El documento describe el liderazgo como la capacidad de comunicarse y dirigir a un grupo de personas influyendo en sus emociones para que se dejen guiar y compartan las ideas del líder. Explica que existen diferentes tipos de liderazgo como el comprometido, el complaciente, el autoritario y el independiente, y destaca que el líder comprometido es el más necesario para cualquier organización por su pasión y compromiso con las responsabilidades a su cargo.

1. EL LIDERAZGO
Capacidad que tiene una persona de comu-
nicarse y dirigir a un grupo de personas.
Se caracteriza porque influye en las emocio-
nes del grupo para que se dejen dirigir.
Comparte las ideas del grupo.
Motiva a que permanezcan en el grupo, y
ejecuten las acciones o actividades necesa-
rias para el cumplimiento de uno o varios
Conoce sus fortalezas y las aprovecha al
máximo al igual que sus debilidades y busca
subsanarlas
TIPOS
COMPROMETIDOCOMPLACIENTEAUTORITARIO POR CONVENIENCIA INDEPENDIENTE
Es el líder que
trata de mante-
ner el cumpli-
miento de objeti-
vos mediante el
Intenta tener la
aprobación de
todos o estar
bien con todos.
Es el líder que
persigue sus ob-
jetivos persona-
les antes que los
objetivos
Es autosuficiente,
suele hacer las
cosas de manera
aislada.
Es el que necesita
toda organiza-
ción. En este tipo
de liderazgo , el
líder esta com-
prometido con
pasión y vocación
con las responsa-
bilidades que
tiene a su cargo.
Tiene carisma Es innovador Está informado
CARACTERISTICAS