Mantenimiento centrado en confiabilidadMilagrosGoite
Este documento presenta una introducción al Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad (RCM). Explica que el RCM es un método estructurado para establecer la mejor estrategia de mantenimiento con el objetivo de maximizar la confiabilidad y seguridad del equipo al menor costo posible. Luego resume brevemente la historia del RCM y describe los pasos clave para aplicar este método, incluyendo las 10 fases del proceso RCM. Finalmente, destaca algunas de las ventajas, inconvenientes y equipo necesario para realizar un estudio
Este documento trata sobre la administración del mantenimiento industrial. Explica que la administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio. Además, destaca la importancia de una buena administración de mantenimiento para evitar fallas en maquinaria, pérdidas económicas e incluso peligros para la salud. Por último, enfatiza que una correcta planeación del mantenimiento trae beneficios como menor consumo de horas de trabajo
1.4 Papel del Mantenimiento IndustrialOsvaldo Rdgz
El documento describe el papel del mantenimiento industrial en las organizaciones. Explica que el mantenimiento ha evolucionado de preservar máquinas a un enfoque de mantener el servicio que brindan. También cubre conceptos clave como políticas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, y la importancia de tener una organización y métodos de mantenimiento eficientes.
Antecedentes historicos de la seguridad e higiene industrialIván Hiroki
El documento resume la historia de la seguridad y la higiene laboral desde Hipócrates hasta la actualidad. Se destacan hitos como la creación de la OIT en 1917 para prevenir accidentes laborales, y la Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional de 1970 en EEUU que estableció normas para lugares de trabajo seguros y saludables. También se menciona el desastre nuclear de Chernóbil en 1986 como el peor accidente de la historia.
este es un trabajo en el cual se muestran de manera breve los tipos de tiempos predeterminados tales coomo los mtm, el work factor y los ready work factor
Este documento discute los principios de la teoría general de sistemas como la causalidad, la teleología, la recursividad y el manejo de la información. Explica cómo la empresa Poliflex aplica estos principios al desarrollar productos eléctricos de alta calidad y seguros para satisfacer las necesidades de los clientes a través de procesos de retroalimentación y comunicación.
El documento habla sobre los costos de los accidentes de trabajo. Explica que los accidentes generan costos directos como salarios, atención médica e indemnizaciones, así como costos indirectos más difíciles de cuantificar como pérdidas de productividad y calidad. Además, los accidentes generan costos para el trabajador accidentado, la empresa, la familia, las instituciones de seguridad social y la sociedad en general.
Este documento describe los costos de accidentes en el lugar de trabajo y sus efectos. Explica que los costos de accidentes incluyen pagos médicos y de compensación, así como costos indirectos como la pérdida de productividad. Los costos de accidentes en Perú representan el 10% del PBI anual. El documento también analiza los costos directos e indirectos para los trabajadores y empleadores, así como 10 categorías clave de costos indirectos como consecuencia de los accidentes.
Mantenimiento centrado en confiabilidadMilagrosGoite
Este documento presenta una introducción al Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad (RCM). Explica que el RCM es un método estructurado para establecer la mejor estrategia de mantenimiento con el objetivo de maximizar la confiabilidad y seguridad del equipo al menor costo posible. Luego resume brevemente la historia del RCM y describe los pasos clave para aplicar este método, incluyendo las 10 fases del proceso RCM. Finalmente, destaca algunas de las ventajas, inconvenientes y equipo necesario para realizar un estudio
Este documento trata sobre la administración del mantenimiento industrial. Explica que la administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio. Además, destaca la importancia de una buena administración de mantenimiento para evitar fallas en maquinaria, pérdidas económicas e incluso peligros para la salud. Por último, enfatiza que una correcta planeación del mantenimiento trae beneficios como menor consumo de horas de trabajo
1.4 Papel del Mantenimiento IndustrialOsvaldo Rdgz
El documento describe el papel del mantenimiento industrial en las organizaciones. Explica que el mantenimiento ha evolucionado de preservar máquinas a un enfoque de mantener el servicio que brindan. También cubre conceptos clave como políticas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, y la importancia de tener una organización y métodos de mantenimiento eficientes.
Antecedentes historicos de la seguridad e higiene industrialIván Hiroki
El documento resume la historia de la seguridad y la higiene laboral desde Hipócrates hasta la actualidad. Se destacan hitos como la creación de la OIT en 1917 para prevenir accidentes laborales, y la Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional de 1970 en EEUU que estableció normas para lugares de trabajo seguros y saludables. También se menciona el desastre nuclear de Chernóbil en 1986 como el peor accidente de la historia.
este es un trabajo en el cual se muestran de manera breve los tipos de tiempos predeterminados tales coomo los mtm, el work factor y los ready work factor
Este documento discute los principios de la teoría general de sistemas como la causalidad, la teleología, la recursividad y el manejo de la información. Explica cómo la empresa Poliflex aplica estos principios al desarrollar productos eléctricos de alta calidad y seguros para satisfacer las necesidades de los clientes a través de procesos de retroalimentación y comunicación.
El documento habla sobre los costos de los accidentes de trabajo. Explica que los accidentes generan costos directos como salarios, atención médica e indemnizaciones, así como costos indirectos más difíciles de cuantificar como pérdidas de productividad y calidad. Además, los accidentes generan costos para el trabajador accidentado, la empresa, la familia, las instituciones de seguridad social y la sociedad en general.
Este documento describe los costos de accidentes en el lugar de trabajo y sus efectos. Explica que los costos de accidentes incluyen pagos médicos y de compensación, así como costos indirectos como la pérdida de productividad. Los costos de accidentes en Perú representan el 10% del PBI anual. El documento también analiza los costos directos e indirectos para los trabajadores y empleadores, así como 10 categorías clave de costos indirectos como consecuencia de los accidentes.
