Las empresas y su clasificación
Al finalizar este capítulo, el estudiante estará en capacidad de:
Comprender la importancia de tener muy
clara la clasificación de las empresas por
sus operaciones productivas.
Entender las diferencias fundamentales entre bienes y servicios.
Comprender la estructura de un proceso
productor de bienes y uno de servicios.
Conocer la matriz del proceso de trasformación y comprender cómo se comportan
los procesos según su posición en ella.
Conocer las funciones que desarrollan los
procesos operativos productivos.
Conocer el modelo generalizado de un sistema de operaciones y establecer cómo
puede aplicarse a su entorno
La administración de operaciones se dedica a investigar y ejecutar acciones para generar mayor valor en una empresa. Esto implica planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la empresa para aumentar la productividad, mantener la satisfacción del cliente y reducir los costos. La investigación de operaciones surgió en la Segunda Guerra Mundial para desarrollar estrategias militares y se introdujo en la industria en 1950, aplicándose ampliamente con el desarrollo de las computadoras en 1980.
Este documento proporciona una introducción a la gestión de la producción y los sistemas de producción. Explica conceptos clave como producción, productividad, eficiencia, eficacia y efectividad. También describe los diferentes modelos de gestión de producción como MRP I, MRP II, JIT y TOC. Finalmente, introduce los conceptos de cadena de suministro, procesos de producción y sistemas de producción.
El enfoque sistémico en las organizaciones.pptxMoisesCua2
El documento describe las características de las empresas constructoras desde una perspectiva de sistemas. Explica que las empresas constructoras son sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Analiza los principales insumos, transformaciones y productos de una empresa constructora. También describe los diferentes tipos de operación como proyecto, taller, producción repetitiva y proceso continuo.
Sio2009 Eq7 ReseñA Eder Jahassiel Org Bas Prosc Macazaga Pascualeder8
El documento habla sobre la transición de una organización tradicional a una organización basada en procesos en una empresa llamada Schnell. Describe los cambios realizados en las áreas de fabricación, oficinas, logística y factores humanos para mejorar la calidad, eficiencia y productividad mediante la implementación de celdas de producción, rediseño de sistemas y capacitación a empleados. El futuro se ve prometedor para esta nueva organización basada en procesos y comunicación entre celdas.
Este documento describe un seminario de 8 horas sobre Ingeniería de Procesos aplicada a Empresas Agro-Industriales. El seminario abarca temas como procesos, ingeniería de procesos, calidad, presupuestos, costos y herramientas de control. El seminario está dirigido a profesionales, empresarios y técnicos de procesos agropecuarios. El instructor provee una introducción al software de simulación de procesos IPS y guía a los participantes en el desarrollo de su propio proceso utilizando esta herram
Este documento describe los diferentes capítulos de un libro sobre la reingeniería de procesos en las organizaciones. Explica la diferencia entre una organización tradicional y una basada en procesos, y cómo implementar cambios como la creación de celdas de trabajo y la optimización de procesos logísticos y de fabricación. También aborda los desafíos del cambio organizacional y cómo motivar al personal durante una reingeniería.
Sio2009 Farina T2 Jorge Macazaga Y Alejandro Pascual Organizacionyoreli romero
Este documento presenta un resumen de 8 capítulos sobre la organización basada en procesos. Describe cómo las empresas pueden rediseñar sus procesos productivos, administrativos, de ventas y logísticos para enfocarse en los procesos y no en las funciones. Se habla de la creación de celdas cross-funcionales, la reducción de inventarios y tiempos de entrega, la importancia de la comunicación y el factor humano durante el cambio hacia este nuevo modelo organizacional basado en procesos.
S I O2009 E Q7 R E S EÑ A D A V I D A N T O N O R G B A S P R O S C M...guesta34cd0f
El documento resume un libro sobre organizaciones basadas en procesos. Explica que el libro describe cómo las empresas pueden evolucionar de forma gradual hacia este modelo rediseñando procesos como administración, producción y logística sin cambios radicales. También cubre temas como trabajar en equipos focalizados en procesos, reducir inventarios con técnicas como kanban, y obtener retroalimentación directa de clientes.
La administración de operaciones se dedica a investigar y ejecutar acciones para generar mayor valor en una empresa. Esto implica planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la empresa para aumentar la productividad, mantener la satisfacción del cliente y reducir los costos. La investigación de operaciones surgió en la Segunda Guerra Mundial para desarrollar estrategias militares y se introdujo en la industria en 1950, aplicándose ampliamente con el desarrollo de las computadoras en 1980.
Este documento proporciona una introducción a la gestión de la producción y los sistemas de producción. Explica conceptos clave como producción, productividad, eficiencia, eficacia y efectividad. También describe los diferentes modelos de gestión de producción como MRP I, MRP II, JIT y TOC. Finalmente, introduce los conceptos de cadena de suministro, procesos de producción y sistemas de producción.
El enfoque sistémico en las organizaciones.pptxMoisesCua2
El documento describe las características de las empresas constructoras desde una perspectiva de sistemas. Explica que las empresas constructoras son sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Analiza los principales insumos, transformaciones y productos de una empresa constructora. También describe los diferentes tipos de operación como proyecto, taller, producción repetitiva y proceso continuo.
