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LA IGLESIA Y SU TAREA DE GANAR ALMAS/FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO
CONCIENTIZACIÓN
• REFLEXIONAR SOBRE LA TAREA Y
DESTREZAS NECESARIAS EN LA OBRA
DE CRISTO.
• EL ENFOQUE DE LA IGLESIA COMO
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2. LA IGLESIA HACE LO QUE ES(SU
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3.ORGANIZA LO QUE HACE
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• ECLESIASTES 10.10 – HECHOS 18.24-28
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IGLESIA EXITOSA
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1. NOS AYUDA A NO PERDER DETALLES.
2. CONTROLAR LAS TAREAS ESPECIFICAS.
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LA IGLESIA Y SU TAREA DE GANAR ALMAS/FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO

  • 2. CONCIENTIZACIÓN • REFLEXIONAR SOBRE LA TAREA Y DESTREZAS NECESARIAS EN LA OBRA DE CRISTO. • EL ENFOQUE DE LA IGLESIA COMO INSTRUMENTO MISIONAL DE DIOS. • PRESENTAR LA VISIÓN DEFINIDA DENTRO DEL MARCO DE LA ORGANIZACIÓN. • EL DESEO DE DIOS:BUSCAR DISCIPULOS DE JESUCRISTO Y HACER MIEMBROS RESPONSABLES.
  • 3. 1. LA IGLESIA ES (SU ESENCIA- NATURALEZA) AGENTE DE TRANSFORMACIÓN EN LA SOCIEDAD Y CREACIÓN, ANUNCIA EL REINO DE DIOS EN JESUCRISTO, ENCARNA EL EVANGELIO. 2. LA IGLESIA HACE LO QUE ES(SU FUNCIÓN,SU PROPOSITO) INTEGRA AL “SER” CON EL “HACER” ANUNCIAR, PROCLAMAR, SERVIR, MINISTRAR FUNDAMENTO MISIONAL
  • 4. FUNDAMENTO MISIONAL 3.ORGANIZA LO QUE HACE (ESTRUCTURA-ORGANIZACIÓN) LA IGLESIA DA FORMAS A LAS FUNCIONES DE ACUERDO A SU “CONTEXTO Y A SU ESTRATEGIA DE TRABAJO.
  • 5. LA VISIÓN • “ESTRUCTURAR” LAS MENTES DE LOS “MIEMBROS” HACIA UNA IGLESIA DE IMPACTO, BASADA EN UNA ORGANIZACIÓN PROGRAMADA. • EDUCAR, HAY UN PROYECTO ESTABLECIDO AL CUAL SE LE DARÁ CONTINUIDAD • ECLESIASTES 10.10 – HECHOS 18.24-28 LIDERAZGO- MINISTERIOS- DIACONOS, UJIERES
  • 6. CARACTERISTICAS DE UNA IGLESIA EXITOSA 1.CAPACIDAD DE VISIÓN 2. MUESTRA MOTIVACIÓN PERSONAL 3. SE LE DA PARTICIPACIÓN A LOS MINISTERIOS ECLE 4.9 MEJOR ES DOS QUE UNO 4. ALCANZA A LOS NO CREYENTES 5. LA PAREJA PASTORAL ES ACTIVA 6.ESTABLECE RELACIÓN CON LOS DEMAS 7. SE DEDICA AL CRECIMIENTO DE LA IGLESIA 8. SE RESPONDE A LAS NECESIDADES DE LOS MIEMBROS 9. SE UTILIZAN LOS DONES DE LA CONGREGACIÓN 10. ES FLEXIBLE 11.MANTIENE LA UNIDAD 12.SE ADAPTA A SU ENTORNO Y SE IDENTIFICA CON LOS NUEVOS CREYENTES 13. EJERCE LA FE
  • 7. ELEMENTOS VITALES: • VISIÓN – LE PERMITE VER LO QE DIOS QUIERE QUE SEA. • LIDERAZGO: A LA IGLESIA LE SIRVEN PERSONAS QUE ENTIENDEN LA VISIÓN DE ELLA, LA COMUNICAN “CLARAMENTE” A LA CONGREGACIÓN Y ORGANIZAN AL CUERPO PARA QUE SE HAGA REALIDAD. • LOS LIDRES SON PERSONAS ENTREGADAS A DIOS (CARÁCTER) QUE SABEN A DONDE VAN (VISIÓN) Y TIENEN “SEGUIDORES” ESO SE LLAMA (INFLUENCIA)
  • 8. RECURSOS• LA IGLESIA DESAFIA EFECTIVAMENTE A LOS MIEMBROS A SER BUENOS MAYORDOMOS DE SUS POSESIONES, SUS RECURSOS Y SUS BIENES(TIEMPO,TALENTOS Y TESOROS)Y USA ESTOS MATERIALES Y LAS ACCIONES FINANCIERAS PARA REALIZAR LA OBRA DEL REINO DE DIOS EN LA IGLESIA Y EN SU COMUNIDAD.
