SlideShare una empresa de Scribd logo
www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015
MANEJO Y
CONOCIMIENTO DE LA
L.O.P.D EN LA
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
Descripción del módulo
PROGRAMA DE
ACCION FORMATIVA
2015
Objetivos del Módulo
 Conocer las medidas que deben
adoptar las Administraciones
públicas para dar cumplimiento
a la normativa sobre protección
de datos: inscripción de
ficheros, adopción de un
documento de seguridad, deber
de información, etc.
 Formar al personal con acceso a
datos sobre las obligaciones y
las medidas de seguridad que
debe cumplir en el desarrollo
diario de su actividad.
 Definir qué es un fichero de
exclusión o Lista Robinson,
cuándo se utiliza y qué finalidad
tiene.
.
.
Módulo inserto dentro del Curso de formación basado en el entorno de aprendizaje
virtual Moodle (2.0.x). MODALIDAD E-LEARNING: (a distancia)
El programa consta de dos bloques temáticos de gran formato con una duración
estimada de 60 horas
DESTINATARIOS: Personal que trabaje con datos personales
www.mbconsultores.es
Hosting: SKU HOSTING-MOODLE (Hosting Moodle (plataforma de teleformación e-
learning))
DNS ( ns1.alojamientowebcenter.com -> 209.126.190.70
- ns2.alojamientowebcenter.com -> 209.126.190.71 )
www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015
PRESENTACIÓN DEL CURSO
El nuevo reglamento LOPD, exige a la mayoría de organismos públicos, que en el ámbito de su
actividad desarrollan algún tipo de tratamiento de información que contenga datos de carácter
personal, adoptar los procedimientos y medidas necesarias con el fin de adecuar dichos tratamientos a
las obligaciones y requerimientos establecidos. Las empresas y organismos públicos y privados se
enfrentan por tanto a la necesidad de implantar políticas y procedimientos eficaces que garanticen la
protección de los datos personales manejados de acuerdo con la normativa de referencia.
Este curso es de sumo interés para las organizaciones ya que La Ley de protección de Datos de Carácter
Personal, establece unas obligaciones que les afecta especialmente respecto a los usuarios por varias
razones:
 La obligatoriedad de su implementación para la totalidad de las empresas y profesionales
 Las multas que conlleva su incumplimiento. (Desde 601,01 euros hasta 601.012,10 euros)
 La existencia de una Agencia de Protección de Datos que desempeña un papel activo en la
persecución de las infracciones. (La Agencia se financia exclusivamente de las sanciones que
impone a las empresas incumplidoras.)
 La sensibilización de los ciudadanos cuyos datos se manejan, que cada vez son más conscientes
de sus derechos y de la forma de ejercerlos, lo que ha aumentado el número de sanciones para
las empresas.
METODOLOGÍA
1º. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y DE CONFIGURACIÓN
El curso se impartirá a través de internet utilizando Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación (NTIC's), en
forma no presencial. Cada alumno tendrá acceso a una página personal desde donde podrá tanto visionar los
contenidos directamente desde la web como descargar el material de estudio en la medida que sean habilitados.
Para la realización de esta fase del curso, el alumno deberá disponer de:
• Ordenador con acceso a Internet
• Permitir que su Navegador acepte cookies
• Una cuenta habilitada de correo electrónico
• Permitir que el Antivirus de su ordenador acepte mensajes emergentes.
• Programas que debe tener instalados:
www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015
– Internet Explorer, Netscape o Mozilla Firefox
– Word (cualquier versión)
– Adobe Acrobat o cualquier programa que lea el formato .pdf.
2º. CONTENIDOS
a) Documentación
Los contenidos y actividades estarán desde el inicio de la primera sesión inicial del módulo disponible para
todos los alumnos tanto la documentación teórica como las actividades. El alumno que curse la totalidad del
módulo, contará con una sólida formación sobre el tema especialmente diseñado para la ocasión, y conservará todo
el material bibliográfico brindado.
Sumado a este material bibliográfico se facilitará material adicional no obligatorio para su lectura (presentaciones
PPS, presentaciones en Flash, enlaces a blogs que tratan los aspectos tratados en el curso, videos y otros recursos
complementarios), además de enlaces a otros sitios con información específica de los autores principales de cuya
aportación bibliográfica se compone el curso.
Este material podrá imprimirlo y releerlo, profundizando así cada uno de los temas propuestos Los contenidos del
curso, así como el cronograma de entregas podría ser ligeramente modificado si los docentes del Curso lo
consideran necesario.
b) Actividades
El módulo tiene establecida sus correspondientes actividades de evaluación, pruebas objetivas, ejercicios de
desarrollo Además, y como actividad complementaria, también estará disponible un glosario editable por los
alumnos del curso. Esto permite una construcción activa del conocimiento por parte de alumnos, no sólo su lectura
pasiva. Incluso más, se pueden asociar comentarios a las entradas de los glosarios, lo que la convierte en una
posible actividad didáctica creativa y participativa. Consecuentemente, las entradas de los glosarios serán evaluadas
por los tutores y se les asignará una calificación.
Cada alumno contará con un blog propio en el que publicar información sobre sus actividades o sobre sus
experiencias laborales. También existe la posibilidad de aportar y/o generar material de interés común en un taller
Wiki.
3º. TUTORIZACIÓN
El alumno tendrá la posibilidad de evaluar dudas y realizar consultas de tres maneras, a saber:
a) Foro de Discusión, en donde podrá volcar preguntas, dudas, artículos, gráficos, etc. que compartirá junto a los
demás alumnos inscritos en el. En el foro la consulta es a los docentes y a todos los profesionales que participan del
curso.
Todos pueden no únicamente responder o debatir un tema planteado sino también crear un hilo de discusión
nuevo.
www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015
b) Mensaje privado, enviado solamente a los tutores, planteando una duda o consulta sobre el módulo que
actualmente se está cursando.
El e-mail será respondido por el docente directamente al alumno y no será incluido en el foro.
c) Correo personal de los tutores y del administrador de contenidos del curso y de la plataforma de formación:
Todas las actividades realizadas por los alumnos serán directamente evaluadas por los docentes del mismo, salvo
las pruebas objetivas que son autocorregibles, a la mayor brevedad posible y serán expuestas en el Tablón de Notas
del Curso (Calificaciones).
4º- ENCUESTA DE AUTOEVALUACIÓN
Por último el curso se cierra con una completa encuesta de autoevaluación del curso de motivación para el puesto
de trabajo, tanto de sus contenidos, metodología empleada y finalidad del curso.
EQUIPO DOCENTE
MONTSERRAT MARQUEZ SERRES
Psicóloga. Consultora. Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA). Master en Recursos
Humanos. Auditora y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
FABIO BORONDO TORRES:
Experto E-Learning (MTC). Ldo. Derecho. Master Profesorado Educación Secundaria e Idiomas
(Especialidad Formación y Orientación Laboral).
Mª TERESA NAVARRO DÍAZ
Psicóloga. Consultora. Master en Terapia de Conducta y de la Salud
www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015
CONTENIDOS DEL CURSO
MODULO 1
 La protección de datos como Derecho Fundamental
 Normativa de la Protección De Datos.
 La seguridad en la Administración
 Los conceptos y definiciones utilizados.
 Los principios de la protección de datos.
 Los derechos que asisten a las personas
MODULO 2
 El documento de seguridad
 Las obligaciones de las empresas y profesionales.
 Desarrollo de los procedimientos.
 Infracciones y sanciones.
 La Agencia de Protección de Datos.
 Los Códigos tipo.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Curso superior windows 7
Curso superior windows 7Curso superior windows 7
Curso superior windows 7
Euroinnova Formación
 
