El documento discute un posible acuerdo entre sindicatos y patronales en España para desvincular los aumentos salariales de la inflación y vincularlos al crecimiento del PIB en su lugar. Esto perjudicaría el poder adquisitivo de los trabajadores. El documento argumenta que este cambio se debe a la debilidad actual de los sindicatos y que desvincular los salarios de la inflación equivale a renunciar a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.

1. CGT ZONA FRANCA “LA PAUSA”
SEMANA 11
SE PREPARA UN NUEVO ATAQUE CONTRA LOS SALARIOS
La semana pasada diversos medios de comunicación han difundido una información que si se
confirma és altamente preocupante y una mala noticia para la clase trabajadora: los sindicatos
CCOO y UGT y las patronales CEOE y CEPYME están cerrando un acuerdo por el cual
desvinculan la actualización de los salarios de la evolución del coste de la vida (IPC) y lo
vinculan por primera vez en el Estado Español a la evolución del PIB. El posible acuerdo según
ha trascendido forma parte del acuerdo de negociación c9olectiva (2015-2017) que estos dos
sindicatos están a punto de cerrar con la patronal. Plantea aumentos del 1% de los salarios en el
caso que el PIB crezca por debajo del 2% el año 2015 (escenario muy probable) y el 1,5% en el
caso hipotético de que el crecimiento fuera superior.
El anuncio se produce después de que, el pasado mes de enero se haya atravesado una etapa
de deflación por primera vez (en ese mes) en una década. La inflación se situó el pasado mes en
el -1,3%, de forma que es un momento propicio para presentar esta clase de acuerdo. Sin
embargo, no hay que pensar que esta situación se mantenga. El descenso de precios es
coyuntural,- debido a la bajada del barril de petróleo– y BCE ya está moviendo ficha mediante
políticas monetarias para hacer subir los precios de nuevo.
Históricamente cuanto más crecimiento ha habido del PIB ha habido mayor crecimiento de la
inflación. Es decir, que la medida sería perjudicial incluso si, en los próximos años se entra en
una fase de crecimiento del PIB por encima del 1% que, por otra parte, no se espera.
Además, el incremento salarial que están pactando sindicatos y patronal no superará el 2% del
salario –al menos hasta 2016– incluso aunque el PIB subiera el 7%, algo que invita a poner en
cuarentena el anuncio de que los salarios se relacionarán con "la marcha de la economía".
Esta es una estimación
de cómo hubieran
quedado los salarios en
los últimos años si
se hubiera tomado la
referencia al PIB en lugar
de la del IPC .
Se trata de un nuevo
ataque contra los
salarios,
El cambio de rumbo en torno a una cuestión clave para el poder adquisitivo de la población
salariada, obedece al momento de "extraordinaria debilidad" por el que pasan las cúpulas
sindicales, y la "debilidad" que estas cúpulas perciben en el movimiento obrero. Las
informaciones en las últimas semanas acerca de sobresueldos en la dirección de la federación
de banca de CC OO [El País], así como otras medidas planteadas por la Administración sobre
reducción de horas de liberados y reducción de presupuesto público para empresas de
formación, un sector en el que los sindicatos encuentran una importante vía de financiación, son
posibles explicaciones.
Desvincular los sueldos de su poder de adquirir mercancías y bienes de consumo
es renunciar a la capacidad de la lucha por los salarios como una herramienta para
mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras y reducir la
explotación.