  • 9. • PREPARACIÓN ESPIRITUAL - 12 LECCIONES PARA EL NUEVO MIEMBRO. • PREPARACIÓN EDUCACIONAL: CLASES 101 – 201 – 301 – 401 DOCTRINA, EVANGELISMO LIBRO: LA EVANGELIZACIÓN PUERTA A PUERTA. • PREPARACIÓN ESTRATEGICA:CLASES CON LOS PASTORES, SANIDAD INTERIOR, LIBERACIÓN, COMPROMISO.
  • 10. • COMPROMISO CON LA EVANGELIZACIÓN….?? HECHOS 8.4 - LOS QUE SE HABIAN DISPERSADO PREDICABAN POR DOQUIERA QUE IBAN. OBJETIVOS: 1. DEFINIR LA “AUDIENCIA” ESPECIFICA EN EL ENTORNO QUE SE MUEVE. 2. IDENTIFICAR SU “ESTILO” DE EVANGELISMO 3. EVALUAR EL COMPROMISO CON LA
  • 11. • EL PRINCIPIO DE “SALIR” A BUSCAR LO PERDIDO. • EL PRINCIPIO DE “VALORAR” LO QUE DIOS VALORA. • EL PRINCIPIO DE “RELACIONARSE” CON LOS QUE NECESITAN A DIOS. • EL PRINCIPIO DE “DE ATENDER A LOS NECESITADOS ESPIRITUALMENTE”. • EL PRINCIPIO DE “BUSCAR TIERRA FERTIL” PARA DEPOSITAR LA SEMILLA. • EL PRINCIPIO DE “COMUNICAR EL EVANGELIO”CON CLARIDAD. • EL PRINCIPIO DE “PESCAR” CON MUCHAS CAÑAS DE PESCAR. • EL PRINCIPIO DE “ACOMPAÑAR EL EVANGELISMO” CON LA ORACIÓN. • EL PRINCIPIO DE “BUSCAR” “DISCIPULOS”NO GENTE QUE HACE MERAMENTE DECISIONES. • EL PRINCIPIO DE TRABAJAR “CON RELACIONES EXISTENTES Y NATURALES.
  • 12. • Pero todo debe hacerse de una manera apropiada y en orden. 1 corintios 14. 40 • ESTRATEGIA: PROCESO POR EL CUAL LOS MIEMBROS QUE DIRIGEN UNA ORGANIZACIÓN “ANTICIPAN”SU “FUTURO” = (CRECIMIENTO DE LA IGLESIA EN NÚMERO Y EN MINISTERIOS DE SERVICIO) QUE DESARROLLAN “OPERACIONES”Y PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR ESE FUTURO.
  • 13. 1. NOS AYUDA A NO PERDER DETALLES. 2. CONTROLAR LAS TAREAS ESPECIFICAS. 3. PONER EL CONOCIMIENTO EN ACCIÓN. 4. INICIAR CON LO QUE TENEMOS: CD -LIBROS, FASCICULOS, AUDIOS, VIDEOS, WEB, SERVICIOS EN LA IGLESIA. 5. RECONOCER QUE DEBE ASISTIR AL ENTRENAMIENTO. 6. REPETIR LO QUE NOS DE RESULTADO. 7. MEDIR EL PROGRESO.¿ ES PRODUCTIVO LO QUE HACEMOS?..... 8. TENER EN CUENTA LA CANTIDAD DE CONTACTOS QUE HACEMOS EN UNA SEMANA.
  • 14. • Cada uno al servicio de los demás el don que haya recibido, administrando fielmente la gracia de Dios en sus diversas formas. (1 pedro 4.10) Visión Liderazgo Cuerpo ministrante Recursos Proclamación de la enseñanza, servicio, compañerismo.
  • 15. COMUNIDAD MULTITUD COMPROMETIDOS CONCILIO EFATA RECIBIRÉIS PODER EVANGELISMO Troncal, Country, Almendros, Caracoles, Calamares, Camagüey, Buenos Aires… COMUNIÓN, ADORACIÓN Escuela Dominical, Escuela de ministerio, Discipulado, Ministerios de alabanza. EDIFICAR CLASES DE MEMBRESIA, BAUTIZMO, DISCIPULADO MINISTERIO EFATA Evangelizando Facultando Adorando Transformando ACCIONANDO
  • 16. • Eventos • Servicios • Grupos en casa • Servicio de adoración domingo, miércoles, ayunos primer y ultimo sábado de cada mes • Capacitación avanzada en la escuela Efata para liderazgo • Intercesión • Grupo juvenil Nueva Generación • Damas • Conferencias/ Seminarios