El documento proporciona información sobre el uso de las redes sociales para buscar empleo. Explica cómo crear un perfil profesional en LinkedIn, incluyendo objetivos, diseño del perfil, y cómo generar contactos. También discute el uso de Facebook y Twitter para mejorar la visibilidad profesional y compartir actualizaciones. Además, menciona otras herramientas como eventos de networking que pueden ser útiles para encontrar trabajo.
Este documento ofrece consejos para mejorar la búsqueda de empleo. Recomienda orientar la búsqueda mediante el autoconocimiento, mantener una actitud positiva y perseverar. Además, sugiere planificar la búsqueda de forma estratégica y multicanal, incluyendo portales de empleo, redes sociales, contactos y autocandidaturas. Finalmente, destaca la importancia de actualizar el currículum de forma breve y enfocada.
Este documento proporciona una introducción a las redes sociales más populares como Facebook, Twitter, YouTube e Instagram. Explica brevemente qué son las redes sociales, qué se necesita para unirse a ellas y algunas de sus ventajas clave. También destaca las diferencias principales entre Facebook, que se centra más en las relaciones, y Twitter, que se centra más en el contenido.
Este documento proporciona consejos para comunicadores científicos sobre cómo utilizar LinkedIn para mejorar su perfil profesional y el de su institución. Recomienda optimizar el perfil personal con una biografía, foto y especializaciones claras, y construir una red de contactos proporcionando valor. También sugiere usar herramientas como Pulse y páginas para publicar contenido y dar visibilidad a la institución. El objetivo final es posicionar la marca personal y profesional para generar oportunidades.
Este documento presenta una introducción al uso de WordPress para crear y administrar un blog. Explica las diferencias entre Blogger y WordPress, los pasos para crear una cuenta de WordPress y un nuevo blog, cómo agregar contenido y configurar la apariencia, y las opciones de usar WordPress.com frente a WordPress.org con hosting propio. El objetivo es proporcionar una guía práctica para que los asistentes aprendan a construir y gestionar con éxito un blog usando la popular plataforma WordPress.
Este documento ofrece consejos para usar Twitter de manera efectiva para las microempresas. Explica cómo crear una cuenta de Twitter profesional, configurar un perfil atractivo, crear listas para organizar contactos, publicar tweets con diferentes elementos como hashtags y enlaces, medir el rendimiento usando herramientas como Twitter Analytics y Hootsuite, e integrar Twitter con otras plataformas como Mailchimp. El objetivo general es mostrar cómo las microempresas pueden aprovechar las capacidades de Twitter para mejorar su visibilidad, engagement y métricas.
LinkedIn es una red social profesional lanzada en 2002. Ha experimentado un rápido crecimiento, alcanzando los 300 millones de usuarios en 2014. Ofrece la posibilidad de crear perfiles profesionales completos, contactar con otros profesionales, unirse a grupos de interés y buscar empleo. Un perfil completo y actualizado es fundamental para aprovechar todas sus funcionalidades.
Este documento ofrece consejos para mejorar la búsqueda de empleo. Recomienda orientar la búsqueda mediante el autoconocimiento, mantener una actitud positiva y perseverar. Además, sugiere planificar la búsqueda de forma estratégica y multicanal, incluyendo portales de empleo, redes sociales, contactos y autocandidaturas. Finalmente, destaca la importancia de actualizar el currículum de forma breve y enfocada.
Este documento proporciona una introducción a las redes sociales más populares como Facebook, Twitter, YouTube e Instagram. Explica brevemente qué son las redes sociales, qué se necesita para unirse a ellas y algunas de sus ventajas clave. También destaca las diferencias principales entre Facebook, que se centra más en las relaciones, y Twitter, que se centra más en el contenido.
Este documento proporciona consejos para comunicadores científicos sobre cómo utilizar LinkedIn para mejorar su perfil profesional y el de su institución. Recomienda optimizar el perfil personal con una biografía, foto y especializaciones claras, y construir una red de contactos proporcionando valor. También sugiere usar herramientas como Pulse y páginas para publicar contenido y dar visibilidad a la institución. El objetivo final es posicionar la marca personal y profesional para generar oportunidades.
Este documento presenta una introducción al uso de WordPress para crear y administrar un blog. Explica las diferencias entre Blogger y WordPress, los pasos para crear una cuenta de WordPress y un nuevo blog, cómo agregar contenido y configurar la apariencia, y las opciones de usar WordPress.com frente a WordPress.org con hosting propio. El objetivo es proporcionar una guía práctica para que los asistentes aprendan a construir y gestionar con éxito un blog usando la popular plataforma WordPress.
Este documento ofrece consejos para usar Twitter de manera efectiva para las microempresas. Explica cómo crear una cuenta de Twitter profesional, configurar un perfil atractivo, crear listas para organizar contactos, publicar tweets con diferentes elementos como hashtags y enlaces, medir el rendimiento usando herramientas como Twitter Analytics y Hootsuite, e integrar Twitter con otras plataformas como Mailchimp. El objetivo general es mostrar cómo las microempresas pueden aprovechar las capacidades de Twitter para mejorar su visibilidad, engagement y métricas.
LinkedIn es una red social profesional lanzada en 2002. Ha experimentado un rápido crecimiento, alcanzando los 300 millones de usuarios en 2014. Ofrece la posibilidad de crear perfiles profesionales completos, contactar con otros profesionales, unirse a grupos de interés y buscar empleo. Un perfil completo y actualizado es fundamental para aprovechar todas sus funcionalidades.
Este documento presenta un taller sobre cómo optimizar el perfil de LinkedIn para comunicadores científicos. El taller cubre temas como completar los detalles del perfil, sacarle mayor provecho a LinkedIn más allá de solo un CV en línea, construir una red de contactos a través del networking, y utilizar las funciones de creación de contenido, conexión y compartir contenido de LinkedIn. El objetivo general es mostrar cómo usar estratégicamente LinkedIn para posicionar la marca personal y establecer relaciones profesionales.
Este documento ofrece consejos sobre cómo usar Twitter para buscar trabajo. Explica que las redes sociales ahora juegan un papel importante en el proceso de búsqueda de empleo, tanto para empresas como para candidatos. Incluye ejemplos de cómo seguir cuentas de ofertas de trabajo, contactar con recursos humanos, y construir una marca personal en Twitter. También proporciona datos sobre el uso de redes sociales y diez mandamientos para optimizar la búsqueda de trabajo a través de ellas.
Este documento ofrece consejos sobre cómo usar Twitter para empresas. Explica que Twitter permite enviar mensajes cortos (tweets) de hasta 140 caracteres. Recomienda configurar el perfil de la empresa con su nombre, logo y biografía. También sugiere seguir a líderes de la industria, expertos y potenciales clientes, y utilizar hashtags y retweets para generar conversaciones relevantes para la empresa.
