Liderazgo, Líderes de opinión y mercado

2. ¿Qué es un líder?
“Leader”
Guía o
conductor
Función
Liderazgo
Autoridad
interiorizada y
aceptada por un
grupo.
En el sentido cristiano o evangélico:
Líder es el que tiene más
capacidad de servicio.

3. ¿Un Líder nace o se hace?
Características innatas,
difíciles de precisar.
Capacidad de modificar la
conducta humana.
Liderazgo= Inteligencia + Aprendizaje + Oportunidad

4. ¿Habilidad o talento en un
Líder?
Predisposición
innata para hacer
algo, lo tienes
naturalmente.
Se desarrolla,
capacidad para hacer
algo.
Talento
Habilidad
La diferencia entre talento y habilidad es uno de los
conceptos peor entendidos, para las personas que
están tratando de sobresalir, que tienen sueños, que
quieren hacer cosas…El talento lo tienen
naturalmente. La habilidad solo se desarrolla a través
de horas y horas de dedicarte a tu actividad.
Will Smith

5. Líderes reales y
circunstanciales
Circunstancial: Se da en situaciones
creadas “artificialmente”. Se busca
provocar situaciones que conecten
con la vida real para hacer
reflexionar sobre las sus actitudes
Real: Ayuda al grupo y lo guía con
su capacidad de convencimiento y
ejemplo. Es el que entiende que
esta para servir no para ser servido.
No se impone, propone.

6. Desarrollo de un líder
Reconoce las
necesidades, sabe
afrontar problemas
Facilita las
mutuas
relaciones.
Despierta la
conciencia de
grupo y sentido
de pertenencia.
Desarrolla e
identifica las
habilidades
de los demás.
Motivación de un líder
Para que pueda transmitir y cumplir metas u
objetivos su motivación debe estar enfocada a
hacerlo feliz sin importar el cómo, cuándo o
porqué.

7. Decágono de un líder
1. Firme Carácter.
2. Solidas convicciones.
3. Inteligencia Emocional.
4. Coherente consigo mismo.
5. Tendencia hacia la unión.
6. Inteligencia y coraje en la toma de
decisiones.
7. Capacidad para aprovechar lo
mejor de los demás.
8. Proponerse grandes metas.
9. Analítico, nunca pesimista.
10.Preguntar siempre ¿Porqué?.

8. Líderes de Opinión
Persona u organización que por sus
conocimientos, tienen la capacidad
de ejercer influencia sobre las
actitudes o la conducta de otros
individuos.
Líderes de Medios
Venden una imagen, no influyen por
conocimiento si no por
posicionamiento, implican asuntos
superficiales o generales.

9. Marketing en los líderes
Transmite:
1.conocimientos.
Persuade:
Hechos
Influencia a las
masas.
Da credibilidad
Transmite:
1. Concepto.
Persuade
Imagen
Atrae a las
masas.
Es el “como”
llegar.

10. Bibliografía:
Andes, U. d. (s.f.). Liderazgo permanente o circunstancial. Recuperado el 5
de septiembre de 2014, de
https://ctp.uniandes.edu.co/_joomla/index.php?option=com_content&view=a
rticle&id=544:liderazgo-permanente-o-circunstancial&catid=62:gerencia-de-carrera-
articulos&Itemid=335.
Forbes, M. (s.f.). Los 15 líderes de opinión más influyentes, según Twitter.
Recuperado el 5 de septiembre de 2014, de http://www.forbes.com.mx/los-
15-lideres-de-opinion-mas-seguidos-en-twitter/.
Hoy, L. (s.f.). ¿Que es un Líder? Recuperado el 5 de septiembre de 2014,
de http://www.liderazgohoy.com/que-es-un-lider/
talento, G. d. (s.f.). LOS LIDERES NACEN, PERO SOBRE TODO SE
HACEN. Recuperado el 5 de septiembre de 2014, de
http://www.peopletreespain.com/los-lideres-nacen-pero-sobre-todo-se-hacen/