Trabajo tema 1 rsanjose
Trabajo tema 1   rsanjoseTrabajo tema 1   rsanjose
Trabajo tema 1 rsanjose
Constantino Fidalgo
 
Curso aulas virtuales moodle
Curso aulas virtuales moodleCurso aulas virtuales moodle
Curso aulas virtuales moodle
Euroinnova Formación
 
Licenciatura en ciencias de la educación 1
Licenciatura en ciencias de la educación 1Licenciatura en ciencias de la educación 1
Licenciatura en ciencias de la educación 1María Soler
 
Silabo y matriz
Silabo y matriz Silabo y matriz
Silabo y matriz
LauraG1997
 
Estructuradelaula ago 2013 coco
Estructuradelaula ago 2013 cocoEstructuradelaula ago 2013 coco
Estructuradelaula ago 2013 cocoJorge Sanchez
 
Curso flash CS3
Curso flash CS3Curso flash CS3
Curso flash CS3
Euroinnova Formación
 
Presentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGC
Presentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGCPresentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGC
Presentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGC
Borja Rubio Reyes
 
Bloque 0. Pacie
Bloque 0. PacieBloque 0. Pacie
Bloque 0. Pacie
Carolinaotero2000
 
Curso programacion paginas web php
Curso programacion paginas web phpCurso programacion paginas web php
Curso programacion paginas web php
Euroinnova Formación
 
Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007
Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007
Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007
Euroinnova Formación
 
Curso visual basic.net 2008
Curso visual basic.net 2008Curso visual basic.net 2008
Curso visual basic.net 2008
Euroinnova Formación
 
Diapositivas fatla
Diapositivas fatlaDiapositivas fatla
Diapositivas fatla
SandrArboledA
 
Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)
Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)
Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)
structuraliademo
 
Curso linux ubuntu
Curso linux ubuntuCurso linux ubuntu
Curso linux ubuntu
Euroinnova Formación
 