Este documento ofrece consejos para ser tu propia Community Manager. Recomienda tener objetivos claros y una estrategia definida. Sugiere mapear tu ecosistema digital, desde las redes menos comprometidas hasta las más comprometidas. Aconseja organizar un calendario para tus publicaciones en redes como Twitter, Facebook y un blog. Recomienda medir los resultados para aprender lecciones que permitan mejorar la estrategia. El contenido de calidad sigue siendo fundamental para el éxito, al igual que la paciencia, organización y constancia.
Antes de empezar a utilizar la plataforma hay que tener una estrategia definida: ¿Qué objetivo buscamos? ¿clientes, contactos para nuestra empresa, buscar trabajo, otros…?
Es recomendable utilizar la cuenta de correo profesional como cuenta principal del perfil de LinkedIn, de este modo se recibirán en este buzón todas las notificaciones que nos envíe la plataforma, en paralelo, es recomendable añadir una segunda cuenta de correo electrónico como método alternativo de acceso y de recuperación del mismo en caso de que haya algún problema con la primera, por otra parte, servirá como puente entre puestos de trabajo.
El perfil se debe completar en su totalidad. Es preciso incluir una fotografía destinada a un entorno profesional. Hay que rellenar el apartado “Extracto”, haciendo un resumen de nuestro perfil y una breve mención a nuestros objetivos.
Puedes crear y mantener tu perfil en más de un idioma, considera para ello el origen de tus contactos potenciales. En caso de que eljas hacerlo, RECUERDA actualizar siempre cada perfil de idioma incluido el “Titular” cada vez que hagas un cambio, en caso contrario en función del idioma base de quien visite tu perfil, verá información incorrecta y/o desactualizada.
A continuación se destacan los principales elementos de los que debe constar un perfil y cómo gestionarlo
Presento los contenidos de mi píldora en Trainers For The Future 2021: Redes Sociales para formadores. En ella hablé de lo siguiente:
Podemos aprovechar los contenidos que preparamos para nuestras clases y generar más alcance en redes sociales
Podemos utilizar las redes sociales para enseñar, desde una perspectiva docente ¡Las analíticas de YouTube nos ayudan a mejorar de forma constante nuestros contenidos!
Esto nos va a ayudar a conseguir nuevas oportunidades laborales, crear comunidades de alumnos, descubrir nuevas tendencias en el sector y a crear una marca personal
Para hacerlo, expliqué el caso de seosve en YouTube, algunas acciones que vengo haciendo en LinkedIn desde el inicio de los tiempos y oportunidades en Instagram o TikTok.
Guia Ejecutiva de Personal Branding - CommunitiesDNA v1Rolando Peralta
Pequena guia ejecutiva de Personal Branding, con los primeros pasos en Facebook, LinkedIn, Blogs y Twitter.
Esencial para cualquier persona con poco tiempo para estudiar, pero con la necesidad de enterar con pie derecho en Web 2.0 apoyandose en el Personal Branding.
Si le parece util, dejenos sus comentarios. Gracias!
Este documento proporciona una introducción a LinkedIn, incluyendo qué es LinkedIn, cómo usarlo para las microempresas, cómo crear un perfil completo, ampliar la red de contactos, crear una página de empresa, recomendar y validar a otros, unirse a grupos relevantes, compartir contenido y configurar la privacidad. El objetivo general es mostrar las funcionalidades básicas de LinkedIn y cómo puede usarse como una herramienta de networking profesional.
La Hoja de Ruta de la Red de Intercambio de Emprendimiento (IE) describe la red y sus objetivos de fomentar las capacidades y conocimientos de los centros de apoyo al emprendimiento a través del intercambio de experiencias. La red está formada por tres organizaciones y colaboradores en España y fue financiada por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. La Hoja de Ruta proporciona recomendaciones sobre cómo usar las redes para el emprendimiento, la consolidación de empresas y el encuentro empresarial.
Este documento trata sobre la búsqueda de empleo en la era digital. Explica conceptos como el empleo 2.0, el networking, las redes sociales y la importancia de tener un perfil digital profesional. Resalta que en la actualidad es fundamental aprovechar los recursos de internet y las redes para encontrar trabajo de manera más efectiva.
Este manual explica cómo Twitter puede ayudar a expandir una carrera o negocio. Describe las funciones básicas de Twitter como publicar tweets, seguir a otros usuarios, retweets y mensajes directos. Recomienda configurar una foto y fondo de perfil para identificar la cuenta y aprovechar las herramientas de Twitter para crear conversaciones y aprender de seguidores e influencers.
Este documento presenta información sobre una estudiante de maestría en mercadotecnia en la Universidad Autónoma de Chihuahua, México. Incluye su nombre, matrícula, catedrático, materia y enlaces a las páginas web y redes sociales de la tortillería Trigo Rico.
El documento proporciona información sobre cómo sacar partido a un perfil de empresa en LinkedIn. Brevemente describe los elementos clave de un perfil de empresa como la descripción, empleados, blog, actividades y estadísticas. También resume los pasos para añadir o editar un perfil empresarial en LinkedIn.
Este documento analiza diferentes herramientas de la Web 2.0 como portales de empleo, blogs, redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter, y cómo estas pueden ayudar a encontrar trabajo. Explica que estos medios permiten construir una red de contactos profesionales, compartir conocimientos de forma que se enriquezca el perfil profesional, y potencialmente encontrar oportunidades de empleo a través de la interacción con otros usuarios. Sin embargo, advierte que el objetivo no debe ser simplemente ofrecer el CV, sino establecer
El documento habla sobre el uso de redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn para fines profesionales. Ofrece consejos sobre cómo construir una marca personal en línea, incluyendo definir objetivos claros, especializarse en un área, participar activamente en las redes y aportar valor a otros a través de contenido útil y conversaciones significativas. También enfatiza la importancia de usar las redes para ampliar su red de contactos y encontrar oportunidades de empleo.
Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talen...IEBSchool
Presentación del webinar sobre Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talento en la red impartido por Daniel Martos en la escuela de negocios IEBS.
Puedes aprender más en: http://open.iebschool.com/cursos/reclutamiento-2-0-redes-sociales-tecnicas-metodos-encontrar-talento-red/
Infórmate del Postgrado en Reclutamiento 2.0 de IEBS en: http://www.iebschool.com/programas/postgrado-reclutamiento-2-0-gestion-talento-redes-sociales/
Las empresas se enfrentan a un nuevo reto: introducir la cultura 2.0 para aprovechar todas sus ventajas. El proceso comienza con la gestión de captación de talento que ya aplique las nuevas técnicas del Reclutamiento 2.0 por lo que el departamento y los expertos en Recursos Humanos se convierten en un pilar fundamental de este proceso de transformación.
En este contexto, redes sociales como Linkedin, Twitter o Facebook se han convertido en una gran base de datos que, sumadas a los portales de empleo en la red, permiten a los profesionales de los Recursos Humanos y el reclutamiento identificar, atraer contactar y analizar talento de forma global.
En el webinar "Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talento en la red" aprenderás las claves para planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en internet, optimizar la gestión de reclutamiento e introducirte en las oportunidades de áreas de tendencia como el employer branding y el Recruitment 2.0.