Sio2009 Eq7 ReseñA Eder Jahassiel Org Bas Prosc Macazaga Pascualeder8
El documento habla sobre la transición de una organización tradicional a una organización basada en procesos en una empresa llamada Schnell. Describe los cambios realizados en las áreas de fabricación, oficinas, logística y factores humanos para mejorar la calidad, eficiencia y productividad mediante la implementación de celdas de producción, rediseño de sistemas y capacitación a empleados. El futuro se ve prometedor para esta nueva organización basada en procesos y comunicación entre celdas.
Este documento describe un seminario de 8 horas sobre Ingeniería de Procesos aplicada a Empresas Agro-Industriales. El seminario abarca temas como procesos, ingeniería de procesos, calidad, presupuestos, costos y herramientas de control. El seminario está dirigido a profesionales, empresarios y técnicos de procesos agropecuarios. El instructor provee una introducción al software de simulación de procesos IPS y guía a los participantes en el desarrollo de su propio proceso utilizando esta herram
Este documento describe los diferentes capítulos de un libro sobre la reingeniería de procesos en las organizaciones. Explica la diferencia entre una organización tradicional y una basada en procesos, y cómo implementar cambios como la creación de celdas de trabajo y la optimización de procesos logísticos y de fabricación. También aborda los desafíos del cambio organizacional y cómo motivar al personal durante una reingeniería.
Sio2009 Farina T2 Jorge Macazaga Y Alejandro Pascual Organizacionyoreli romero
Este documento presenta un resumen de 8 capítulos sobre la organización basada en procesos. Describe cómo las empresas pueden rediseñar sus procesos productivos, administrativos, de ventas y logísticos para enfocarse en los procesos y no en las funciones. Se habla de la creación de celdas cross-funcionales, la reducción de inventarios y tiempos de entrega, la importancia de la comunicación y el factor humano durante el cambio hacia este nuevo modelo organizacional basado en procesos.
S I O2009 E Q7 R E S EÑ A D A V I D A N T O N O R G B A S P R O S C M...guesta34cd0f
El documento resume un libro sobre organizaciones basadas en procesos. Explica que el libro describe cómo las empresas pueden evolucionar de forma gradual hacia este modelo rediseñando procesos como administración, producción y logística sin cambios radicales. También cubre temas como trabajar en equipos focalizados en procesos, reducir inventarios con técnicas como kanban, y obtener retroalimentación directa de clientes.
Sio2009 Eq7 ReseñA David Anton Org Bas Prosc Macazaga Pascualguesta34cd0f
El documento resume un libro sobre organizaciones basadas en procesos. El libro explica cómo las empresas pueden evolucionar de una estructura tradicional a una basada en procesos mediante ajustes graduales en lugar de cambios radicales. También describe cómo las empresas pueden rediseñar sus procesos administrativos, de producción y logísticos para mejorar la eficiencia y satisfacer las necesidades de los clientes.
Sio2009 Eq7 ReseñA Org Bas Prosc Macazaga Pascual Elaboro David Antonguest243433
El documento resume un libro sobre organizaciones basadas en procesos. Explica que el libro describe cómo las empresas pueden evolucionar de forma gradual hacia este modelo rediseñando procesos como administración, producción y logística sin cambios radicales. También cubre temas como trabajar en equipos focalizados en procesos, reducir inventarios con técnicas como kanban, y obtener retroalimentación directa de clientes.
Sio2009 Eq7 ReseñA Org Bas Prosc Macazaga Pascual Elaboro David Antonguest243433
El documento habla sobre el libro "Organización Basada en Procesos - Segunda Edición" de Jorge A. Macazaga y Alejandra E. Pascual. Los autores explican cómo las empresas pueden evolucionar de una estructura tradicional a una organización basada en procesos mediante ajustes graduales en los procesos. También describen cómo crear departamentos enfocados en procesos específicos y reducir inventarios usando técnicas como kanban. El objetivo final es mejorar la satisfacción de los clientes y las utilidades de la
Este documento presenta una justificación e importancia del tema de la capacitación humana dentro de las organizaciones. Brevemente describe que la capacitación ayuda a los miembros de la organización a desempeñar mejor su trabajo actual y a lo largo de su carrera, y que las organizaciones dependen fundamentalmente de los recursos humanos para su funcionamiento, evolución y logro de objetivos.
Presentacin funcin y subsistema de la empresaromy21cl
Este documento describe los subsistemas y funciones de una empresa. Explica que una empresa es un sistema compuesto por subsistemas interdependientes como el subsistema real (aprovisionamiento, producción, comercialización), subsistema financiero, subsistema directivo y subsistema de recursos humanos. Cada subsistema tiene funciones específicas como la planificación, organización, dirección y control para lograr los objetivos de la empresa.