Aula virtual bloque 0 (pacie)
Aula virtual   bloque 0 (pacie)Aula virtual   bloque 0 (pacie)
Aula virtual bloque 0 (pacie)daap2010
 
FATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNING
FATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNINGFATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNING
FATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNING
jchavez1967
 

La actualidad más candente (20)

Curso superior windows 7
Curso superior windows 7Curso superior windows 7
Curso superior windows 7
 
Trabajo tema 1 rsanjose
Trabajo tema 1   rsanjoseTrabajo tema 1   rsanjose
Trabajo tema 1 rsanjose
 
Curso aulas virtuales moodle
Curso aulas virtuales moodleCurso aulas virtuales moodle
Curso aulas virtuales moodle
 
Licenciatura en ciencias de la educación 1
Licenciatura en ciencias de la educación 1Licenciatura en ciencias de la educación 1
Licenciatura en ciencias de la educación 1
 
Silabo y matriz
Silabo y matriz Silabo y matriz
Silabo y matriz
 
Estructuradelaula ago 2013 coco
Estructuradelaula ago 2013 cocoEstructuradelaula ago 2013 coco
Estructuradelaula ago 2013 coco
 
Curso flash CS3
Curso flash CS3Curso flash CS3
Curso flash CS3
 
Presentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGC
Presentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGCPresentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGC
Presentación Moodlemoot 08 - CICEI - ULPGC
 
Bloque 0. Pacie
Bloque 0. PacieBloque 0. Pacie
Bloque 0. Pacie
 
Curso programacion paginas web php
Curso programacion paginas web phpCurso programacion paginas web php
Curso programacion paginas web php
 
Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007
Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007
Curso informatica windows7 correo electronico outlook 2007
 
Curso visual basic.net 2008
Curso visual basic.net 2008Curso visual basic.net 2008
Curso visual basic.net 2008
 
Fatla
FatlaFatla
Fatla
 
Diapositivas fatla
Diapositivas fatlaDiapositivas fatla
Diapositivas fatla
 
Bloque 0 -- PACIE
Bloque 0 -- PACIEBloque 0 -- PACIE
Bloque 0 -- PACIE
 
Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)
Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)
Memoria descriptiva plataforma structuralia anexo i (chema)
 
Curso linux ubuntu
Curso linux ubuntuCurso linux ubuntu
Curso linux ubuntu
 
Aula virtual bloque 0 (pacie)
Aula virtual   bloque 0 (pacie)Aula virtual   bloque 0 (pacie)
Aula virtual bloque 0 (pacie)
 
FATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNING
FATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNINGFATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNING
FATLA - PROGRAMA DE EXPERTO EN ELEARNING
 
Actividades evaluadascurso4v1
Actividades evaluadascurso4v1Actividades evaluadascurso4v1
Actividades evaluadascurso4v1
 

Destacado

Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)
Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)
Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)
Fernando Doylet
 
Sage act! 2013 whats new guide
Sage act! 2013 whats new guideSage act! 2013 whats new guide
Sage act! 2013 whats new guideJeff_Granger
 
Proposed b tech_3_4_year
Proposed b tech_3_4_yearProposed b tech_3_4_year
Proposed b tech_3_4_yearprem2013
 
Mac bookair
Mac bookairMac bookair
Mac bookair
Israel Salguero
 
CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013
CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013
CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013
ARTESANÍAS WAYUU
 
S 2866 asignación de recursos superávit
S 2866 asignación de recursos superávitS 2866 asignación de recursos superávit
S 2866 asignación de recursos superávit
Freelance
 
Lançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de Emergência
Lançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de EmergênciaLançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de Emergência
Lançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de Emergência
natalypg
 
Wireless hart conceptos basicos
Wireless hart conceptos basicosWireless hart conceptos basicos
Wireless hart conceptos basicos
Luis Atencio
 
Abd procesamiento consultas (parte1)
Abd procesamiento consultas (parte1)Abd procesamiento consultas (parte1)
Abd procesamiento consultas (parte1)
Escuela de Computación UCV
 
Bretech Info
Bretech InfoBretech Info
Bretech Info
JMRobichuad
 
Comunicación Verbal y NO Verbal
Comunicación Verbal y NO VerbalComunicación Verbal y NO Verbal
Comunicación Verbal y NO Verbal
Paola Elizabeth Márquez
 
Antes de empezar el curso
Antes de empezar el cursoAntes de empezar el curso
Antes de empezar el cursoElsa Fleitas
 
Wayne Phillis Ford Meeting Overview
Wayne Phillis Ford Meeting OverviewWayne Phillis Ford Meeting Overview
Wayne Phillis Ford Meeting Overview
Popcorn Social
 
Catálogo Roly 2015
Catálogo Roly 2015Catálogo Roly 2015
Catálogo Roly 2015
Luciano Martínez Juan
 
