Liderazgo y emprenderismo
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Este documento define a los líderes y emprendedores, y compara sus características. Un líder es alguien que puede influir en los demás y guiar un grupo, mientras que un emprendedor tiene la visión y determinación para establecer metas ambiciosas y ejecutar planes para lograrlas. Algunas características comunes incluyen la creatividad, la confianza en sí mismos, la tenacidad y la capacidad de asumir riesgos, pero los emprendedores tienden a ser más inconformistas y autónomos
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El Miedo
Este documento describe los diferentes tipos de miedo, incluyendo el miedo al rechazo, al fracaso, a fin de mes, a la pérdida de poder y al cambio. Explica que el miedo es una sensación angustiosa causada por un peligro real o imaginario y dispara la lucha o la huida. La conclusión es que el miedo no puede ser eliminado sino comprendido, y que intentar dominarlo solo hará que se oculte más profundamente.
Bases del liderazgo 20 de dic
El documento discute las bases del liderazgo. Resalta que los líderes toman la iniciativa y no esperan a que las cosas sucedan, también elevan los estándares de los demás y los inspiran a ser mejores. Las tres lecciones clave del liderazgo son: 1) los líderes elevan las reglas del juego, 2) son fuente de recursos, 3) inspiran a otros a ver su propia grandeza. El liderazgo se cultiva a través de la introspección y el compromiso para alcanzar metas motivadoras.
MAPA CONCEPTUAL TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipo requiere respeto, comunicación, paciencia y confianza. Se debe respetar a otros, compartir ideas para evitar discusiones, no alterarse al trabajar y tener confianza para lograr mejores resultados sin nervios.
¿Como alcanzar el exito?
Este documento explora diferentes definiciones de éxito y cómo alcanzarlo. Define el éxito como un resultado positivo de un negocio o buena aceptación, y también como alcanzar la felicidad y armonía. Sugiere que para tener éxito, uno debe definir su propia visión de éxito en lugar de perseguir la visión de otros. También enfatiza la importancia de estar en contacto con la realidad, desarrollar fortalezas personales como la comunicación y la automotivación, y estar dispuesto al cambio para aprovechar nuevas
Bases del liderazgo
Este resumen describe 10 lecciones sobre liderazgo impartidas por el General Colin Powell. Cada lección presenta un consejo breve sobre cómo ser un buen líder. Algunos de los consejos incluyen ser responsable aunque eso signifique enojar a algunas personas, estar disponible para los subordinados, no dejarse influir ciegamente por expertos u élites, y no identificar demasiado el ego con el puesto dentro de una organización. En general, el documento ofrece consejos prácticos sobre cómo conducir una organización de manera efectiva y ganarse la conf
Buena actitud
El documento contiene consejos sobre mejorarse a uno mismo, mantener la calma interior, creer en uno mismo y superar la adversidad. Recomienda simplificar la vida para ser feliz, evitar promesas para no tener problemas, y que la verdadera fuerza viene de la serenidad interna. También dice que si crees en tus sueños y trabajas para crear las condiciones necesarias, podrás lograr lo que quieras.
Los ideales del Exito
Este documento trata sobre la importancia de tener ideales y una misión en la vida para evitar caer en la mediocridad. Primero explora preguntas sobre la identidad y los talentos naturales de uno. Luego discute que sin un ideal no hay propósito y que los ideales individuales y colectivos son creados por la imaginación. Finalmente concluye que los mediocres viven desde afuera y carecen de una personalidad distintiva, mientras que los exitosos aportan valor y dejan un legado positivo.
Desarrollo y Estado Emocional
El documento presenta los 7 atributos del desarrollo humano (flexibilidad, apertura, expresividad, optimismo, presencia, intensidad e inteligencia) y los 4 estados emocionales (rechazo, aceptación, optimismo y pesimismo). También describe factores que facilitan el desarrollo como oportunidades, relaciones positivas y empatía. Finalmente, plantea 7 cuestionamientos para guiar el desarrollo personal en áreas como los motivos, los valores, el significado del trabajo y las aspiraciones.
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Liderazgo
El documento habla sobre el liderazgo y destaca algunos líderes como Donald Trump, Steve Jobs y Alvaro Uribe. Explica que un líder debe tener sus propias ideas, saber manejar a su equipo y dar buen ejemplo. Finalmente, enfatiza la importancia de los líderes para guiar grupos y organizaciones de manera efectiva.
Compromiso con la educación
es un tema de interes para todos los educadores enfocado básicamente hacia la importancia del liderazgo
Principios y Valores
Este documento presenta una serie de principios y valores como el compromiso, la responsabilidad social, el respeto, la humildad, la lealtad, la integridad, la ética, la honestidad, la disciplina, la perseverancia, la confianza y el trabajo en equipo. Cada valor viene acompañado de una cita de una figura histórica o filosófica que ilustra la importancia de ese valor.
