Este documento describe diferentes técnicas orales de comunicación, tanto individuales como grupales. Entre las técnicas individuales se encuentran la conferencia, el discurso, la charla y la ponencia. Las técnicas grupales incluyen el diálogo, la discusión, el debate, el simposio, el panel, el seminario y el conversatorio. El documento explica las características, organización y objetivos de cada técnica. Además, compara las similitudes y diferencias entre las técnicas individuales y grupales.

2. ASIGNATURA:
LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
TEMA:
La Expresión Oral
Técnicas orales individuales y grupales
INTEGRANTES:
Bryan Lascano
Magaly Paredes
Willian Tenemaza

3. INTRODUCCIÓN
Hablar, escuchar, preguntar o discutir los
problemas resulta de interés vital cada día para
la creciente complejidad del mundo moderno,
el hombre no hubiera podido trasmitir su
experiencia, si no hubiera dominado un medio
de comunicación de valor pleno, un medio de
intercambio de pensamientos. Este medio
cabal de comunicación, es el lenguaje oral.

5. Definición
Es la capacidad
comunicativa creada y
desarrollada por el
hombre para generar
conceptos, ideas y
términos con significados.
Permite al ser humano
ponerse en contacto y
establecer conexiones con
sus pares. (ABC, 2012)

6. Características
Claridad en el lenguaje Fluidez verbal Originalidad
Presentar un
mensaje en forma
asequible.
No hacer
repeticiones o
interrupciones.
Vocabulario
suficientemen
te amplio
Según la
técnica
Según el tipo
de respuesta
Según los recursos
materiales
Comunicaciones
específicas
Diálogos dirigidos Ejercicios de
repetición
mecánica
• Textos
escritos
• Sonido
• Objetos
Exposición de un
tema preparado
de antemano.
Criterios de expresión oral

7. Importancia
El secreto de la buena
comunicación no está en
expresarte correctamente,
si no en el que el receptor
comprenda lo que quieres
expresar.

8. Aspectos que influyen en una correcta
expresión oral:
La voz: La voz empleada
correctamente nos ayuda a
mantener la atención del
público.
El volumen de nuestra voz:
depende en gran manera de
una buena respiración.
La articulación: La intención
de los ejercicios de
articulación es la de ejercitar
la boca.
La entonación: consiste en dar
distintas elevaciones de tono a
la voz.
La mirada: Es importante
mirar al destinatario/a.
Controlaremos el tiempo de
forma natural: sin que parezca
que estamos pendientes de
ello.

11. CHARLA
Es la reunión de personas donde
un expositor proporciona la
información.
• Informal
• El público puede
interrumpir para
hacer preguntas
• No debe ser leída.
• El expositor puede
hacer preguntas al
público
• No debe durar más
de una hora
• El expositor puede
desplazarse para el
estrado o la sala.
• No necesita de
escritos.
• El expositor puede
ser presentado al
público o auto
presentarse.
• Si no ha habido
preguntas durante la
exposición, al
finalizar ésta, el
expositor debe
motivar al auditorio
para que las haga.
• Practicar esta
técnica en
grupos
pequeños
• El expositor
puede
empezar la
charla con una
pregunta para
el público.
Características Organización Recomendaciones
• Trasmitir
información.
• Crear un
punto de
vista.
Objetivo

12. CONFERENCIA
Reunión de varias personas que
escuchan frente a frente la información
que otro les proporciona.
• Técnica formal
• El expositor puede
hacer uso de ayudas
audiovisuales
• El expositor puede
desplazarse por el
estrado
• La exposición no
debe sobrepasar de
la hora ni ser menor
de veinte minutos.
• El expositor debe
estar preparado
previamente, además
de iniciar con un
saludo cordial y
rápido al auditorio y
al culminar su
participación debe
enterar al público
que puede hacerse
preguntas.
• Los asistentes no
tienen información
o experiencia de
determinado tema.
• Si se desea
trasmitir
información a
grupos grandes
• No se dispone de
tiempo para
preparar
información de
forma escrita.
Características Organización Recomendaciones
• Presentar
información
de manera
formal y
directa
• Identificar
una
problemática
• Motivar a un
grupo
• Proporcionar
información
experta.
Objetivo
Se recomienda
realizar conferencias
cuando:

