1) La Organización Internacional del Trabajo nació después de la Primera Guerra Mundial para promover la justicia social y la paz mundial. 2) La OIT estableció principios fundamentales como la igualdad, la libertad sindical y el derecho a negociar colectivamente. 3) La OIT está compuesta por la Conferencia General, el Consejo Administrativo y la Oficina Internacional del Trabajo.

1. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO CONTENIDO DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL
Se considera que la organización TRABAJO
internacional del trabajo nació en la Su contenido esencial, constituido por sus
conferencia que puso fin a la primera principios fundamentales, y en las normas
guerra mundial donde pluralizan las ideas _________ en los convenios y
de paz un iersal y justicia social, donde recomendaciones en la conferencia de la
fueron considerados juntos porque la una OIT
sin la otra hubieran sido una quimera El contenido esencial está formado por sus
La paz universal seria la base para el principio fundamentales contenidos en las
reinado de la justicia social, pero esta declaraciones universales y son: El
extendida sobre todo los pueblos y seria tratado de Versalles; La carta de las
la base mas firme para la paz mundial naciones unidas, Declaración de
Filadelfia: La declaración universal de
La composición de esta relación dialéctica los derechos del hombre; La declaración de
determina la creación de la sociedad de los pueblos americanos (carta de la OEA) y
naciones hoy ONU que se encarga de verla su carta internacional americana de
por la paz y cuya misión seria la garantías sociales.
preservación de la paz mundial y bajo la NATURALEZA Y ESTRUCTURA
presión de la clase trabajadora, nace la Funcionamiento de la OIT.- Desde el
organización internacional del trabajo OIT nacimiento de la OIT en Versalles siempre
PREAMBULO DEL TRATADO DE VERSALLES se dijo que debería ser un organismo
Se presentaron razones que fundamentaron internacional independiente y distinto de
el nacimiento de la organización la sociedad de naciones
internacional del trabajo y son los La carta de las Naciones unidad creada en
siguientes. 1945 no menciona a la OIT
a.- la sociedad de naciones tienes por La institución que respalda a la OIT son
objeto la paz universal, pero tal paz los trabajadores y empresarios del
puede únicamente basarse en la justicia planeta. Logrando finalmente que se firme
social un acuerdo en el año 1946 en que le fue
b.- existen en el mundo condiciones de reconocida por la ONU como un organismo
trabajo que indican para gran número de internacional especializado.
personas la injusticia y la miseria, Estructura.-
situación que pone en peligro la paz y la De conformidad con su constitución, la
armonía universal, por lo que es urgente OIT, se compone de tres órganos:
mejorar las condiciones de trabajo Conferencia General de los Delegados de
c.- la no adopción por una nación los Estados; Miembros; El Consejo de
cualquiera de un régimen de trabajo Administración; La Oficina Internacional
realmente humano es obstáculo a los del Trabajo.
esfuerzos de los pueblos deciosos de LA CONFERENCIA GENERAL DE DELEGADOS
mejorar las condiciones de vida de sus Según el artículo 3 de la constitución de
trabajadores la OIT, la Conferencia General se forma de
La creación de la OIT se produjo en una de cuatro delegados de los estados miembros,
las últimas sesiones de la conferencia de dos de los cuales son delegados del
paz, su funcionamiento fue inmediato. gobiernos y los otros dos representan
FINES DE LA OIT respectivamente a los trabajadores y
La creación de la OIT fue un logro de la empleados y empresarios.
clase trabajadora obtenida o lograda en el EL CONSEJO ADMINISTRATIVO
terreno internacional en una década en que Es el órgano administrativo que se compone
los pueblos victoriosos vivían plenamente de 40 personas: 20 representantes de los
los principios de la escuela gobiernos, 10 de los trabajadores y 10 de
económicamente liberal (liberal- los empresarios.
burguesía), clase económicamente formada El Consejo se renueva cada 3 años y elige
por artesanos y comerciantes de clase a su presidente que será siempre un
económica pudiente, pero que no pertenece delegado gubernamental y a dos
a la ________; y aquella victoria vicepresidentes, uno del sector de los
significa la derrota del dejar pasar, trabajadores y el otro de parte del sector
dejar hacer, y el avenimiento de la patronal, son elegidos por la conferencia
conciencia universal, trabajo es el valor general.
primero de la vida social, aquello sobre LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
el cual todo esta construido. Es el organismo técnico, de estudio y
La OIT fue ante todo un medio para la ejecución de los planes ________ trabajo
realización de un fin inmediato que es el La oficina se encarga de la preparación de
derecho internacional del trabajo, los proyectos y convenios y
estatuto que a su vez se convierte en un recomendaciones que se someterán a la
medio para un fin mas acto, “La justicia consideración de la conferencia.
social y las relaciones entre el trabajo y Esta oficina la integra un presidente
el capital” designado por el consejo y con un personal