Roberto enrique rincón las-virtudes-de-franklin
El documento presenta 13 virtudes propuestas por Benjamin Franklin, incluyendo la templanza, el silencio, el orden, la resolución, la frugalidad, la eficiencia, la sinceridad, la justicia, la moderación, la pulcritud, la tranquilidad, la pureza, y la humildad. Cada virtud se describe brevemente con una cita y una explicación de cómo practicarla. El documento concluye que estas virtudes son difíciles de cumplir pero posibles mediante la decisión y la actitud.
El liderazgo
Este documento habla sobre el liderazgo y destaca algunos líderes en el parkour, rap y free running. Explica que un buen líder debe transmitir un mensaje positivo y dar ejemplo siendo tolerante y respetuoso. Considera que los líderes son importantes porque guían a los demás por el buen camino y demuestran compromiso. Incluye frases sobre el liderazgo atribuidas a Sun Tzu, Steve Jobs y Warren Bennis, y tres frases de autoría propia.
EL SER EXCELENTE
Un ser humano excelente es aquel que influye positivamente en los demás buscando su bienestar. La excelencia requiere amar, servir a los demás, comunicarse efectivamente y guiar sin imponer. Alcanzar la excelencia es un proceso continuo que implica desarrollarse a uno mismo con valores positivos. La excelencia comienza con autoconocimiento, esfuerzo continuo y mejora de hábitos. Los planes de mejora continua ayudan a lograr objetivos de excelencia a través de la planificación, ejecución, verificación y retroal
Ochoa ornelas raquel_diap_video
Este documento presenta una serie de citas sobre la importancia de la disciplina, la aplicación del conocimiento, la búsqueda de oportunidades y el seguimiento de la pasión para lograr el éxito. Las citas enfatizan que es necesario empezar de inmediato en lugar de esperar el momento perfecto, y que el éxito requiere esfuerzo y la creación de circunstancias en lugar de dejarlo a la casualidad.
Alejandro rojas
El documento presenta citas de cinco personas exitosas sobre el éxito, el fracaso y el valor. Paulo Coelho dice que el único obstáculo para cumplir un sueño es el miedo a fracasar. Vidal Sassoon afirma que el único lugar donde el éxito precede al trabajo es en el diccionario. Robert Kiyosaki señala que el fracaso derrota a los perdedores e inspira a los ganadores. Winston Churchill dice que lo que importa no es el éxito o el fracaso, sino el coraje para continuar. Por último, Peter
Toma de decisiones
Este documento presenta 10 principios para incrementar el valor de una corporación. Los principios incluyen asumir responsabilidad, atreverse a soñar, creer en uno mismo, tomar acción, mantener una actitud positiva, desarrollar hábitos productivos, administrar las emociones, prepararse para el éxito, mantener un balance de vida y estar abierto al cambio. El objetivo general es motivar a las corporaciones a mejorar continuamente adoptando estas estrategias positivas.
El liderazgo
Este documento lista varios nombres asociados con parkour y RAP y luego incluye citas y reflexiones sobre el liderazgo. Define a un buen líder como alguien que transmite un mensaje positivo y da ejemplo a través de su tolerancia y respeto. Otras citas destacan la importancia de la innovación, la creación de significado y el servicio a los demás como características clave de un líder efectivo.
Como organiza el líder un proyecto
Un líder organiza un proyecto simplificando el trabajo, seleccionando un equipo dispuesto, delegando tareas específicas a cada miembro del equipo según sus habilidades, motivando al equipo promoviendo un sentido de pertenencia, y promoviendo la unidad entre los miembros del equipo. El líder también administra el progreso del proyecto a través de la supervisión y agradece los esfuerzos de cada miembro una vez finalizado.
Ser Excelente
El documento describe las características de ser excelente. Ser excelente significa hacer las cosas sin buscar excusas, comprender que debemos crear nuestras propias oportunidades, establecer metas y lograr objetivos a pesar de las dificultades, admitir errores y aprender de ellos, levantarse después de los fracasos, desarrollar todo nuestro potencial a través del trabajo duro, crear algo valioso como un hogar o empresa, ejercer la libertad de manera responsable, soñar en grande para lograr lo imposible, de
Excelencia
Material para el Taller del mismo nombre dirigido a los Trabajadores de la Caja de Ahorro de la Gobernación del Estado Yaracuy CATGEY
Liderazgo
Este breve documento enfatiza la importancia de soñar y tener la pasión, fuerza y paciencia para alcanzar las estrellas y cambiar el mundo, citando a Harriet Tubman. También enfatiza la necesidad de conocerse a sí mismo y desarrollar habilidades de comunicación y confianza para emprender acciones que conduzcan al desarrollo propio y de los demás.