El webinar se imparte online y tiene una hora de duración, durante la cual podrás preguntar al profesor las cuestiones que te surjan y conversar sobre esta temática de tendencia e innovación con el resto de compañeros.
INTERNET COMO MEDIO DE INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y APRENDIZAJEAlbayAmparo
Este documento describe las ventajas y usos de Internet como medio de comunicación, información y aprendizaje. Explica cómo Internet ha evolucionado y cómo puede usarse para compartir conocimientos a través de redes sociales, buscadores y plataformas de aprendizaje. También analiza algunas desventajas y propone estrategias educativas para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece Internet.
La Nueva Cara de los Procesos de Reclutamiento/Selección y las Redes SocialesCarlos Vargas H.
La Nueva Cara de los Procesos de Reclutamiento/Selección y las Redes Sociales
Estimados participantes
Taller Reclutamiento 2.0 Linkedin
Jueves 28 de febrero de 2013
TUS EXPECTATIVAS
Esperamos que se haya alcanzado tus expectativas respecto al Taller, el cual fue enfocado a “Cómo debe ser nuestro proceso de Reclutamiento y Selección con apoyo de las Redes Sociales” y cuyo objetivo fue: “Al finalizar el asistente tendrá claridad en como incorporar en su proceso de Reclutamiento y Selección una Estrategia 2.0 y saldrá con su estrategia en documento de trabajo de aplicación inmediata”
FACILITADORES DE LOS TALLERES
María Eugenia Bravo Castro quien coordino el Taller de FODA y su servidor Carlos Vargas H como organizador y facilitador del Taller de Reclutamiento 2.0, ambos talleres orientados a armar “La Nueva Cara de los Procesos de Reclutamiento/Selección y las Redes Sociales”, agradecemos su activa, talentosa y entusiasta participación.
NUESTRO OFRECIMIENTO DE ASESORÍA PERSONAL
Reitero el ofrecimiento de estar con ustedes 1 hora en sus oficinas o en las mías para repasar o precisar algunos aspectos del Taller, esto sin costo alguno.
LA PRESENTACIÓN DEL TALLER
Enviamos la presentación utilizada para el Taller puedes acceder a ella en esta liga http://www.slideshare.net/coach_networker/la-nueva-cara-de-los-procesos-de-reclutamiento-y-seleccin-20
A tus órdenes y seguimos en contacto.
Cordialmente
“Las empresas tienen que entrar en las redes sociales y las redes sociales tienen que entrar en las empresas".
Charlene Li
Navegar en las Redes Sociales es el Arte de Crear Comunidades,
Potenciar y Abrir oportunidades antes de necesitarlas
Carlos Vargas Hernández
Community Consultant,
Estratega implantador Redes Sociales Corporativas
Correo electrónico
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)Madelin HF
El documento describe la empresa Genetrix, una corporación líder en terapia celular y molecular compuesta por ocho compañías. Genetrix busca desarrollar un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar los recursos humanos de la empresa y apoyar su estrategia general. El modelo propuesto consta de tres etapas: planeación, desarrollo e implementación del sistema de gestión de recursos humanos.
Este documento presenta un taller sobre cómo optimizar el perfil de LinkedIn para comunicadores científicos. El taller cubre temas como completar los detalles del perfil, sacarle mayor provecho a LinkedIn más allá de solo un CV en línea, construir una red de contactos a través del networking, y utilizar las funciones de creación de contenido, conexión y compartir contenido de LinkedIn. El objetivo general es mostrar cómo usar estratégicamente LinkedIn para posicionar la marca personal y establecer relaciones profesionales.
Este documento ofrece consejos sobre cómo usar Twitter para buscar trabajo. Explica que las redes sociales ahora juegan un papel importante en el proceso de búsqueda de empleo, tanto para empresas como para candidatos. Incluye ejemplos de cómo seguir cuentas de ofertas de trabajo, contactar con recursos humanos, y construir una marca personal en Twitter. También proporciona datos sobre el uso de redes sociales y diez mandamientos para optimizar la búsqueda de trabajo a través de ellas.
Este documento ofrece consejos sobre cómo usar Twitter para empresas. Explica que Twitter permite enviar mensajes cortos (tweets) de hasta 140 caracteres. Recomienda configurar el perfil de la empresa con su nombre, logo y biografía. También sugiere seguir a líderes de la industria, expertos y potenciales clientes, y utilizar hashtags y retweets para generar conversaciones relevantes para la empresa.
Este documento ofrece consejos para ser tu propia Community Manager. Recomienda tener objetivos claros y una estrategia definida. Sugiere mapear tu ecosistema digital, desde las redes menos comprometidas hasta las más comprometidas. Aconseja organizar un calendario para tus publicaciones en redes como Twitter, Facebook y un blog. Recomienda medir los resultados para aprender lecciones que permitan mejorar la estrategia. El contenido de calidad sigue siendo fundamental para el éxito, al igual que la paciencia, organización y constancia.
Antes de empezar a utilizar la plataforma hay que tener una estrategia definida: ¿Qué objetivo buscamos? ¿clientes, contactos para nuestra empresa, buscar trabajo, otros…?
Es recomendable utilizar la cuenta de correo profesional como cuenta principal del perfil de LinkedIn, de este modo se recibirán en este buzón todas las notificaciones que nos envíe la plataforma, en paralelo, es recomendable añadir una segunda cuenta de correo electrónico como método alternativo de acceso y de recuperación del mismo en caso de que haya algún problema con la primera, por otra parte, servirá como puente entre puestos de trabajo.
El perfil se debe completar en su totalidad. Es preciso incluir una fotografía destinada a un entorno profesional. Hay que rellenar el apartado “Extracto”, haciendo un resumen de nuestro perfil y una breve mención a nuestros objetivos.
Puedes crear y mantener tu perfil en más de un idioma, considera para ello el origen de tus contactos potenciales. En caso de que eljas hacerlo, RECUERDA actualizar siempre cada perfil de idioma incluido el “Titular” cada vez que hagas un cambio, en caso contrario en función del idioma base de quien visite tu perfil, verá información incorrecta y/o desactualizada.
A continuación se destacan los principales elementos de los que debe constar un perfil y cómo gestionarlo
Presento los contenidos de mi píldora en Trainers For The Future 2021: Redes Sociales para formadores. En ella hablé de lo siguiente:
Podemos aprovechar los contenidos que preparamos para nuestras clases y generar más alcance en redes sociales
Podemos utilizar las redes sociales para enseñar, desde una perspectiva docente ¡Las analíticas de YouTube nos ayudan a mejorar de forma constante nuestros contenidos!
Esto nos va a ayudar a conseguir nuevas oportunidades laborales, crear comunidades de alumnos, descubrir nuevas tendencias en el sector y a crear una marca personal
Para hacerlo, expliqué el caso de seosve en YouTube, algunas acciones que vengo haciendo en LinkedIn desde el inicio de los tiempos y oportunidades en Instagram o TikTok.
Guia Ejecutiva de Personal Branding - CommunitiesDNA v1Rolando Peralta
Pequena guia ejecutiva de Personal Branding, con los primeros pasos en Facebook, LinkedIn, Blogs y Twitter.
