2. Dinámica
Manejando las emociones:
1.- Coger una hoja de papel blanco y un lápiz.
2,- El facilitador irá contando una situación conflictiva ficticia.
3,- Les pide a los participantes que vayan dibujando el personaje principal con sus emociones. Al
finalizar, mostrarán al grupo:
a. Su obra de arte y comentarán sus experiencias y opiniones sobre el personaje y como afecta al
resto del equipo.
3. Dinámica
Historia Ficticia.
Había una vez dos trabajadores (hombre y mujer) de una empresa del sector industrial, ellos
formaban parte del staff administrativo ambos con cargo de Jefaturas, Karina venia trabajando desde
hace mucho tiempo en la empresa escalando posiciones, donde llego a ocupar una Jefatura, Roger
ingreso después a la empresa ocupando un puesto de asistente, que con el tiempo ocupo dos
jefaturas en distintas áreas.
Desde hace un tiempo comenzaron a tener problemas de comunicación y relaciones personales, a
pesar que trabajaban en la misma área no se comunicaban y esto radicaba en sus problemas
personales laborales de ambos, Roger que tenia mal carácter, déspota, mal intencionado, trataba mal
al personal, practicaba la chismosería con su Gerente, mientras tanto Karina te maleteaba, chismosa,
se metía en los trabajos que no le competía, y entre los dos mencionados se hablaban mal a las
espaldas con otros compañeros de trabajo y con su propio Jefe.
Ambos competían en querer ser mejores, y cuando los juntaban para una reunión no se hablaban, es
mas para coordinar temas de trabajo lo hacían solo por correos mas no de forma personal, el tiempo
paso y sus problemas se iban acrecentando involucrando a sus directos formándose grupos por
ambos lados con direcciones distintas y ya presentándose problemas en los equipos.