Como organiza un lider.ppt
1) Un líder simplifica la organización enfocándose en lo más importante y eliminando lo que no es esencial. 2) Un líder selecciona un equipo de personas talentosas que comparten la visión. 3) Un líder delega tareas específicas, establece responsabilidades claras y divide grandes metas en tareas más pequeñas.
Practica no. 7 libro las 21 cualidades del lider
Este documento resume dos capítulos de un libro sobre las cualidades de un líder. El primer capítulo se enfoca en el discernimiento y la habilidad de encontrar la raíz de un problema. El segundo capítulo trata sobre la importancia de la concentración y enfocarse en las prioridades y fortalezas.
La paradoja modelo_fondo_unet
El documento resume las ideas principales del libro "La Paradoja" sobre el liderazgo. Según el autor, el liderazgo es un arte que se aprende e implica influir en otros para que trabajen con entusiasmo hacia objetivos comunes. Un líder logra que la gente actúe voluntariamente a través de su influencia personal y autoridad. Un buen líder escucha a los demás y los involucra en el proceso.
Virtudes de franklin
El documento presenta un resumen de 14 virtudes descritas por Benjamin Franklin. Cada virtud se describe brevemente con una cita y una explicación corta. Las virtudes incluyen la templanza, el silencio, el orden, la resolución, la frugalidad, la visión, la sinceridad, la justicia, la moderación, la pulcritud, la tranquilidad, la pureza, la humildad, la decisión y la actitud.
Liderazgo espiritual
El documento trata sobre la motivación y el liderazgo. Habla de que debemos perseguir nuestros sueños a pesar de las dificultades y de que un líder ve más allá de las dificultades y las enfrenta con valentía, esfuerzo y conocimiento. También menciona algunas cualidades internas y cualidades de un líder espiritual como la visión, el servicio, la unidad, la empatía y la confianza.
Projecto «miúdos e graúdos»
Este documento descreve uma oficina chamada "Miúdos e Graúdos" que será realizada no Jardim de Infância de Pedrosas durante o ano letivo de 2013-2014. A oficina terá sessões mensais para pais e educandos com o objetivo de promover a leitura e a criatividade através de atividades como leituras em voz alta e partilha de livros preferidos. A oficina será avaliada através de questionários e registos para medir o envolvimento dos participantes e o desenvolvimento das práticas de alfabetização em
Has dejado mi barca
Este documento ofrece consejos espirituales para confiar en Dios y abandonarse a su voluntad. Recomienda no preocuparse por los problemas ni tratar de controlarlos o imponer tus propias soluciones, sino en cambio orar con calma diciendo "Jesús, yo confío en ti" y dejar que Dios actúe libremente. Aconseja no tener miedo y seguir confiando aun cuando las cosas empeoren, y repetir frecuentemente la oración de confianza.
Portafolio competencia
El documento describe los logros de un proyecto innovador implementado en un centro educativo que investigó nuevas tecnologías para apoyar el proceso de enseñanza-aprendizaje de estudiantes y docentes. El proyecto también educó a padres sobre buenos hábitos alimenticios e involucró a las familias. El autor aprendió a implementar tecnología dentro y fuera del aula y a comunicar temas importantes como la nutrición.
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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RETROALIMENTACIÓN PARA EL EXAMEN ÚNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.docx
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Liderazgo y emprenderismo
- 1. LIDERAZGO Y EMPRENDERISMO KATHERINE JIMENEZ SANTANA INGENIERIA COMERCIAL
- 2. QUE ES UN LIDER? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la persona que lleva la voz dentro del grupo su opinión es la mas valorada es la referencia en un grupo.
- 3. "Un líder es un negociador de esperanzas". Napoleón Bonaparte, líder francés.
- 4. QUE ES UN EMPRENDEDOR? Es una persona que posee una capacidad de visualizar y establecer metas y objetivos pero a la vez una alta capacidad y decisión de ejecutar lo que quiere lograr.
- 5. CARACTERÍSTICAS LIDER EMPRENDEDOR Creatividad Es inconformista Autonomía Persona de acción Confianza en uno mismo Quiere resultados Tenacidad Visionario Sentido de responsabilidad Brillante Capacidad de asumir riesgos Coraje Liderazgo Entusiasmo Solidaridad Comunicador
- 6. Steve Jobs. “Tu tiempo es limitado, así que no lo desperdicies viviendo la vida de alguien más. No te dejes atrapar por el dogma, que es vivir con los resultados de los pensamientos de otras personas. No dejes que el ruido de las opiniones de otros ahogue tu voz interior. Y lo más importante: ten el coraje de seguir a tu corazón e intuición. De algún modo ellos ya saben lo que realmente quieres ser. Todo lo demás es secundario”