LOS GRUPOS Y SU INFLUENCIA
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•153 vistas
R
rbvoEl documento resume conceptos clave sobre grupos sociales y su influencia. Explica que una sociedad está conformada por un conjunto de personas que cumplen roles recíprocos. Los grupos sociales pueden ser mayoritarios o minoritarios. La conformidad social se refiere al grado en que los miembros de un grupo cambian su comportamiento para encajar. El cambio social es una alteración de las estructuras sociales. La influencia social ocurre cuando una persona modifica su conducta debido a otra. Los grupos reducen la incertidumbre de sus miembros y niegan los
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Empoderamiento
El documento define el empoderamiento como la expansión de la libertad de elección y acción de un individuo, aumentando su autoridad y poder sobre los recursos y decisiones que afectan su vida. Identifica cuatro elementos clave del empoderamiento: acceso a la información, inclusión y participación, responsabilidad y rendición de cuentas, y capacidad local de organización. También discute varias dimensiones e indicadores del empoderamiento a nivel individual y grupal.
Presentación empoderamiento
El documento describe la teoría del empoderamiento. Define el empoderamiento como el aumento de la fortaleza espiritual, política, social o económica de individuos y comunidades. Analiza el empoderamiento como un valor, proceso y experiencia a niveles individual, organizacional y comunitario. Explica que el empoderamiento implica un proceso cognitivo, afectivo y conductual a través del cual personas ganan control sobre sus vidas.
4
Las organizaciones son sistemas sociales abiertos que interactúan con su entorno, recibiendo insumos como materia, energía e información, transformándolos y exportando productos. Se conceptualizan como sistemas de roles, con procesos de toma de decisiones a diferentes niveles y grupos funcionales coordinados que buscan cumplir objetivos. Deben equilibrar la influencia del entorno con sus responsabilidades de satisfacer necesidades sociales al proveer bienes o servicios de manera responsable.
Responsabilidad Social
Este documento describe la responsabilidad social como la obligación de los miembros de una sociedad para con la sociedad en su conjunto. Explica que la responsabilidad social corporativa se refiere a la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva. También señala que la responsabilidad social corporativa implica que las empresas equilibren los intereses del negocio con las expectativas de la comunidad.
Actores sociales Planificación
Este video fue realizado por la profesora Cecilia Raimondi para el espacio de Planificación y Evaluación de proyectos, para el ciclo de complementación curricular de la licenciatura en Niñez, adolescencia y familia de la Universidad Aconcagua. Mendoza. 2018.
2 medios de..
Los sistemas sociales surgen de la necesidad humana de relacionarse y lograr objetivos comunes. Tienen estructuras y roles que definen las conductas esperadas de los miembros. Las normas aseguran que los miembros se ajusten a sus roles para alcanzar los objetivos del sistema. Los medios de comunicación influyen y son influenciados por los sistemas sociales, y permiten discutir asuntos públicos. Constituyen una poderosa institución que moldea valores e imágenes y domina la definición de la realidad social.
La toma de decision en publica listo
Este documento resume las principales teorías sobre la toma de decisiones en el sector público desde la perspectiva del dirigente. Explica que la formación, valores y aversión al riesgo de los dirigentes influyen en el éxito o fracaso de las instituciones. También destaca la importancia de la comunicación y el lenguaje en las organizaciones para construir una cultura y tomar decisiones efectivas. Finalmente, analiza cuatro dimensiones filosóficas (epistemología, praxeología, axiología y ontología) que afectan
Sociología y su objeto de estudio sesion 8
El documento trata sobre conceptos fundamentales de la sociología. Explica que la sociología estudia la sociedad y las colectividades humanas, utilizando métodos para investigar la estructura, funcionamiento y transformación de las relaciones sociales. Describe conceptos como estructura social, grupos primarios y secundarios, instituciones sociales como la familia, el poder y la autoridad, roles sociales y procesos sociales de interacción.
Recomendados
Empoderamiento
El documento define el empoderamiento como la expansión de la libertad de elección y acción de un individuo, aumentando su autoridad y poder sobre los recursos y decisiones que afectan su vida. Identifica cuatro elementos clave del empoderamiento: acceso a la información, inclusión y participación, responsabilidad y rendición de cuentas, y capacidad local de organización. También discute varias dimensiones e indicadores del empoderamiento a nivel individual y grupal.