Este documento proporciona una introducción al concepto de Mantenimiento Productivo Total (TPM). Explica que TPM es un sistema japonés de mantenimiento industrial desarrollado para lograr cero accidentes, defectos, averías y pérdidas. También describe los objetivos, características, beneficios e historia del TPM, así como sus procesos fundamentales como mejoras enfocadas, mantenimiento autónomo, mantenimiento planificado y mantenimiento de calidad.
El documento describe la evolución histórica de la administración de operaciones desde sus inicios en la antigua China hasta el sistema Lean de producción actual. Detalla hitos como los avances durante la Edad Media en Venecia, la administración científica de Taylor, la línea de montaje de Ford, el sistema Toyota de producción y las contribuciones posteriores de Deming y Juran a la gestión de calidad. Concluye que la administración de operaciones implica tomar decisiones estratégicas y tácticas enfocadas en mejorar la eficiencia de la organización
La toxicología industrial estudia las propiedades venenosas o tóxicas de sustancias químicas utilizadas en la industria y el comercio, como plaguicidas, detergentes y combustibles. Estas sustancias pueden causar efectos tóxicos como daños al organismo, tumores, mutaciones o la muerte al entrar en contacto con el cuerpo. La toxicología industrial busca establecer sistemas para evaluar los efectos de estas sustancias en la salud de los trabajadores y el medio ambiente.
Este documento describe el estudio de métodos de trabajo, el cual consiste en examinar críticamente los métodos existentes y proyectados para realizar un trabajo con el fin de mejorar los procesos, reducir costos y aumentar la productividad. Explica que el procedimiento básico para resolver cualquier problema involucra definir el problema, recolectar datos, examinar hechos, considerar soluciones posibles y aplicar y mantener la solución elegida. También describe los diagramas como una técnica para analizar procesos y operaciones con el objetivo de reducir costos
Introducción, mantenimiento, tipos de mantenimiento alvanilaverde
Este documento describe los diferentes tipos de mantenimiento industrial, incluyendo mantenimiento correctivo, preventivo, programado y de actualización. Explica que el mantenimiento industrial es fundamental para conservar equipos e instalaciones y maximizar la producción de una manera confiable, eficiente y productiva. Los equipos e instalaciones industriales requieren diferentes tipos de mantenimiento dependiendo de sus necesidades.
Este documento presenta información relevante para elaborar un plan agregado de producción, incluyendo: 1) definición de planeación agregada, 2) información necesaria como unidades agregadas, demanda y costos, 3) técnicas como estrategias de producción y 4) consideraciones para la implementación del plan ante eventos no planeados. El objetivo es satisfacer la demanda de manera eficiente mediante la optimización de recursos como la fuerza laboral y los inventarios.
Las etapas importantes de la evolución histórica del MantenimientoAdrian Rangel
El mantenimiento evolucionó a través de varias etapas importantes: 1) el mantenimiento correctivo surgió durante la revolución industrial para reparar averías; 2) en los años 1950, los ingenieros japoneses desarrollaron el mantenimiento preventivo basado en recomendaciones para prevenir problemas; 3) los años 1960 vieron el surgimiento del mantenimiento predictivo utilizando técnicas como el análisis de vibraciones; 4) en 1971, Seiichi Nakajima ideó el mantenimiento productivo total para mejorar la confiabilidad de man
La presentación es una recopilación de información sobre el análisis de costos en la seguridad e higiene, donde explicamos la importancia de tener medidas de seguridad para evitar accidentes, damos las definiciones de costo, gasto, etc.
En una empresa es mejor invertir en las medidas de seguridad que en tener gastos por accidentes
1. El documento introduce los conceptos clave de la ingeniería de calidad propuestos por el Dr. Genichi Taguchi, incluyendo el diseño de parámetros, diseño de tolerancias y la función de pérdida. 2. Explica que la ingeniería de calidad busca minimizar la pérdida causada a la sociedad debido a la variabilidad funcional y defectos, evaluando cuantitativamente la relación entre desviación de calidad y pérdida económica. 3. Señala que el enfoque de Taguchi es diseñar productos
La higiene y seguridad industrial han evolucionado a lo largo del tiempo. En la década de 1800 se establecieron las primeras leyes de seguridad laboral en respuesta a las malas condiciones de trabajo. En la década de 1900, se promulgaron leyes adicionales para proteger a los trabajadores de enfermedades y lesiones. Hoy en día, las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo continúan mejorando para crear entornos laborales más seguros.
El documento presenta información sobre la medición del trabajo, incluyendo definiciones de tiempo normal, tiempo estándar y técnicas para medir el trabajo. Explica que la medición del trabajo cuantifica el tiempo que toma realizar una tarea y que el tiempo estándar incluye suplementos para retrasos. También describe métodos como el sistema Westinghouse para valorar el ritmo de trabajo.
1. El desarrollo de la seguridad industrial comenzó a finales del siglo XIX para mejorar las condiciones ambientales y mecánicas de trabajo. Décadas después, los expertos se dieron cuenta que la capacitación y supervisión del personal podían prevenir accidentes. Más tarde, se percataron que factores humanos como la inseguridad de algunos trabajadores causaban la mayoría de accidentes.
Proyecto INGENIERÍA DE PLANTAS (Ing. Industrial)DianaJulia10
Este documento presenta información sobre la empresa ODS Montajes y Mantenimiento, incluyendo su visión, misión, valores, servicios ofrecidos, maquinaria, procesos realizados, organización, localización, mercado, clientes, proveedores y empleados. También describe la competencia principal de la empresa y proporciona detalles sobre la certificación ISO que está buscando la empresa.
Este documento describe los tiempos predeterminados, que son tiempos estándar asignados a movimientos básicos y grupos de movimientos que no pueden medirse con precisión con un cronómetro. Se obtienen estudiando una gran cantidad de muestras con un dispositivo de medición de tiempo como una cámara. Explica los principales sistemas de tiempos predeterminados como MTM y sus ventajas y desventajas.
