Esta ley establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en toda la República Argentina. Define términos clave como establecimiento, explotación, centro de trabajo y puesto de trabajo. Establece obligaciones para empleadores como adoptar medidas de higiene y seguridad, realizar exámenes médicos al personal, y obligaciones para los trabajadores como cumplir con las normas de higiene y seguridad. También determina que el Poder Ejecutivo Nacional dictará los reglamentos necesarios para la aplicación de esta ley
Legislación protección contra incendios v 2.0leandroeara
Esta ley establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina. Define términos clave como "establecimiento", "explotación" y "empleador". Establece obligaciones para empleadores como adoptar medidas de higiene y seguridad, realizar exámenes médicos a empleados, y mantener equipos e instalaciones de manera segura. También establece obligaciones para trabajadores como cumplir con normas de seguridad y someterse a exámenes médicos. Autoriza al poder ejecutivo
La ley establece normas de higiene y seguridad en el trabajo en toda la República para proteger la vida y salud de los trabajadores. Se aplica a todos los lugares de trabajo públicos y privados. Define términos como establecimiento, empleador y establece responsabilidades para los empleadores en adoptar medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales, como exámenes médicos y equipo de protección para los trabajadores. También establece obligaciones para los trabajadores en cumplir con las normas de seguridad.
La ley 19587 establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en todo el territorio de la República. Sus disposiciones se aplican a todos los establecimientos y explotaciones, sean lucrativos o no. La ley define términos como establecimiento, explotación y empleador. Establece obligaciones para empleadores como adoptar medidas de higiene y seguridad, y para trabajadores como cumplir con normas e indicaciones médicas. Además, la ley faculta al Poder Ejecutivo a dictar reg
Este documento resume la Ley 19587/72 sobre higiene y seguridad laboral en Argentina y sus modificaciones posteriores. Establece normas básicas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como las responsabilidades de los empleadores. También describe los principios y métodos para aplicar dicha ley, incluyendo la creación de servicios de salud laboral, reglamentaciones sectoriales, y exámenes médicos obligatorios.
La ley establece normas de higiene y seguridad en el trabajo para proteger la vida y salud de los trabajadores. Exige que los empleadores adopten medidas como equipar los lugares de trabajo de manera segura, suministrar equipos de protección, realizar exámenes médicos periódicos, y capacitar a los trabajadores. También establece obligaciones para los trabajadores como cumplir con las normas de seguridad y someterse a exámenes médicos. Se crearán reglamentos para implementar la ley.
Este documento presenta un resumen de la Ley 19587 sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo de Uruguay. La ley establece normas y reglamentos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Requiere que los empleadores adopten medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También crea servicios de medicina y seguridad laboral obligatorios en establecimientos con más de 150 trabajadores.
Este documento presenta una lista de las normas legales vigentes en Argentina relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, organizadas en diez secciones temáticas. Incluye leyes, decretos y resoluciones sobre aspectos generales, construcción, agro, minería, servicios de salud y seguridad laboral, exámenes médicos, sustancias peligrosas, equipos de protección, programas de fiscalización e instrumentos de la OIT ratificados por el país. El objetivo es brindar información actualizada sobre la normativa aplicable en
Este documento aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria en Argentina. Establece las responsabilidades de los empleadores y trabajadores agrícolas para garantizar condiciones de higiene y seguridad. También describe los roles de las aseguradoras de riesgos laborales en la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo agrícola. El reglamento consta de varios títulos que abordan temas como servicios, maquinaria, protección personal y capacitación.
Legislación protección contra incendios v 2.0leandroeara
Esta ley establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina. Define términos clave como "establecimiento", "explotación" y "empleador". Establece obligaciones para empleadores como adoptar medidas de higiene y seguridad, realizar exámenes médicos a empleados, y mantener equipos e instalaciones de manera segura. También establece obligaciones para trabajadores como cumplir con normas de seguridad y someterse a exámenes médicos. Autoriza al poder ejecutivo
La ley establece normas de higiene y seguridad en el trabajo en toda la República para proteger la vida y salud de los trabajadores. Se aplica a todos los lugares de trabajo públicos y privados. Define términos como establecimiento, empleador y establece responsabilidades para los empleadores en adoptar medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales, como exámenes médicos y equipo de protección para los trabajadores. También establece obligaciones para los trabajadores en cumplir con las normas de seguridad.
La ley 19587 establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en todo el territorio de la República. Sus disposiciones se aplican a todos los establecimientos y explotaciones, sean lucrativos o no. La ley define términos como establecimiento, explotación y empleador. Establece obligaciones para empleadores como adoptar medidas de higiene y seguridad, y para trabajadores como cumplir con normas e indicaciones médicas. Además, la ley faculta al Poder Ejecutivo a dictar reg
Este documento resume la Ley 19587/72 sobre higiene y seguridad laboral en Argentina y sus modificaciones posteriores. Establece normas básicas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como las responsabilidades de los empleadores. También describe los principios y métodos para aplicar dicha ley, incluyendo la creación de servicios de salud laboral, reglamentaciones sectoriales, y exámenes médicos obligatorios.