Presentación empoderamiento
El documento describe la teoría del empoderamiento. Define el empoderamiento como el aumento de la fortaleza espiritual, política, social o económica de individuos y comunidades. Analiza el empoderamiento como un valor, proceso y experiencia a niveles individual, organizacional y comunitario. Explica que el empoderamiento implica un proceso cognitivo, afectivo y conductual a través del cual personas ganan control sobre sus vidas.
4
Las organizaciones son sistemas sociales abiertos que interactúan con su entorno, recibiendo insumos como materia, energía e información, transformándolos y exportando productos. Se conceptualizan como sistemas de roles, con procesos de toma de decisiones a diferentes niveles y grupos funcionales coordinados que buscan cumplir objetivos. Deben equilibrar la influencia del entorno con sus responsabilidades de satisfacer necesidades sociales al proveer bienes o servicios de manera responsable.
Responsabilidad Social
Este documento describe la responsabilidad social como la obligación de los miembros de una sociedad para con la sociedad en su conjunto. Explica que la responsabilidad social corporativa se refiere a la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva. También señala que la responsabilidad social corporativa implica que las empresas equilibren los intereses del negocio con las expectativas de la comunidad.
Actores sociales Planificación
Este video fue realizado por la profesora Cecilia Raimondi para el espacio de Planificación y Evaluación de proyectos, para el ciclo de complementación curricular de la licenciatura en Niñez, adolescencia y familia de la Universidad Aconcagua. Mendoza. 2018.
2 medios de..
Los sistemas sociales surgen de la necesidad humana de relacionarse y lograr objetivos comunes. Tienen estructuras y roles que definen las conductas esperadas de los miembros. Las normas aseguran que los miembros se ajusten a sus roles para alcanzar los objetivos del sistema. Los medios de comunicación influyen y son influenciados por los sistemas sociales, y permiten discutir asuntos públicos. Constituyen una poderosa institución que moldea valores e imágenes y domina la definición de la realidad social.
La toma de decision en publica listo
Este documento resume las principales teorías sobre la toma de decisiones en el sector público desde la perspectiva del dirigente. Explica que la formación, valores y aversión al riesgo de los dirigentes influyen en el éxito o fracaso de las instituciones. También destaca la importancia de la comunicación y el lenguaje en las organizaciones para construir una cultura y tomar decisiones efectivas. Finalmente, analiza cuatro dimensiones filosóficas (epistemología, praxeología, axiología y ontología) que afectan
Sociología y su objeto de estudio sesion 8
El documento trata sobre conceptos fundamentales de la sociología. Explica que la sociología estudia la sociedad y las colectividades humanas, utilizando métodos para investigar la estructura, funcionamiento y transformación de las relaciones sociales. Describe conceptos como estructura social, grupos primarios y secundarios, instituciones sociales como la familia, el poder y la autoridad, roles sociales y procesos sociales de interacción.
Sesion 8
El documento trata sobre conceptos fundamentales de la sociología. Explica que la sociología estudia la sociedad y las colectividades humanas, utilizando métodos de investigación para analizar la estructura, funcionamiento y transformación de las relaciones sociales. Algunos de los temas que le interesan son la estructura social, los roles, los grupos primarios y secundarios, las instituciones y los procesos sociales como la interacción humana.
Trabajo de desarrollo organizacional para entregar
El documento habla sobre tres temas clave:
1) El rol, que se refiere a la función o papel que cumple alguien, especialmente en el ámbito organizacional donde se asignan roles para lograr los objetivos de la empresa.
2) La percepción y los conflictos, siendo la percepción fundamental para entender el comportamiento individual y organizacional, y los conflictos son inevitables pero deben reducirse para una mayor eficiencia.
3) El status, que establece la relación social de un individuo dentro de los vínculos sociales, incl
Relhuman tema 5.2
La psicología social aplicada se refiere a la aplicación de los principios y conocimientos de la psicología social para resolver o prevenir problemas sociales mediante la intervención psicosocial. Los problemas sociales suelen estar relacionados con conflictos de intereses y una distribución desigual real o percibida del poder. La intervención psicosocial busca lograr un mejor equilibrio entre la dirección y la participación de los individuos en las redes sociales como la familia y la escuela, favoreciendo el cambio cognitivo, social y afectivo de los grupos.