Este documento resume la Teoría de las Restricciones (TOC), una filosofía de gestión que se centra en identificar la restricción o cuello de botella que limita el rendimiento del sistema y optimizarla. Explica que la TOC utiliza la metodología DBR para 1) identificar el cuello de botella, 2) decidir cómo explotarlo, 3) subordinar todo a esta decisión, 4) elevar la capacidad del cuello de botella y 5) volver a empezar el proceso. Finalmente, destaca que la TO
Este documento presenta el plan de estudios de Administración de la Producción para el sexto semestre entre enero y junio de 2024. Incluye seis unidades temáticas como fundamentos básicos, procesos, administración de la fuerza de trabajo, administración de la capacidad, administración de inventarios y planeación agregada. Cada unidad incluye varios temas y criterios de evaluación como casos, infografías e investigaciones relacionadas con los conceptos clave de la administración de la producción.
Actividad 5 . presentación y mapas conceptuales proceso esbeltoGerardo Elizondo
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del capítulo 5 del libro "Calidad y Productividad" sobre los procesos esbeltos, la reingeniería y la metodología de las 5S. Introduce los conceptos clave de los procesos esbeltos y cómo buscan eliminar actividades que no agregan valor para mejorar la eficiencia. Luego describe los pasos básicos para mapear el flujo de valor de un proceso usando la herramienta VSM.
Reingenieria,tipos reingenieria, victor mamani catachura,boreasHvictor mamani
Este documento presenta definiciones de varios conceptos relacionados con la reingeniería e ingeniería inversa. Define reingeniería, reingeniería de sistemas, reingeniería de procesos y reingeniería social. También explica las cinco etapas típicas de un proceso de reingeniería y tipos de ingeniería inversa, concluyendo con una lista de herramientas comunes para la ingeniería inversa como depuradores y herramientas de inyección de fallos.
libro completo..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
identificacion de procesos de negocios.pdfjuan lozano
El documento describe métodos para identificar procesos de negocio como parte de la modelación de negocios para el desarrollo de software. Se proponen tres métodos: 1) clasificar procesos en núcleo, soporte y gerencial, 2) identificar funciones a partir de actividades descritas por expertos, y 3) partir de objetivos estratégicos de la organización y asignar procesos a cada subobjetivo. El documento provee ejemplos de cada método y explica su aplicación.
Este documento presenta una introducción a la administración de operaciones. Explica conceptos clave como productividad, planeación y control de operaciones e inventarios. Describe los objetivos de aprendizaje, la bibliografía y casos de análisis que se abordarán. Además, define procesos y cómo analizarlos para mejorar la satisfacción del cliente.
La reingeniería de procesos consiste en un rediseño radical de los procesos de una organización para mejorar drásticamente el rendimiento. Se basa en tres factores: satisfacción del cliente, procesos internos eficientes y tendencias del mercado. El proceso implica identificar procesos clave, evaluarlos, comprender cómo funcionan actualmente y crear un nuevo diseño enfocado en satisfacer las necesidades del cliente.
Este documento presenta conceptos básicos sobre administración de operaciones. Define términos clave como empresa, operaciones, producción, sistemas y procesos productivos. Explica los diferentes tipos de procesos productivos como por proyecto, por lote, continuos y mixtos. También describe conceptos como grupos tecnológicos y manufactura delgada.
Este documento trata sobre la administración de operaciones. Explica conceptos clave como el sistema de administración de operaciones, las estrategias para la operación en procesos como la estrategia corporativa y las prioridades competitivas. También cubre temas como la capacidad, localización y distribución física, la administración de la cadena de suministro, pronósticos e inventarios.
Este documento describe un seminario de 8 horas sobre ingeniería de procesos aplicada a empresas agroindustriales. El seminario abarca temas como definición de procesos, ingeniería de procesos, herramientas de control, y experiencias en la aplicación de procesos. El seminario cuesta $25 dólares por participante e incluye discusiones interactivas y ejemplos prácticos. Los asistentes recibirán una evaluación y la oportunidad de participar en seminarios adicionales sobre temas relacionados como costos operativos
Las 5's en pequeñas empresas industriales.Areli Eden
Este documento describe la herramienta de las 5S y cómo puede implementarse en pequeñas empresas industriales para mejorar la productividad y calidad. Explica que las 5S son clasificar, organizar, limpiar, estandarizar y autodisciplina. Al implementar esta herramienta, las empresas pueden beneficiarse de mejor calidad, productividad, seguridad y ambiente laboral. Se requiere comunicación, costos iniciales y compromiso continuo para que la implementación tenga éxito a largo plazo.
Sio2009 Eq7 ReseñA David Anton Org Bas Prosc Macazaga Pascualguesta34cd0f
El documento resume un libro sobre organizaciones basadas en procesos. El libro explica cómo las empresas pueden evolucionar de una estructura tradicional a una basada en procesos mediante ajustes graduales en lugar de cambios radicales. También describe cómo las empresas pueden rediseñar sus procesos administrativos, de producción y logísticos para mejorar la eficiencia y satisfacer las necesidades de los clientes.
Sio2009 Eq7 ReseñA Org Bas Prosc Macazaga Pascual Elaboro David Antonguest243433
El documento resume un libro sobre organizaciones basadas en procesos. Explica que el libro describe cómo las empresas pueden evolucionar de forma gradual hacia este modelo rediseñando procesos como administración, producción y logística sin cambios radicales. También cubre temas como trabajar en equipos focalizados en procesos, reducir inventarios con técnicas como kanban, y obtener retroalimentación directa de clientes.