La ley establece normas de higiene y seguridad en el trabajo para proteger la vida y salud de los trabajadores. Exige que los empleadores adopten medidas como equipar los lugares de trabajo de manera segura, suministrar equipos de protección, realizar exámenes médicos periódicos, y capacitar a los trabajadores. También establece obligaciones para los trabajadores como cumplir con las normas de seguridad y someterse a exámenes médicos. Se crearán reglamentos para implementar la ley.
Este documento presenta un resumen de la Ley 19587 sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo de Uruguay. La ley establece normas y reglamentos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Requiere que los empleadores adopten medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También crea servicios de medicina y seguridad laboral obligatorios en establecimientos con más de 150 trabajadores.
Este documento presenta una lista de las normas legales vigentes en Argentina relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo, organizadas en diez secciones temáticas. Incluye leyes, decretos y resoluciones sobre aspectos generales, construcción, agro, minería, servicios de salud y seguridad laboral, exámenes médicos, sustancias peligrosas, equipos de protección, programas de fiscalización e instrumentos de la OIT ratificados por el país. El objetivo es brindar información actualizada sobre la normativa aplicable en
Este documento aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria en Argentina. Establece las responsabilidades de los empleadores y trabajadores agrícolas para garantizar condiciones de higiene y seguridad. También describe los roles de las aseguradoras de riesgos laborales en la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo agrícola. El reglamento consta de varios títulos que abordan temas como servicios, maquinaria, protección personal y capacitación.
Este documento establece normas para preservar y mejorar la salud ocupacional. Se enfoca en prevenir daños a la salud causados por condiciones de trabajo, proteger a los trabajadores de riesgos físicos, químicos y otros, y eliminar agentes nocivos. Designa al Ministerio de Salud para establecer regulaciones técnicas y supervisar la aplicación de estas normas, mientras que empleadores y trabajadores tienen responsabilidades específicas para cumplir estas normas y proteger la salud ocupacional.
Este documento establece los requisitos de seguridad y salud ocupacional para las condiciones de trabajo en la industria de la construcción en Panamá. Incluye la creación de comités de seguridad en cada empresa de construcción, la dotación de equipos de protección personal para los trabajadores, y protocolos para prevenir riesgos en el manejo de materiales, almacenamiento, espacios confinados, sustancias químicas y contaminantes físicos. También se refiere a otras disposiciones legales relacionadas con la seguridad en
Este documento establece las normas de seguridad para maquinaria y equipo en centros de trabajo en México. Detalla las obligaciones de patrones y trabajadores para garantizar la seguridad, como realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar capacitación y equipo de protección personal, e instalar dispositivos de seguridad en maquinaria. También describe los procedimientos para la evaluación de conformidad con la norma por organismos acreditados.
Este manual de higiene y seguridad industrial presenta la legislación colombiana en esta materia, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. Define las obligaciones de empleadores y trabajadores para proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable. También cubre temas como clasificación de riesgos, accidentes e incidentes laborales, elementos de protección personal, señalización, almacenamiento de materiales, manejo de materiales peligrosos, prevención de incendios, evacuación de emergencias, trabajos de alto riesgo y mane
Este documento presenta la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009 sobre los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Establece las funciones y actividades que deben realizar dichos servicios para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Entre otras cosas, requiere que los patrones designen a un responsable de seguridad, realicen un diagnóstico de riesgos, elaboren un programa de seguridad o un plan de acciones preventivas y lo actualicen anualmente. También establece obligaciones como capacitar al personal
Este documento trata sobre seguridad industrial y salud ocupacional. Cubre 10 temas clave como marco legal, normas laborales, accidentabilidad, relación entre seguridad e higiene industrial, agentes ambientales y peligros mecánicos, consecuencias de riesgos no controlados, clasificación de riesgos, fallas humanas y preparación para emergencias. El objetivo es capacitar sobre conceptos básicos de seguridad para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Nom 030-stps-2009, servicios preventivos de seguridad y saludJ Nazarin Alvarez
La norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo en México. Obliga a los patrones a designar un responsable de seguridad y salud, elaborar un diagnóstico y programa de seguridad actualizado anualmente, y proporcionar los recursos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También describe las funciones del responsable de seguridad, como elaborar el diagnóstico y programa de seguridad, realizar un seguimiento anual y verificar el cumplimiento de la norm
El documento presenta el proyecto de Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de México. Establece disposiciones generales sobre seguridad y salud laboral, competencias de las autoridades, sujetos obligados y principios de normalización. Incluye disposiciones para prevenir riesgos, accidentes laborales, enfermedades profesionales y apoyar el cumplimiento de la normativa. También presenta mecanismos de consulta, verificación del cumplimiento y sanciones por incumplimiento de las medidas de seguridad y salud o
El documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional. En particular, describe los siguientes temas:
1) El apoyo y soporte que debe brindarse para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud, incluyendo recursos, competencia, toma de conciencia y comunicación.
2) Las operaciones que deben controlarse como parte de dicho sistema, mencionando controles operacionales, desempeño de tareas peligrosas, uso de materiales peligrosos e instalaciones y equipos.
3) Requisitos de
La norma establece los requisitos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad de trabajo, actos y condiciones inseguras. Detalla las obligaciones de patrones y trabajadores, así como los roles de coordinador, secretario y vocales de la comisión.