El documento describe los diferentes tipos de costos que pueden resultar de accidentes laborales, incluyendo costos directos como salarios pagados y gastos médicos, así como costos indirectos como tiempo perdido por otros trabajadores. Explica que los costos indirectos suelen ser mayores que los directos y proporciona ejemplos de cómo calcular ambos tipos de costos para una empresa en particular que sufrió un accidente con sustancias químicas corrosivas.
El documento describe la simulación de sistemas industriales y el manejo de materiales. Explica los objetivos de la simulación como descubrir el comportamiento de un sistema e identificar teorías para predecir su comportamiento futuro. También cubre áreas de estudio de la simulación, ventajas y desventajas, y metodologías para el desarrollo de simulaciones. Finalmente, presenta un caso práctico sobre la simulación de dos procesos de distribución, uno manual y otro semiautomático, en un centro de distribución.
El documento describe la evolución histórica de las leyes y normas de seguridad e higiene en el trabajo en México desde principios del siglo XX. Explica que la Constitución y la Ley Federal del Trabajo establecen la responsabilidad de los empleadores para proporcionar un ambiente de trabajo seguro y la creación de instituciones como el IMSS para hacer cumplir estas normas.
El documento trata sobre la importancia de la higiene y seguridad industrial en el trabajo. Explica que la salud de los trabajadores es fundamental para preservar la fuerza laboral y que las organizaciones deben ofrecer condiciones de trabajo seguras. También describe los orígenes históricos de la higiene en el trabajo y la legislación venezolana relacionada con la prevención de accidentes laborales. Resalta que la seguridad e higiene son prioridades en las grandes empresas y aseguran la calidad de los productos.
Este documento describe los conceptos y elementos clave de la excelencia operacional. Explica que Taiichi Ohno diseñó el sistema de producción "justo a tiempo" para Toyota y destaca cinco elementos de la excelencia operacional: calidad, rapidez, fiabilidad, flexibilidad y costos. También identifica siete vectores de actuación como mejora continua, aprendizaje continuo y reingeniería de procesos.
Este documento discute los costos de los accidentes y enfermedades laborales desde varias perspectivas. Explica que estos costos incluyen no solo gastos económicos directos, sino también el costo humano del daño a los trabajadores y sus familias. Luego describe los costos visibles e invisibles para las empresas, así como cómo estos costos también recaen en los trabajadores, el sistema de salud público y la sociedad en general. Finalmente, argumenta que aunque los argumentos económicos son comunes, existen otras formas válidas de
La seguridad e higiene en el trabajo son importantes para prevenir accidentes y enfermedades, los cuales pueden generar altos costos para las empresas, trabajadores y la sociedad. Para las empresas, estos costos incluyen gastos directos como equipo de seguridad e indirectos como pérdida de productividad. Los trabajadores enfrentan costos médicos y pérdida de ingresos. A nivel social, los accidentes laborales pueden reducir la productividad general y recaudación fiscal. Por lo tanto, invertir en seguridad e higiene
Este documento proporciona una introducción al concepto de Mantenimiento Productivo Total (TPM). Explica que TPM es un sistema japonés de mantenimiento industrial desarrollado para lograr cero accidentes, defectos, averías y pérdidas. También describe los objetivos, características, beneficios e historia del TPM, así como sus procesos fundamentales como mejoras enfocadas, mantenimiento autónomo, mantenimiento planificado y mantenimiento de calidad.
El documento describe la evolución histórica de la administración de operaciones desde sus inicios en la antigua China hasta el sistema Lean de producción actual. Detalla hitos como los avances durante la Edad Media en Venecia, la administración científica de Taylor, la línea de montaje de Ford, el sistema Toyota de producción y las contribuciones posteriores de Deming y Juran a la gestión de calidad. Concluye que la administración de operaciones implica tomar decisiones estratégicas y tácticas enfocadas en mejorar la eficiencia de la organización
La toxicología industrial estudia las propiedades venenosas o tóxicas de sustancias químicas utilizadas en la industria y el comercio, como plaguicidas, detergentes y combustibles. Estas sustancias pueden causar efectos tóxicos como daños al organismo, tumores, mutaciones o la muerte al entrar en contacto con el cuerpo. La toxicología industrial busca establecer sistemas para evaluar los efectos de estas sustancias en la salud de los trabajadores y el medio ambiente.
Este documento describe el estudio de métodos de trabajo, el cual consiste en examinar críticamente los métodos existentes y proyectados para realizar un trabajo con el fin de mejorar los procesos, reducir costos y aumentar la productividad. Explica que el procedimiento básico para resolver cualquier problema involucra definir el problema, recolectar datos, examinar hechos, considerar soluciones posibles y aplicar y mantener la solución elegida. También describe los diagramas como una técnica para analizar procesos y operaciones con el objetivo de reducir costos
Introducción, mantenimiento, tipos de mantenimiento alvanilaverde
Este documento describe los diferentes tipos de mantenimiento industrial, incluyendo mantenimiento correctivo, preventivo, programado y de actualización. Explica que el mantenimiento industrial es fundamental para conservar equipos e instalaciones y maximizar la producción de una manera confiable, eficiente y productiva. Los equipos e instalaciones industriales requieren diferentes tipos de mantenimiento dependiendo de sus necesidades.
Este documento presenta información relevante para elaborar un plan agregado de producción, incluyendo: 1) definición de planeación agregada, 2) información necesaria como unidades agregadas, demanda y costos, 3) técnicas como estrategias de producción y 4) consideraciones para la implementación del plan ante eventos no planeados. El objetivo es satisfacer la demanda de manera eficiente mediante la optimización de recursos como la fuerza laboral y los inventarios.