Responsabilidad social empresarial y estrategia de cambio por medio de la inf...
Responsabilidad social empresarial y estrategia de cambio por medio de la inf...Félix Sánchez Paredes
Este documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) como una estrategia de cambio a través de la influencia social. Define la RSE como un proceso voluntario mediante el cual las empresas integran consideraciones sociales y ambientales en sus operaciones y en su interacción con los grupos de interés. Argumenta que la RSE funciona como un campo de influencias múltiples donde las empresas y grupos de interés se afectan mutuamente y promueven el cambio de actitudes y comportamientos hacia un modelo más sostenible.Actores
Este documento describe los diferentes tipos de actores sociales que son importantes para el desarrollo de una comunidad, como líderes religiosos, autoridades políticas, familias, y organizaciones comunales. Explica que los actores sociales interactúan para configurar la vida diaria de la comunidad y que pueden ser pasivos o activos en abordar los problemas y procesos de desarrollo. También destaca la importancia de que los profesionales de la salud identifiquen y comprendan a los diferentes actores sociales para facilitar acciones relacionadas con la
Recursos y apremios políticos
El documento describe dos categorías de recursos (energéticos y formaciones) y tres clases de apremios en el sistema social (internos, externos y trascendentes). Luego describe varios subsistemas que componen el sistema social global como el ecológico, biosocial, económico y cultural. Explica que los sistemas políticos necesitan recursos materiales y "espirituales" del sistema cultural como creencias, normas y valores. Finalmente, señala que existen apremios como desigualdades de desarrollo que limitan el poder de los sistemas
Actores sociales
Este documento discute los conceptos fundamentales relacionados con los individuos y la sociedad desde diferentes perspectivas teóricas. Explica que los individuos son seres sociales e inteligentes que interactúan en sociedades complejas. Las sociedades se componen de estructuras dinámicas y sistemas de relaciones que están en constante cambio e integración a pesar de los conflictos. El documento también describe los procesos de socialización y regulación social a través de los cuales las normas y valores se transmiten entre generaciones para mantener la continuidad de la
Conducta y actitudes organizativas
Este documento resume varios conceptos clave relacionados con las actitudes de los empleados en el lugar de trabajo. Explica que la satisfacción en el trabajo y la implicación en el trabajo se refieren al grado de placer y compromiso que siente un empleado. También describe los tres componentes del compromiso con la organización y cuatro tipos de justicia que afectan las actitudes de los empleados. Finalmente, resume cinco dimensiones de la conducta cívica y los conceptos del contrato psicológico y su incumplimiento.
Clases de Normas - Derecho
Este documento contrasta diferentes tipos de normas, incluyendo normas religiosas, sociónomas, y normas jurídicas. Las normas religiosas son prescriptas por la comunidad religiosa y la sanción por incumplimiento es divina. Las sociónomas son modelos de conducta aprobados socialmente y su sanción es el fracaso. Las normas jurídicas son obligatorias para los miembros de una sociedad y su cumplimiento se garantiza mediante la coacción o fuerza.
Levels of systems & autonomy design
Understand levels of system and their capacity to adopt to change ,by designing the new system with processes, rules, policies, roles, boundary management, values etc a design by co creation with social tools can help increase engagement.
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
El documento discute las contradicciones en el proceso de toma de decisiones de los emprendimientos sociales entre la centralización y descentralización. El liderazgo del emprendimiento social y la naturaleza de sus actividades contribuyen a establecer una relación entre el líder y los colaboradores basada en el respeto y enfocada en valores vinculados a la causa defendida por la institución.