Sio2009 Eq7 ReseñA Org Bas Prosc Macazaga Pascual Elaboro David Antonguest243433
El documento habla sobre el libro "Organización Basada en Procesos - Segunda Edición" de Jorge A. Macazaga y Alejandra E. Pascual. Los autores explican cómo las empresas pueden evolucionar de una estructura tradicional a una organización basada en procesos mediante ajustes graduales en los procesos. También describen cómo crear departamentos enfocados en procesos específicos y reducir inventarios usando técnicas como kanban. El objetivo final es mejorar la satisfacción de los clientes y las utilidades de la
Este documento presenta una justificación e importancia del tema de la capacitación humana dentro de las organizaciones. Brevemente describe que la capacitación ayuda a los miembros de la organización a desempeñar mejor su trabajo actual y a lo largo de su carrera, y que las organizaciones dependen fundamentalmente de los recursos humanos para su funcionamiento, evolución y logro de objetivos.
Presentacin funcin y subsistema de la empresaromy21cl
Este documento describe los subsistemas y funciones de una empresa. Explica que una empresa es un sistema compuesto por subsistemas interdependientes como el subsistema real (aprovisionamiento, producción, comercialización), subsistema financiero, subsistema directivo y subsistema de recursos humanos. Cada subsistema tiene funciones específicas como la planificación, organización, dirección y control para lograr los objetivos de la empresa.
Este documento resume la Teoría de las Restricciones (TOC), una filosofía de gestión que se centra en identificar la restricción o cuello de botella que limita el rendimiento del sistema y optimizarla. Explica que la TOC utiliza la metodología DBR para 1) identificar el cuello de botella, 2) decidir cómo explotarlo, 3) subordinar todo a esta decisión, 4) elevar la capacidad del cuello de botella y 5) volver a empezar el proceso. Finalmente, destaca que la TO
Este documento presenta el plan de estudios de Administración de la Producción para el sexto semestre entre enero y junio de 2024. Incluye seis unidades temáticas como fundamentos básicos, procesos, administración de la fuerza de trabajo, administración de la capacidad, administración de inventarios y planeación agregada. Cada unidad incluye varios temas y criterios de evaluación como casos, infografías e investigaciones relacionadas con los conceptos clave de la administración de la producción.
Actividad 5 . presentación y mapas conceptuales proceso esbeltoGerardo Elizondo
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del capítulo 5 del libro "Calidad y Productividad" sobre los procesos esbeltos, la reingeniería y la metodología de las 5S. Introduce los conceptos clave de los procesos esbeltos y cómo buscan eliminar actividades que no agregan valor para mejorar la eficiencia. Luego describe los pasos básicos para mapear el flujo de valor de un proceso usando la herramienta VSM.
Reingenieria,tipos reingenieria, victor mamani catachura,boreasHvictor mamani
Este documento presenta definiciones de varios conceptos relacionados con la reingeniería e ingeniería inversa. Define reingeniería, reingeniería de sistemas, reingeniería de procesos y reingeniería social. También explica las cinco etapas típicas de un proceso de reingeniería y tipos de ingeniería inversa, concluyendo con una lista de herramientas comunes para la ingeniería inversa como depuradores y herramientas de inyección de fallos.
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identificacion de procesos de negocios.pdfjuan lozano
El documento describe métodos para identificar procesos de negocio como parte de la modelación de negocios para el desarrollo de software. Se proponen tres métodos: 1) clasificar procesos en núcleo, soporte y gerencial, 2) identificar funciones a partir de actividades descritas por expertos, y 3) partir de objetivos estratégicos de la organización y asignar procesos a cada subobjetivo. El documento provee ejemplos de cada método y explica su aplicación.
Este documento presenta una introducción a la administración de operaciones. Explica conceptos clave como productividad, planeación y control de operaciones e inventarios. Describe los objetivos de aprendizaje, la bibliografía y casos de análisis que se abordarán. Además, define procesos y cómo analizarlos para mejorar la satisfacción del cliente.
La reingeniería de procesos consiste en un rediseño radical de los procesos de una organización para mejorar drásticamente el rendimiento. Se basa en tres factores: satisfacción del cliente, procesos internos eficientes y tendencias del mercado. El proceso implica identificar procesos clave, evaluarlos, comprender cómo funcionan actualmente y crear un nuevo diseño enfocado en satisfacer las necesidades del cliente.
Este documento presenta conceptos básicos sobre administración de operaciones. Define términos clave como empresa, operaciones, producción, sistemas y procesos productivos. Explica los diferentes tipos de procesos productivos como por proyecto, por lote, continuos y mixtos. También describe conceptos como grupos tecnológicos y manufactura delgada.
Este documento trata sobre la administración de operaciones. Explica conceptos clave como el sistema de administración de operaciones, las estrategias para la operación en procesos como la estrategia corporativa y las prioridades competitivas. También cubre temas como la capacidad, localización y distribución física, la administración de la cadena de suministro, pronósticos e inventarios.