Las etapas importantes de la evolución histórica del MantenimientoAdrian Rangel
El mantenimiento evolucionó a través de varias etapas importantes: 1) el mantenimiento correctivo surgió durante la revolución industrial para reparar averías; 2) en los años 1950, los ingenieros japoneses desarrollaron el mantenimiento preventivo basado en recomendaciones para prevenir problemas; 3) los años 1960 vieron el surgimiento del mantenimiento predictivo utilizando técnicas como el análisis de vibraciones; 4) en 1971, Seiichi Nakajima ideó el mantenimiento productivo total para mejorar la confiabilidad de man
La presentación es una recopilación de información sobre el análisis de costos en la seguridad e higiene, donde explicamos la importancia de tener medidas de seguridad para evitar accidentes, damos las definiciones de costo, gasto, etc.
En una empresa es mejor invertir en las medidas de seguridad que en tener gastos por accidentes
1. El documento introduce los conceptos clave de la ingeniería de calidad propuestos por el Dr. Genichi Taguchi, incluyendo el diseño de parámetros, diseño de tolerancias y la función de pérdida. 2. Explica que la ingeniería de calidad busca minimizar la pérdida causada a la sociedad debido a la variabilidad funcional y defectos, evaluando cuantitativamente la relación entre desviación de calidad y pérdida económica. 3. Señala que el enfoque de Taguchi es diseñar productos
La higiene y seguridad industrial han evolucionado a lo largo del tiempo. En la década de 1800 se establecieron las primeras leyes de seguridad laboral en respuesta a las malas condiciones de trabajo. En la década de 1900, se promulgaron leyes adicionales para proteger a los trabajadores de enfermedades y lesiones. Hoy en día, las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo continúan mejorando para crear entornos laborales más seguros.
El documento presenta información sobre la medición del trabajo, incluyendo definiciones de tiempo normal, tiempo estándar y técnicas para medir el trabajo. Explica que la medición del trabajo cuantifica el tiempo que toma realizar una tarea y que el tiempo estándar incluye suplementos para retrasos. También describe métodos como el sistema Westinghouse para valorar el ritmo de trabajo.
1. El desarrollo de la seguridad industrial comenzó a finales del siglo XIX para mejorar las condiciones ambientales y mecánicas de trabajo. Décadas después, los expertos se dieron cuenta que la capacitación y supervisión del personal podían prevenir accidentes. Más tarde, se percataron que factores humanos como la inseguridad de algunos trabajadores causaban la mayoría de accidentes.
Proyecto INGENIERÍA DE PLANTAS (Ing. Industrial)DianaJulia10
Este documento presenta información sobre la empresa ODS Montajes y Mantenimiento, incluyendo su visión, misión, valores, servicios ofrecidos, maquinaria, procesos realizados, organización, localización, mercado, clientes, proveedores y empleados. También describe la competencia principal de la empresa y proporciona detalles sobre la certificación ISO que está buscando la empresa.
Este documento describe los tiempos predeterminados, que son tiempos estándar asignados a movimientos básicos y grupos de movimientos que no pueden medirse con precisión con un cronómetro. Se obtienen estudiando una gran cantidad de muestras con un dispositivo de medición de tiempo como una cámara. Explica los principales sistemas de tiempos predeterminados como MTM y sus ventajas y desventajas.
El documento describe los diferentes tipos de costos que pueden resultar de accidentes laborales, incluyendo costos directos como salarios pagados y gastos médicos, así como costos indirectos como tiempo perdido por otros trabajadores. Explica que los costos indirectos suelen ser mayores que los directos y proporciona ejemplos de cómo calcular ambos tipos de costos para una empresa en particular que sufrió un accidente con sustancias químicas corrosivas.
El documento describe la simulación de sistemas industriales y el manejo de materiales. Explica los objetivos de la simulación como descubrir el comportamiento de un sistema e identificar teorías para predecir su comportamiento futuro. También cubre áreas de estudio de la simulación, ventajas y desventajas, y metodologías para el desarrollo de simulaciones. Finalmente, presenta un caso práctico sobre la simulación de dos procesos de distribución, uno manual y otro semiautomático, en un centro de distribución.
El documento describe la evolución histórica de las leyes y normas de seguridad e higiene en el trabajo en México desde principios del siglo XX. Explica que la Constitución y la Ley Federal del Trabajo establecen la responsabilidad de los empleadores para proporcionar un ambiente de trabajo seguro y la creación de instituciones como el IMSS para hacer cumplir estas normas.
El documento trata sobre la importancia de la higiene y seguridad industrial en el trabajo. Explica que la salud de los trabajadores es fundamental para preservar la fuerza laboral y que las organizaciones deben ofrecer condiciones de trabajo seguras. También describe los orígenes históricos de la higiene en el trabajo y la legislación venezolana relacionada con la prevención de accidentes laborales. Resalta que la seguridad e higiene son prioridades en las grandes empresas y aseguran la calidad de los productos.
Este documento describe los conceptos y elementos clave de la excelencia operacional. Explica que Taiichi Ohno diseñó el sistema de producción "justo a tiempo" para Toyota y destaca cinco elementos de la excelencia operacional: calidad, rapidez, fiabilidad, flexibilidad y costos. También identifica siete vectores de actuación como mejora continua, aprendizaje continuo y reingeniería de procesos.