La ley establece disposiciones mínimas en materia de higiene y seguridad laboral para proteger a los trabajadores. Crea el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo para proponer políticas preventivas e inspeccionar centros laborales. También define conceptos como higiene industrial, seguridad laboral y condiciones de trabajo, e indica que el Ministerio de Trabajo emitirá normativas al respecto.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de G&D Proyectos para el periodo de enero a diciembre de 2015. El plan describe las medidas de seguridad implementadas de acuerdo a la legislación peruana, e incluye la identificación de riesgos, medidas preventivas, implementación, acción correctiva y revisión gerencial. El objetivo es mejorar la calidad de vida laboral y cumplir con la normativa de seguridad y salud ocupacional.
Esta norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo en México para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Define términos clave como centro de trabajo y personal ocupacionalmente expuesto. Detalla las obligaciones de los patrones de designar responsables de seguridad, elaborar diagnósticos de riesgos, y establecer programas y procedimientos de seguridad. También cubre la evaluación de cumplimiento y vigilancia de la norma.
El documento trata sobre los elementos de protección personal (EPP) y la importancia de su uso correcto en el lugar de trabajo para prevenir riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores. Explica que los EPP son el método menos eficaz para combatir riesgos laborales y solo deben usarse cuando no sea posible eliminar o reducir los riesgos de otra forma. También señala la importancia de recibir formación adecuada sobre el uso y mantenimiento correcto de los EPP asignados.
El documento describe la evolución de la higiene y seguridad industrial en Venezuela y a nivel internacional a través de los años. Explica conceptos clave como higiene industrial y seguridad laboral, y resume los principales avances normativos en Venezuela desde 1909 hasta la actualidad. También resume hitos importantes en el desarrollo de la seguridad laboral a nivel mundial e individuos clave en su evolución. Por último, ofrece una perspectiva sobre el futuro probable de la higiene y seguridad industrial, centrándose en un enfoque más tecnol
Seguridad, higiene y medio ambiente(eleo) (17)diecisietekmi03
Este documento trata sobre la seguridad e higiene en el trabajo. Explica que desde el diseño de un proyecto se deben considerar las condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente. Resume las leyes 19587 y 24557 que regulan la seguridad e higiene en Argentina. Define conceptos como incidente, accidente y riesgo. Finalmente, describe las funciones de seguridad e higiene industrial y la organización requerida para implementar programas efectivos.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo emitió varias resoluciones recientemente que establecen nuevos protocolos y requisitos de seguridad e higiene para las empresas. Algunas de las resoluciones requieren estudios ergonómicos de todos los puestos de trabajo, mediciones anuales de contaminantes químicos en el aire, y reglas más estrictas para el etiquetado de productos químicos y el trabajo con tensión eléctrica. Las resoluciones también definen las funciones requeridas de los servicios médicos y de segur
La Ley 19.587 y su Decreto Reglamentario 351/79 establecen las condiciones de higiene y seguridad que deben cumplirse en los lugares de trabajo en la República. Determinan la obligatoriedad de contar con Servicios de Higiene, Seguridad y Medicina Laboral. Además, establecen características constructivas y condiciones para maquinarias, iluminación, ruidos, ventilación y otros aspectos.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley 24.557 sobre las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) en Argentina. Explica que la ley establece un sistema obligatorio de seguro para los empleadores que cubre los riesgos laborales de los empleados, como accidentes o enfermedades profesionales. También describe los procedimientos para la determinación de incapacidades, los tipos de incapacidades (temporaria vs permanente) y las prestaciones que brindan las ART.
El documento resume la evolución histórica de la gestión de riesgos laborales en Argentina desde 1880 hasta la actualidad, describiendo las partes intervinientes en el sistema actual establecido por la Ley 24.557, incluyendo aseguradoras, trabajadores, empleadores, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo y las comisiones médicas. También explica conceptos como enfermedades listadas y no listadas y la renta periódica como prestación en casos de incapacidad laboral.
Este documento establece normas para preservar y mejorar la salud ocupacional. Se enfoca en prevenir daños a la salud causados por condiciones de trabajo, proteger a los trabajadores de riesgos físicos, químicos y otros, y eliminar agentes nocivos. Designa al Ministerio de Salud para establecer regulaciones técnicas y supervisar la aplicación de estas normas, mientras que empleadores y trabajadores tienen responsabilidades específicas para cumplir estas normas y proteger la salud ocupacional.
Este documento establece los requisitos de seguridad y salud ocupacional para las condiciones de trabajo en la industria de la construcción en Panamá. Incluye la creación de comités de seguridad en cada empresa de construcción, la dotación de equipos de protección personal para los trabajadores, y protocolos para prevenir riesgos en el manejo de materiales, almacenamiento, espacios confinados, sustancias químicas y contaminantes físicos. También se refiere a otras disposiciones legales relacionadas con la seguridad en
Este documento establece las normas de seguridad para maquinaria y equipo en centros de trabajo en México. Detalla las obligaciones de patrones y trabajadores para garantizar la seguridad, como realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar capacitación y equipo de protección personal, e instalar dispositivos de seguridad en maquinaria. También describe los procedimientos para la evaluación de conformidad con la norma por organismos acreditados.