Esencial para cualquier persona con poco tiempo para estudiar, pero con la necesidad de enterar con pie derecho en Web 2.0 apoyandose en el Personal Branding.
Si le parece util, dejenos sus comentarios. Gracias!
Este documento proporciona una introducción a LinkedIn, incluyendo qué es LinkedIn, cómo usarlo para las microempresas, cómo crear un perfil completo, ampliar la red de contactos, crear una página de empresa, recomendar y validar a otros, unirse a grupos relevantes, compartir contenido y configurar la privacidad. El objetivo general es mostrar las funcionalidades básicas de LinkedIn y cómo puede usarse como una herramienta de networking profesional.
La Hoja de Ruta de la Red de Intercambio de Emprendimiento (IE) describe la red y sus objetivos de fomentar las capacidades y conocimientos de los centros de apoyo al emprendimiento a través del intercambio de experiencias. La red está formada por tres organizaciones y colaboradores en España y fue financiada por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. La Hoja de Ruta proporciona recomendaciones sobre cómo usar las redes para el emprendimiento, la consolidación de empresas y el encuentro empresarial.
Este documento trata sobre la búsqueda de empleo en la era digital. Explica conceptos como el empleo 2.0, el networking, las redes sociales y la importancia de tener un perfil digital profesional. Resalta que en la actualidad es fundamental aprovechar los recursos de internet y las redes para encontrar trabajo de manera más efectiva.
Este manual explica cómo Twitter puede ayudar a expandir una carrera o negocio. Describe las funciones básicas de Twitter como publicar tweets, seguir a otros usuarios, retweets y mensajes directos. Recomienda configurar una foto y fondo de perfil para identificar la cuenta y aprovechar las herramientas de Twitter para crear conversaciones y aprender de seguidores e influencers.
Este documento presenta información sobre una estudiante de maestría en mercadotecnia en la Universidad Autónoma de Chihuahua, México. Incluye su nombre, matrícula, catedrático, materia y enlaces a las páginas web y redes sociales de la tortillería Trigo Rico.
El documento proporciona información sobre cómo sacar partido a un perfil de empresa en LinkedIn. Brevemente describe los elementos clave de un perfil de empresa como la descripción, empleados, blog, actividades y estadísticas. También resume los pasos para añadir o editar un perfil empresarial en LinkedIn.
Este documento analiza diferentes herramientas de la Web 2.0 como portales de empleo, blogs, redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter, y cómo estas pueden ayudar a encontrar trabajo. Explica que estos medios permiten construir una red de contactos profesionales, compartir conocimientos de forma que se enriquezca el perfil profesional, y potencialmente encontrar oportunidades de empleo a través de la interacción con otros usuarios. Sin embargo, advierte que el objetivo no debe ser simplemente ofrecer el CV, sino establecer
El documento habla sobre el uso de redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn para fines profesionales. Ofrece consejos sobre cómo construir una marca personal en línea, incluyendo definir objetivos claros, especializarse en un área, participar activamente en las redes y aportar valor a otros a través de contenido útil y conversaciones significativas. También enfatiza la importancia de usar las redes para ampliar su red de contactos y encontrar oportunidades de empleo.
Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talen...IEBSchool
Presentación del webinar sobre Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talento en la red impartido por Daniel Martos en la escuela de negocios IEBS.
Puedes aprender más en: http://open.iebschool.com/cursos/reclutamiento-2-0-redes-sociales-tecnicas-metodos-encontrar-talento-red/
Infórmate del Postgrado en Reclutamiento 2.0 de IEBS en: http://www.iebschool.com/programas/postgrado-reclutamiento-2-0-gestion-talento-redes-sociales/
Las empresas se enfrentan a un nuevo reto: introducir la cultura 2.0 para aprovechar todas sus ventajas. El proceso comienza con la gestión de captación de talento que ya aplique las nuevas técnicas del Reclutamiento 2.0 por lo que el departamento y los expertos en Recursos Humanos se convierten en un pilar fundamental de este proceso de transformación.
En este contexto, redes sociales como Linkedin, Twitter o Facebook se han convertido en una gran base de datos que, sumadas a los portales de empleo en la red, permiten a los profesionales de los Recursos Humanos y el reclutamiento identificar, atraer contactar y analizar talento de forma global.
En el webinar "Reclutamiento 2.0: redes sociales, técnicas y métodos para encontrar el talento en la red" aprenderás las claves para planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en internet, optimizar la gestión de reclutamiento e introducirte en las oportunidades de áreas de tendencia como el employer branding y el Recruitment 2.0.
El webinar se imparte online y tiene una hora de duración, durante la cual podrás preguntar al profesor las cuestiones que te surjan y conversar sobre esta temática de tendencia e innovación con el resto de compañeros.
INTERNET COMO MEDIO DE INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y APRENDIZAJEAlbayAmparo
Este documento describe las ventajas y usos de Internet como medio de comunicación, información y aprendizaje. Explica cómo Internet ha evolucionado y cómo puede usarse para compartir conocimientos a través de redes sociales, buscadores y plataformas de aprendizaje. También analiza algunas desventajas y propone estrategias educativas para aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece Internet.
La Nueva Cara de los Procesos de Reclutamiento/Selección y las Redes SocialesCarlos Vargas H.
La Nueva Cara de los Procesos de Reclutamiento/Selección y las Redes Sociales
Estimados participantes
Taller Reclutamiento 2.0 Linkedin
Jueves 28 de febrero de 2013
TUS EXPECTATIVAS
Esperamos que se haya alcanzado tus expectativas respecto al Taller, el cual fue enfocado a “Cómo debe ser nuestro proceso de Reclutamiento y Selección con apoyo de las Redes Sociales” y cuyo objetivo fue: “Al finalizar el asistente tendrá claridad en como incorporar en su proceso de Reclutamiento y Selección una Estrategia 2.0 y saldrá con su estrategia en documento de trabajo de aplicación inmediata”
FACILITADORES DE LOS TALLERES
María Eugenia Bravo Castro quien coordino el Taller de FODA y su servidor Carlos Vargas H como organizador y facilitador del Taller de Reclutamiento 2.0, ambos talleres orientados a armar “La Nueva Cara de los Procesos de Reclutamiento/Selección y las Redes Sociales”, agradecemos su activa, talentosa y entusiasta participación.
NUESTRO OFRECIMIENTO DE ASESORÍA PERSONAL
Reitero el ofrecimiento de estar con ustedes 1 hora en sus oficinas o en las mías para repasar o precisar algunos aspectos del Taller, esto sin costo alguno.
LA PRESENTACIÓN DEL TALLER
Enviamos la presentación utilizada para el Taller puedes acceder a ella en esta liga http://www.slideshare.net/coach_networker/la-nueva-cara-de-los-procesos-de-reclutamiento-y-seleccin-20
A tus órdenes y seguimos en contacto.
Cordialmente
“Las empresas tienen que entrar en las redes sociales y las redes sociales tienen que entrar en las empresas".