Este documento discute los costos de los accidentes y enfermedades laborales desde varias perspectivas. Explica que estos costos incluyen no solo gastos económicos directos, sino también el costo humano del daño a los trabajadores y sus familias. Luego describe los costos visibles e invisibles para las empresas, así como cómo estos costos también recaen en los trabajadores, el sistema de salud público y la sociedad en general. Finalmente, argumenta que aunque los argumentos económicos son comunes, existen otras formas válidas de
La seguridad e higiene en el trabajo son importantes para prevenir accidentes y enfermedades, los cuales pueden generar altos costos para las empresas, trabajadores y la sociedad. Para las empresas, estos costos incluyen gastos directos como equipo de seguridad e indirectos como pérdida de productividad. Los trabajadores enfrentan costos médicos y pérdida de ingresos. A nivel social, los accidentes laborales pueden reducir la productividad general y recaudación fiscal. Por lo tanto, invertir en seguridad e higiene
Este documento discute el análisis de costos de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Explica que dicho análisis es importante para las empresas porque los accidentes e enfermedades afectan la producción y las ventas, lo que impacta los costos y la economía de la empresa. Luego describe los costos directos e indirectos de los accidentes y enfermedades, incluyendo los costos de seguro, inversión en prevención, cuotas de seguro social, y los costos intangibles como pérdida de producción y calidad.
Los accidentes en el trabajo tienen muchos costos, tanto directos como indirectos, para los trabajadores y empleadores. Los costos directos incluyen gastos médicos y de reparación de equipos, mientras que los costos indirectos son más altos e incluyen pérdidas de productividad. Reducir los accidentes a través de controles de seguridad y capacitación puede reducir significativamente todos los costos asociados. La prevención de accidentes debe ser la prioridad sobre la corrección.
Costo de seguridad y salud. joan guilarteguilartejs
1) Los accidentes laborales generan innumerables costos tanto para los trabajadores como para los empleadores, incluyendo gastos médicos, pérdida de ingresos, daños a maquinaria, y costos legales.
2) Estos costos pueden ser divididos en costos directos (pagos de compensación y gastos médicos) e indirectos (aumento de los costos generales del negocio). Los costos indirectos suelen ser de 4 a 10 veces mayores que los directos.
3) La mejor manera de reducir todos los costos relacionados
1) Los costos de la no seguridad en el trabajo afectan a trabajadores, empresas, sociedad y pueden cuantificarse en términos monetarios. 2) Para trabajadores y empresas, los costos incluyen gastos médicos, pérdida de ingresos, baja productividad. 3) Calcular los costos directos e indirectos permite a las empresas compararlos con inversiones en seguridad y así mejorar la competitividad.
Este documento discute los costos de la falta de seguridad en el trabajo para empresas, trabajadores y la sociedad. Identifica varios costos directos e indirectos como primas de seguros más altas, tiempo perdido, daños a maquinaria y disminución de la productividad. También analiza los costos para trabajadores como pérdida de ingresos y gastos médicos, y los costos para la sociedad como desempleo y menor productividad económica. El documento concluye que evaluar y cuantificar estos múltiples costos
Este documento describe los costos directos e indirectos de los riesgos laborales para las empresas y la sociedad. Explica que los costos directos incluyen horas perdidas, atención médica y daños a equipos. Los costos indirectos son más difíciles de cuantificar e incluyen pérdida de productividad, moral de los trabajadores y reputación de la empresa. También presenta fórmulas para calcular el costo total de los accidentes y analiza conceptos como incapacidad temporal, permanente parcial y total.
Este documento describe los diferentes tipos de costos que pueden resultar de accidentes laborales en una empresa. Explica que existen costos directos, como pagos médicos y de indemnización, que generalmente cubre el seguro de riesgos de trabajo de una empresa. También existen costos indirectos, como la pérdida de productividad y salarios pagados a empleados que no pueden trabajar debido al accidente, que afectan los costos generales de la empresa. El documento proporciona ejemplos detallados de cómo calcular diferentes costos directos e
Costos de accidentes y enfermedades de trabajo 1Ivan Sánchez
Este documento analiza los costos de los accidentes y enfermedades de trabajo para varias partes interesadas como los trabajadores, las empresas, las instituciones de seguridad social y la sociedad. Detalla los costos directos e indirectos para las empresas, así como las prestaciones médicas y económicas brindadas a los trabajadores lesionados. Resalta que además de los costos económicos, los accidentes de trabajo tienen un gran impacto social debido al sufrimiento físico y emocional de los trabajadores, y consecuencias para sus familias
Este documento describe los diferentes tipos de costos que pueden resultar de accidentes laborales, incluyendo costos directos como salarios pagados a trabajadores lesionados y gastos médicos, así como costos indirectos más amplios como pérdidas de productividad. Explica que los costos indirectos suelen ser mucho mayores que los directos, por lo que es importante realizar estimaciones para cuantificar el costo total de los accidentes para las empresas.
Analisis de Costes de Seguridad y salud en el trabajoAJYSCORP
El documento trata sobre el análisis de costes de accidentes de trabajo. Explica la importancia de conocer los costes de los accidentes para las empresas y la sociedad. Describe cómo estimar y valorar estos costes, incluyendo costes directos como salarios y prestaciones, e indirectos como pérdidas de producción e imagen. El objetivo es concienciar a las empresas sobre la repercusión económica de los accidentes y promover medidas preventivas.
El documento analiza los costos asociados con los accidentes y enfermedades laborales. Explica que estos representan altos costos para empresas, trabajadores y gobiernos. Describe los costos directos e indirectos de los accidentes, incluyendo gastos médicos, pérdida de productividad y salarios. También cubre cómo las estadísticas revelan tasas de enfermedades y defunciones laborales, con estimados de pérdidas económicas a nivel mundial. Finalmente, enfatiza la importancia de adaptar las políticas de
Este documento discute los aspectos económicos relacionados con la prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de las empresas y la sociedad. Explica que los costos de los accidentes y enfermedades laborales deben ser visibles, internos y variables para las empresas para que tengan incentivos para invertir en seguridad. También describe diferentes métodos para calcular los costos directos e indirectos de los incidentes y cómo internalizar estos costos para motivar la prevención.