Este manual de higiene y seguridad industrial presenta la legislación colombiana en esta materia, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. Define las obligaciones de empleadores y trabajadores para proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable. También cubre temas como clasificación de riesgos, accidentes e incidentes laborales, elementos de protección personal, señalización, almacenamiento de materiales, manejo de materiales peligrosos, prevención de incendios, evacuación de emergencias, trabajos de alto riesgo y mane
Este documento presenta la Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009 sobre los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Establece las funciones y actividades que deben realizar dichos servicios para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Entre otras cosas, requiere que los patrones designen a un responsable de seguridad, realicen un diagnóstico de riesgos, elaboren un programa de seguridad o un plan de acciones preventivas y lo actualicen anualmente. También establece obligaciones como capacitar al personal
Este documento trata sobre seguridad industrial y salud ocupacional. Cubre 10 temas clave como marco legal, normas laborales, accidentabilidad, relación entre seguridad e higiene industrial, agentes ambientales y peligros mecánicos, consecuencias de riesgos no controlados, clasificación de riesgos, fallas humanas y preparación para emergencias. El objetivo es capacitar sobre conceptos básicos de seguridad para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Nom 030-stps-2009, servicios preventivos de seguridad y saludJ Nazarin Alvarez
La norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo en México. Obliga a los patrones a designar un responsable de seguridad y salud, elaborar un diagnóstico y programa de seguridad actualizado anualmente, y proporcionar los recursos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También describe las funciones del responsable de seguridad, como elaborar el diagnóstico y programa de seguridad, realizar un seguimiento anual y verificar el cumplimiento de la norm
El documento presenta el proyecto de Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de México. Establece disposiciones generales sobre seguridad y salud laboral, competencias de las autoridades, sujetos obligados y principios de normalización. Incluye disposiciones para prevenir riesgos, accidentes laborales, enfermedades profesionales y apoyar el cumplimiento de la normativa. También presenta mecanismos de consulta, verificación del cumplimiento y sanciones por incumplimiento de las medidas de seguridad y salud o
El documento presenta información sobre seguridad y salud ocupacional. En particular, describe los siguientes temas:
1) El apoyo y soporte que debe brindarse para la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud, incluyendo recursos, competencia, toma de conciencia y comunicación.
2) Las operaciones que deben controlarse como parte de dicho sistema, mencionando controles operacionales, desempeño de tareas peligrosas, uso de materiales peligrosos e instalaciones y equipos.
3) Requisitos de
La norma establece los requisitos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad de trabajo, actos y condiciones inseguras. Detalla las obligaciones de patrones y trabajadores, así como los roles de coordinador, secretario y vocales de la comisión.
La ley establece disposiciones mínimas en materia de higiene y seguridad laboral para proteger a los trabajadores. Crea el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo para proponer políticas preventivas e inspeccionar centros laborales. También define conceptos como higiene industrial, seguridad laboral y condiciones de trabajo, e indica que el Ministerio de Trabajo emitirá normativas al respecto.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de G&D Proyectos para el periodo de enero a diciembre de 2015. El plan describe las medidas de seguridad implementadas de acuerdo a la legislación peruana, e incluye la identificación de riesgos, medidas preventivas, implementación, acción correctiva y revisión gerencial. El objetivo es mejorar la calidad de vida laboral y cumplir con la normativa de seguridad y salud ocupacional.
Esta norma establece las funciones y actividades que deben realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo en México para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Define términos clave como centro de trabajo y personal ocupacionalmente expuesto. Detalla las obligaciones de los patrones de designar responsables de seguridad, elaborar diagnósticos de riesgos, y establecer programas y procedimientos de seguridad. También cubre la evaluación de cumplimiento y vigilancia de la norma.
El documento trata sobre los elementos de protección personal (EPP) y la importancia de su uso correcto en el lugar de trabajo para prevenir riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores. Explica que los EPP son el método menos eficaz para combatir riesgos laborales y solo deben usarse cuando no sea posible eliminar o reducir los riesgos de otra forma. También señala la importancia de recibir formación adecuada sobre el uso y mantenimiento correcto de los EPP asignados.
El documento describe la evolución de la higiene y seguridad industrial en Venezuela y a nivel internacional a través de los años. Explica conceptos clave como higiene industrial y seguridad laboral, y resume los principales avances normativos en Venezuela desde 1909 hasta la actualidad. También resume hitos importantes en el desarrollo de la seguridad laboral a nivel mundial e individuos clave en su evolución. Por último, ofrece una perspectiva sobre el futuro probable de la higiene y seguridad industrial, centrándose en un enfoque más tecnol
Seguridad, higiene y medio ambiente(eleo) (17)diecisietekmi03
Este documento trata sobre la seguridad e higiene en el trabajo. Explica que desde el diseño de un proyecto se deben considerar las condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente. Resume las leyes 19587 y 24557 que regulan la seguridad e higiene en Argentina. Define conceptos como incidente, accidente y riesgo. Finalmente, describe las funciones de seguridad e higiene industrial y la organización requerida para implementar programas efectivos.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo emitió varias resoluciones recientemente que establecen nuevos protocolos y requisitos de seguridad e higiene para las empresas. Algunas de las resoluciones requieren estudios ergonómicos de todos los puestos de trabajo, mediciones anuales de contaminantes químicos en el aire, y reglas más estrictas para el etiquetado de productos químicos y el trabajo con tensión eléctrica. Las resoluciones también definen las funciones requeridas de los servicios médicos y de segur
La Ley 19.587 y su Decreto Reglamentario 351/79 establecen las condiciones de higiene y seguridad que deben cumplirse en los lugares de trabajo en la República. Determinan la obligatoriedad de contar con Servicios de Higiene, Seguridad y Medicina Laboral. Además, establecen características constructivas y condiciones para maquinarias, iluminación, ruidos, ventilación y otros aspectos.
