La planificación integral es un proceso que busca integrar todas las áreas y componentes de una organización para lograr un objetivo común. Sus características incluyen la integración, orientación al futuro, flexibilidad y participación. Los procedimientos incluyen definir objetivos, analizar el entorno y capacidades internas, definir estrategias, planificar operaciones, implementar y evaluar periódicamente.

1. PLANIFICACIÓN INTEGRAL
La planificación integral es un
proceso que busca integrar todas las
áreas y componentes de una
organización o sistema para lograr
un objetivo común. Sus
características incluyen la
integración, orientación al futuro,
flexibilidad y participación. Los
procedimientos para realizarla
incluyen la definición de objetivos,
análisis del entorno y análisis
interno, definición de estrategias,
planificación operativa,
implementación y evaluación
periódica.
La
Planificación
Planificación
Participativa
Integración
Flexibilidad
Participación
Orientación al futuro
CARACTERÍSTICAS
La planificación participativa es
un proceso que involucra a las
personas interesadas en la
organización o sistema en la toma
de decisiones y definición de
objetivos. Sus características
incluyen la participación activa
de los actores involucrados,
inclusión de diferentes
perspectivas y enfoques, y la
creación de un ambiente
colaborativo. Los procedimientos
para realizarla incluyen la
identificación de los actores
involucrados, el establecimiento
de un ambiente de diálogo y
colaboración, la definición
conjunta de objetivos y
estrategias, y la implementación
y seguimiento del plan de acción
mediante la retroalimentación y
evaluación periódica.
República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la
educación universitaria
Instituto universitario de tecnología
Antonio José De Sucre
Alumna: Rosangela Marquez
C.I: 30 300 946
Carrera: turismo mención hotelería
Sede: Charallave Estado Miranda

2. Sus características incluyen la participación
activa de los actores involucrados, el
análisis de la realidad y el establecimiento
de planes de acción concretos. Los
procedimientos para realizarla incluyen la
identificación de los problemas y
oportunidades, el análisis de la realidad, la
definición de objetivos y estrategias, la
planificación de acciones, la
implementación y seguimiento de las
acciones, y la evaluación y
retroalimentación constante del proceso.
La planificación estratégica es un
proceso de gestión que busca
definir la dirección y el enfoque a
largo plazo de una organización,
tomando en cuenta el entorno
externo y las capacidades
internas de la organización. Sus
características incluyen la
orientación al futuro, la holística,
la integración, la flexibilidad y la
participación.
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
SITUACIONAL
La Planificación Estratégica
Situacional es un proceso
participativo que busca identificar y
analizar los problemas y
oportunidades de una organización, a
fin de definir estrategias y planes de
acción para resolver los problemas y
aprovechar las oportunidades.
CARACTERÍSTICAS
Orientada al futuro
Orientada al futuro
Holística
Holística
Integradora
Integradora
CARACTERÍSTICAS