El documento discute diferentes tipos de liderazgo, incluyendo el liderazgo conciliador, transformacional, autocrático, carismático y situacional, destacando sus características y cuándo es apropiado utilizarlos. El liderazgo conciliador se enfoca en generar armonía y lealtad, mientras que el transformacional busca motivar y desarrollar a los seguidores. Cada tipo de liderazgo tiene un enfoque único que impacta la dinámica del equipo y la efectividad en la comunicación.

1. LIDERAZGO
Elaborado por
Fronny Briceño

2. DEFINICIÓN
Liderazgo
La palabra liderazgo proviene del inglés “to
lead” que significa guiar

3. TIPOS DE LIDERAZGO
CARACTERÍSTICAS:
• Genera vínculos emocionales y armonía
• La máxima del conciliador es: «La gente ante todo»
• Genera una enorme lealtad
• Tiene un gran efecto en la comunicación
• Confiere libertad en el accionar para ejecutar las tareas
• El líder conciliador motiva muy frecuentemente con el reconocimiento
• Domina la construcción de la identidad del equipo (celebrar un éxito)
• Efectos generalmente positivos.
¿CUÁNDO USARLO?
• Puede usarse en cualquier ocasión
• Cuando se pretenda generar armonía en el equipo
• Para aumentar la moral
• Para aumentar la comunicación
• Para reparar la confianza del equipo.
Liderazgo Conciliador

4. TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Transformacional
El líder transformacional tiene éxito al cambiar la base
motivacional del individuo desde una motivación
regular hasta llevarla al compromiso. Los líderes
transformacionales elevan los deseos de logros y
autodesarrollos de los seguidores, mientras que a la
vez promueven el desarrollo de grupos y
organizaciones.

5. TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Autocrático
AUTOCRACIA= AUTO (POR UNO MISMO) KRATOS (FUERZA, PODER Y
GOBIERNO) DESIGNACIÓN POR UNO MISMO DEL PODER
Particularidades:
• El líder toma todas las decisiones SOLO
• Maneja toda la información SOLO
• No delega responsabilidades (ESBIRROS)
• Administra premios y CASTIGOS
• Tiene control sobre todo y TODOS
Adolf Hitler Kim Jong-un Fidel Castro

6. TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Carismático
CARISMA: DE ORIGEN LATINO (CHARISMA) SIGNIFICA "AGRADAR“. SE
REFIERE A LA CAPACIDAD DE CIERTAS PERSONAS PARA ATRAER Y
CAUTIVAR A LOS DEMÁS
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER CARISMÁTICO:
CREATIVO – INSPIRADO – VISIONARIO – DECIDIDO –
IMPACIENTE – BUEN COMUNICADOR – PERSUASIVO
– DECIDIDO – ARRIESGADO – EGOCÉNTRICO

7. TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Situacional
Modelo de liderazgo mediante el cual el líder adopta distintos estilos de
liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de desarrollo de los
empleados
El líder Situacional emplea los siguientes
estilos de liderazgo:
Alto
Líder Supervisor
E2
Líder Asesor
E3
Líder que delega
E4
Líder que lleva el control
E1
Alto
Bajo
Bajo
Comportamiento
de Apoyo
Comportamiento Directivo

8. GRACIAS