad o un accidente laboral suponen, entre otros, los siguientes costos directos: • el dolor y el padecimiento de la lesión o la enfermedad; • la pérdida de ingresos; • la posible pérdida de un empleo; • los costos que acarrea la atención médica. Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores que sus costos directos, o incluso más. Una enfermedad o un accidente laboral puede tener tantísimos costos indirectos para los trabajadores que a menudo es difícil calcularlos. Uno de los costos indirectos más evidente es el padecimiento humano que se causa en las familias de los trabajadores, que no se puede compensar con dinero.
- 7. Se estima quelos costos de los accidentes laborales para los empleadores también son enormes. Para una pequeña empresa, el costo de tan sólo un accidente puede suponer una catástrofe financiera. Para los empleadores, algunos de los costos directos son los siguientes: • el tener que pagar un trabajo no realizado; • los pagos que hay que efectuar en concepto de tratamiento médico e indemnización; • la reparación o la sustitución de máquinas y equipos dañados; • la disminución o la interrupción temporal de la producción; • el aumento de los gastos en formación y administración; • la posible disminución de la calidad del trabajo; • las consecuencias negativas en la moral de otros trabajadores. Algunos de los costos indirectos para los empleadores son los siguientes: • hay que sustituir al trabajador lesionado o enfermo; • hay que formar a un nuevo trabajador y darle tiempo para que se acostumbre al puesto de trabajo; • lleva tiempo hasta que el nuevo trabajador produce al ritmo del anterior; • se debe dedicar tiempo a las obligadas averiguaciones, a redactar informes y a cumplimentar formularios; • a menudo, los accidentes suscitan preocupación en los colegas del accidentado e influyen negativamente en las relaciones laborales; • las malas condiciones sanitarias y de seguridad en el lugar de trabajo también pueden influir negativamente en la imagen pública de la empresa. En general, los costos de la mayoría de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo, tanto para los trabajadores y sus familias como para los empleadores, son muy elevados.
- 8. A escala nacional,los costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales pueden ascender al 3 ó 4 por ciento del producto interno bruto de un país. En realidad, nadie sabe realmente el costo total de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo porque, además de los costos directos más patentes, hay multitud de costos indirectos que es difícil evaluar. La legislación hoy en día. En general todos los países intentan asegurar a los trabajadores por medio de sus leyes contra los accidentes y enfermedades profesionales. Los principios fundamentales de Seguridad están decretados por cada país, pero deberán de estar apegados a los derechos fundamentales de cada ser humano. Para ello se debe de cotizar obligatoriamente al Seguro, el cual debe de tener como finalidad indispensable saber prevenir contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y proteger a los que los sufren. También el trabajador se beneficiará de prestaciones como: atención médica y quirúrgica, medicamentos, análisis, prótesis, readaptación fundamental y reeducación profesional. Además, podrá contar con la indemnización siempre y cuando sufra un accidente o padezca de una enfermedad profesional. En síntesis, podemos decir que la seguridad industrial tiene como objetivos: Evitar la lesión y muerte por accidente. Reducción de los costos operativos de producción. Mejorar la imagen de Empresa, y por ende la seguridad del trabajador. Contar con un sistema estadístico que pueda ayudar a detectar el avance en la disminución de accidentes y así evaluar la frecuencia de los mismos. Factores de riesgo Para poder analizar un accidente o enfermedad es necesario conocer aquellos factores que lo provocan y de esta manera determinar con la legislación si tiene procedencia o no, ya que el accidente puede ser de carácter laboral o también ajeno a él, por lo que existiría nulidad en lo expuesto en accidentes laborales. Podemos enunciar algunas de estas leyes: Leyes Orgánicas Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (LOPCYMAT) Ley Orgánica de Educación
- 9. Ley Orgánica delAmbiente Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras Algunos Reglamentos Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Reglamento Parcial de la LOPCYMAT Otras Leyes Decreto Nº 2217 Normas sobre el Control de la Contaminación Generada por el Ruido Ley de Protección al Consumidor (INDEPABIS) Ley del Régimen Prestacional de Empleo Ley Penal del Ambiente Ley Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat Normas Técnicas NT-01-2008 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo NT-02-2008 Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional Normas COVENIN 1565-1995 Ruido Ocupacional Programa de Conservación Auditiva. Niveles Permisibles y Criterios de Evaluación. 1328-1978 Método de Ensayo para Determinar la Atenuación en el Umbral de Audición de los Protectores Auditivos. Medidores de Nivel de Sonido 1671-1998 Fuentes Estacionarias. Determinación de Ruido 2254-1995 Calor y Frío. Límites Máximos Permisibles de Exposición en lugares de Trabajo.
