Este documento presenta un resumen de temas de interés económico y de negocios. Incluye información sobre los servicios y publicaciones de Diversified Business Consulting Group como el informe anual PERPIN 2015, la revista DBCG News y seminarios. También discute temas como la situación económica en Puerto Rico, los riesgos en la isla, negocios y profesionales, y el índice del dólar frente a otras monedas.
Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 de Hays.HAYS ESPAÑA
Estudio anual realizado por Hays, consultoría especializada de Selección de Personal cualificado y Head Hunting para establecer los salarios y rangos salariales que se están pagando este año en comparación con el anterior en los distintos puestos de trabajo del Mercado Laboral.
Esta guía Salarial del Mercado Laboral se ha establecido en base a 2.800 posiciones, repartidas por nivel de experiencia y región (Catalunya (Barcelona), Madrid, Levante (Valencia), País Vasco (Bilbao) y Andalucía (Sevilla)).
Nuestra fuente para elaborar la Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 han sido las 1.000 candidaturas al día para puestos de trabajo que recibimos.
Además ofrecemos Informes Sectoriales redactados por nuestros consultores especializados y nuestros Managers. En total acumulamos 350 años de experiencia en el Mercado Laboral.
La tarcera parte de la Guía Salarial del Mercado Laboral consiste en una encuesta sobre el mercado laboral actual en España, elaborado con las respuestas de 1.000 empresas y 3.000 profesionales de nuestra amplia base de datos.
También puedes decargarte la Guía Salarial del Marcado Laboral aquí: http://hays.es/guia-mercado-laboral-2013/index.htm
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/HAYS ESPAÑA
Consulta la Guía Hays aquí: http://guiasalarial.hays.es/
Presentación realizada a clientes sobre la Guia del Mercado Laboral 2015. La Guia Hays del Mercado Laboral 2015 refleja un análisis detallado de sectores y de salarios para el año 2015. Con el análisis de los sectores de: atención al cliente, banca, construcción e inmobiliaria, finanzas, ingeniería, legal, life Sciences / Pharma, logística, Marketing y ventas, office support, online, retail, seguros, tecnología de la información / IT / TI. Además del análisis de sectores y los salarios para más de 2000 posiciones en el mercado, se ofrecen las respuestas a una encuesta detallada sobre Mercado Laboral a empresas y trabajadores ( empleados, desempleados y expatriados)
La primera revista inmobiliaria corporativa del mercado en el Perú. Magdalena se convierte en el principal distrito para atraer inversión en proyectos empresariales.
Al 2016 puede tener 8 edificios de oficinas en su territorio.
Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 de Hays.HAYS ESPAÑA
Estudio anual realizado por Hays, consultoría especializada de Selección de Personal cualificado y Head Hunting para establecer los salarios y rangos salariales que se están pagando este año en comparación con el anterior en los distintos puestos de trabajo del Mercado Laboral.
Esta guía Salarial del Mercado Laboral se ha establecido en base a 2.800 posiciones, repartidas por nivel de experiencia y región (Catalunya (Barcelona), Madrid, Levante (Valencia), País Vasco (Bilbao) y Andalucía (Sevilla)).
Nuestra fuente para elaborar la Guía Salarial del Mercado Laboral 2013 han sido las 1.000 candidaturas al día para puestos de trabajo que recibimos.
Además ofrecemos Informes Sectoriales redactados por nuestros consultores especializados y nuestros Managers. En total acumulamos 350 años de experiencia en el Mercado Laboral.
La tarcera parte de la Guía Salarial del Mercado Laboral consiste en una encuesta sobre el mercado laboral actual en España, elaborado con las respuestas de 1.000 empresas y 3.000 profesionales de nuestra amplia base de datos.
También puedes decargarte la Guía Salarial del Marcado Laboral aquí: http://hays.es/guia-mercado-laboral-2013/index.htm
Guia Hays del mercado laboral 2015 - http://guiasalarial.hays.es/HAYS ESPAÑA
Consulta la Guía Hays aquí: http://guiasalarial.hays.es/
Presentación realizada a clientes sobre la Guia del Mercado Laboral 2015. La Guia Hays del Mercado Laboral 2015 refleja un análisis detallado de sectores y de salarios para el año 2015. Con el análisis de los sectores de: atención al cliente, banca, construcción e inmobiliaria, finanzas, ingeniería, legal, life Sciences / Pharma, logística, Marketing y ventas, office support, online, retail, seguros, tecnología de la información / IT / TI. Además del análisis de sectores y los salarios para más de 2000 posiciones en el mercado, se ofrecen las respuestas a una encuesta detallada sobre Mercado Laboral a empresas y trabajadores ( empleados, desempleados y expatriados)
La primera revista inmobiliaria corporativa del mercado en el Perú. Magdalena se convierte en el principal distrito para atraer inversión en proyectos empresariales.
Al 2016 puede tener 8 edificios de oficinas en su territorio.