Este documento resume los principales aspectos de la Ley 24.557 sobre las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) en Argentina. Explica que la ley establece un sistema obligatorio de seguro para los empleadores que cubre los riesgos laborales de los empleados, como accidentes o enfermedades profesionales. También describe los procedimientos para la determinación de incapacidades, los tipos de incapacidades (temporaria vs permanente) y las prestaciones que brindan las ART.
El documento resume la evolución histórica de la gestión de riesgos laborales en Argentina desde 1880 hasta la actualidad, describiendo las partes intervinientes en el sistema actual establecido por la Ley 24.557, incluyendo aseguradoras, trabajadores, empleadores, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo y las comisiones médicas. También explica conceptos como enfermedades listadas y no listadas y la renta periódica como prestación en casos de incapacidad laboral.
El documento describe la historia de la medicina laboral y los riesgos para la salud asociados con el trabajo a lo largo de la historia. Explica que en la antigüedad los riesgos incluían lesiones posturales y respiratorias en la agricultura y construcción. La revolución industrial trajo nuevos riesgos como lesiones por movimientos repetitivos y problemas respiratorios debido a la mecanización. Actualmente, la medicina laboral se enfoca en factores como agentes físicos, químicos, biológicos y c
El documento resume brevemente el desarrollo histórico de las leyes laborales y de seguridad e higiene en el trabajo. Comenzaron a aparecer a finales del siglo XIX en países como Suiza, Alemania, Inglaterra, Francia y España, y la primera ley sobre accidentes de trabajo en Argentina se promulgó en 1915. La ley actual de riesgos de trabajo de 1996 busca reducir los accidentes a través de la prevención, reparar los daños a trabajadores y promover su recalificación y recolocación.
La ergonomía busca optimizar la interacción entre el hombre, la máquina y el ambiente mediante el estudio del diseño de puestos de trabajo, herramientas y tareas en relación a la anatomía, fisiología y psicología del trabajador. Se divide en ergonomía cognitiva, física y organizacional. Algunas enfermedades comunes relacionadas con factores ergonómicos incluyen tendinitis, síndrome del túnel carpiano y lumbalgia.
Higiene y seguridad en el trabajo en Argentina (parte 1)ensenandoquimica
Este documento presenta una introducción a la higiene y seguridad laboral en Argentina. Explica que los objetivos son preservar la integridad de los trabajadores y evitar daños a las instalaciones y el medio ambiente. También describe las funciones de la higiene y seguridad que incluyen estudiar, controlar y eliminar riesgos laborales. Finalmente, resume las principales leyes y normativas vigentes como la Ley de Riesgos del Trabajo y decretos relacionados a la construcción.
Este documento resume las principales regulaciones de seguridad e higiene laboral en la construcción en Argentina. Establece que el Decreto 911 y la Resolución 231 definen las condiciones mínimas que deben cumplirse en una obra de construcción. La Resolución 51 requiere que los empleadores comuniquen a la ART el inicio de obras y confeccionen un Programa de Seguridad para ciertos tipos de obras. La Resolución 35 establece que cuando hay subcontratistas, el contratista principal debe coordinar los programas de seg
Este documento presenta información sobre los requisitos y especificaciones técnicas para sistemas de rociadores automáticos. Detalla los tipos de rociadores, sus ubicaciones y distancias recomendadas, así como los caudales de agua y duraciones requeridos según el riesgo de incendio. También incluye tablas sobre densidades de diseño, números máximos de rociadores por diámetro de cañería y áreas máximas de cobertura por sistema.
Limpieza de tanques de almacenamiento de combustiblejohnfer55
Este documento presenta un trabajo final para la carrera de Tecnicatura en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Analiza las condiciones de seguridad e higiene de la empresa Servicios Santamaria, la cual brinda servicios de limpieza de tanques de combustible. El trabajo incluye un análisis del ruido y la iluminación en la empresa, así como la presentación de un plan de prevención integral de riesgos laborales.
Resumen ley de riesgo del trabajo(lic fores posadas)Eduardo Soracco
Este documento resume la evolución de la cobertura de seguridad social en Argentina, incluyendo la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Explica las prestaciones y responsabilidades de la ART, así como los procedimientos para denunciar y tratar accidentes de trabajo. Finalmente, enfatiza la importancia de la prevención de riesgos laborales para proteger la salud de los trabajadores.
Este documento proporciona información sobre protección individual y colectiva para trabajadores de la construcción. Detalla los equipos de protección individual como cascos, guantes y calzado de seguridad, y las normas para andamios, excavaciones y trabajos en altura. El objetivo es prevenir accidentes en la obra a través del uso adecuado de equipamiento y seguimiento de prácticas de seguridad.