Imperio carolinxio
Imperio carolinxioImperio carolinxio
Imperio carolinxio
mgbrea
 
Guía para la promoción de la salud en el medio penitenciario
Guía para la promoción de la salud en el medio penitenciarioGuía para la promoción de la salud en el medio penitenciario
Guía para la promoción de la salud en el medio penitenciario
Rafa Cofiño
 

Destacado (20)

Professional photographer 2008 03
Professional photographer 2008 03Professional photographer 2008 03
Professional photographer 2008 03
 
Rap textile habillement
Rap textile habillementRap textile habillement
Rap textile habillement
 
Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)
Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)
Directorio de Promotores del Agua de Mar (tutorial)
 
Sage act! 2013 whats new guide
Sage act! 2013 whats new guideSage act! 2013 whats new guide
Sage act! 2013 whats new guide
 
Proposed b tech_3_4_year
Proposed b tech_3_4_yearProposed b tech_3_4_year
Proposed b tech_3_4_year
 
Mac bookair
Mac bookairMac bookair
Mac bookair
 
CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013
CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013
CONTACTO CON LA COMUNIDAD CON LA NAVIDAD 2013
 
S 2866 asignación de recursos superávit
S 2866 asignación de recursos superávitS 2866 asignación de recursos superávit
S 2866 asignación de recursos superávit
 
Lançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de Emergência
Lançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de EmergênciaLançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de Emergência
Lançamentos de Outubro - Editora Arqueiro.Sextante e Saída de Emergência
 
Wireless hart conceptos basicos
Wireless hart conceptos basicosWireless hart conceptos basicos
Wireless hart conceptos basicos
 
Abd procesamiento consultas (parte1)
Abd procesamiento consultas (parte1)Abd procesamiento consultas (parte1)
Abd procesamiento consultas (parte1)
 
Bretech Info
Bretech InfoBretech Info
Bretech Info
 
Teoria
TeoriaTeoria
Teoria
 
Comunicación Verbal y NO Verbal
Comunicación Verbal y NO VerbalComunicación Verbal y NO Verbal
Comunicación Verbal y NO Verbal
 
Antes de empezar el curso
Antes de empezar el cursoAntes de empezar el curso
Antes de empezar el curso
 
My ots adventure
My ots adventureMy ots adventure
My ots adventure
 
Wayne Phillis Ford Meeting Overview
Wayne Phillis Ford Meeting OverviewWayne Phillis Ford Meeting Overview
Wayne Phillis Ford Meeting Overview
 
Catálogo Roly 2015
Catálogo Roly 2015Catálogo Roly 2015
Catálogo Roly 2015
 
Imperio carolinxio
Imperio carolinxioImperio carolinxio
Imperio carolinxio
 
Guía para la promoción de la salud en el medio penitenciario
Guía para la promoción de la salud en el medio penitenciarioGuía para la promoción de la salud en el medio penitenciario
Guía para la promoción de la salud en el medio penitenciario
 

Similar a Manejo y conocimiento de la ley Orgánica de Protección de Datos en la Administración Pública

Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...
Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...
Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...
mbformacion
 
Organización del trabajo y clima laboral
Organización del trabajo y clima laboralOrganización del trabajo y clima laboral
Organización del trabajo y clima laboral
mbformacion
 
Las relaciones en el entorno laboral
Las relaciones en el entorno laboralLas relaciones en el entorno laboral
Las relaciones en el entorno laboral
mbformacion
 
La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)
La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)
La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)
mbformacion
 
La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)
La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)
La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)
mbformacion
 
Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...
Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...
Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...
mbformacion
 
Creatividad en la función pública
Creatividad en la función públicaCreatividad en la función pública
Creatividad en la función pública
mbformacion
 
Manejo de las agresiones en instituciones sanitarias
Manejo de las agresiones en instituciones sanitariasManejo de las agresiones en instituciones sanitarias
Manejo de las agresiones en instituciones sanitarias
mbformacion
 
Actitud mental positiva
Actitud mental positivaActitud mental positiva
Actitud mental positiva
mbformacion
 
Técnicas de comunicacion oral
Técnicas de comunicacion oralTécnicas de comunicacion oral
Técnicas de comunicacion oral
mbformacion
 
Atención y tratamiento de quejas y reclamaciones
Atención y tratamiento de quejas y reclamacionesAtención y tratamiento de quejas y reclamaciones
Atención y tratamiento de quejas y reclamaciones
mbformacion
 
Moodle para docentes
Moodle para docentesMoodle para docentes
Moodle para docentes
mbformacion
 
Moodle para docentes
Moodle para docentesMoodle para docentes
Moodle para docentesmbformacion
 
Formación para la docencia: Tutorización en teleformación
Formación para la docencia: Tutorización en teleformaciónFormación para la docencia: Tutorización en teleformación
Formación para la docencia: Tutorización en teleformación
mbformacion
 
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
mbformacion
 
Desarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermedios
Desarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermediosDesarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermedios
Desarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermedios
mbformacion
 
Resiliencia y gestión del cambio
Resiliencia y gestión del cambioResiliencia y gestión del cambio
Resiliencia y gestión del cambio
mbformacion
 
Estrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personalEstrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personal
mbformacion
 
Entrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuario
Entrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuarioEntrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuario
Entrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuario
mbformacion
 
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociaciónResolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
mbformacion
 

Similar a Manejo y conocimiento de la ley Orgánica de Protección de Datos en la Administración Pública (20)

Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...
Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...
Introducción al área funcional de la Administración en el Servicio Andaluz de...
 
