liderazgo

1. Avilés Valiendo Maria Fernanda
Mendieta Vega Dania Nayeli
Gonzales Rivera Flor Citlali
Revilla espinoza Ana Paula
Olvera Zepeda Juan Carlos
Ortiz Carrera Jocelyn Abigail
Liderazgo Relacional
Liderazgo Carismatico

2. 1
3
2
Que es Liderazgo Racional
El liderazgo relacional implica escuchar,
dialogar, debatir y cocrear, estas son las
nuevas habilidades comunicacionales
que se requieren para transformar y
renovar las realidades organizacionales
y de la sociedad.

3. • ·Inclusivo (desde diversos puntos de vista) – escuchando
activamente y desarrollando talentos.
• ·Empodérate: al compartir información, alentar o afirmar a
otros.
• ·Propósito (con compromiso individual con un propósito
común) - pensando creativamente.
• ·Ético (impulsado por valores): confiando en los demás;
confrontar conducta inapropiada; Ser confiable y
responsable.
• ·Orientado a procesos (sin dejar de ser un grupo): logrando
los objetivos del grupo con colaboración, reflexión y
comentarios efectivos.
Características de Liderazgo Racional

4. Ventajas de
Lider Racional
• . Es muy adecuado
cuando existen riesgos
serios de seguridad •
• Cuando hay grandes
cantidades de dinero
• Resultados de trabajo
de alta calidad
Eficiencia en los
resultados
• No hay comunicación entre
líderes
• subordinados Rigidez y
resistencia al cambio
• . Un alto nivel de control
• Ambiente de trabajo tenso,
poco social
• despersonalización de los
trabajadores Exagerado
apego a las normas y
reglamentos
Dedeventajas de
Lider Racional

5. 1
Ejemplos de líder relacional:
En america latina hay 2 muy claros ejemplos:
• por un lado en México surgió la figura del
izquierdista
• Andres Manuel López Obrador, el cual perdió
las elecciones presidenciales del 2006 por un
pequeño margen lo que lo llevo a ignorar el
estado de derecho y visualizarse por encima
de las instituciones y el estado mismo.
• Otro ejemplo es el presidente Venezolano
Hugo Chávez, el cual logro la presidencia de su
país a través de su carisma hasta que
eventualmente seconvirtió en un semi
dictador, limitando las libertades y asumiendo
sus dichos como verdad, anulando cualquier
otra opinión o critica externa o interna.

6. Que es Liderazgo Carismático
El liderazgo carismático es un tipo de
liderazgo que empatiza genuinamente
con las personas. Por lo tanto, es muy
adaptable a distintos entornos; familiar,
laboral o social, haciéndolo uno de los más
potentes entre los de su tipo.
Que el carisma es una característica
natural o adquirida puede ser una
discusión legítima, pero sin duda, es una
de las más potentes que hay.

7. • Se interesa en saber, por ejemplo, el nombre de los
empleados que acaban de integrarse a trabajar, dándoles
la bienvenida, independientemente al puesto que ocupen.
• Tiene una actitud cordial en los quehaceres diarios,
saludando puesto por puesto a todos los trabajadores,
cada vez que puede.
• Es capaz de conseguir que el equipo confíe en su persona.
• Es resolutivo y se sacrifica por el bien común.
• Actúa como motivador debido a su positividad e iniciativa.
• Logra que los miembros del equipo abandonen sus
creencias sobre ciertos límites para lograr objetivos
inconcebibles para muchos.
Características de Liderazgo Carismatico

8. Ventajas de
Lider Carismatico
• . Puede resultar muy motivador y
productivo si se ejecuta de la forma
correcta.
• Favorece la resolución de conflictos.
• Genera espíritu de equipo,
favoreciendo la consecución de los
objetivos.
• Ayuda a mejorar el clima laboral, ya
que este tipo de liderazgo une al
grupo de personas.
• El líder transmite mucha confianza a
sus compañeros.
• Los grandes cambios en los objetivos
del equipo son mejor asimilados por
los integrantes.
• El liderazgo se asocia a una persona
concreta y un cambio en el cargo en
cuestión puede desestabilizar el
funcionamiento del equipo.
• Otros miembros del grupo pueden sentirse
en un segundo plano si el líder acapara la
atención en exceso.
• Puede darse una cierta idealización del
líder, derivando en una miopía en cuanto a
los errores y falta de análisis de las
decisiones tomadas.
• Es difícil aplicarlo en grupos grandes
debido a que el alcance de este tipo de
liderazgo es reducido.
Dedeventajas de
Lider Carismatico

9. Ejemplos de liderazgo carismático
• Martin Luther King Jr. Fue un
activista social que lideró el
Movimiento por los Derechos
Civiles en los Estados Unidos en
la década de 1950 contra la
opresión de los ciudadanos
afroamericanos. Es un
excelente ejemplo de liderazgo
carismático por su compromiso
con la no violencia.

10. Gracias por poner
atencion