El documento describe los diferentes tipos de costos asociados con los riesgos laborales, incluyendo costos directos e indirectos para el trabajador, la empresa, la familia y la sociedad. Los costos directos incluyen gastos médicos y de indemnización, mientras que los costos indirectos son más difíciles de cuantificar e incluyen pérdidas de productividad y calidad. El documento enfatiza la importancia de cuantificar tanto los costos directos como indirectos para establecer medidas de prevención efectivas.
El documento describe los diferentes tipos de costos asociados con los riesgos laborales, incluyendo costos directos e indirectos para el trabajador, la empresa, la familia y la sociedad. Los costos directos incluyen gastos médicos y de indemnización, mientras que los costos indirectos son más difíciles de cuantificar e incluyen pérdidas de productividad y calidad. El documento enfatiza la importancia de cuantificar tanto los costos directos como indirectos de los riesgos laborales.
La patronal y los gobiernos han debilitado las leyes de prevención de riesgos laborales y accidentes de trabajo, priorizando los beneficios empresariales sobre la salud de los trabajadores. Esto ha llevado a un aumento de los accidentes clasificados como leves sin baja y a la manipulación de bajas. El sindicato CGT pide que se gestionen los accidentes desde la seguridad social en lugar de las mutuas y explica los pasos a seguir en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.
El documento presenta definiciones de varios términos relacionados con riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Incluye explicaciones sobre conceptos como administradora de riesgos profesionales, afiliados, aportantes, atenciones médicas, causas comunes de lesiones laborales, entre otros.
Este documento describe los costos de los accidentes de trabajo. Discuten los costos directos e indirectos de los accidentes para el trabajador, la empresa y la sociedad. Explican que los accidentes conllevan costos humanos como dolor y sufrimiento, así como costos económicos como pérdida de salarios, atención médica y daños a equipos. Finalmente, analizan cómo los accidentes afectan los costos para cada grupo.
Este documento describe los costos de los accidentes de trabajo. Discuten los costos humanos y económicos para el trabajador accidentado, la empresa y la sociedad. Explica que los accidentes tienen un alto costo humano en términos de dolor y sufrimiento, así como costos económicos como la pérdida de ingresos y gastos médicos. También analiza cómo los accidentes representan costos para las empresas a través de la pérdida de recursos humanos y costos legales.
Similar a Costos de accidentes y enfermedades.pdf (20)
1. Costos de accidentes y enfermedades
Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocasionan daños y pérdidas. Existen varias
metodologías para cuantificarlos. Para que estos cálculos sean válidos, no deben omitir la
cuestión de quién soporta éstos costes, identificando personas y colectivos que sufren los
daños y sus consecuencias.
¿De qué hablamos cuando decimos costes de los accidentes y las enfermedades causadas por
el trabajo? En primer lugar, habrá que hacerlo refiriéndonos a estos dos aspectos:
Coste humano: El coste humano lo constituye el daño que sufren las personas directamente
afectadas como el que sufren sus allegados. Supone desde la lesiones físicas para el
trabajador/a que lo sufre, que implican dolor, pérdida de trabajo, necesidad de atenciones
médicas y/o rehabilitación, hasta, en determinados casos pérdida de autonomía personal,
alteración de proyectos de vida, minusvalías, etc. Los allegados también sufren el coste de
la pérdida de familiares por consecuencias fatales, cuando esto ocurre.
Coste económico: El coste económico está formado por todos los gastos y pérdidas materiales
que el accidente ocasiona, para la persona y su familia, así como el coste del deterioro de
materiales y equipos y pérdida de tiempo de trabajo para la empresa y sus compañías
aseguradoras, costes para las arcas públicas, para la sociedad en general, etc.
Costo humano Costo económico
Costo para el trabajador
Dolor y sufrimiento
físico y mental.
Disminución de la
capacidad para el
trabajo.
Afectación a la
familia, cuidados.
Marginación laboral.
Disminución de
ingresos.
Gastos adicionales.
Costo para la empresa
Pérdida de recursos
Humanos.
Problemas de
ambiente de trabajo
y equipos de trabajo.
Mala imagen social.
Aumento de la Prima
del Seguro de
Riesgos de Trabajo.
Gastos por primeros
auxilios.
Interferencia o paro
en la producción.
Sanciones o multas.
Gasto en equipos o
instalaciones
Costo social
Muertes.
Lesiones.
Incapacidades.
Disminución de la
calidad
de vida.
Pago de
prestaciones
económicas.
Gastos de atención
hospitalaria.
2. Costos de los accidentes
Gira en torno a cuánto dinero pierde la empresa al producirse accidentes o enfermedades.
Aquí la idea de prevención suele ser que cuanto más abultado le demostremos a la empresa
que es su auténtico coste, más tendrá en cuenta la empresa la prevención. A estos efectos, el
argumento es que se debe prestar atención al hecho de que además de los costes evidentes
hay toda una serie de costes ocultos que la empresa asume aunque no lo sepa. Estos costes se
deben al impacto de los accidentes y enfermedades sobre la actividad habitual de la empresa:
disminuye la producción, o las ventas, o empeoran los productos, o los servicios que la
empresa da, etc. y esto significa dinero. Aquí la idea es que si la empresa realizara una
contabilidad detallada de estos costes, llegaría a la conclusión de que debe prevenir.
Costes visibles: Son los costes evidentes, los que se derivan de la interrupción del proceso
productivo y la correspondiente pérdida de producción debida a la ausencia del trabajador,
perdida de salario para el trabajador y posible costo de readaptación para poder desarrollar un
trabajo diferente, primeros auxilios, sanciones, sustitución o reparación del material
deteriorado.
Costes invisibles u ocultos: Estos son costes variables, es decir que se producen sólo y
únicamente como resultado de que efectivamente se haya producido un accidente, o
enfermedad profesional. (Aunque en un sentido podríamos incluir aquí cualquier enfermedad
relacionada con el trabajo).