Charlene Li
Navegar en las Redes Sociales es el Arte de Crear Comunidades,
Potenciar y Abrir oportunidades antes de necesitarlas
Carlos Vargas Hernández
Community Consultant,
Estratega implantador Redes Sociales Corporativas
Correo electrónico
Modelo de gestion integral de los recursos humanos (Caso Genetrix)Madelin HF
El documento describe la empresa Genetrix, una corporación líder en terapia celular y molecular compuesta por ocho compañías. Genetrix busca desarrollar un modelo de gestión de recursos humanos para optimizar los recursos humanos de la empresa y apoyar su estrategia general. El modelo propuesto consta de tres etapas: planeación, desarrollo e implementación del sistema de gestión de recursos humanos.
Las 5 características de la Comunicación Digital Interactivapaulafarias_rrpp
El documento describe cuatro características clave de Twitter:
1. Hipertextualidad - Los tweets contienen enlaces a otros contenidos que permiten al usuario acceder a más información.
2. Reticularidad - Los mensajes fluyen entre muchos usuarios, creando una red.
3. Multimedialidad - Muchos tweets incluyen diferentes medios como texto, imágenes y video.
4. Interactividad - Los usuarios participan activamente generando y compartiendo contenido, convirtiéndose en "prosumidores".
El documento resume la historia del Internet desde 1958 hasta 2015, destacando hitos clave como el desarrollo de ARPANET en 1969, la creación del correo electrónico en 1971, el protocolo TCP/IP en 1973, el sistema de nombres de dominio (DNS) en 1987, la World Wide Web en 1991, el navegador Mosaic en 1993, el motor de búsqueda Google en 1998, redes sociales como Facebook en 2004 y Twitter en 2006, y el crecimiento exponencial de usuarios e internet móvil en la última década.
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las pe...Alfonso Alcántara YORIENTO
Reclutamiento 2.0: Cómo buscan los profesionales de Recursos Humanos a las personas que buscan trabajo? Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de trabajo
El documento describe los desafíos que enfrentan los departamentos de recursos humanos para administrar y procesar grandes volúmenes de información de manera efectiva. Actualmente, los procesos suelen estar divididos y desconectados entre unidades, lo que genera ineficiencias. Se necesita una mayor integración y automatización de procesos para aprovechar mejor la información generada y adaptarse a las necesidades de las nuevas generaciones de trabajadores.
Breve curso de introducción al social media: para qué sirve, cómo afrontarlo, herramientas (facebook, twitter, linkedin, foursquare...). Todo pensado desde el que no tiene ni idea.
En los siguientes slides se dan pautas concretas para optimizar nuestra búsqueda activa de empleo a través de Internet, aprovechando todas las herramientas a nuestro alcance. Elaborado por Adrián Hernández Martín, sociólogo y Agente de Empleo y Desarrollo Local.
Jornada sobre las redes sociales profesionales. Microsoft Innovate Center. PT...Marta Carballo
El documento habla sobre el uso de las redes sociales profesionales LinkedIn y Xing. Explica que estas redes permiten crear perfiles profesionales, conectarse con contactos y empresas de interés, encontrar oportunidades laborales, y compartir contenido para posicionar la marca personal. También recomienda diseñar una estrategia para aprovechar estas redes de manera efectiva.
Este documento describe varias herramientas y estrategias de marketing en redes sociales. Explica cómo analizar la estrategia, elegir canales como Facebook, Twitter, LinkedIn, blogs y YouTube, y comenzar a comunicarse en cada plataforma. Proporciona detalles sobre las características y funcionalidades de cada red social para ayudar a los usuarios a implementar una presencia efectiva en línea.
Este documento explica cómo construir y gestionar una marca personal efectiva utilizando las herramientas de la web 2.0. Primero, se debe identificar los valores y cualidades propias para desarrollar una propuesta de valor única. Luego, se recomienda crear un blog, perfiles en redes sociales como Twitter, Facebook y LinkedIn, y compartir contenido multimedia en SlideShare y YouTube para atraer a la audiencia objetivo y modelar la imagen deseada. Finalmente, se debe medir los resultados a través de Google Analytics y participar activamente en las redes
Este documento ofrece recomendaciones sobre el uso de redes sociales para negocios. Recomienda LinkedIn para networking B2B, Facebook para interactuar con consumidores y Tuenti para clientes menores de 25 años. También recomienda Twitter para difundir contenido de forma constante y un blog para mejorar el SEO. Explica las métricas a medir en cada plataforma y ofrece consejos sobre temáticas, frecuencia de publicación y tácticas como anuncios en Facebook.
Taller sobre conocimientos básicos acerca de las principales redes sociales; Facebook, Twitter y Linkedin, así como sobre el uso de las herramientas gratuitas de Google que resultan fundamentales para emprender con o en Internet.
ayuda a organizar las fotos
Espacio de almacenamiento ilimitado
Estadísticas de visitas
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Dominio personalizado
Acceso a aplicaciones Flickr Pro
Asistencia técnica prioritaria
-Flickr se ha convertido en una gran comunidad de fotógrafos que comparten y
comentan sus fotos.
-Es una gran herramienta para almacenar y compartir fotos de forma segura.
-Permite crear álbumes públicos o privados.
-Se puede compartir en otras re
Este documento describe las redes sociales profesionales LinkedIn y Xing, destacando que sirven para crear perfiles similares a currículos, ofrecer y demandar trabajo, y mantener contactos profesionales. También señala que LinkedIn es la red profesional más popular y que ambas se enfocan en el ámbito laboral en comparación con redes como Facebook.
Charla realizada en la presentación de la II Edición del Master semi-presencial #CMUA Dirección de Redes Sociales y Marketing Digital quue empezará en Octubre 2013
Charla realizada en la presentación de la II Edición del Master semi-presencial #CMUA Dirección de Redes Sociales y Marketing Digital quue empezará en Octubre 2013
Esta es la presentación que he utilizado en sesión dels Wome'ns Lobby del IESE de hoy. En ella explico cómo gestionar la marca personal utilizando herramientas 2.0.
Ponencia "Redes Sociales más Extendidas. Características y Particularidades" José Manuel Arroyo Quero
"Redes Sociales más Extendidas. Características y Particularidades". Segunda de las Ponencias del Ciclo de Jornadas "Redes Sociales y su Utilidad para PYMEs, Comercio, Hostelería y Emprendedores" impartidas por Melkart Social Media Marketing en las instalaciones de Centro de Negocios y Formación Chiclana Activa.
Este documento ofrece consejos para aumentar la visibilidad en internet a través de redes sociales y otras herramientas digitales. Recomienda crear un plan que incluya escuchar opiniones en línea, elegir las herramientas adecuadas como Twitter, Facebook, LinkedIn y YouTube, y medir los resultados. También proporciona detalles sobre cómo usar estas plataformas para generar y compartir contenido atractivo, así como monitorizar las menciones y la reputación en línea.
