El documento habla sobre los artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela (LOPCYMAT). Establece los deberes de los empleadores como informar a los trabajadores sobre condiciones inseguras, elaborar programas de seguridad y salud, y notificar sobre accidentes. También establece los deberes de los trabajadores como usar equipo de protección personal correctamente e informar sobre condiciones inseguras. Además, indica que las organizaciones deben diseñar políticas para prevenir incident

1. Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del
poder Popular para la Educación Instituto
Universitario “Antonio José de Sucre”
Participante: VICTOR MASABE
OCTUBRE de 2014
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Artículos de la LOPCYMAT

2. Establecer las
instituciones, normas y
lineamientos en
materia de seguridad y
salud
Regular
derechos y
deberes de
trabajadores y
empleadores
Establecer sanciones
por incumplimiento de
esta normativa
Socio psicológicas
El objeto de dicha
ley aparece en
su artículo 1

3. El artículo 56 de la
LOPCYMAT habla
sobre los deberes de
los empleadores:
Informar por escrito a los trabajadores
y trabajadoras y al Comité de
Seguridad y Salud Laboral de las
condiciones inseguras
• Elaborar con la participación de los
trabajadores y trabajadoras, el
Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa
• Notificar al Instituto Nacional de
Prevención Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL), con carácter
obligatorio, las enfermedades
ocupacionales, los accidentes de
trabajo dentro del ámbito laboral
previsto por esta Ley
• Llevar un registro actualizado de las
condiciones de prevención, seguridad
y salud laborales
• Organizar y mantener los Servicios
de seguridad y Salud en el Trabajos
previstos en esta ley
Textualmente el artículo 56
establece lo siguiente:
Deberes de los empleadores y
las empleadoras
Artículo 56. Son deberes de los
empleadores y empleadoras,
adoptar las medidas necesarias
para garantizar a los trabajadores y
trabajadoras condiciones de salud,
higiene, seguridad y bienestar en el
trabajo, así como programas de
recreación, utilización del tiempo
libre, descanso y turismo social e
infraestructura para su desarrollo
en los términos previstos en la
presente Ley y en los tratados
internacionales suscritos por la
República, en las disposiciones
legales y reglamentarias que se
establecieren, así como en los
contratos individuales de trabajo y
en las convenciones colectivas.
Consultar a los
trabajadores y
trabajadoras y a sus
organizaciones

4. Asegure a los trabajadores y
trabajadoras el más alto grado posible
de salud física y mental. Igual la
protección adecuada a los niños, niñas
y adolescentes y a las personas con
discapacidad o con necesidades
especiales Adaptar los
El artículo 59 de la LOPCYMAT
habla sobre las condiciones
como debe desenvolverse el
trabajo
aspectos
organizativos y
funcionales,
acordes a las
actividades
asignadas
igualmente las
capacidades del
personal y el
ambiente
auxilio
inmediato al
trabajador
Cero tipo de
discriminación
Protección a la
salud y a la
vida de los
trabajadores
Facilitar la
disponibilidad
de tiempo para
actividades
extras y de
capacitación

5. artículo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los
trabajadores en las empresas
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las
normas de seguridad y salud en el trabajo
Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los
Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones
Informar de inmediato de la existencia de una condición
insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida
Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de
trabajo
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
Participar activamente en forma directa o a través de la elección
de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral
En definitiva todas las mejoras
necesarias para el buen
funcionamiento de las labores,
asignaciones de trabajo.
Como todo orden y limpieza en
sus áreas de trabajo.

6. Del Artículo 62.
Las organizaciones, independientemente del tamaño de éstas, deben
diseñar y ejecutar políticas para establecer controles dirigidos a prevenir
incidentes de seguridad y salud de sus trabajadores en las mismas. Para
lo cual:
-Deben dotar de los equipos necesarios para la ejecución de sus labores
ordinarias.
-Mantener documentación escrita de las condiciones que prevalecen en el
medio ambiente de trabajo con el propósito de realizar los correctivos
pertinentes.