La seguridad e higiene industrial son importantes para prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo. La seguridad busca identificar y evaluar riesgos para establecer medidas preventivas, mientras que la higiene se enfoca en controlar factores ambientales que pueden dañar la salud de los trabajadores. Existen leyes y normas que regulan estos temas, y las empresas deben contar con una Comisión de Seguridad e Higiene integrada por representantes de los trabajadores y la gerencia para garantizar el cumplimiento de las medidas correspondientes.
La seguridad e higiene en el trabajo busca prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación y evaluación de riesgos, y el establecimiento de medidas de protección. Los principales agentes que causan enfermedades laborales son los físicos, químicos y biológicos. Los accidentes de trabajo suelen deberse a condiciones y actos inseguros como falta de capacitación, protecciones inadecuadas o incumplimiento de normas. Es importante implementar controles de ingeniería, administrativos y equipo de protección personal
Este documento presenta un resumen de la Ley 19587 sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo en Uruguay. La ley establece normas y reglamentos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Requiere que los empleadores adopten medidas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. También crea servicios de medicina y seguridad laboral obligatorios en establecimientos con más de 150 trabajadores.
Ley de higiene y seguridad en el trabajoceciliayapur
Este documento establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en la República. Define términos clave como establecimiento, centro de trabajo y empleador. Señala que los empleadores son responsables de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como proveer equipos de protección personal y mantener las instalaciones de manera segura. También indica que los trabajadores deben cumplir con las normas de higiene y seguridad y someterse a exámenes médicos.
Este documento resume la Ley 19587/72 sobre higiene y seguridad laboral en Argentina y sus modificaciones posteriores. Establece normas básicas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como las responsabilidades de los empleadores. También describe los principios y métodos para aplicar dicha ley, incluyendo la creación de servicios de salud laboral, reglamentaciones sectoriales, y exámenes médicos obligatorios.
Esta ley establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina. Define términos clave como establecimiento, empleador y trabajador. Detalla las obligaciones de los empleadores de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como exámenes médicos, equipos de protección, y mantener una buena higiene. También establece las obligaciones de los trabajadores de cumplir con las normas de seguridad y someterse a exámenes médicos. El Poder Ejecut
Esta ley establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina. Define términos clave como establecimiento, empleador y trabajador. Detalla las obligaciones de los empleadores de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores, como exámenes médicos, equipos de protección, y capacitación en seguridad. También establece las obligaciones de los trabajadores de cumplir con las normas de seguridad y someterse a exámenes médicos. Autoriza al poder ejec
La ley 19587 establece las normas de higiene y seguridad en el trabajo en todo el territorio de la República. Sus disposiciones se aplican a todos los establecimientos y explotaciones, sean lucrativos o no. La ley define términos como establecimiento, explotación y empleador. Además, establece que el empleador es responsable de cumplir con las medidas de higiene y seguridad. Finalmente, la ley crea servicios de medicina del trabajo y de higiene y seguridad, y establece norm
Este documento establece las pautas de una política nacional de seguridad y salud laboral según el Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo. Incluye principios como prevenir accidentes laborales y enfermedades, reducir riesgos inherentes al trabajo, y establecer esferas de acción, funciones de autoridades, sistemas de inspección, control de maquinaria e insumos, protección de trabajadores, y acciones de empleadores y trabajadores para promover un ambiente de trabajo seguro.
Este documento establece el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción en Colombia. Incluye disposiciones sobre aspectos generales, médicos, de habilitación ocupacional, organización de programas de salud ocupacional, obligaciones de los trabajadores, campamentos provisionales, excavaciones, andamios y más. El objetivo es prevenir riesgos y garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en obras de construcción.
Este documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales. Describe las obligaciones de los empleadores de acuerdo al Código Sustantivo de Trabajo, la Ley 9 de 1979 y otras resoluciones, como proveer equipos de protección y un ambiente de trabajo seguro, e implementar programas de salud ocupacional. También define lo que constituye una enfermedad profesional y establece los procedimientos para reportar accidentes laborales.
Este documento es la Ley sobre Seguridad e Higiene del Trabajo de El Salvador de 1956. Establece las obligaciones de los patronos y trabajadores para garantizar condiciones seguras y saludables. Designa al Departamento Nacional de Previsión Social como la autoridad encargada de promover la seguridad laboral, elaborar reglamentos, investigar accidentes, y asesorar a patronos, trabajadores y comités de seguridad.
El documento establece las responsabilidades y obligaciones de los empleadores peruanos en materia de seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la ley. Entre otras cosas, los empleadores deben identificar y controlar los riesgos laborales, capacitar a los trabajadores, establecer comités de seguridad y salud, y garantizar la seguridad de los trabajadores en el centro de trabajo y durante desplazamientos relacionados con el trabajo.