Este documento proporciona una introducción a las redes sociales y herramientas de la Web 2.0, incluyendo objetivos, nativos digitales, el consumidor del siglo XXI, redes sociales horizontales y verticales, herramientas como blogs, wikis, Twitter, Facebook y LinkedIn, y consejos para construir una comunidad en línea. El documento también incluye ejercicios prácticos para aprender a utilizar estas herramientas.
Jornadas búsqueda de empleo en la Red Empleo 2Paco Gil
Este documento proporciona información sobre el uso de las redes sociales y el entorno 2.0 para la búsqueda de empleo de manera exitosa. Se explican conceptos como la comunicación web 2.0, redes sociales profesionales como LinkedIn, la importancia de crear un CV y videocurriculum en línea, y el uso de herramientas como Twitter para encontrar ofertas de trabajo. También ofrece consejos sobre cómo construir una marca personal efectiva y mantener una buena reputación en Internet.
Este documento describe diferentes estrategias para promocionar contenido en línea y conseguir más lectores, incluyendo el uso de palabras clave, enlaces entrantes y salientes, herramientas SEO, y la promoción en redes sociales, foros y blogs. También discute cómo usar plataformas como Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube y otras redes sociales para compartir contenido y aumentar la visibilidad.
Amplía tu red de negocios gracias a Facebook y Twitter. Ya seas emprendedor como freelancer, esta es una oportunidad única de aprender trucos y consejos para dinamizar tu presencia en la red.
Expand your business network through Facebook and Twitter. Whether you're an entrepreneur as a freelancer, this is a unique opportunity to learn tips and tricks to boost your online presence.
Este documento describe el proyecto Código Gutenberg, un blog dedicado a compartir información sobre la web 2.0 y nuevas tecnologías. Nació de la necesidad de emprender nuevos proyectos y probar herramientas web. Cubre temas como community manager, marketing 2.0, redes sociales y herramientas 2.0. Explica cómo crear un blog exitoso, generar y compartir contenido, y darlo a conocer a través de redes sociales y otras estrategias.
Similar a Las redes sociales para encontrar trabajo (20)
1. La foto de perfil ideal para un CV debe transmitir la personalidad de la persona y capturar su lado más favorable a través de la sonrisa, la mirada y la pose elegida.
2. Es importante lograr un buen encuadre y ángulo, tomando la foto desde arriba o abajo según se quiera transmitir humildad o poder. El fondo debe ser neutro o contextualizar la profesión.
3. La iluminación debe ser suave y difusa, aprovechando preferiblemente la luz de la mañana o la tarde para evitar sombras
El documento proporciona información sobre 7 balnearios en Castilla y León, describiendo su ubicación y las aguas mineromedicinales que poseen. Los balnearios se encuentran en las provincias de Soria, Valladolid, Salamanca, Burgos y León y ofrecen tratamientos terapéuticos utilizando aguas bicarbonatadas, cloruradas, sódicas y sulfatadas. El documento también incluye datos sobre el turismo termal en Castilla y León en 2014, mostrando el número de viajeros y perno
Este documento enumera 10 malas prácticas a evitar en LinkedIn cuando eres estudiante, incluyendo no usar LinkedIn mientras estudias, no cuidar la ortografía y gramática, no usar una foto de perfil, no dedicar suficiente tiempo a tu perfil, no elegir bien tus aptitudes clave, no validar adecuadamente tus aptitudes, faltar de respeto, no incorporar Slideshare, no esmerarte en tu extracto de perfil y no hacer visual y atractivo tu perfil.
Este documento resume 10 frases célebres sobre educación atribuidas a filósofos y pensadores como Platón, Kant, Emerson, Britten, Arenal, García Márquez, Montesquieu y Aristóteles. Las frases destacan la importancia de la educación para formar ciudadanos virtuosos, desarrollar la humanidad y las capacidades de los individuos, así como la necesidad de aprender a aprender, resolver problemas y ser personas de bien.
This document provides tips for taking the perfect professional profile photo or "#workselfie" for LinkedIn. It recommends using natural lighting and a plain white background, holding the camera above eye level to look more flattering, choosing business-casual attire, and avoiding distracting or unprofessional poses and backgrounds. The tips are summarized in a bulleted list recapping do's and don'ts.
Este documento presenta información sobre almacenamiento en la nube y computación en la nube. Explica conceptos clave como almacenamiento en la nube, tipos de nubes, capas de la nube, y sistemas populares de almacenamiento en la nube como Dropbox, OneDrive y Google Drive. También describe cómo crear una cuenta gratuita en Dropbox y realizar tareas comunes como crear carpetas, subir archivos, cambiar nombres, borrar y compartir archivos.
Este documento presenta un manual práctico de supervivencia en la administración electrónica. El manual explica conceptos básicos de la administración electrónica, ejemplos de servicios destacados, cosas fundamentales que hay que dominar como certificados digitales, firmas electrónicas y el DNI electrónico. También cubre tareas típicas, problemas comunes y soluciones tecnológicas. El manual tiene cinco partes que cubren aspectos prácticos, servicios y soluciones, el marco legal, la tecnología subyac
Este documento presenta datos sobre las 5.000 mayores empresas de Castilla y León en 2012. Muestra que la mayoría se encuentran en Valladolid y Burgos, y que sus ventas y plantilla han disminuido desde 2007 debido a la crisis. La mayor parte de las empresas facturan menos de 2 millones de euros y emplean entre 1 y 9 trabajadores, y los principales sectores son agroalimentación, comercio y construcción.
Este documento ofrece consejos para redactar un currículum vívitae (CV) efectivo. Explica que la mayoría de CVs tienen errores que pueden llevar a su descarte y que es importante mejorar el CV con la ayuda de servicios de empleo u otras personas. También destaca la necesidad de adaptar el CV a cada oferta laboral, resaltar logros profesionales, y mantener el CV actualizado para reflejar la experiencia y formación continua de la persona.
Este documento proporciona una introducción al Customer Relationship Management (CRM). Explica que un CRM no solo es un software, sino también una filosofía de trabajo centrada en el cliente. Detalla algunos objetivos clave de un CRM como conocer mejor a los clientes mediante la recopilación y análisis de datos de interacciones. También discute módulos importantes como ventas y marketing, y cómo los CRM están evolucionando para integrar las redes sociales y mantener relaciones con clientes en múltiples canales.
Este documento lista las frutas y verduras típicas de cada estación del año. Comienza con primavera e incluye fresas, naranjas y limones. Continúa con verano e invierno, enumerando frutas como melones, peras y manzanas, así como verduras como calabacines, lechugas y zanahorias. Concluye instando a las personas a comer fruta y verdura todos los días para obtener vitaminas, minerales, agua y fibra.
Este documento presenta 10 frases célebres de filósofos griegos antiguos como Aristóteles, Demócrito, Heráclito y Hipócrates. Las frases cubren temas como la sabiduría, el trabajo, el conocimiento, el respeto al pasado y el presente, la felicidad, el silencio y la belleza del esfuerzo. El documento concluye agradeciendo la lectura.