13. DISCURSO
Dirigida al público por una sola
persona.
• Es formal.
• El hablante requiere
ser presentado por
otro individuo.
• General mente el
expositor se
mantiene en un solo
lugar.
• No deben utilizarse
ayudas audiovisuales.
• Los gestos deben ser
muy significativos
• El discurso debe
redactarse con
anterioridad, para lo
que su introducción
debe:
a. Captar la atención
b. Asegurar el favor y
el respeto hacia el
orador
• Citando una
frase o el
fragmento de
un texto
• Mantener el
interés del
público
• Aportar una
frase
persuasiva.
Características Organización Recomendaciones
• Persuadir a
una creencia
o acción.
Objetivo
Inicie su participación

14. PONENCIA
La ponencia es una
comunicación de un tema
específico.
• Su intención es
didáctica o
persuasiva
• La ponencia tenga un
adecuado soporte
audio visual
• Es necesario dejar
espacio para las
preguntas
• No durar más de 45
minutos.
1. Título
2. Resumen
3. Introducción
4. Cuerpo central
5. Conclusiones
Características Partes de una ponencia
• Dar a conocer
el
lanzamiento
de un
producto,
conocimiento
o servicio.
Objetivo

16. Es una conversación que realizan dos personas
conocedoras de un determinado tema ante un
grupo.
• Es espontánea
• Se emplea el lenguaje coloquial.
• Se utiliza especialmente para tratar temas
de la vida cotidiana, juegos, pasatiempos,
sucesos importantes, obras literarias, etc.
• El tema debe ser de interés general.
• La realizan dos personas ante un grupo.

17. La entrevista consiste en una forma de
comunicación oral de persona a persona.
• Los temas no suelen ser ocasionales.
• El fin es obtener información sobre algún
asunto de interés.
• Los temas se relacionan con los propósitos
de la entrevista.
• Preparar con anticipación las preguntas.
• Alentar al entrevistado para que hable.
• Repetir palabras del entrevistado para
indicarle que nos gustaría que hablase de
un punto determinado.
Tipos de
Entrevistas:
Dirigida
No dirigida
De presión
Mixta

18. La discusión es un intercambio “cara a cara “
entre personas que tienen un interés común
para discutir un tema, resolver un problema o
tomar una decisión.
Características
• Cooperativa- dinámica
• Informal
• Busca la mejor
solución.
• Clima democrático.
• Se realiza en grupos
de 6 a 20 personas.
Organización
• Con espontaneidad
• Se determina un
coordinador y un secretario
para que registre las ideas
más importantes y las
conclusiones.
• El papel del coordinador es
formular
• La discusión debe ser cordial

19. El debate se trata de una controversia oral
entre varias personas
Características
• Competitivo- Estático
• Formal
• Busca la mejor
solución
• Atmósfera de disputa.
Organización
• El coordinador controla el
desarrollo.
• Se debe elegir un secretario
• La sesión se abre por el
coordinador dando a
conocer el tema.
• La ubicación de los
participantes pueden ser en
círculo.

20. Es la exposición de diversos puntos de vista
sobre un tema determinado por parte de
varios especialistas.
• El número de
expositores en lo
general es de tres a
seis.
• Por lo general y se
recomienda que no
se prolongue más de
50 minutos para dar
paso a las preguntas.
• El moderador hace una
reunión previa con los
expertos
• Los participantes se
sitúan detrás de una
mesa
• El coordinador abre la
sesión, menciona el
tema que se va a tratar
• Cada expositor hará uso
de la palabra durante
diez minutos
aproximadamente.
• Que los miembros
se reúnan para
intercambiar ideas
unos minutos
antes de comenzar
la mesa redonda.
• El coordinador
debe ser imparcial
• Debe evitarse
hacer discursos
• No se debe salir
del tema .
Características Organización Recomendaciones