- 10. 2249-1993 Iluminación enTareas y Áreas de Trabajo. 2255-1995 Vibración Ocupacional 2250-2000 Ventilación en los Lugares de Trabajo 2252-1998 Polvos Determinación de Concentración en el Ambiente de Trabajo 2253-2001. Concentraciones Ambientales Permisibles de Sustancias Químicas en Lugares de Trabajo e Indicies Biológicos de Exposición 187-2003 Cromatismo Industrial 474-1997 Registro, Clasificación y Estadísticas de Lesiones de Trabajo 3478-1999 Socorrismo en Empresas 1040-1989 Extintores Portátiles, Generalidades 1056-1-2002 Equipos de Protección Respiratoria I 1706-1999 Colores para Cilindros que Contienen Gases 2237-1989 Ropa, Equipos, y Dispositivos de Protección. 2248-1987 Manejo de Materiales y Equipos 2256-2001 Protección Radiológica. Definiciones 3363-1998 Cilindros de Alta Presión para Gas Otras Normas NPFA 11 Normas para Espumas de Baja, Media, y Alta Expansión NPFA 20 Instalación de Bombas Estacionarias Contra Incendios (Anexo) NFPA 25 Inspección, Prueba y Mantenimiento de Sistemas de Protección contra Incendios a Base de Agua NFPA 30 Código de Líquidos Inflamables y Combustibles NFPA 101 Código de Seguridad Humano
- 11. NFPA 1600 Manejode Desastres/Emergencias y Programas para la Continuidad de los Negocios ISO 9000: 2006 Sistema de Gestión de la Calidad, Fundamentos y Vocabulario NTP 018 Estrés Térmico, Evaluación de las exposiciones muy Intensas NTP 322 Valoración del Riesgo de Estrés Térmico, Índice WBGT NTP 243 Ambientes Cerrados, Calidad del Aire NTP 289 Síndrome del Edificio Enfermo, Factores de Riesgo NTP 290 Síndrome del Edificio Enfermo, Cuestionario para su Detección NTP 380 Síndrome del Edificio Enfermo, Cuestionario Simplificado NTP 431 Caracterización de la Calidad del aire en Ambientes Interiores NTP 211 Iluminación de los Centros de Trabajo Listado de Enfermedades Ocupacionales Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención Anteproyecto: Norma Técnica de Comité de Seguridad y salud Laboral Anteproyecto: Norma Técnica DE Inspección de Calderas en Servicio Anteproyecto: Norma Técnica para Control en la Manipulación Levantamiento Anteproyecto: Norma Técnica para la Declaración de Accidentes de Trabajo Anteproyecto: Norma Servicio de Seguridad y Salud Laboral MERCOSUR Acuerdo Sobre Transporte de Mercancías Peligrosas en el MERCOSUR Régimen de Infracciones y Sanciones del Acuerdo sobre Transporte de Mercaderías Peligrosas en el MERCOSUR.