Organización del trabajo y clima laboral
Organización del trabajo y clima laboralOrganización del trabajo y clima laboral
Organización del trabajo y clima laboral
 
Las relaciones en el entorno laboral
Las relaciones en el entorno laboralLas relaciones en el entorno laboral
Las relaciones en el entorno laboral
 
La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)
La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)
La Organización de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992 (I)
 
La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)
La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)
La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)
 
Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...
Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...
Formación para la docencia. Herramientas y recursos didácticos en entornos vi...
 
Creatividad en la función pública
Creatividad en la función públicaCreatividad en la función pública
Creatividad en la función pública
 
Manejo de las agresiones en instituciones sanitarias
Manejo de las agresiones en instituciones sanitariasManejo de las agresiones en instituciones sanitarias
Manejo de las agresiones en instituciones sanitarias
 
Actitud mental positiva
Actitud mental positivaActitud mental positiva
Actitud mental positiva
 
Técnicas de comunicacion oral
Técnicas de comunicacion oralTécnicas de comunicacion oral
Técnicas de comunicacion oral
 
Atención y tratamiento de quejas y reclamaciones
Atención y tratamiento de quejas y reclamacionesAtención y tratamiento de quejas y reclamaciones
Atención y tratamiento de quejas y reclamaciones
 
Moodle para docentes
Moodle para docentesMoodle para docentes
Moodle para docentes
 
Moodle para docentes
Moodle para docentesMoodle para docentes
Moodle para docentes
 
Formación para la docencia: Tutorización en teleformación
Formación para la docencia: Tutorización en teleformaciónFormación para la docencia: Tutorización en teleformación
Formación para la docencia: Tutorización en teleformación
 
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
Riesgos de la presión laboral en la salud: técnicas preventivas
 
Desarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermedios
Desarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermediosDesarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermedios
Desarrollo de habilidades competenciales gestoras para mandos intermedios
 
Resiliencia y gestión del cambio
Resiliencia y gestión del cambioResiliencia y gestión del cambio
Resiliencia y gestión del cambio
 
Estrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personalEstrategias de aprendizaje y eficacia personal
Estrategias de aprendizaje y eficacia personal
 
Entrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuario
Entrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuarioEntrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuario
Entrenamiento emocional para la mejora en la atención al usuario
 
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociaciónResolución de conflictos y técnicas de negociación
Resolución de conflictos y técnicas de negociación
 

Más de mbformacion

Atención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacion
Atención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacionAtención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacion
Atención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacion
mbformacion
 
Sistemas de financiación y gestión presupuestaria
Sistemas de financiación y gestión presupuestariaSistemas de financiación y gestión presupuestaria
Sistemas de financiación y gestión presupuestaria
mbformacion
 
Motivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínica
Motivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínicaMotivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínica
Motivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínica
mbformacion
 
Liderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacionLiderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacion
mbformacion
 
Liderazgo participativo
Liderazgo participativoLiderazgo participativo
Liderazgo participativo
mbformacion
 
Itinerario formativo para directivos
Itinerario formativo para directivosItinerario formativo para directivos
Itinerario formativo para directivos
mbformacion
 
Habilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personas
Habilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personasHabilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personas
Habilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personas
mbformacion
 
Habilidades sociales y directivas
Habilidades sociales y directivasHabilidades sociales y directivas
Habilidades sociales y directivas
mbformacion
 
Habilidades para mandos intermedios
Habilidades para mandos intermediosHabilidades para mandos intermedios
Habilidades para mandos intermedios
mbformacion
 
Gestion del cambio
Gestion del cambioGestion del cambio
Gestion del cambio
mbformacion
 
Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)
Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)
Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)
mbformacion
 
Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...
Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...
Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...
mbformacion
 
Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo.
Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo. Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo.
Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo.
mbformacion
 
Direccion y motivacion de equipos de trabajo
Direccion y motivacion de equipos de trabajoDireccion y motivacion de equipos de trabajo
Direccion y motivacion de equipos de trabajo
mbformacion
 
Habilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficaz
Habilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficazHabilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficaz
Habilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficaz
mbformacion
 
