El documento resume la situación laboral en Argentina en mayo de 2012. La presidenta Cristina Kirchner advirtió a los sindicatos sobre demandas salariales irresponsables y les pidió poner el hombro al país. Los sindicatos cerraron acuerdos por encima del 18% pretendido por el gobierno. Una encuesta mostró que más empresas prevén reducir personal que aumentarlo, en medio de un deterioro del clima de negocios luego de la estatización de YPF. Se avecinan disputas en la conducción de la CGT.

1. Argentina
Flash Laboral
Mayo 2012

2. I – Política Laboral
• En un fuerte discurso, en el que confesó tener “rabia contenida”, la
presidenta Cristina Kirchner advirtió duramente a los dirigentes sindicales,
a los que reclamó “responsabilidad” y “sensatez en sus demandas”
salariales al tiempo que pareció responsabilizarlos por anticipado por las
complicaciones en el escenario socioeconómico: “Porque cuando se arman
los barullos, y se pudre todo , los dirigentes se van, viven bien, y los
trabajadores se quedan sin trabajo”, graficó.
• La Presidenta habló en la entrega de certificados del Programa del
Bicentenario, que otorga créditos oficiales a tasa subsidiada del 9,9%. Se
otorgaron ya por $ 8.000 millones, y Cristina anunció una segunda etapa
por una suma similar.
• También les envió otro mensaje a los empresarios , ya que frente al
momento “muy difícil” que se viene, vaticinó, la “clave” será “apuntalar la
inversión”.

3. • Fue la segunda vez en menos de siete días -la primera el viernes pasado,
cuando anunció la promulgación de la ley de YPF- en que la Presidente hizo
un llamado a trabajadores y empresarios a “ponerle el hombro al país”.
• La Presidente elogió a los estatales de UPCN que aceptaron un aumento del
21%, pero en lo que fue leído como un mensaje hacia la UOM que conduce
Antonio Caló, que ayer hizo un paro nacional en medio de una negociación
paritaria, la Presidenta sostuvo que la mejora salarial de estos años “no es
mérito de ninguno que haya hecho una huelga más o menos” .
• Se trata de uno los pocos acuerdos logrados que si bien supera, esta cerca del
18 % pretendido por el gobierno para paliar la crisis inflacionaria.
• Paralelamente, el conflicto entre la Casa Rosada y el sindicalismo también se
agudiza. Los metalúrgicos cerraron un acuerdo salarial del 23%, que en
realidad se acerca al 30% al incluir sumas fijas. Comercio cerró en 24% y
alimentación y gastronómicos lo harán en los próximos días, con porcentajes
aun mayores. El problema no es solamente que la pauta del 18% pretendida
por el gobierno ha sido superada, sino que estos aumentos se pagarán ahora
con un escenario económico más restrictivo.

4. • Para el Gobierno las dificultades económicas que se preveían en 2013 se
adelantan al segundo semestre, quedando en suspenso la idea de adelantar las
elecciones legislativas; el enfrentamiento con Scioli escala, asumiendo como
un desafío la Presidente su pretensión de candidatura presidencial e
impulsando diversas acciones para desgastarlo; el conflicto con los sindicatos
se prolonga, logrando Moyano sobrevivir con una CGT que no sabe si se
dividirá y cerrándose acuerdos salariales sobre la pauta oficial y los
problemas financieros de las provincias se aceleran, pero el oficialismo
mantiene constante su agenda de acciones para concentrar poder,
radicalizándose. (Rosendo Fraga)
• En la medición de abril y considerando la serie desestacionalizada, el Índice
de Demanda Laboral de la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato
Di Tella, calculado por el Centro de Investigación en Finanzas (CIF), muestra
una reducción de 6,8% en la demanda laboral de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires y el Gran Buenos Aires con respecto a la medición del mes
anterior, situándose en 39,8 puntos. Con respecto a marzo, Todas las
categorías presentan variaciones mensuales negativas: Empleados de
Servicios (-23,5%), Empleados Administrativos (-23%), Técnicos (-13,6%),
Profesionales (-9,2%) y Empleados comerciales (-5,7%).