- 12. Tratamiento de losVehículos de Transporte de Mercancías Peligrosas en los Pasos de Frontera Derogación del Art. 2 de la Res Nº 1/94. Cronograma para el Cumplimiento de las Exigencias del Acuerdo para la Facilitación del Transporte de Mercancías Peligrosas en el MERCOSUR Instrucciones para la Fiscalización del Transporte por Carretera de Mercancías Peligrosas Instrucciones para la Fiscalización del Transporte Ferroviario de Mercancías Peligrosas en el MERCOSUR Régimen de Infracciones y Sanciones del Acuerdo para la Facilitación del Transporte de Mercancías Peligrosas en el MERCOSUR La prevención de daños por parte del Estado (gobierno). El mismo tiene la obligación de crear organismos que velen por los intereses de los trabajadores en función de seguridad. La intención del Seguro es la prevención de accidentes que causen daños que a la vez causan perdidas, tanto humanas como materiales, y a la vez reducir los costos que estos implican. Para introducirnos en el tema es necesario conceptualizar algunos aspectos clave en el tema. Por lo que señalamos que un accidente es una combinación de riesgo físico y error humano. También se puede definir como “un hecho en el cual ocurre o no la lesión de una persona, dañando o no a la propiedad; o solo se crea la posibilidad de tales efectos”. La prevención de riesgos es muy importante para el trabajo, especialmente en aquellos que implican una mayor posibilidad de perjuicio para el trabajador. La política establecida en esta cuestión puede ser reducida a: Interés en la seguridad Investigación de causas Evaluación de efectos Acción correctiva Como ya he indicado, es necesario analizar los factores responsables de los accidentes, para ello debemos de determinar principalmente: motivos, consecuencia y gravedad, situaciones coadyuvantes de la causa y costos.
- 13. Los factores humanospueden ser de tipo Psicológicos, fisiológicos, sociológicos y económicos, mientras que los técnicos suelen ser únicamente de organización. Como punto indispensable para el desarrollo del tema necesitamos conocer los elementos característicos de un accidente: el individuo, la tarea, el material y equipo, el medio ambiente o lugar de trabajo, y el entorno; ya que son determinantes para el análisis en causas y consecuencias, y además nos permiten deducir acciones correctivas. A brevedad podemos decir que “el individuo es el resultado de la interrelación de ciertas características que lo definen: temperamento, potencial, carácter, motivación, el yo y la personalidad” Como todos sabemos estas características son inherentes de cualquier persona y son las que nos pueden ayudar a definir las capacidades del individuo, así mismo son las que nos arrojan indicios de las posibles causas en un accidente atenuadas por un posible error humano. Si se analiza correctamente podemos determinar con eficacia las medidas o acciones correctivas que favorecen a la reducción de riesgo y a su vez la de pérdidas y costos. En resumen, la prevención de accidentes consiste en investigar, evaluar y corregir las condiciones y circunstancias causantes, aplicando métodos selectivos específicos, que interrelacionados dan lugar a la Seguridad Industrial. La higiene y seguridad se apoya de diversas disciplinas para el estudio del factor individuo y del factor entorno. Por ejemplo, se basa en los principios y teorías de la ergonomía para la adecuación de las áreas de trabajo, al igual que en el ramo de la higiene la cual se basa en disciplinas como la toxicología para determinar factores contaminantes que llegan a causar afecciones en los trabajadores.
- 14. Conclusión. La higiene yseguridad industrial son fundamentales en los procesos de una empresa de carácter industrial, responde a la necesidad del cuidado de la empresa y sus trabajadores determinando acciones que permiten la prevención de factores de riesgo como accidentes y enfermedades. Sin su uso adecuado los resultados suelen ser fatales, pues el riesgo aumenta y las probabilidades de desastre también. El conocer un poco del tema es importante en nuestra formación académica, pero la profundización de él nos permitiría especializarnos, hasta el grado de ser autosuficientes para su aplicación. Por lo que la intención neta del trabajo es que otros estudiantes adopten interés para el aprendizaje de la seguridad e higiene industrial ampliando sus posibilidades de estudio al guiarlos e inducirlos en los conceptos clave que implica. En conclusión, la higiene y seguridad industrial son disciplinas muy importantes tanto para la ingeniero como para el desempeño de su labor dentro de la empresa ya que su correcta aplicación ayuda a prevenir accidentes profesionales que a su vez causan perdidas que comúnmente traducimos como costos, afectando a la empresa física, moral y económicamente, impidiendo su crecimiento y desarrollo.
- 15.