1) Las leyes describen los derechos de los trabajadores a un ambiente de trabajo seguro y saludable, incluyendo el derecho a no estar expuestos a condiciones peligrosas y a recibir capacitación en seguridad laboral. 2) También establecen los deberes de los empleadores de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, como informar sobre riesgos y consultar sobre cambios. 3) Se crean regímenes de seguridad social para proteger a los trabajadores en caso de accidentes o pérdida de e
La ley establece disposiciones mínimas en materia de higiene y seguridad laboral para proteger a los trabajadores. Crear el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo para proponer políticas preventivas e implementar programas de capacitación. También establece conceptos como higiene industrial, seguridad del trabajo, y condiciones de trabajo seguras, así como los principios de prevención de riesgos y la estructura de los consejos departamentales.
Ley 618 ley general de higiene y seguridad del trabajoNorlan Joiner
La ley establece disposiciones mínimas en materia de higiene y seguridad laboral para proteger a los trabajadores. Se crea el Consejo Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo para establecer normativas en esta área. El Ministerio del Trabajo será responsable de regular diversos aspectos de la higiene y seguridad ocupacional a través de normativas y en coordinación con otras instituciones. La política de prevención de riesgos laborales incluye mejorar las condiciones de trabajo y promover programas de capacitación en
El documento describe las leyes y reglamentos sobre seguridad, higiene y medicina del trabajo en Paraguay. Establece que los empleadores son responsables de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores. También requiere que los empleadores proporcionen capacitación e información a los trabajadores sobre seguridad y que los trabajadores sigan los procedimientos de seguridad. Además, describe las funciones del Servicio de Seguridad en el Trabajo, como estudiar riesgos, proponer normas y analizar accident
Este documento establece las obligaciones de los empleadores y trabajadores para prevenir riesgos laborales según la legislación panameña. Detalla las responsabilidades de los empleadores de mantener condiciones de trabajo seguras, capacitar a los trabajadores, desarrollar planes de prevención de riesgos y establecer sistemas de salud ocupacional. También especifica cómo deben organizarse estos sistemas dependiendo del tamaño de la empresa.
La ley establece las obligaciones mínimas de los empleadores y trabajadores para garantizar la higiene y seguridad en el trabajo. Los empleadores deben adoptar medidas preventivas, designar personal especializado, realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores, y proporcionar equipos de protección. Los trabajadores tienen derecho a información sobre su salud ocupacional. La ley busca promover las mejores condiciones de trabajo para proteger la salud de los empleados.
Decreto 617 reglamento de higiene y seguridadceciliayapur
El documento establece las regulaciones de higiene y seguridad para la actividad agraria en Argentina. Se aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria y se delega a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo la facultad de dictar normas para asegurar la prevención de riesgos laborales. Se establecen obligaciones para empleadores y trabajadores en materia de higiene, seguridad, equipamiento, maquinaria, herramientas, contaminantes y riesgos eléctricos.
Decreto 617 reglamento de higiene y seguridadceciliayapur
El documento establece las regulaciones de higiene y seguridad para la actividad agraria en Argentina. Se aprueba el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Actividad Agraria y se delega a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo la facultad de dictar normas para asegurar la prevención de riesgos laborales. Se establecen obligaciones para empleadores y trabajadores en materia de higiene, seguridad, equipamiento, maquinaria, herramientas y otros aspectos.
Los documentos describen las leyes y reglamentos de Venezuela relacionados con las condiciones laborales y el ambiente de trabajo. La Constitución establece que los empleadores deben garantizar la seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado para los empleados. Leyes como la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo definen más requisitos para empleadores en términos de capacitación, equip
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
Ley higiene y seguridad
1. LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
LEY Nº 19.587
Bs. As., 21/4/72
EN uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5º del Estatuto de la
Revolución Argentina,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA CON
FUERZA DE LEY:
Artículo 1º — Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustarán,
en todo el territorio de la República, a las normas de la presente ley y de las
reglamentaciones que en su consecuencia se dicten.
Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos y explotaciones,
persigan o no fines de lucro, cualesquiera sean la naturaleza económica de las
actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el carácter de los centros y puestos
de trabajo y la índole de las maquinarias, elementos, dispositivos o procedimientos
que se utilicen o adopten.
Art. 2º — A los efectos de la presente ley los términos "establecimiento",
"explotación", "centro de trabajo" o "puesto de trabajo" designan todo lugar
destinado a la realización o donde se realicen tareas de cualquier índole o
naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de
personas físicas y a los depósitos y dependencias anexas de todo tipo en que las
mismas deban permanecer o a los que asistan o concurran por el hecho o en
ocasión del trabajo o con el consentimiento expreso o tácito del principal. El término
empleador designa a la persona, física o jurídica, privada o pública, que utiliza la
actividad de una o más personas en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Art. 3º — Cuando la prestación de trabajo se ejecute por terceros, en
establecimientos, centros o puestos de trabajo del dador principal o con
maquinarias, elementos o dispositivos por él suministrados, éste será
solidariamente responsable del cumplimiento de las disposiciones de esta ley.