Este documento describe un seminario de 8 horas sobre ingeniería de procesos aplicada a empresas agroindustriales. El seminario abarca temas como definición de procesos, ingeniería de procesos, herramientas de control, y experiencias en la aplicación de procesos. El seminario cuesta $25 dólares por participante e incluye discusiones interactivas y ejemplos prácticos. Los asistentes recibirán una evaluación y la oportunidad de participar en seminarios adicionales sobre temas relacionados como costos operativos
Las 5's en pequeñas empresas industriales.Areli Eden
Este documento describe la herramienta de las 5S y cómo puede implementarse en pequeñas empresas industriales para mejorar la productividad y calidad. Explica que las 5S son clasificar, organizar, limpiar, estandarizar y autodisciplina. Al implementar esta herramienta, las empresas pueden beneficiarse de mejor calidad, productividad, seguridad y ambiente laboral. Se requiere comunicación, costos iniciales y compromiso continuo para que la implementación tenga éxito a largo plazo.
Similar a Las empresas y su clasificación.pdf (20)
TIA portal Bloques PLC Siemens______.pdfArmandoSarco
Bloques con Tia Portal, El sistema de automatización proporciona distintos tipos de bloques donde se guardarán tanto el programa como los datos
correspondientes. Dependiendo de la exigencia del proceso el programa estará estructurado en diferentes bloques.
1. Capítulo
Al finalizar este capítulo, el estudiante esta-
rá en capacidad de:
Comprender la importancia de tener muy
clara la clasificación de las empresas por
sus operaciones productivas.
Entenderlasdiferenciasfundamentalesen-
tre bienesy servicios.
Comprender la estructura de un proceso
productor de bienes y uno de servicios.
Conocer la matriz del proceso de trasfor-
maciónycomprendercómosecomportan
losprocesos según suposición en ella.
Conocerlas funciones que desarrollan los
procesos operativos productivos.
Conocerelmodelo generalizado deunsis-
tema de operaciones y establecer cómo
puede aplicarse a su entorno.
Objetivos de aprendizaje
Clasificación de las empresas
según sus operaciones
Clasificacióndelasempresassegúnsus
operaciones
Matriz del proceso detrasformación
Modelogeneralizadoesquemático deun siste-
ma de operaciones
Contenido del capítulo
2. Etapa 1 Conceptos generales en la gestión de operaciones
La administración de operaciones existe desde que la humanidad comenzó a pro-
ducirbienesyservicios.
Un bien es algo tangible, como los bienes tienen una naturaleza física, se les
puede almacenar, trasformar ytrasportar.
Unservicio es intangible por naturaleza.El servicio es algoque seconsume o
se usa de manera simultánea con el proceso. No se puede almacenar, ni trasportar.
Deesta manera, cualquier proceso en el que se trasforme un insumo y se con-
siga un resultado (satisfactorio ono) implica una operaciónque debe ser adminis-
trada por un responsable.
Elcampodeaplicacióndelaadministracióndeoperacionesproductivaspuede
delimitarsedelasiguientemanera:
Los administradores de operaciones son los responsables de la produc-
cióndebienesyserviciosenunaorganización.
Los administradores de operaciones toman decisiones que se relacionan
con la función de las operaciones y los sistemas de trasformación que se
utilizan.
Laproducciónestárelacionadaconlacreacióndebienesyservicios,comprendeel
planeamiento,diseño,operaciónycontroldelossistemasqueproducenbienesyservi-
ciosyabarcaunampliorangodeactividadesynosólolasdefabricacióndebienes.El
serviciolegal,laescrituradeunlibro,laexhibicióndeunapelículayelserviciodeuna
cuentabancaria,sonejemplosdeoperacionesproductivasdeservicios.
Laadministracióndeoperacionesnoesunagregadodeherramientas,sinouna
síntesis de conceptos, técnicas y estrategias que se relacionandirectamente y que
contribuyenalaeficienteadministracióndelasorganizaciones.
En el campo conceptual, la producciónes el corazón de la organización, y no
interactúa muchocon el medio ambiente, a pesar de ser influido sustancialmente
por éste. Los otros dos pilares funcionales que se mencionaron en el capítulo 1
(marketing y finanzas) tienen mucho más contacto con el medio ambiente. Estas
áreas funcionales tienden a realizar operaciones relacionadas con la función de
producción, es decir, proveerbienes yservicios necesarios paralos consumidores.
Debidoalrelativogradodeaislamientodelasoperacionesconelentornoyasu
interacciónconaspectosmástangibles,puedehacerunmejorplaneamientoycon-
trol desus actividades.
Matemáticamente es posible modelar la función de producción (procesos)
e incluso desarrollar una fórmula para la retroalimentación de la información
(feedback) como función del resultado obtenido (ver figura 2.1).
Engeneral,losmodelosdeprocesosrevistenunacomplejidadmatemáticaque
requiereelmanejodemétodosmatemáticososolucióndeecuacionesdiferenciales
parasuidentificación.
El contacto con una abundante gama de bienes yservicios producidos bajo la
supervisión deadministradores deoperaciones es unhechocotidiano. La tarea del
gerentedeoperacionesesmanejarel procesodetrasformacióndemaneraeficiente
yefectiva.