Este documento proporciona una receta para una mousse de limón que incluye vaciar yogures naturales y leche condensada en un bol, exprimir limones y añadir su zumo, montar nata y añadirla a la mezcla, batir todo bien y servirlo en copas después de refrigerarlo durante al menos 2 horas, adornándolo con hojas de menta u otros ingredientes antes de servir.
Este documento proporciona instrucciones para hacer una tortilla de patata española tradicional. Incluye una lista de ingredientes como huevos, patatas, cebolla y aceite de oliva, y pasos como pelar y cortar las patatas, freírlas con cebolla, batir los huevos, mezclar los ingredientes y cocinar la tortilla en una sartén. El propósito es compartir una receta clásica española.
Este documento presenta las principales novedades de Microsoft Word 2007, como el nuevo interfaz centrado en la cinta de opciones y los grupos de fichas, la posibilidad de aplicar temas y estilos para dar formato al texto de forma rápida y coherente, y mejoras en tablas, gráficos e ilustraciones como los gráficos SmartArt. También explica los conceptos básicos para trabajar con archivos, escribir y editar texto, insertar y modificar tablas e ilustraciones, y aplicar formato al documento.
Excel 2007 introduce mejoras como más filas y columnas, una nueva interfaz de usuario basada en fichas y cintas con grupos lógicos de comandos, y mejoras en la escritura de fórmulas, nuevas plantillas, ordenación y filtrado de datos, y formato condicional.
Catalogo Refrigeracion Miele Distribuidor Oficial Amado Salvador ValenciaAMADO SALVADOR
Descubre el catálogo general de la gama de productos de refrigeración del fabricante de electrodomésticos Miele, presentado por Amado Salvador distribuidor oficial Miele en Valencia. Como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, Amado Salvador ofrece una amplia selección de refrigeradores, congeladores y soluciones de refrigeración de alta calidad, resistencia y diseño superior de esta marca.
La gama de productos de Miele se caracteriza por su innovación tecnológica y eficiencia energética, garantizando que cada electrodoméstico no solo cumpla con las expectativas, sino que las supere. Los refrigeradores Miele están diseñados para ofrecer un rendimiento óptimo y una conservación perfecta de los alimentos, con características avanzadas como la tecnología de enfriamiento Dynamic Cooling, sistemas de almacenamiento flexible y acabados premium.
En este catálogo, encontrarás detalles sobre los distintos modelos de refrigeradores y congeladores Miele, incluyendo sus especificaciones técnicas, características destacadas y beneficios para el usuario. Amado Salvador, como distribuidor oficial de electrodomésticos Miele, garantiza que todos los productos cumplen con los más altos estándares de calidad y durabilidad.
Explora el catálogo completo y encuentra el refrigerador Miele perfecto para tu hogar con Amado Salvador, el distribuidor oficial de electrodomésticos Miele.
2. Las Redes Sociales... buscando empleo
1ª Sesión (30 de enero): Un primer paso... nuestra Marca Personal
- Entrando en Internet pero con cabeza... con un Plan.
- Qué Objetivos queremos conseguir.
- Cuáles van a ser nuestros Contenidos.
- Cómo van a ser nuestros primeros pasos.
- A quiénes nos dirigimos... posicionándonos en buscadores.
2ª Sesión (13 de febrero): Internet y las TICs
- Ya estamos en Internet pero... dónde?
- El CV OnLine: DoYouBuzz como ejemplo.
- Aportando contenidos: Slideshare, Dropbox y otras herramientas en la ‘nube’.
- Herramientas para trabajo en Red: Suite de Google, Prezi.
3ª Sesión (27 de febrero) Las Redes Sociales
- LinkedIn... nuestro perfil profesional.
- Facebook... para ser visibles, y...
- Twitter... para llegar más lejos.
- Otras Redes Sociales que nos pueden ser útiles.
3. ...buscando empleo
Recordáis los pasos previos?
Análisis de tu situación: fortalezas,
debilidades...
Teniendo unos objetivos claros.
En cuánto tiempo quieres
resultados (Cronograma).
Con una adecuada estrategia.
Constancia y trabajo diario.
Contenido, participación y
colaboración.
Estudiando nuestros avances
(monitorización).
Viendo los resultados (medición).
Revisión.
[Nota: tienes las anteriores sesiones publicadas
en www.slideshare.net/leopoldoroldanp]
4. Las Redes Sociales... buscando empleo
Creando Red de Contactos... en LinkedIn
Objetivos
1. Conseguir visibilidad ...que nos
encuentren.
2. Aportar un componente de valor
a tu curriculum tradicional.
3. Generar una Marca Personal.
4. Diferenciarte y sobresalir.
5. Ser un referente y demostrar lo
que puedes aportar.
6. Aumentar tu reputación OnLine.
7. Llegar a más contactos:
NetWorking.
5. Las Redes Sociales... buscando empleo
Creando Red de Contactos... en LinkedIn
Cuál es el diseño adecuado
●
●
●
Diseña tu perfil en base a palabras clave ...las 'KeyWords'
Publica contenidos -mejor propios- que te respalden
No distraigas con información irrelevante... evita ruidos
● Deja bien claro qué buscas y
aquello qué puedes aportar a
los demás.
● Datos de contacto -todoscompletos y bien visibles en
múltiples lugares.
● Sé creativo/a si tienes más de
una orientación laboral.
● Varios idiomas.
6. Las Redes Sociales... buscando empleo
Creando Red de Contactos... en LinkedIn
Ser visible!
●
●
●
●
●
●
Publicar y participar.
Buscar contactos afines.
Dejar que te encuentren.
Colaborar.
Tener presencia...
...en Grupos de debate
(máximo 50)
7. Las Redes Sociales... buscando empleo
Creando Red de Contactos... en LinkedIn
Otras piezas claves en el contenido
●
●
●
●
●
●
●
Imagen del perfil, en sincronía con otras Redes
Tu situación actual y anterior
La formación relacionada con el sector
Las recomendaciones, no en número, sino en calidad
Enlaces a tu presencia OnLine profesional o corporativa y
otras publicaciones
Tu perfil en Twitter, donde
difundes contenidos
relevantes propios o
compartidos
Tu propia URL de LinkedIn
[NOTA: con <CTRL+F> podrás
ver las etiquetas de tu perfil]
8. Las Redes Sociales... buscando empleo
Creando Red de Contactos... en LinkedIn
Un Blog de referencia:
www.exprimiendolinkedin.com
...por Pedro de Vicente
11. Las Redes Sociales... buscando empleo
Hacerte ver y compartir... en Facebook
Posibles usos:
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Para llegar a mucha más gente.
Para generar nuevos contactos...
...y conseguir ser visible donde todo el mundo se mueve.
Informar sobre actualizaciones de nuestro CV.
Si todos te buscan en FB, incluidos los reclutadores... puedes
darles la información adecuada.
Difundir momentos de nuestra vida profesional.
Usar los eventos de FB; ajenos o propios.
Escuchar a nuestros contactos...
Obtener información de las cada vez más numerosas
empresas en Facebook.
Vincula Facebook con tus otras Redes Sociales.
