Mapa conceptual sobre Técnicas de la Comunicación Oral

2. La escucha activa: La voluntad de escuchar y comprender
las opiniones de los demás, en lugar de simplemente
expresar las propias
Valorar: Evaluar la información recibida en base a los
intereses del grupo y no querer promover criterios
personales
Retroalimentación: Es muy importante que la información
del grupo fluya en todas las direcciones.
Lenguaje no verbal: Cuidar lo que exprese nuestro cuerpo
sea coherente, interpretar y comprender el lenguaje no
verbal de los miembros del grupo.
Capacidad de Síntesis: Procurar ser concreto y expresar las
ideas esenciales.
Preguntar: Realización de preguntas que permitan la
aclaración y comprensión adecuada del mismo.
Valores: Responsabilidad, creatividad, control de impulsos,
respeto, etc.
Multidireccional: Expresan sus opiniones,
criterios y sentimientos por igual
Tiene un interés común: Poner los
intereses del grupo por encima de los
personales.
Tiene requisitos: El establecimiento de las
relaciones debe basarse en la empatía, el
apoyo y la solidaridad.
La comunicación es vertical y horizontal.
Permite los diálogos de saberes.
Viabiliza: Elaboración de consensos.
Da seriedad y profundidad.
Enseñar a pensar activamente
Desarrollar capacidades de cooperación,
responsabilidad, autonomía y creación.
Intercambiar ideas y opiniones.
Fortalecer la capacidad de análisis.
Lograr objetivos grupales e individuales.
Reflexionar ante la toma de decisiones.
LAS TÉCNICAS DE
COMUNICACIÓN ORAL
GRUPAL
Definición Elementos que favorecen
Características
Referencia al proceso interactivo que
tiene lugar entre tres o más personas,
puede llevarse a cabo a través de diversas
técnicas de comunicación. Cada técnica
tiene sus características en función de los
objetivos que quieran conseguirse con
dicha comunicación grupal

3. LAS TÉCNICAS DE
COMUNICACIÓN ORAL
GRUPAL
Estrategias de la
comunicación oral grupal
Debate o controversia
Entrevista
Es una conversación formal y
estructurada entre dos o más personas, en
la que una de ellas hace preguntas y la
otra responde, con el fin de obtener una
información o una opinión, o bien para
conocer la personalidad de alguien en
torno a un solo tema con un propósito
definido.
Característica
Recibir información, entendimientos
y opiniones, relatos de experiencias,
entre otros; que puedan beneficiar a
un grupo
Organización
Establece la posición que tomarán los
participantes durante la entrevista.
Entrevistador: Preparar las preguntas
que van a plantearse.
Entrevistado: Responde las preguntas
de manera clara.
Foro: Es un espacio en el que se llevan a cabo
discusiones o intercambios de ideas, opiniones e
información sobre un tema específico. Puede ser un lugar
físico, como una sala de reuniones, o un espacio virtual
en línea, como una plataforma de discusión en línea.
Característica
Discusión abierta y participación de varias personas
Organización
El coordinador inicia el foro especificando exactamente
qué tema se va a discutir.
Se señalan las reglas del foro
El moderador hace una síntesis de las opiniones
expresadas y saca posibles conclusiones
Es una discusión formal y estructurada entre dos o más
personas con el objetivo de intercambiar opiniones y
argumentos sobre un tema específico. En un debate, los
participantes defienden sus puntos de vista, expresan sus ideas
y tratan de persuadir a los demás sobre la validez de sus
argumentos.
Característica
Obtenga diferentes datos "Dos fuentes" al mismo tiempo y
haga que los espectadores piensen en un problema para
llegar a un acuerdo.
Organización
Establece la fecha del debate.
Elija un tema sobre el que se está discutiendo para
argumentar a favor o localizar.
Escoger a los debatientes.
Seleccionar al moderador y al relator.
Determinar un tiempo para la exposición de argumentos.

4. LAS TÉCNICAS DE
COMUNICACIÓN ORAL
GRUPAL
El Simposio
El Panel
Conferencias
Una presentación formal y estructurada
en la que una persona experta en un tema
específico comparte sus conocimientos,
ideas y perspectivas con una audiencia.
Las conferencias pueden tener diversos
propósitos, como informar, educar,
motivar o entretener.
Característica
Presentar la información de manera
directa, coordinada y formal.
Organización
Se estructura sobre lo formal e
informativo.
Se selecciona el tema a tratar.
El organizador debe antelar el lugar
de realización de la conferencia,
tiempo destinado a la organización.
Un simposio es un evento académico o científico en el que un
grupo de expertos se reúne para presentar y discutir sus ideas,
investigaciones y descubrimientos sobre un tema específico.
Característica
Examina un problema desde varios ángulos, con el
objetivo de que el conjunto tenga una visión integral
donde los ponentes no se pongan de acuerdo en discrepar,
sino que participen con el objetivo de impartir su
conocimiento sobre los temas tratados en la reunión.
Organización
Fijar claramente el objetivo.
Invitar a los expositores.
Acordar el orden de intervención, duración y temática.
conjunto de expertos que hablan sobre un tema específico. Los
miembros del panel, que suelen recibir el nombre de panelistas,
exponen su opinión y punto de vista sobre el tema que se va a
plantear.
Característica
Analiza un tema, logra que el grupo tenga una visión
integral del tema y los panelistas integran sus puntos de
vista a la temática propuesta.
Organización
Persona que necesita consultar sobre un tema selecciona a
los participantes del panel y al moderador.
Convocar reuniones con expertos y moderadores para
discutir los temas a tratar.
En la reunión llevada a cabo se puede aclarar dudas sobre
el panel y el material necesario.

5. Referencias
Agudelo María, Español y literatura. Bogotá editorial Bedout Editores S.A. Técnicas Grupales, Bogotá 1995 Pág. 29-39
https://www.monografias.com/trabajos7/tegru/tegru
Questionpro. “Tipos de entrevistas y sus características.” (En Línea). Disponible en : https://www.questionpro.com/blog/es/tipos-de-entrevista/
Cabrera, E. [Aulas Virtuales Ubla]. (2020, 1 de abril). Las Técnicas Grupales: Características y Tipos [Video]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=xxr0B6VBrQU
Pilar Lorenzana Gutiérrez. "Importancia de la Comunicación en Grupo." (En Línea). Disponible en:
https://www.monografias.com/trabajos60/comunicacion-grupal/comunicacion-grupal2