3. Capítulo 2 Clasificación de las empresas según sus operaciones
Figura 2.1
Unaprimeradivisióndelaadministracióndeoperacioneseslaseparaciónenadmi-
nistracióndelaproduccióndebienesfísicosylaadministracióndelaproducciónde
servicios(verfigura2.2).
Las operaciones de producción de bienes físicos son aquellas destinadas a
obtener un producto físico cuyo valor está relacionado directamente con sus pro-
piedades físicas; las operaciones deproduccióndeservicios sonaquellasenque el
resultado del proceso no está asociado con propiedades físicas del producto, y
tiene relacióndirecta con las personas que reciben el proceso.
El propósito de toda operación es añadir valor a los costos de los recursos en
el proceso productivo (valor agregado).
La producción de bienes físicos
La producción de bien físico entraña el cambio físico de los materiales y se divi-
de en: producción manufacturera, producción de conversión y producción de
reparaciones.
Figura 2.2
4.
5. Capítulo 2 Clasificación de las empresas según sus operaciones
Enlas figuras 2.4y2.5semuestranlosprocesos productivosdebienes físicos
yservicios.
A pesar de que la administración de operaciones maneja conceptos válidos
para ambos grupos de empresas, diferenciarlas ayuda a tomar decisiones parti-
culares, pues el manejo es diferente si una empresa es productora de bienes o si
lo es de servicios, y dentro de cada una si pertenece a una u otra de las divisiones
ya mencionadas.
Figura 2.4
Figura 2.5
6.
7. Capítulo 2 Clasificación de las empresas según sus operaciones
El punto c representa únicamente al productor de servicios. Cualquier bien
tangiblequeseentregueconrelaciónalservicio,esalgoincidental.Porejemplo,los
estilistas proporcionan el champú para el lavado del cabello; sin embargo, este
materialesincidentalalservicio primordial quesepresta.
Richard Chase, en 1978, sugirióque seclasificaran las organizaciones según
el porcentaje de tiempo durante el cual el productor está en contacto directo con
el cliente mientras se produce el producto. Los que sólo producen bienes ten-
drían un contacto de 0% y los que sólo producen servicios tendrían un contacto
de 100%. Esta propuesta es un método preciso para la clasificación de todo tipo
de operaciones.
Lacomparaciónentrelas característicasmásimportantesdelasempresas pro-
ductoras de bienes y las de servicios aparece en el cuadro 2.2.
Elprimerpasoparagerenciaradecuadamenteunaempresaesclasificarlasempresas
porsusoperaciones,esdecir,establecersiproducenbienesoservicios.Lasproducto-
rasdebienespuedensermanufactureras, deconversiónodereparacionesylaspro-
ductorasdeservicios,asuvez,puedenserlogísticas,deprotecciónodebienestar.
Elsegundopasoessuclasificaciónsegúnel tipodeprocesoqueadministrarán,
quesebasaenlatecnologíaproductiva (volumen)yenlarepetitividaddelproceso
(frecuencia), para cada corrida productiva, sea ésta de bienes o de servicios, lo
cual llevaa desarrollar la matriz queaparece en el cuadro 2.3.
Esamatriz, vistaenuncontinuo,podríaanalizarsemedianteaquellasempresas
ubicadas en la diagonal, que son sin lugar adudas las más comunes.
Artículo único
Es producir un solo producto, como su nombre lo indica, único en su género, que
normalmente toma mucho tiempo en ser producido; involucra gran cantidad de
recursos, su costo unitario es alto, por lo regular no estandarizado, su corrida de
producción es larga, usa maquinaria de carácter general y el operario, por su
artesanalidad, desempeña un papel preponderante.
Cuadro 2.2
8. Etapa 1 Conceptos generales en la gestión de operaciones
Normalmente, las tareas que se desarrollan en este tipo de producción no se
repiten, a pesar de que puedan producirse denuevo otros artículos iguales, ya que
las condiciones delentornopuedencambiar, latecnología mejorar,lacapacitación
ylacurvade aprendizaje incrementarse.
Estos artículos únicos, además, se producenusualmente una sola vez y se les
denominaproyectos.
Intermitencia productiva
Sedacuandounmismoproceso“produce”diferentesproductos.Elnombreprovie-
neporque variademaneraintermitente,deacuerdoconlademanda,vancargándo-
se losproductosenel procesoolíneaproductiva.La diferenciaestáenquelainter-
mitencia puede tomar tres formas: lote de trabajo (job lot), cuando el volumen de
productos iguales es pequeño,la corrida deproducciónescorta y normalmentese
usan equipos o máquinas de carácter general con operariosaltamente calificados;
serie (large batch), cuando elvolumende productos igualespara fabricarse es ma-
yor, serequierenmás recursos especializados,el tiempode preparación(set up)es
mayor,lasórdenes sonagrupadasypriorizadasylas corridasdeproducciónmayo-
Cuadro 2.3
9. Capítulo 2 Clasificación de las empresas según sus operaciones
res;masivo(mass production), estaproducciónestáasociadaconlíneasdeensam-
blaje,concorridasdeproducciónmuylargasyrequierenequiposmuyespecializa-
dos,conpersonaldealtacalificaciónenlorelativoaprogramaciónymantenimiento
delamaquinariaespecializada.