12. Las Redes Sociales... buscando empleo
Hacerte ver y compartir... en Facebook
También Facebook te
puede ser útil.
La más usada de todas
las RRSS Elimina
cualquier publicación de
tu intimidad,
especialmente las
fotografías.
Elabora tu propio CV
incluyendo tus datos de
contacto.
Si usas FB para el ocio,
puedes crear una Página
para tu perfil público.
Tus datos de contacto
Tus diferentes puestos
de trabajo, empresas y
proyectos.
13. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
Objetivos:
●
●
●
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●
●
●
●
●
●
Para mejorar la reputación online.
Conseguir ser visibles fuera de nuestro entorno.
Ofrecer imagen innovadora y moderna de nuestro perfil.
Informar sobre actualizaciones de nuestro CV.
Aumentar el tráfico de nuestro Curriculum Virtual.
Difundir publicaciones de otras Redes Sociales.
Para generar nuevos contactos
Estar informados de los eventos de nuestro entorno.
Escuchar a nuestros contactos...
...y hasta a las propias empresas.
14. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
Configura bien
tus datos, la
biografía y la
fotografía de
perfil
Buscador
El encabezado y
fondo de perfil
definen tu
personalidad.
En base a nuestro
TimeLine, comentarios y
experiencia, Twitter nos
sugiere a quién seguir.
15. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
Configuración de Twitter
Cuenta
Nombre de usuario
(15 caracteres sin espacio que aparecerá
en la dirección de internet URL)
Correo electrónico
(Permitir que te puedan encontrar)
Ubicación y Zona Horaria
Visibilidad de nuestro contenido
...y al que podemos acceder.
Proteger mis Tweets.
Requerir información para
recuperar la contraseña.
Ahora podemos descargar
nuestros Tuits.
Desactivar la cuenta.
16. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
Importante:
Planifica bien tu perfil en base a tu imagen, tu personalidad, tus
competencias y tu público objetivo.
Aunque no en profundidad, diseña una estrategia y procura
ceñirte a la misma cuando vayas a crear tu ‘Imagen de Marca’.
Entramos en Twitter para difundir y comunicar; no cierres tu perfil.
Incluir tu ‘ubicación geográfica’ en tus Tweets, permitirá a tus
seguidores (clientes y usuarios) localizarte.
Activar ‘seguridad https’ protege tu conexión en caso de usar
redes abiertas WIFI y por defecto está activo en las APP
móviles.
Evita conectar Twitter con Facebook ...pero es una posible ayuda
en el trabajo de cada día.
Las notificaciones -en su justa medida- nos ahorran trabajo
17. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
Notificaciones
Cuando alguien me escribe
un mensaje ‘privado’ (DM),
recibo aviso y copia en mi
correo electrónico.
Cuando alguien comienza a
seguirme o menciona, recibo
un aviso... responder y
saludar entra dentro de las
normas de ‘etiqueta’
También podemos recibir
avisos de 'Actualizaciones'
acerca del funcionamiento
de Twitter.
18. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
Utilidades
Buscador de actualidad: http://www.twazzup.com
Programar Feeds (RSS): http://twitterfeed.com
Mis etiquetas más frecuentes: http://mytweetcloud.com
Métricas y estadísticas: http://twittercounter.com
Análitica en Twitter: http://twitalyzer.com
A dónde llegan tus Tweets: http://tweetreach.com/
http://friendfeed.com la forma más sencilla de compartir en
internet
Para conseguir seguidores y tráfico: http://twittersplit.com/
Nos alerta de menciones: http://tweetbeep.com/
Para enviar Tweets a un grupo: http://www.grouptweet.com/
...y una lista muy completa: socialmediacm.com/lista-deherramientas-para-twitter-mas/
19. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
El Hashtag!
La ‘etiqueta’ es el vínculo de unión entre Tweets de una misma
conversación (en torno a un tema específico).
Nunca uses un hashtag para un mensaje no relacionado.
Se difunde con mucha rapidez; una vez publicado, no podrás
cambiarlo sin generar confusión.
Elige uno fácil de memorizar y lo más corto posible.
Rastrea el hashtag para seguir la conversación.
Puedes usarlo para:
●
●
●
●
●
Promocionar contenido
Trabajando en CroudSourcing: cuando uses Twitter en el ámbito laboral.
Concursos: es ya habitual en radio y TV: #endiascomohoy, #Salvados.
Para eventos y conferencias: #ForoEmpleoUBU #IniciadorBUR #TD60
Informarte: #BU24h, #Burgos2016, #Empleo #Trabajo #Emprendimiento
20. Las Redes Sociales... buscando empleo
Tu canal de comunicación... en Twitter
Programar publicaciones con Hottsuite
- Usar diferentes cuentas o perfiles de Twitter.
(Hasta 5 en la versión gratuita)
- Incluir otras Redes Sociales y publicar simultáneamente.
Acortar las
direcciones -URLlargas
Programar las
publicaciones.
21. Las Redes Sociales... buscando empleo
Las... otras Redes Sociales
Yammer
Red privada: requiere un correo con dominio
de empresa.
Enfocada a la comunicación interna.
Permite también crear redes externas.
Plugins para Outlook y otras aplicaciones.
Tumblr
Es posible publicar textos, imágenes, videos,
citas, enlaces, archivos de audio y
conversaciones del tipo chat.
Gran atractivo visual.
Integrable con otras Redes Sociales.
Dispone de APPs móviles
22. Las Redes Sociales... buscando empleo
Las... otras Redes Sociales
Foursquare
Combina el juego con el marketing con la
geolocalización como base: hacerte visible
en las RRSS a base de hacer ‘Check-in’ en
los lugares que profesionalmente frecuentas
y más interesa divulgar.
Instagram
De aplicación a Red Social pero siempre con
la fotografía como elemento principal.
Captura tus momentos, personaliza y
comparte. Puedes hacerte ver en los
encuentros, eventos, trabajos o cursos por
los que pasas.
23. Las Redes Sociales... buscando empleo
Las... otras Redes Sociales
Slideshare
Tus presentaciones y publicaciones alojadas
en Internet y compartidas. Puedes vincular
esta plataforma con LinkedIn, Twitter y hasta
con Facebook
Blog
Crea tu propia web/blog y publica contenidos
de calidad, reserva tu propio dominio en
Internet (www.tunombre.es) y posiciona en
buscadores tu información. Incluye pestañas
con tu biografía.
Incluye esta URL en tu CV, firmas de tus
correos electrónicos y en las RRSS.
24. Las Redes Sociales... buscando empleo
Y no olvides las Redes... más tradicionales!
Eventos de NetWorking
Busca en tu entorno todos esos eventos que agrupan a
trabajadores y profesionales:
● #Iniciador [http://iniciador.com/burgos] ...y en @Iniciador
● #PinkSlipParty [http://pinkslipparty.es] ...en @pinkslippartyes
● #TD60 ...en @TechDay60
● #InspiraBurgos
25. Internet y las TICs... la tecnología ayuda
Lo que yo haría...
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