Redacción de textos: Gramática, ortografía y estilos
Redacción de textos: Gramática, ortografía y estilosRedacción de textos: Gramática, ortografía y estilos
Redacción de textos: Gramática, ortografía y estilos
mbformacion
 
Cómo realizar presentaciones eficaces
Cómo realizar presentaciones eficacesCómo realizar presentaciones eficaces
Cómo realizar presentaciones eficaces
mbformacion
 
Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces
Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces
Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces
mbformacion
 
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
mbformacion
 
Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...
Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...
Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...
mbformacion
 

Más de mbformacion (20)

Atención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacion
Atención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacionAtención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacion
Atención al ciudadano: Calidad en la comunicacion y la informacion
 
Sistemas de financiación y gestión presupuestaria
Sistemas de financiación y gestión presupuestariaSistemas de financiación y gestión presupuestaria
Sistemas de financiación y gestión presupuestaria
 
Motivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínica
Motivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínicaMotivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínica
Motivacion, trabajo en equipo, liderazgo y gestión clínica
 
Liderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacionLiderazgo y motivacion
Liderazgo y motivacion
 
Liderazgo participativo
Liderazgo participativoLiderazgo participativo
Liderazgo participativo
 
Itinerario formativo para directivos
Itinerario formativo para directivosItinerario formativo para directivos
Itinerario formativo para directivos
 
Habilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personas
Habilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personasHabilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personas
Habilidades directivas: Innovación y creatividad en la gestión de personas
 
Habilidades sociales y directivas
Habilidades sociales y directivasHabilidades sociales y directivas
Habilidades sociales y directivas
 
Habilidades para mandos intermedios
Habilidades para mandos intermediosHabilidades para mandos intermedios
Habilidades para mandos intermedios
 
Gestion del cambio
Gestion del cambioGestion del cambio
Gestion del cambio
 
Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)
Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)
Estrategias y Herramientas para la gestión clínica (I)
 
Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...
Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...
Técnicas de análisis y gestión de personal en la administración local y carre...
 
Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo.
Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo. Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo.
Estilo de dirección orientativo. Dar visión estratégica al equipo.
 
Direccion y motivacion de equipos de trabajo
Direccion y motivacion de equipos de trabajoDireccion y motivacion de equipos de trabajo
Direccion y motivacion de equipos de trabajo
 
Habilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficaz
Habilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficazHabilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficaz
Habilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficaz
 
Redacción de textos: Gramática, ortografía y estilos
Redacción de textos: Gramática, ortografía y estilosRedacción de textos: Gramática, ortografía y estilos
Redacción de textos: Gramática, ortografía y estilos
 
Cómo realizar presentaciones eficaces
Cómo realizar presentaciones eficacesCómo realizar presentaciones eficaces
Cómo realizar presentaciones eficaces
 
Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces
Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces
Cómo hablar en publico. Presentaciones eficaces
 
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...
 
Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...
Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...
Atencion y comunicación sociosanitaria para personal celador en servicios asi...
 

Último

Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicanoLas objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
robertodiazserrano01
 
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdfIUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
CamilaBecerraCalle
 
ESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERU
ESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERUESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERU
ESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERU
MarkozAuccapia1
 
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIODerecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
AnnabethFarrera
 
Grafoscopia material para tarea.pdf.guia
Grafoscopia material para tarea.pdf.guiaGrafoscopia material para tarea.pdf.guia
Grafoscopia material para tarea.pdf.guia
adriananguianoperez
 
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIALPRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
MonicaLozanoRosas
 
Informe de derecho ambiental y jurisdicción
Informe de derecho ambiental y jurisdicciónInforme de derecho ambiental y jurisdicción
Informe de derecho ambiental y jurisdicción
httpscantonmaturinbl
 
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
YuliPalicios
 
Conservatorio actas policiales unellez Derecho
Conservatorio actas policiales unellez DerechoConservatorio actas policiales unellez Derecho
Conservatorio actas policiales unellez Derecho
GloriaDavila22
 
TAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidad
TAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidadTAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidad
TAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidad
Eliel38
 
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfDerechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdf
José María
 
Línea jurisprudencial derecho 1 er semestre
Línea jurisprudencial derecho 1 er semestreLínea jurisprudencial derecho 1 er semestre
Línea jurisprudencial derecho 1 er semestre
ssuserc0bc20
 
DERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peru
DERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peruDERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peru
DERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peru
CarinaRayoOrtega
 
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
edwinchiri2
 
Acuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdf
Acuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdfAcuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdf
Acuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdf
jairomacalupupedra
 
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
DayanaTudelano
 
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad CiudadanaReduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
jcduranrimachi1830
 
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerteInforme de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
20minutos
 
02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf
02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf
02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf
TigreAmazonico2
 
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdfla ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
Eliel38
 

Último (20)

Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicanoLas objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
Las objeciones en el proceso penal acusatorio mexicano
 