Laventajadelaintermitenciaessuflexibilidad,suadaptaciónrápidaacélulaspro-
ductivas,surespuestaacambiosenelcomportamientodelademandaydelentorno.
Producción continua
Desarrolla grandes volúmenes de producciónde productos iguales y sus corridas
de producciónson permanentes,24 sobre 24. Sugranventaja radica enlas econo-
mías de escala que pueden obtenerse, el uso de equipo especializado diseñado
para producir “ese producto” y el producir para stocks. Su gran desventaja radica
enlainflexibilidaddelprocesoquenopermitecambiaraotrotipodeproducto,sila
demanda se contrae, debido a la especialización de su maquinariayal diseñodela
planta que conforma el proceso. Un resumen de los tipos de procesocon relación
a las etapas de la administración de las operaciones se presenta en el cuadro 2.4.
A pesar de que la mayor parte de las empresas cuentan con procesos situados
en la diagonal de la matriz, pueden haber corridas productivas que se ubicanmuy
particularmenteen los otros espacios.
Un ejemplo podría ilustrar estas situaciones. Una persona hace un pedido de
seisembarcacionesde300toneladas aunaempresaquefabricabolicheras.Lapre-
guntaquesurgees:¿dóndeestáubicadaestaempresaenlamatrizdeacuerdoconsu
proceso de trasformación? Muchas respuestas pueden suscitarse, pero antes de
responder, hay que saber cuántos procesos tiene dicha empresa; para este caso
gradas deconstrucción, y cuál es su capacidad instalada entalleres, maquinarias y
trabajadores. Las opciones podrían ser desde una grada hasta seis gradas, en un
casoespecífico.Entonces,si tuvieraunasolagradatendríaquefabricarlasunacada
vezysituvieraseisgradas,en elotroextremo, podríahacerlasseisdeunasolavez.
Una preguntaimportante y necesaria para centrar el problema es: ¿cuántotiempo
tomalafabricacióndeunabolichera?¿Seismeses,siseusasucapacidadinstalada?
Luego, si se cuenta con una grada la respuesta sería artículo único-continuo y si
Cuadro 2.4
10. Etapa 1 Conceptos generales en la gestión de operaciones
tuvieraseisgradas, serie-unavez.Toda.Lasdecisiones financieras,logísticas,pro-
ductivas y comercialesseríantotalmentediferentes paracadauna.Noes lo mismo
comprar insumos, muchos de ellos caros, para seis, que para una a la vez.
Financieramente,la situaciónestotalmente diferente si se desea adquiririnsumos
paraunaoparaseis.Logísticamente,lasgestionesdecompras,almacenes,distribu-
ciónfísica y otras actividades seríandiferentes para cadaalternativa yproductiva-
menteiguales;enloreferenteaplaneamientoycontroldelaproducción,control de
calidad,inventariosycostos,mantenimientodemáquinas,programacióndeactivi-
dadesypersonal,lomismo.Enresumen,elplaneamientoagregadoesdiferentepara
cadaalternativa.
Otroconceptoimportanteeseldequelasempresassedesplazanenesamatriz,
muchascomienzanconlaproduccióndeunprototipoyterminan,segúneléxitodel
mismo,enunaproduccióncontinuo-continuo.LoscasosdelMirageyAirbus,enla
aviaciónmilitarycomercial,respectivamente,ilustranconclaridadestasituación.
El cuadro 2.5 presenta ejemplos quecombinanel espectro de las operaciones
con la repetitividad del proceso.
La mayor parte de las empresas intentabantrasladarsehacia laposición conti-
nuo-continuo, en busca de las tan ansiadas economías de escala y automatización
de plantas, cosa queenlaactualidadnoes lomejorpor laflexibilidadque sebusca
de los procesos; por ello, estánorientándose haciala intermitencia, es decir,inten-
tan ubicarse en la parte central de la matriz, para capitalizar las ventajas de las
partes alta y baja yneutralizar las desventajas de las mismas.Hoy día, es el pensa-
mientoestratégicomásvaliosoeneldifíciltablerodelmercadoydelentornoquelo
influye. Más adelanteseampliaráeste concepto representado enla figura 2.7, que
de algunamanerapertenece aRobert Hayes ySteven Wheelright3
.
Cuadro 2.5
3. R. Hayes y S.Wheelright presentan una matriz innovadora de proceso-producto de gran utilidad.
11. Capítulo 2 Clasificación de las empresas según sus operaciones
Enesemomentopuedenintegrarselos diferentesconceptos ypresentarunmodelo
generalizado esquemático de un sistema de operaciones, en el que puede verse la
influencia del entorno en la entrada, en el procesoyla salida (verfigura2.8).
Delmismosedesprendenlosfactoresexternos,llamadosnocontrolables,pues
escapan del control de la gerencia, y son un resultado de la influencia macroeco-
nómicaenlaempresa.Estosfactoresinfluyenenlaentradaysalida,ysonlosfacto-
res políticos, sociales, tecnológicos, económico-financieros, legales,ecológicos y
Figura 2.7
12. Etapa 1 Conceptos generales en la gestión de operaciones
contables. El funcionamientode la empresa debe estar orientado a sacar máximo
provechodeaquellainfluenciaquelepuedeserprovechosayneutralizarotratarde
evitarla influenciaquele podríaseradversa.
