El documento define el liderazgo como el proceso de influir en otros para trabajar hacia un objetivo común. Explica que ser líder es importante para dirigir una organización y mantener la motivación del equipo. Luego enumera 15 atributos de un buen líder como ser visionario, seguro de sí mismo, comprometido con el objetivo y el equipo, entusiasta, osado, justo, organizado y capaz de dirigirse a las masas. Finalmente, enfatiza la importancia de capacitarse constantemente, predicar con el ejemplo y mantener la

1. Multinivel

2. Definición La palabra liderazgo define el proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

3. Importancia Es importante que te esfuerces en convertirte en un líder si tu objetivo es manejar una organización, ya que solo siendo un líder podrás ser el guía para que tu equipo logre sus objetivos, solo como líder podrás mantener arriba el entusiasmo y serás el pegamento que mantenga unido al grupo. Aquél que no lucha por ser el mejor está condenado a estar dominado por aquellos que si lo hacen. Anónimo

4. Atributos de un buen Líder META 1. Visionario.- El líder tiene un tipo de visión especial, que trasciende el tiempo, es decir es capaz de prever el resultado final. La visión es la energía detrás de cada esfuerzo y la fuerza que empuja a través de todos los problemas. Peor que quedarse ciego, es poder ver y no tener visión Helen Keller

5. 2. Seguro de si mismo.- El líder confía plenamente en su instinto, si bien es cierto es capaz de escuchar sugerencias de los demás, no permite que nadie le robe sus sueños el sabe lo que es mejor para el. Un hombre con ideas es fuerte, pero un hombre con ideales es invencible Santiago Sisterna

6. 3. Compromiso con el objetivo.- El líder identifica plenamente el objetivo, para no perderse en el camino y así poder dirigir correctamente sus esfuerzos . El líder es el guía que le enseña el camino a su equipo. La vida es muy corta para las excusas, mejor define tus metas y ve tras ellas Ron White

7. 4. Compromiso con su equipo.- El buen líder antepone a su equipo, por sobre de si y sus objetivos personales. Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados Anónimo

8. 5. Entusiasta y capaz de contagiar este sentimiento.- Es energético, activo y vigoroso, disfruta con lo que hace. Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sea solo por curiosidad Colin Powell

9. 6. Osados.- No temen en salir adelante antes que el resto. Asumen los obstáculos como retos, jamás se dejan vencer por el temor. Líder es aquel que no tiene miedo a la responsabilidad y saca la cara ante los demás sin que le importen las consecuencias Leon

10. 7. Agudo sentido de la justicia.- Es imprescindible que el líder sea imparcial en sus juicios. Ante un conflicto lo ideal es abstenerse de criticar, pues lo único que se logra con eso es dañar el ego tan preciado de las personas y de que estas traten de justificarse lo mejor es promover el dialogo entre las partes asiéndole retomar el enfoque en lo importante, el objetivo. Líder no es mandar, es saber servir y dirigir a los demás con propósito y amor. Anónimo

11. 8. Agudo sentido de la prioridad.- Se organizan, establecen bien las prioridades, nunca pierden de vista los objetivos y se aseguran que cada paso que dan los conduce hacia ese camino. Liderazgo es la capacidad de transformar una visión en realidad . Warren Bennis

12. 9. Se capacita constantemente.- Entiende que nunca se deja de aprender y de la importancia de mantenerse siempre actualizado, sabe que dentro de sus responsabilidades, esta la de capacitar a su equipo. El hombre es capaz de ver solo hasta donde tiene el ojo entrenado L.G

13. 10. Es humilde.- Un buen líder nunca permite que el éxito se le suba a la cabeza, tiene plena conciencia que sin un buen equipo no puede existir un buen líder. Líder no es aquel que esta arriba para pisar a los demás, sino el que se ubica abajo para empujar al equipo. Anónimo

14. 11. Control de si mismo.- Un líder es asertivo, ante las situaciones adversas, sabe mantener el control, no permite que sus emociones nublen su sentido común, ni que dañen su imagen. Una persona inteligente es la que sabe que hay que decir en cada momento, pero una persona sabia sabe si hay que decirlo o no Anónimo

15. 12. Cuida su apariencia personal.- Un buen líder sabe de la importancia de mantener una apariencia pulcra y ordenada. Por como te ven te tratan Anónimo

16. 13. Capacidad de dirigirse a las masas.- El líder tiene que ser un orador, pues justamente la esencia del líder es la de dirigirse e influir a un grupo de personas . Muchas personas tienen poder, pero pocos tienen poder para llegar a las personas; esos son los verdaderos líderes. Anónimo

17. 14. La milla extra.- Un buen líder jamás se conforma con poco, siempre busca superarse y llegar mas allá de lo esperado. Están en constante competencia consigo mismo. Muéstrame un obrero con grandes sueños y en el encontraras un hombre que puede cambiar la historia. Muéstrame un hombre sin sueños y en el encontraras un simple obrero. J. C. Penney

18. 15. Predica con el ejemplo.- El líder es el primero en ejecutar lo que predica, sabe la importancia de mantener una coherencia entre lo que se predica y lo que se hace. Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás... es la única. Albert Einstein

19. Grandes lideres de la historia GANDHI

20. NAPOLEON

21. HITLER

22. SIMON BOLIVAR

23. JESUCRISTO

24. Esencia del buen líder Un buen líder, nunca procede en función únicamente de objetivos personales, sino de equipo, sus expectativas siempre son altas y es practicante de la regla de oro, “Trata a los demás como quisieras que te traten a ti”.