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdfIUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
IUS COMMUNE. IUS CIVILE. IUS CANONICUMpdf
 
ESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERU
ESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERUESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERU
ESTADO PERUANO, ORGANIZACION DEL ESTADO DEL PERU
 
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIODerecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
Derecho Procesal Penal II. MATERIAL DE ESTUDIO
 
Grafoscopia material para tarea.pdf.guia
Grafoscopia material para tarea.pdf.guiaGrafoscopia material para tarea.pdf.guia
Grafoscopia material para tarea.pdf.guia
 
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIALPRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO: PROYECCIÓN EN EL DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
 
Informe de derecho ambiental y jurisdicción
Informe de derecho ambiental y jurisdicciónInforme de derecho ambiental y jurisdicción
Informe de derecho ambiental y jurisdicción
 
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...
 
Conservatorio actas policiales unellez Derecho
Conservatorio actas policiales unellez DerechoConservatorio actas policiales unellez Derecho
Conservatorio actas policiales unellez Derecho
 
TAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidad
TAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidadTAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidad
TAREA IV DERECHO PRIVADO.pdf universidad
 
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfDerechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdf
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdf
 
Línea jurisprudencial derecho 1 er semestre
Línea jurisprudencial derecho 1 er semestreLínea jurisprudencial derecho 1 er semestre
Línea jurisprudencial derecho 1 er semestre
 
DERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peru
DERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peruDERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peru
DERECHO PENAL EN EL IMPERIO INCAICO en peru
 
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
Aumento, reducción, prorrateo y exoneración de alimentos PDF gratis.pdf derec...
 
Acuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdf
Acuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdfAcuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdf
Acuerdo-Plenario-01-2023-CIJ-112-LPDerecho.pdf
 
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
9-2_- INSTITUCIONES_DEL_ DERECHO CIVIL-2024.pptx
 
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad CiudadanaReduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
Reduccion de Delitos y Faltas que Afectan la Seguridad Ciudadana
 
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerteInforme de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
Informe de Amnistía Internacional sobre ejecuciones y penas de muerte
 
02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf
02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf
02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf
 
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdfla ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
la ética, la filosofía Jurídica y la Socio.pdf
 

Manejo y conocimiento de la ley Orgánica de Protección de Datos en la Administración Pública