21. Esta técnica oral se trata del desarrollo de
varios aspectos de un mismo tema o problema
ante un grupo por parte de un equipo de
expertos.
• De tres a seis pueden ser los expositores
• Las exposiciones no deben exceder los 15 minutos
• El tiempo puede variar dependiendo del número de
participantes
• Los participantes son expertos de diferentes áreas
• Elegido el tema, el organizador selecciona los
expositores apropiados.
• Es conveniente realizar una reunión previa con los
miembros del simposio
• El coordinador inicia el acto, expone claramente el
tema que se va a tratar

22. Es grupo de individuos competentes y representativos de
tendencias, opiniones o partidos diversos. Comprende un núcleo
de participantes que serán testigos de diferentes puntos de vista y
núcleo de expertos que los exponen.
• Corriente de comunicación entre un pequeño grupo
muy comprometido
• Información mutua dentro de un grupo extenso
• Presentar a los miembros del panel
• Aclarar que todos pueden expresar su opinión
• Ordenar la conversación
• Intercalar preguntas aclaratorias
• Controlar el tiempo.

23. Un foro se trata de un grupo que discute un
tema, hecho o problema, conducido por un
moderador o coordinador.
• Es informal.
• Los integrantes tienen libertad paro expresar
opiniones e ideas.
• Permite la discusión de cualquier tema.
• Se recomienda realizar un foro al culminar un
tema de interés común como puede ser un
experimento, conferencia, etc.
• Puede realizarse también al final de una mesa
redonda, debate, etc.

24. Es un grupo de personas que por medio de
sesiones planificadas estudian a fondo un
tema.
• Los miembros tienen intereses comunes
• El tema exige la investigación o búsqueda especifica
de varias fuentes
• Los resultados o conclusiones son responsabilidad de
todo el grupo
• Se puede trabajar durante varios días.
• En la primera sesión deben estar presentes
todos los participantes.
• Cada grupo designa su director para coordinar
las tareas.
• La tarea específica del seminario consiste en
buscar información.

25. • El principal objetivo del conversatorio es orientar al
estudiante para que reflexione, piense y se convenza
de que puede investigar valiéndose del
razonamiento.
• Dificultades de naturaleza personal.
• Dificultades de índole política, filosófica,
religiosa o moral.
• Limitaciones de carácter intelectual.
Es una forma de comunicación cuya finalidad
primordial no es exigir conocimiento sino más
bien llevar a la reflexión

26. Similitudes y diferencias de las técnicas orales individuales
Técnicas orales individuales Semejanzas Diferencias
Conferencia Formal
El expositor debe conocer
del tema
El expositor se puede
desplazar por el estrado
Se puede iniciar con una
pregunta retórica
Discurso Formal
El expositor debe conocer
del tema
El expositor por lo general
permanece en un solo lugar
Se debe dar la información
directa y formal
Charla Su intención es trasmitir
información
Informal
Puede ser interrumpido para
realizar preguntas
Ponencia su objetivo es trasmitir
información
Formal
Las preguntas se realizan a
su culminación

27. Similitudes y diferencias de técnicas orales colectivas
Técnicas orales
colectivas
Semejanzas Diferencias
Dialogo Trasmitir información
Espontánea
Lenguaje coloquial
De 6 a 20 personas
Discusión Trasmitir información
Espontánea
Lenguaje coloquial
Dos personas ante un grupo
Entrevista Trasmitir información
Se trata de un asunto de interés
Formal
Espontaneo
Debate Trasmitir información
Se trata sobre un asunto en interés
Informal
Cada participante trata de exponer su punto de vista
Preparado con anticipación
Simposio Trasmitir información Según el tema se elige al expositor
De tres a seis expositores
Panel Trasmitir información La información es mutua
Pueden ser grupos grandes o pequeños de participantes
Seminario Interés común por los participantes Trasmite conocimiento
Realizada por personas expertas
Conversatorio Interés común por los participantes Lleva a la reflexión
Utilizada más en el sistema educativo

28. Bibliografía
http://www.mailxmail.com/curso-aprenda-hablar-publico/tecnicas-expresion-
oral-elementos-fisicos-comunicacion-oral-voz-mirada. (27 de 06 de 2015).
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