5. II Gremiales
• Cuando parecía que Caló sería el candidato que enfrentaría a Hugo Moyano
en las elecciones de la Central de Trabajadores Argentinos del próximo 12
de julio, el paro anunciado por la UOM le quitó puntos al metalúrgico, y
puso la situación en un estado de confusión plena.
• "Está bastante confuso y anarquizado el tema de la conducción", admitió el
titular de Luz y Fuerza, Oscar Lescano, quien además aseguró que podría
aparecer una nueva alternativa. Y el nombre que comenzó a circular en las
últimas horas es el de el otrora moyanista, Omar Viviani.
• Mientras tanto, el moyanismo profundiza sus diferencias con el Gobierno, y
se acerca al sector disidente de la CTA, que encabeza Pablo Micheli.
• El Gobierno Nacional comenzó este año con una pauta clara en torno a las
negociaciones paritarias que los diferentes gremios iban a llegar a cabos
con los empresarios del sector, y estipuló que los acuerdos no superen una
suba del 18 por ciento, con el objetivo de reducir la "nominalidad" de las
variables económicas.

6. • En los últimos dos años los salarios avanzaron más que la inflación, con
una suba de precios en 2010 de casi el 23%, en 2011 la mayoría de los
acuerdos se cerraron con aumentos en cuotas de entre el 24% y el 33%, lo
que representó una suba del salario real.
• Los datos de diferentes consultoras privada de nueve provincias que miden
la evolución de precios en forma independiente del INDEC señalan que
durante 2011 la inflación fue del 23,9% y se estima que entre abril de 2011
y abril de este año, rondaría el 25%.
• Ante esta situación, los gremios lograron en las paritarias aumentos
superiores a la pauta estipulada por el Gobierno, pero que se ubican por
debajo de la variación de precios, con convenios en cuotas en un rango del
18 al 24,5%.
• Comercio acordó un 15% en mayo y un 9% en octubre, no acumulativos y
no remunerativos, lo representa un 20% anual. La UOM firmó un
incremento del 23% en abril, con el pago de dos cuotas fijas no
remunerativas de $ 550 en noviembre y enero de 2013, lo que representa en
total un suba promedio anual del 20%. Bancarios renovó el convenio con
un 19,5% entre enero y marzo (ya cobrado) y un 24,5% desde abril a
diciembre, lo que da un total del 23,3%.

7. • Hugo Moyano denunció que ministros del Poder Ejecutivo, con el aval de la
presidenta Cristina Kirchner, "están saliendo a comprar" dirigentes
sindicales con dinero perteneciente a la Administración de Programas
Especiales (APE), un organismo manejado por una dirigente ultra K y que
subsidia a las obras sociales por tratamientos de alta complejidad.
Moyano se pronunció de esta manera en el cierre del Comité Central
Confederal, realizado en la tradicional sede Azopardo .
• En síntesis todo parece una novela con final anunciado, habrá dos CGT , tal
como hay dos CTA, que se harán alianzas tácticas según la cercanía con el
gobierno.

8. III Empresas y RR HH
SEL CONSULTORES
• En una encuesta sobre el clima de negocios en la Argentina realizada por
SEL Consultores entre el 13 de marzo y el 16 de abril pasados, mientras se
meneaba la estatización de YPF, a 140 directores y gerentes de
administración y finanzas de empresas grandes y medianas, surgió lo que
se considera un quiebre de tendencia.
• Es que por primera vez desde 2003, las empresas que prevén disminuir su
dotación de personal superan a las que piensan aumentar el plantel.
• Así, si en 2011, el 27% de las empresas contemplaba tomar más gente
mientras el 10% planificaba reducir el personal, en este 2012 solo el 11%
preve tomar más personal ante un 15% que planifica recortar el plantel.
• Esta decisión se conoce en medio de un marcado deterioro de lo que SEL
consultores denomina el clima de negocios.

9. • Cuando se anunció la estatización de YPF, la consultora sondeó entre los
mimos ejecutivos qué pensaban. “Distinto de la opinión pública donde
encuentra un apoyo claramente mayoritario, para 7 de cada 10 directivos
de empresas , la expropiación de Repsol empeora el clima de negocios”.
De acuerdo a los consultados, el mayor impacto se produciría en las
multinacionales. El 56% opinó que las afectará significativamente, y otro
31% que las afectará un poco.
• En cuanto a la inversión, la mayoría de las empresas cambió sus planes y
lo relacionan con la desaceleración de las ventas.
• También aumenta la opinión que el estado actual de la economía es
inestable (61%) o no sostenible (21%). Pero se lo relaciona con un
deterioro percibido en el clima de inversión. Este año, sólo el 10% de las
empresas lo califica como bueno (una caída a la mitad respecto del año
pasado), en tanto que algo más de 30% lo define como malo (un
incremento de 9 puntos). La mayoría piensa que es regular. Lo más
significativo, tal vez, es que más del 70% opina que empeoró respecto del
año pasado.
• El 40%, por su parte, espera que de aquí a un año desmejore.

10. Flash Laboral
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