  • 1. www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015 MANEJO Y CONOCIMIENTO DE LA L.O.P.D EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Descripción del módulo PROGRAMA DE ACCION FORMATIVA 2015 Objetivos del Módulo  Conocer las medidas que deben adoptar las Administraciones públicas para dar cumplimiento a la normativa sobre protección de datos: inscripción de ficheros, adopción de un documento de seguridad, deber de información, etc.  Formar al personal con acceso a datos sobre las obligaciones y las medidas de seguridad que debe cumplir en el desarrollo diario de su actividad.  Definir qué es un fichero de exclusión o Lista Robinson, cuándo se utiliza y qué finalidad tiene. . . Módulo inserto dentro del Curso de formación basado en el entorno de aprendizaje virtual Moodle (2.0.x). MODALIDAD E-LEARNING: (a distancia) El programa consta de dos bloques temáticos de gran formato con una duración estimada de 60 horas DESTINATARIOS: Personal que trabaje con datos personales www.mbconsultores.es Hosting: SKU HOSTING-MOODLE (Hosting Moodle (plataforma de teleformación e- learning)) DNS ( ns1.alojamientowebcenter.com -> 209.126.190.70 - ns2.alojamientowebcenter.com -> 209.126.190.71 )
  • 2. www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015 PRESENTACIÓN DEL CURSO El nuevo reglamento LOPD, exige a la mayoría de organismos públicos, que en el ámbito de su actividad desarrollan algún tipo de tratamiento de información que contenga datos de carácter personal, adoptar los procedimientos y medidas necesarias con el fin de adecuar dichos tratamientos a las obligaciones y requerimientos establecidos. Las empresas y organismos públicos y privados se enfrentan por tanto a la necesidad de implantar políticas y procedimientos eficaces que garanticen la protección de los datos personales manejados de acuerdo con la normativa de referencia. Este curso es de sumo interés para las organizaciones ya que La Ley de protección de Datos de Carácter Personal, establece unas obligaciones que les afecta especialmente respecto a los usuarios por varias razones:  La obligatoriedad de su implementación para la totalidad de las empresas y profesionales  Las multas que conlleva su incumplimiento. (Desde 601,01 euros hasta 601.012,10 euros)  La existencia de una Agencia de Protección de Datos que desempeña un papel activo en la persecución de las infracciones. (La Agencia se financia exclusivamente de las sanciones que impone a las empresas incumplidoras.)  La sensibilización de los ciudadanos cuyos datos se manejan, que cada vez son más conscientes de sus derechos y de la forma de ejercerlos, lo que ha aumentado el número de sanciones para las empresas. METODOLOGÍA 1º. REQUERIMIENTOS TÉCNICOS Y DE CONFIGURACIÓN El curso se impartirá a través de internet utilizando Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación (NTIC's), en forma no presencial. Cada alumno tendrá acceso a una página personal desde donde podrá tanto visionar los contenidos directamente desde la web como descargar el material de estudio en la medida que sean habilitados. Para la realización de esta fase del curso, el alumno deberá disponer de: • Ordenador con acceso a Internet • Permitir que su Navegador acepte cookies • Una cuenta habilitada de correo electrónico • Permitir que el Antivirus de su ordenador acepte mensajes emergentes. • Programas que debe tener instalados:
  • 3. www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015 – Internet Explorer, Netscape o Mozilla Firefox – Word (cualquier versión) – Adobe Acrobat o cualquier programa que lea el formato .pdf. 2º. CONTENIDOS a) Documentación Los contenidos y actividades estarán desde el inicio de la primera sesión inicial del módulo disponible para todos los alumnos tanto la documentación teórica como las actividades. El alumno que curse la totalidad del módulo, contará con una sólida formación sobre el tema especialmente diseñado para la ocasión, y conservará todo el material bibliográfico brindado. Sumado a este material bibliográfico se facilitará material adicional no obligatorio para su lectura (presentaciones PPS, presentaciones en Flash, enlaces a blogs que tratan los aspectos tratados en el curso, videos y otros recursos complementarios), además de enlaces a otros sitios con información específica de los autores principales de cuya aportación bibliográfica se compone el curso. Este material podrá imprimirlo y releerlo, profundizando así cada uno de los temas propuestos Los contenidos del curso, así como el cronograma de entregas podría ser ligeramente modificado si los docentes del Curso lo consideran necesario. b) Actividades El módulo tiene establecida sus correspondientes actividades de evaluación, pruebas objetivas, ejercicios de desarrollo Además, y como actividad complementaria, también estará disponible un glosario editable por los alumnos del curso. Esto permite una construcción activa del conocimiento por parte de alumnos, no sólo su lectura pasiva. Incluso más, se pueden asociar comentarios a las entradas de los glosarios, lo que la convierte en una posible actividad didáctica creativa y participativa. Consecuentemente, las entradas de los glosarios serán evaluadas por los tutores y se les asignará una calificación. Cada alumno contará con un blog propio en el que publicar información sobre sus actividades o sobre sus experiencias laborales. También existe la posibilidad de aportar y/o generar material de interés común en un taller Wiki. 3º. TUTORIZACIÓN El alumno tendrá la posibilidad de evaluar dudas y realizar consultas de tres maneras, a saber: a) Foro de Discusión, en donde podrá volcar preguntas, dudas, artículos, gráficos, etc. que compartirá junto a los demás alumnos inscritos en el. En el foro la consulta es a los docentes y a todos los profesionales que participan del curso. Todos pueden no únicamente responder o debatir un tema planteado sino también crear un hilo de discusión nuevo.
  • 4. www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015 b) Mensaje privado, enviado solamente a los tutores, planteando una duda o consulta sobre el módulo que actualmente se está cursando. El e-mail será respondido por el docente directamente al alumno y no será incluido en el foro. c) Correo personal de los tutores y del administrador de contenidos del curso y de la plataforma de formación: Todas las actividades realizadas por los alumnos serán directamente evaluadas por los docentes del mismo, salvo las pruebas objetivas que son autocorregibles, a la mayor brevedad posible y serán expuestas en el Tablón de Notas del Curso (Calificaciones). 4º- ENCUESTA DE AUTOEVALUACIÓN Por último el curso se cierra con una completa encuesta de autoevaluación del curso de motivación para el puesto de trabajo, tanto de sus contenidos, metodología empleada y finalidad del curso. EQUIPO DOCENTE MONTSERRAT MARQUEZ SERRES Psicóloga. Consultora. Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA). Master en Recursos Humanos. Auditora y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales FABIO BORONDO TORRES: Experto E-Learning (MTC). Ldo. Derecho. Master Profesorado Educación Secundaria e Idiomas (Especialidad Formación y Orientación Laboral). Mª TERESA NAVARRO DÍAZ Psicóloga. Consultora. Master en Terapia de Conducta y de la Salud
  • 5. www.mbformacion.com MB CONSULTORES S.C. 2015 CONTENIDOS DEL CURSO MODULO 1  La protección de datos como Derecho Fundamental  Normativa de la Protección De Datos.  La seguridad en la Administración  Los conceptos y definiciones utilizados.  Los principios de la protección de datos.  Los derechos que asisten a las personas MODULO 2  El documento de seguridad  Las obligaciones de las empresas y profesionales.  Desarrollo de los procedimientos.  Infracciones y sanciones.  La Agencia de Protección de Datos.  Los Códigos tipo.