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
El documento discute las contradicciones en el proceso de toma de decisiones de los emprendimientos sociales entre la centralización, donde el líder consolida la cultura organizacional comprometida con la causa social, y la descentralización, donde se dan desafíos previos a la acción social. También señala que el liderazgo y la naturaleza de las actividades en una organización contribuyen a establecer una relación entre el líder y los colaboradores basada en el respeto y enfocada en valores vinculados a la causa defendida
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
El documento discute las contradicciones en el proceso de toma de decisiones de los emprendimientos sociales entre la centralización, donde el líder consolida la cultura organizacional comprometida con la causa social, y la descentralización, donde se dan desafíos previos a la acción social. También señala que el liderazgo y la naturaleza de las actividades en una organización contribuyen a establecer una relación entre el líder y los colaboradores basada en el respeto y enfocada en valores vinculados a la causa defendida
Psicologia del consumidor clase04-semana02
Este documento resume las principales variables socioculturales que influyen en el comportamiento del consumidor, incluyendo la cultura, subcultura, clase social, y grupo social. La cultura incluye los conocimientos, creencias y costumbres adquiridos por un miembro de una sociedad. La subcultura destaca los segmentos dentro de una cultura que tienen valores y conductas propias. La clase social se refiere a la jerarquía social de posiciones. Y el grupo social son personas con afinidad e interacción que influyen en los valores y conducta de
Responsabilidad social
La responsabilidad social se refiere a las acciones de los individuos y miembros de una sociedad y la responsabilidad por sus consecuencias. Implica un compromiso con la sociedad en su conjunto y el impacto positivo o negativo de las decisiones. Actualmente, la responsabilidad social es considerada un concepto normativo no obligatorio, aunque existen acuerdos internacionales sobre el tema. Esto ha dado lugar a diferentes enfoques sectoriales para establecer mecanismos de responsabilidad social, como la responsabilidad social empresarial.
Grupo e influencia social
Este documento resume conceptos clave sobre grupos e influencia social en psicología social. Define grupo como un conjunto de individuos interdependientes y explica que la influencia social implica un cambio en las actitudes o comportamientos de una persona debido a la exposición a otros. Luego describe varios tipos de influencia social como internalización, identificación y obediencia. Finalmente, discute la importancia de los grupos y modelos de procesos de influencia.
Responsab..[1]
La responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de tener un comportamiento respetuoso en ámbitos legales, éticos y medioambientales, y contribuir al desarrollo sostenible. La responsabilidad ambiental implica que las empresas asuman las consecuencias de sus acciones en la naturaleza y sociedad. La ética empresarial estudia las cuestiones morales en el mundo de los negocios como las decisiones comerciales y la conducta en el mercado.
Tema2 presentacion
La estructura social se refiere al sistema y las normas que adoptan las personas de una sociedad para lograr una mejor convivencia. Está compuesta por grupos primarios con relaciones afectivas como la familia y grupos secundarios con relaciones más interesadas como en el trabajo. Las normas que rigen la estructura incluyen convencionales, morales y jurídicas. Las sociedades contemporáneas tienen clases sociales como baja, media y alta según su riqueza. El cambio social transforma las condiciones de vida a través de la evolución
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...ROBERT ALEJANDRO GOMEZ AULAR
El documento trata sobre la estructura social y el cambio social. Explica que la estructura social se basa en la solidaridad, síntesis y equilibrio entre sus elementos. También habla sobre la evolución de las clases sociales a través de la historia y define conceptos como normas sociales, grupos primarios y secundarios, y teoría social. Por último, describe que los cambios sociales representan la forma en que las sociedades se desarrollan con el tiempo de manera dinámica.Las organizaciones sociales
El documento define las organizaciones sociales como realidades sociales complejas, multifacéticas y dinámicas que tienen una estructura coordinada conscientemente para lograr ciertos fines. Las organizaciones pueden considerarse sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Se clasifican en empresas, instituciones y asociaciones según su objeto, actores beneficiados y cultura.
Las organizaciones y la organizaci++¦n social
Este documento describe las organizaciones y la organización social. Define las organizaciones como grupos de personas que interactúan para alcanzar ciertos objetivos mediante relaciones sociales. La organización social es más amplia e incluye las relaciones y procesos de los cuales las organizaciones forman parte. Las organizaciones varían en tamaño y complejidad, desde pequeñas hasta grandes corporaciones, y se caracterizan por la división del trabajo, jerarquías de poder y comunicación para lograr objetivos.