Señalamos como costes invisibles:
Costes salariales: lo que el empresario paga pero no se trabaja, tanto por trabajadores
afectados directamente como por compañeras/os que dejan de trabajar hasta que se
aclara lo sucedido, o por el malestar producido, o por auxiliarle, etc.
Costes derivados de la contratación de un sustituto: no sólo salariales, sino también
seleccionar y dar de alta, formarle, el tiempo que tarda en ser igualmente
productivo/a, etc.
Costes por pérdidas o daños de materiales, equipos, etc.: Los equipos dañados, o
precintados por investigación, o la elevación de primas de seguros de los equipos, etc.
Pérdidas de ventas o clientes, daños a la imagen de la empresa: Los accidentes dañan
las funciones más básicas de las empresas por no poder atender a tiempo los pedidos
o dar atención a clientes.
Complementos por incapacidad temporal: En muchos convenios colectivos se
especifica que en caso de accidente, el empresario asumirá, de su cargo, el
complemento para que los trabajadores afectados cobren el 100% de lo percibido en
el mes anterior a la baja.
Recargos en prestaciones por omisión de medidas de seguridad.
Sanciones administrativas: Las sanciones previstas por infracciones muy graves. Estas
se pueden aplicar por incumplimiento de medidas aun cuando todavía no se haya
producido un accidente. También puede ser paralizada la actividad, etc.
Costes debidos a demandas por responsabilidad civil: el trabajador, su familia o el
sindicato pueden reclamar por la vía civil. Esto generaría, además de la posible sanción
civil, costes de representación por abogados, honorarios por peritajes, tiempo para
acudir a testificar, etc.
Costes por responsabilidad penal: esto generaría, además de la posible sanción penal,
costes de abogados, honorarios de peritos, tiempo para acudir a testificar, etc.
3. Costos para trabajadores y sus familiares
Se define como aquellos daños ocasionados por accidentes o enfermedades relacionadas con
el trabajo que no se compensan. Dejando de lado, por un momento, la imposibilidad de
compensar los daños morales, las compensaciones que se reciben nunca llegan a cubrir los
costes económicos verdaderos. Los trabajadores soportan un coste económico, ya sea por una
reducción de sus ingresos, ya sea por el daño a su perspectiva laboral futura. A estos costes,
hay que agregar el impacto económico sobre los familiares de los accidentado/as que asumen
las tareas de cuidarles, sin compensación económica. Estas tareas son asumidas generalmente
por mujeres (esposas o madres) que ven disminuida su capacidad para vender su fuerza de
trabajo, lo que también supone un coste.
La Seguridad y Salud en el Trabajo
La Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de todos aquellos aspectos relacionados con la
prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, que representa un alto costo para
gobiernos, empresas y trabajadores.
Se establece el principio de que los trabajadores deben estar protegidos contra las
enfermedades en general o las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de su
trabajo. Con las estimaciones globales más recientes de la OIT, cada año se producen 2,78
millones de muertes relacionadas con el trabajo, de las cuales 2,4 millones están relacionadas
con enfermedades profesionales. Además del inmenso sufrimiento que esto causa a los
trabajadores y sus familias, los costes económicos que ello conlleva son enormes para las
empresas, los países y el mundo en general. Las pérdidas relacionadas con las
indemnizaciones, las jornadas laborales perdidas, las interrupciones de la producción, la
formación y la readaptación profesional, y los costes de la atención sanitaria representan
alrededor del 3,94 por ciento del PIB mundial (aproximadamente 3,699,249.33 millones de
dólares).
Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan a los gobiernos,
empleadores y trabajadores los instrumentos necesarios para desarrollar tales métodos y
garantizar la máxima seguridad en el trabajo.
Instrumentos principales sobre seguridad y salud en el trabajo
Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006
(núm. 187) - [ratificaciones]
Este instrumento está concebido con la finalidad de ofrecer un tratamiento coherente y
sistemático de las cuestiones de salud y de seguridad en el trabajo y de promover el
reconocimiento de los convenios que existen en esa esfera. Este Convenio tiene por objeto
establecer y poner en práctica políticas nacionales coherentes de seguridad y salud en el
trabajo, gracias al diálogo entre el gobierno y las organizaciones de trabajadores y de
empleadores y promover una cultura de prevención nacional en materia de seguridad y salud.
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) -
[ratificaciones] y su Protocolo de 2002 - [ratificaciones]
El convenio prevé la adopción de una política nacional coherente sobre seguridad y salud en el
trabajo, y acciones de los gobiernos y dentro de las empresas, para promover la seguridad y la
salud en el trabajo, y mejorar las condiciones de trabajo. El Protocolo exige el establecimiento
y la revisión periódica de los requisitos y procedimientos para el registro y la notificación de los
4. accidentes y las enfermedades en el trabajo, así como la publicación de las estadísticas anuales
conexas.
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161) - [ratificaciones]
Este convenio prevé el establecimiento de servicios de salud en el ámbito de la empresa, a
quienes se asignan funciones esencialmente preventivas y que son responsables de aconsejar
al empleador, a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca del
mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Salud y seguridad en algunas ramas de la actividad económica
Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120) - [ratificaciones]
Este instrumento tiene el objetivo de preservar la salud y el bienestar de los trabajadores
empleados en establecimientos comerciales, establecimientos, instituciones y servicios
administrativos en los cuales los trabajadores estén contratados, sobre todo para trabajos de
oficina y otros servicios relacionados, a través de medidas de higiene elementales,
respondiendo a los requisitos de bienestar en el lugar de trabajo.
Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979 (núm. 152) -
[ratificaciones]
Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167) - [ratificaciones]
El convenio dispone medidas técnicas detalladas de prevención y protección, teniéndose
debidamente en cuenta los requisitos específicos de este sector. Estas medidas se relacionan
con la seguridad en los lugares de trabajo, con las máquinas y los equipos utilizados, con el
trabajo llevado a cabo en las alturas y con el trabajo realizado en aire comprimido.
Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 (núm. 176) - [ratificaciones]
Este instrumento regula los diversos aspectos de la seguridad y la salud del trabajo en las
minas, incluyendo la inspección, las herramientas especiales de trabajo y el equipo especial de
protección de los trabajadores. También prescribe los requisitos relativos al rescate en las
minas.
Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001 (núm. 184) -
[ratificaciones]
El Convenio tiene el objetivo de prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean
consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el
trabajo agrícola o forestal.
Protección contra riesgos específicos
Convenio sobre la protección contra las radiaciones, 1960 (núm. 115) - [ratificaciones]
El objetivo del Convenio es establecer requisitos básicos para proteger a los trabajadores
contra los riesgos asociados con la exposición a radiaciones ionizantes.. El Convenio se refiere
asimismo a los requisitos relativos a las situaciones de emergencia que pudieran presentarse.
Convenio sobre el cáncer profesional, 1974 (núm. 139) - [ratificaciones]
Este instrumento está dirigido al establecimiento de un mecanismo para la instauración de una
política destinada a prevenir los riesgos del cáncer profesional ocasionado por la exposición,
5. generalmente durante un período prolongado, a diversos tipos de agentes químicos y físicos
presentes en el lugar de trabajo
Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y
vibraciones), 1977 (núm. 148) - [ratificaciones]
El Convenio establece que, en la medida de lo posible, el ambiente de trabajo deberá estar
libre de todo peligro debido a la contaminación del aire, al ruido o a las vibraciones.
Convenio sobre el asbesto, 1986 (núm. 162) - [ratificaciones]
Apunta a prevenir los efectos perjudiciales para la salud de los trabajadores de la exposición al
asbesto, indicando métodos razonables y factibles, y técnicas para reducir al mínimo la
exposición al asbesto en el trabajo
Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170) - [ratificaciones]
El Convenio establece la adopción y la aplicación de una política coherente en materia de
seguridad en la utilización de productos químicos en el trabajo.
Aviso de accidentes de trabajo
En caso de que ocurra un accidente de trabajo en la empresa o centro laboral o en trayecto, se
deberá presentar el "Aviso de accidente de trabajo" dentro de las 72 horas posteriores al
incidente ante la Inspección del Trabajo, la Junta de Conciliación y Arbitraje, y la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STPS). Para facilitar el trámite, la STPS pone a disposición el Sistema
de Avisos de Accidentes de Trabajo, como única instancia de presentación.
SIAAT
Herramienta accesible, permanente y confiable para el registro en línea de los Avisos de
Accidentes de Trabajo, mediante un sistema de captura en Internet que facilite a los patrones
la presentación ante la STPS de eventos de posibles riesgos laborales que sufran los
trabajadores y de las defunciones que ocurran con motivo de accidentes y enfermedades de
trabajo.
Características del SIAAT
• Facilita la presentación del Aviso por parte de los empleadores.
• Genera un acuse de recibo electrónico como comprobante del aviso, que sirve como medio
de consulta actualizada (tiempo real) a las empresas y diferentes instancias de la STPS que
requieren esta información, contribuyendo a la prevención de los accidentes y la formulación
de la normatividad en la materia.
• Utiliza la Firma Electrónica (FIEL ó E-FIRMA) como medio de identificación y validación del
informante (empresa o representante).
• Permite la gestión de los avisos para las empresas (repositorio, consulta de accidentes,
recuperación de acuses de recibo y emisión de reportes).
• Incorpora catálogos oficiales.
6. Aviso para calificación de accidente o enfermedad de trabajo ante el IMSS
El Seguro de Riesgos de Trabajo de la Ley del Seguro Social te protege en caso de accidente o
enfermedad de trabajo y de las secuelas o limitaciones funcionales secundarias a estos
eventos. Para hacerlo válido, necesitas pasar por el proceso de dictaminación.
Es el trámite que debes realizar si te ocurrió un accidente o eres portadora o portador de una
enfermedad y consideras que son derivados o están relacionados con el trabajo que realizas en
la empresa en que labora. Es un trámite gratuito que se realiza de forma presencial en el
servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad Médica que por domicilio te corresponda, de lunes
a viernes en días hábiles del IMSS.
Documentos necesarios:
1. Identificación oficial (original y copia)
2. Cartilla Nacional de Salud
3. Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo ST-7
(copia), preferentemente llenado por el patrón en el reverso.
El formato ST-7 es una planilla que se le entrega al trabajador, específicamente cuando
sufre algún accidente laboral y acude a cualquiera de las clínicas de la institución, o a
alguna Unidad de Medicina Familiar (UMF).
4. Aviso de atención médica y calificación de probable enfermedad de trabajo ST-9
(copia), preferentemente llenado por el patrón en el reverso.
El ST9 es un documento donde el patrón debe describir de manera precisa los agentes
causales de la enfermedad y el tiempo de exposición a los mismos.
En caso de defunción, además:
Acta de defunción.
Certificado de necropsia o dispensa de ésta, incluyendo examen toxicológico.
Copia certificada de la Averiguación Previa del Ministerio Público.
En su caso, resumen médico de atención inicial de servicios
https://istas.net/salud-laboral/danos-la-salud/impacto-economico-de-los-accidentes-y-las-
enfermedades-de-trabajo
http://istas.net/descargas/Trabajadores%20accidentados%20Costes%20que%20asum
en.pdf
https://www.navarra.es/NR/rdonlyres/E67E02E0-C4B9-4E3B-B2D5-
D05666BBCF98/182526/5AnalisisCostes.pdf
https://siaat.stps.gob.mx/a_cerca.html
http://siaat.stps.gob.mx/app/#/loginFiel