2. técnico y administrativo conveniente para duración posible del contrato de
el cumplimiento de sus funciones trabajo, por el hecho de ser dicho
contrato la principal fuente de
FINES DEL DEERECHO DEL TRABAJO ingreso del trabajador.
Varios son los fines del derecho al 4. Principio de la primacia de la
trabajo que podríamos determinar, pero realidad.-Este principio se refiere
citaremos los siguientes: a la demostración de la realidad que
Fin Jurídico.-El derecho laboral tiene un reina en la relación entre el
fin jurídico porque en primer lugar regula trabajador y empleador. Asi, ambos
las relaciones entre patrono y pueden contratar una cosa, pero si
trabajadores, y, en segundo lugar, la realidad es otra, esta última es
establecer un derecho protector del la que tiene efecto jurídico.
trabajo. 5. Principio de razonabilidad. Tanto el
Fin Económico.- Tiene un fin económico, trabajador como el empleador deben
por cuanto tiende a elevar la ejercer sus derechos y obligaciones
participación de los trabajadores en la de acuerdo a razonamientos lógicos
renta (producción) nacional sin de sentido común. Sin incurrir en
perturbarla en grandes proporciones. conductas abusivas del derecho de
Fin Político Social.- cada uno
El Derecho laboral contribuye a regular la 6. Principio de obligatoriedad.- El
libertad y la igualdad policitca, elevando trabajo es un medio idóneo para que
el nivel social de todos los habitantes de todo individuo que pertenece a la
un país y tratando de lograr una unidad sociedad cumpla sus fines
nacional entre las distintas categorías esenciales. Es decir que el trabajo
profesionales. asegura al hombre su subsistencia y
Es el conocimiento especifico sobre una la de su familia y la posibilidad de
área especial (la justicia social) dar a su desenvolvimiento intelectual
los trabajadores el trato y el Principio de libertad del trabajo.- Este
reconocimiento que el corresponde en base principio ratifica el principio de
a su esfuerzo, trabajo y su condición de obligatoriedad, pero existe el principio
seres humanos. de elección, es decir, que el trabajador
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL tiene libre alberdrio para tomar cual o
Los principios generales del derecho tal trabajo, a una remuneración
laborarl tienen por lo general dos correspondiente por su fuerza de trabajo,
funciones fundamentales: Fuentes etc.
supletoria, Fuente Interpretadora. 7. Principio de rendimiento
Fuente Supletoria.- Es cuando la ley deja 8. Principio del derecho a asociación
vacios o lagunas y no existe 9. Principio a la huelga
jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, 10. Principio a la seguridad
los principios del derecho al trabajo social
entran como supletorios. 11. Principio del derecho a la
Fuente Interpretadora.- Los principios del contratación colectiva
derecho laboral también sirven para 12. Principio de la solidaridad
interpretar las normativas vigentes, patronal
cuando la ley resulta confusa o haya 13. Principio de la
diversas interpretaciones sobre la misma. inembargabilidad de la remuneración
Entre los principios del derecho laboral 14. Principio del trabajo es un
podemos anotar los siguientes: crédito privilegiado
1. Principio protector.- Este 15. Principio del amparo laboral a
principio es el mas importante y lo la mujer.- Nos habla de la igualdad
diferencia del derecho social porque ante la ley, se prohíbe toda
el derecho laboral siempre protegue discriminación por motivos de edad ,
a una de las partes del contrato religión, sexo, afiliación, política
para equiparala con la otra. etc. La carta fundamental del estado
Mientras el derecho civil se aplica garantiza la igualdad de derecho de
el principio de la igualdad la mujer con el hombre en el trabajo
jurídica. y pretende la eliminación del
2. Principio de irrenunciabilidad de subempleo y del desempleo.
derechos.-Al trabajador se le impide 16. Principio del derecho
privarse voluntariamente de los profesional
derechos y garantías que le otorgan
la legislación laboral, aunque sean
en aparente beneficio propio. El
renunciamiento de un derecho laboral
está viciado de nulidad absoluta.
3. Principio de continuidad laboral.-
Siempre la ley procura la más larga

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4. d