Alinteriordelaorganizaciónsemanejanlosfactorescontrolables,resultadode
lainfluenciamicroeconómica,comosonlosfactoresdeproducción,producto,planta,
proceso ytrabajo. El funcionamientode la empresa debeorientarsea optimizar su
uso afindeincrementarlaproductividad.
Hammer y Champy ensus conceptos dereingeniería plantean un compendio
de todas estas ideas en su diamante del sistema de negocios (ver figura 2.9) y lo
unen con el nuevo pensamiento gerencial en los procesos del negocio, con una
nuevaformadeestructurarlaorganizaciónydediseñarlastareasenestosprocesos,
conlanecesidaddemedir enelloslaproductividadycompararseconlacompeten-
ciauotrasempresasdecalidadmundial (benchmarking),yconelcambiodeactitud
gerencial y de los paradigmas tan arraigados en la forma de manejar las organiza-
ciones en elmundooccidental.
Figura 2.8 Adaptado de J. Monks.
13. Capítulo 2 Clasificación de las empresas según sus operaciones
¿En qué empresa estoy?
Una empresa que fabrica lanchas pesqueras,conocidas comobolicheras,recibió un pedido
de seis embarcaciones de 250 toneladas. La empresa es una productora de bienes físicos y
manufacturera.
¿Cuáleseltiempodeciclo?Toma seis mesesproducircadauna.Tiemposuficientemen-
telargo comopara considerarel productoúnico, así se hicieranseis iguales.
¿Cuántas gradas de construcción tenían?
Eso hace la diferencia. Si tienen una sola grada, eso significa que tiene que construir de
una en una. Si tiene seis gradas, eso significa que puede construir las seis a la vez.
En el primer caso, sería una empresa de artículo único-continuo y en el otro caso sería
serie-una vez. La diferencia radica en la capacidad instalada, que exige una gerencia total-
mentediferentedesdeelpuntodevistadegestiónderecursos:financieros,humanos,logísticos
y productivos. No es lo mismo gerenciar el primer caso, que es conservador, con menos
riesgo, puede programarse mejor, puedenusarse muchos delos mismos recursos; en espe-
Adaptado de M. Hammer y J. Champy.
Figura 2.9
15. Capítulo 2 Clasificación de las empresas según sus operaciones
Se producen bienes y servicios mediante procesos
y después de la venta de los mismos se tiene otro
proceso, que es el servicio de posventa, que aplica
a la venta de bienes y a la de servicios.
Esta producción de bienes y servicios por su fre-
cuencia puede ser: continua intermitente o única.
Por su volumen puede ser: artículo único, lote, se-
rie, masiva y continua, y conforma la matriz del
proceso productivo.
Todo proceso tiene seis componentes: insumos, in-
directos, proceso, planta, trabajo y productos. En
un proceso productor de bienes, los insumos se
conocen como materiales directos o materia pri-
ma y el producto es un bien tangible. Materiales
se convierte en materiales con valor agregado.
En un proceso productor de servicios, los insumos
son las personas, los clientes, y el producto es el
servicio que reciben los clientes. Personas que
reciben el proceso salen del mismo habiendo reci-
bido el valor agregado.
Los indirectos, en ambos casos, son materiales y
personas, que no forman parte del producto termi-
nado, pero son necesarios para que la trasfor-
mación ocurra.
Cinco etapas fundamentales en el ciclo operativo
son: diseño del producto y procesos que requie-
ren recursos de una cantidad L0
, calidad CC0
, cos-
tos C0
y tiempo T0
dados; entradas e insumos de
una cantidad L1
, calidad CC1
, costo C1
y en un
tiempo T1
dados; proceso de trasformación que
requiere indirectos de una cantidadL2
, calidad CC2
y tiempo T2
dados; salidas (productos) de una can-
tidad CC3
, costos C3
y tiempo T3
dados; y servi-
cio posventa que requiere recursos de una canti-
dad L4
, calidad CC4
, costos C4
y tiempo T4
dados.
Las empresas pueden ser productoras de bienes,
de servicios o mixtas.
Los bienes físicos se producen independientemen-
te del cliente basados en la proyección de la de-
manda, mientras que los servicios sólo se produ-
cen cuando el cliente llega y lo demanda.
Los bienes se diferencian de los servicios por su
tangibilidad, trasportabilidad, almacenabilidad, lu-
gar de producción y estandarización que incide en
la calidad.
Para gerenciar bien una empresa el primer paso
es conocer cuáles son sus operaciones, la clasifi-
cación de su proceso ampliado y su ubicación en
la matriz del proceso de trasformación.
Las empresas pueden desplazarse en la matriz de
acuerdo con su crecimiento y pueden tener proce-
sos con operaciones diferentes.
Monks presenta un sistema generalizado de ope-
raciones y Hammer y Champy presentan el dia-
mante del sistema de negocios actual.