El documento describe las cinco fases de la reingeniería de procesos desde la década de 1980 hasta finales de la década de 1990. También discute las críticas a la reingeniería, incluido su impacto en el despido de empleados y su relación con la automatización costosa. La reingeniería busca lograr un cambio sistemático mediante la mejora de procesos para reducir costos y hacer que las empresas sean más competitivas.