Art. 4º — La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y
medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tengan
por objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofísica de los trabajadores;
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos
de trabajo;
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los
accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
Art. 5º — A los fines de la aplicación de esta ley considéranse como básicos los
siguientes principios y métodos de ejecución:
a) creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina del
trabajo de carácter preventivo y asistencial;
2. b) institucionalización gradual de un sistema de reglamentaciones, generales o
particulares, atendiendo a condiciones ambientales o factores ecológicos y a la
incidencia de las áreas o factores de riesgo;
c) sectorialización de los reglamentos en función de ramas de actividad,
especialidades profesionales y dimensión de las empresas;
d) distinción a todos los efectos de esta ley entre actividades normales, penosas,
riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o las desarrolladas
en lugares o ambientes insalubres;
e) normalización de los términos utilizados en higiene y seguridad, estableciéndose
definiciones concretas y uniformes para la clasificación de los accidentes, lesiones
y enfermedades del trabajo;
f) investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades
del trabajo, especialmente de los físicos, fisiológicos y sicológicos;
g) realización y centralización de estadísticas normalizadas sobre accidentes y
enfermedades del trabajo como antecedentes para el estudio de las causas
determinantes y los modos de prevención;
h) estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador en
el ámbito de sus ocupaciones, especialmente en lo que atañe a los servicios
prestados en tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento
prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres;
i) aplicación de técnicas de corrección de los ambientes de trabajo en los casos en
que los niveles de los elementos agresores, nocivos para la salud, sean
permanentes durante la jornada de labor;
j) fijación de principios orientadores en materia de selección e ingreso de personal
en función de los riesgos a que den lugar las respectivas tareas, operaciones y
manualidades profesionales;
k) determinación de condiciones mínimas de higiene y seguridad para autorizar el
funcionamiento de las empresas o establecimientos;
l) adopción y aplicación, por intermedio de la autoridad competente, de los medios
científicos y técnicos adecuados y actualizados que hagan a los objetivos de esta
ley;
m) participación en todos los programas de higiene y seguridad de las instituciones
especializadas, públicas y privadas, y de las asociaciones profesionales de
empleadores, y de trabajadores con personería gremial;
n) observancia de las recomendaciones internacionales en cuanto se adapten a las
características propias del país y ratificación, en las condiciones previstas
precedentemente, de los convenios internacionales en la materia;
ñ) difusión y publicidad de las recomendaciones y técnicas de prevención que
resulten universalmente aconsejables o adecuadas;
o) realización de exámenes médicos pre-ocupacionales y periódicos, de acuerdo a
las normas que se establezcan en las respectivas reglamentaciones.
3. Art. 6º — Las reglamentaciones de las condiciones de higiene de los ambientes de
trabajo deberán considerar primordialmente:
a) características de diseño de plantas industriales, establecimientos, locales,
centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y procedimientos seguidos en
el trabajo;
b) factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión,
humedad, iluminación, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes;
c) contaminación ambiental: agentes físicos y/o químicos y biológicos;
d) efluentes industriales.
Art. 7º — Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo
deberán considerar primordialmente:
a) instalaciones, artefactos y accesorios; útiles y herramientas: ubicación y
conservación;
b) protección de máquinas, instalaciones y artefactos;
c) instalaciones eléctricas;
d) equipos de protección individual de los trabajadores;
e) prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo;
f) identificación y rotulado de sustancias nocivas y señalamiento de lugares
peligrosos y singularmente peligrosos;
g) prevención y protección contra incendios y cualquier clase de siniestros.
Art. 8º — Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas
adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los
trabajadores, especialmente en lo relativo:
a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y
lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y
de todo género de instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad que la
mejor técnica aconseje;
c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal;
d) a las operaciones y procesos de trabajo.
Art. 9º — Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son
también obligaciones del empleador;
a) disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal,
registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud;
4. b) mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las
maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;
c) instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de
gases, vapores y demás impurezas producidas en el curso del trabajo;
d) mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las
instalaciones eléctricas y servicios de aguas potables;
e) evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan un riesgo para la
salud, efectuando la limpieza y desinfecciones periódicas pertinentes;
f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para la salud de
los trabajadores;
g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o
cualquier otro siniestro;
h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones de seguridad las
sustancias peligrosas;
i) disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros auxilios;
j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas
de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;
k) promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el
trabajo, particularmente en lo relativo a la prevención de los riesgos específicos de
las tareas asignadas;
l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
Art. 10. — Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, el
trabajador estará obligados a:
a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que
se le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y cuidado del
equipo de protección personal y de los propios de las maquinarias, operaciones y
procesos de trabajo;
b) someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos y cumplir con las
prescripciones e indicaciones que a tal efecto se le formulen;
c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad y
observar sus prescripciones;
d) colaborar en la organización de programas de formación y educación en materia
de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante las horas de
labor.
Art. 11. — EL PODER EJECUTIVO NACIONAL dictará los reglamentos necesarios
para la aplicación de esta ley y establecerá las condiciones y recaudos según los
cuales la autoridad nacional de aplicación podrá adoptar las calificaciones que
correspondan, con respecto a las actividades comprendidas en la presente, en
relación con las normas que rigen la duración de la jornada de trabajo. Hasta tanto
continuarán rigiendo las normas reglamentarias vigentes en la materia.
5. Art. 12. — Las infracciones a las disposiciones de la presente ley y sus
reglamentaciones serán sancionadas por la autoridad nacional o provincial que
corresponda, según la ley 18.608, de conformidad con el régimen establecido por
la ley 18.694.
Art. 13. — Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro
Oficial y archívese.