Ciudades Competitivas para Empleos y Crecimiento. Qué, Quién y CómoESPAE
El Banco Mundial y ESPAE Graduate School of Management organizaron un panel de expertos donde se presentó la publicación denominada: “Ciudades Competitivas para Empleos y Crecimiento. Qué, Quién y Cómo”, que fue realizada por el organismo.
Presentación de José María Cubillo (director de MESÍAS – Inteligencia de Marca España y director del Departamento de Dirección de Marketing de ESIC. 2014) del "Índice de Confianza en la Marca España", durante el acto "España: imagen y marca. ¿Cómo nos ven y cómo somos?", organizado por el Real Instituto Elcano con la colaboración de Uría Menéndez, el 24 de septiembre de 2014 en Madrid.
Más información en la Web Elcano: http://bit.ly/1DxukWx.
El diario Cinco Días publica este 26 de julio una entrevista que realizó Diego Larrouy a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLORENTE & CUENCA. En ella tratan temas como la transformación digital y su incidencia sobre el negocio, la expansión de la consultoría en Estados Unidos y América Latina, el Plan Estratégico 2017-2019, la relación con el fondo de inversión MBO y el posicionamiento de la firma en España.
Presentación de Fernando Prado (Reputation Institute) en la mesa redonda "España: imagen y marca. ¿Cómo nos ven y cómo somos? (2015)", organizado por el Real Instituto Elcano el 20 de julio de 2015, Más información en: http://www.realinstitutoelcano.org/wps/portal/web/rielcano_es/actividad?WCM_GLOBAL_CONTEXT=/elcano/elcano_es/calendario/actividades/espana-imagen-marca-como-nos-ven-como-somos-2015
Ciudades Competitivas para Empleos y Crecimiento. Qué, Quién y CómoESPAE
El Banco Mundial y ESPAE Graduate School of Management organizaron un panel de expertos donde se presentó la publicación denominada: “Ciudades Competitivas para Empleos y Crecimiento. Qué, Quién y Cómo”, que fue realizada por el organismo.
Presentación de José María Cubillo (director de MESÍAS – Inteligencia de Marca España y director del Departamento de Dirección de Marketing de ESIC. 2014) del "Índice de Confianza en la Marca España", durante el acto "España: imagen y marca. ¿Cómo nos ven y cómo somos?", organizado por el Real Instituto Elcano con la colaboración de Uría Menéndez, el 24 de septiembre de 2014 en Madrid.
Más información en la Web Elcano: http://bit.ly/1DxukWx.
El diario Cinco Días publica este 26 de julio una entrevista que realizó Diego Larrouy a José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLORENTE & CUENCA. En ella tratan temas como la transformación digital y su incidencia sobre el negocio, la expansión de la consultoría en Estados Unidos y América Latina, el Plan Estratégico 2017-2019, la relación con el fondo de inversión MBO y el posicionamiento de la firma en España.
Presentación de Fernando Prado (Reputation Institute) en la mesa redonda "España: imagen y marca. ¿Cómo nos ven y cómo somos? (2015)", organizado por el Real Instituto Elcano el 20 de julio de 2015, Más información en: http://www.realinstitutoelcano.org/wps/portal/web/rielcano_es/actividad?WCM_GLOBAL_CONTEXT=/elcano/elcano_es/calendario/actividades/espana-imagen-marca-como-nos-ven-como-somos-2015
Le compartimos la edición de la revista Estilo Gerencial de junio 2016 Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina.
Contenidos:
Gerentes ¿qué pasó con el estilo?
RRHH: ¿Con quién trabajas?
En la Pyme: ¿Dónde está la diferencia?
El miedo ¿el primer vendedor?
¿Crisis financiera o crisis empresarial?
Como salir a flote del covid 19 con Len Six SigmaAldemar La Torre
En esta crisis del COVID 19, para las empresas (independientemente del tamaño) les será difícil salir a flote y otras no lo lograrán. En tal sentido, les comparto un whitepaper resumido que brinda una alternativa de solución diferente.
2. Diversified Business Consulting Group
Economics, Strategy, SCM, Boards, Leadership, HRM, Global Management, Marketing & Fundraising
P.O. Box 1154, St Just PR 00978 • (787) 644-5348 & 810-0765 diversified.dbcgroup@gmail.com
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LA JUNTA INFORMA1
Mensuario de temas al momento
“La Junta Informa’ es la carta a clientes y asociados en formato digital a ser
enviada mensualmente. Creada por académicos y profesionales de la firma y sus
egresados. Se incluirán temas de economía y negocios de interés para empresas,
profesionales y entidades.
Continuamos expandiendo servicios este año informamos que pronto saldrá el
Informe Anual PERPIN 2015, en enero comenzamos la revista DBCG News con 6
ediciones anuales2
y estamos próximos a ofrecer seminarios en alianza con el Instituto de
Estrategia, Innovación & Liderato Empresarial de Puerto Rico.
ECONOMÍA
Las condiciones económicas en Puerto Rico nos están obligando a buscar nuevas
alternativas, nuevas formas de allegar fondos y mover nuestros
productos. Siempre es posible conseguir un nuevo camino,
solo tenemos que sentarnos y pensar en ‘0’, aplicamos un poco de la
estrategia de ‘brainstorming’. Pensemos como si
comenzáramos de nuevo, con poco hasta alcanzar nuevamente la
meta. Recordemos que el que ya paso por el camino, sabe y se
le hace más fácil y rápido volver a llegar arriba. Todo millonario
que se ha declarado en quiebra vuelve a tener su primer millón más
rápido que la primera ocasión. ¿Pueden preguntarle al
empresario Donald Trump?
EL RIESGO EN PUERTO RICO
El riesgo puede dividirse en dos unidades básicas. Riesgo puro y riesgo
especulativo. A su vez cada uno de ellos puede ser objetivo o subjetivo, estático o
dinámico. El riesgo puro es aquel en la que no ganamos. La muerte, una enfermedad, un
accidente un fuego, en todos estos casos el afectado no tiene posibilidades de ganar, más
bien puede regresar a su estado original, se puede reparar su automóvil, reparar su casa
pero nunca ganará nada por el evento.
1
® 2015 (#42015)
2
Descuento especial para miembros de Juntas
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El riesgo dinámico es aquel que tienen las sociedades que no están sólidas en sus
principios, tienen, huelgas, alto desempleo y un desorden social imperativo. Se caracteriza
por legislación inesperada, decisiones inesperadas de los tribunales y la inestabilidad
social. Puerto Rico pasa por este momento, un momento crítico con las características de
un riesgo puro, subjetivo y dinámico, el peor.
Al riesgo aumenta en Puerto Rico si le añadimos el tema demográfico. Continua
la ‘diáspora boricua’ hacia Estados Unidos con especial énfasis en los estados del sur, la
edad promedio continua aumentando, los ‘baby boomers’ ya comenzaron a retirarse de la
fuerza trabajadora, continúan disminuyendo los nacimientos de bebes (continuamos
próximo mes).
NEGOCIOS Y PROFESIONALES
En muchas ocasiones queremos que todos nuestros productos y servicios se vendan
y se muevan por igual, pero debemos recordar que el énfasis deberá ir en aquellos que nos
producen el 20% de ingresos más altos. Mantenemos los demás productos pero el
empuje siempre deberá ser en el ‘top’ del 20% que nos mantienen en crecimiento. El
segundo esfuerzo deberá ser concentrado en los productos y servicios de innovación,
pensando en la innovación como unos pequeños pasos o escalones antes de llegar al
próximo piso.
No podemos brincar al segundo piso si no pasamos por todos los escalones
construidos. ¡Siempre comenzando por el primero! Este énfasis del 20% es lo que
llamamos la aplicabilidad de la regla de Pareto (continuará el mes próximo)
En la ciencia gerencial aplicamos una herramienta o método para la toma de
decisiones llamado FODA o SWOT. Usamos un plano cartesiano con el eje de (X) y el eje
de (Y). El mismo tiene 4 cuadrantes o partes a saber; mis
fortalezas, mis debilidades, las oportunidades y las
amenazas. Aplicando el método de Benjamín Franklin
encontramos que las más importantes son las dos
superiores; las fortalezas y las debilidades. Luego que
tenemos definido estas dos listas entonces estaremos listos
para buscar las oportunidades en el mercado manteniendo
la defensa para alejarnos de las amenazas.
El método de SWOT es enseñado en todas las
universidades de administración de empresas y es una herramienta muy importante para la
toma de decisiones gerenciales minimizando el riesgo en nuestras decisiones.
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Ingeniería, mercancía entre islas y continentes, sin barcos y sin avión
LA FUGA DE CEREBROS DE PUERTO RICO
NBA en expansión, ganancias record, oportunidad para Puerto Rico y mucho más!
EDICIÓN JUNIO 2015 (temas a verse en próxima edición)
Innovación con Schumpeter
Sector industrial y agricultura disminuyendo, tecnología aumentando …
La fatiga ha comenzado en la economía de China….
La lista de los ‘top’ 50 billonarios, en Puerto Rico….
¿Qué quieren los jóvenes ‘millennials’
EL ÍNDICE (DBCG) DEL DÓLAR VS LAS G5 (ÚLTIMA SEMANA ABRIL
2015). SE REFLEJA EN LOS MERCADOS EL FORTALECIMIENTO DEL
DÓLAR CONTRA LAS PRINCIPALES MONEDAS DEL GRUPO G5. LAS
ESPECTATIVAS ES QUE LA CURVA CONTINUE EN ASECENSO
ACERCANDO AÚN MAS EL EURO AL DÓLAR $1= €1
(1)Euro ⇨ EUR € 0.9110 -0.00077 (-0.085%)
(2)UK ⇨ GBP £ 0.6518 -0.00040 (-0.062%)
(3)Australia ⇨ AUD A$ 1.2484 -0.00205 (-0.164%)
(4)Japón ⇨ JPY ¥ 118.7950 -0.03000 (-0.025%)
(5)Canadá ⇨ CAD CA$ 1.2038-0.00006 (-0.005%)
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