Individuo y la sociedad
El ser humano depende de la información, de las acciones y de las reacciones que la sociedad en la que vive emite hacia él. En la estructuración social del YO es muy importante el concepto de armonía y estabilidad grupal que se forma en cuanto a la armonía y estabilidad individual que se construye internacionalmente. En la edificación del Yo se deben tener en cuenta diferentes fuentes complementarias como las influencias culturales, que son los valores y actitudes compartidas y transmitidas por los miembros de una sociedad, y los cuales adquieren un poder transformador y se convierten en una fuerza que moldea la personalidad y la particularidad del ser humano.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Sesion 8
El documento trata sobre conceptos fundamentales de la sociología. Explica que la sociología estudia la sociedad y las colectividades humanas, utilizando métodos de investigación para analizar la estructura, funcionamiento y transformación de las relaciones sociales. Algunos de los temas que le interesan son la estructura social, los roles, los grupos primarios y secundarios, las instituciones y los procesos sociales como la interacción humana.
Trabajo de desarrollo organizacional para entregar
El documento habla sobre tres temas clave:
1) El rol, que se refiere a la función o papel que cumple alguien, especialmente en el ámbito organizacional donde se asignan roles para lograr los objetivos de la empresa.
2) La percepción y los conflictos, siendo la percepción fundamental para entender el comportamiento individual y organizacional, y los conflictos son inevitables pero deben reducirse para una mayor eficiencia.
3) El status, que establece la relación social de un individuo dentro de los vínculos sociales, incl
Relhuman tema 5.2
La psicología social aplicada se refiere a la aplicación de los principios y conocimientos de la psicología social para resolver o prevenir problemas sociales mediante la intervención psicosocial. Los problemas sociales suelen estar relacionados con conflictos de intereses y una distribución desigual real o percibida del poder. La intervención psicosocial busca lograr un mejor equilibrio entre la dirección y la participación de los individuos en las redes sociales como la familia y la escuela, favoreciendo el cambio cognitivo, social y afectivo de los grupos.
Responsabilidad social empresarial y estrategia de cambio por medio de la inf...
Responsabilidad social empresarial y estrategia de cambio por medio de la inf...Félix Sánchez Paredes
Este documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) como una estrategia de cambio a través de la influencia social. Define la RSE como un proceso voluntario mediante el cual las empresas integran consideraciones sociales y ambientales en sus operaciones y en su interacción con los grupos de interés. Argumenta que la RSE funciona como un campo de influencias múltiples donde las empresas y grupos de interés se afectan mutuamente y promueven el cambio de actitudes y comportamientos hacia un modelo más sostenible.Actores
Este documento describe los diferentes tipos de actores sociales que son importantes para el desarrollo de una comunidad, como líderes religiosos, autoridades políticas, familias, y organizaciones comunales. Explica que los actores sociales interactúan para configurar la vida diaria de la comunidad y que pueden ser pasivos o activos en abordar los problemas y procesos de desarrollo. También destaca la importancia de que los profesionales de la salud identifiquen y comprendan a los diferentes actores sociales para facilitar acciones relacionadas con la
Recursos y apremios políticos
El documento describe dos categorías de recursos (energéticos y formaciones) y tres clases de apremios en el sistema social (internos, externos y trascendentes). Luego describe varios subsistemas que componen el sistema social global como el ecológico, biosocial, económico y cultural. Explica que los sistemas políticos necesitan recursos materiales y "espirituales" del sistema cultural como creencias, normas y valores. Finalmente, señala que existen apremios como desigualdades de desarrollo que limitan el poder de los sistemas
Actores sociales
Este documento discute los conceptos fundamentales relacionados con los individuos y la sociedad desde diferentes perspectivas teóricas. Explica que los individuos son seres sociales e inteligentes que interactúan en sociedades complejas. Las sociedades se componen de estructuras dinámicas y sistemas de relaciones que están en constante cambio e integración a pesar de los conflictos. El documento también describe los procesos de socialización y regulación social a través de los cuales las normas y valores se transmiten entre generaciones para mantener la continuidad de la
Conducta y actitudes organizativas
Este documento resume varios conceptos clave relacionados con las actitudes de los empleados en el lugar de trabajo. Explica que la satisfacción en el trabajo y la implicación en el trabajo se refieren al grado de placer y compromiso que siente un empleado. También describe los tres componentes del compromiso con la organización y cuatro tipos de justicia que afectan las actitudes de los empleados. Finalmente, resume cinco dimensiones de la conducta cívica y los conceptos del contrato psicológico y su incumplimiento.
Clases de Normas - Derecho
Este documento contrasta diferentes tipos de normas, incluyendo normas religiosas, sociónomas, y normas jurídicas. Las normas religiosas son prescriptas por la comunidad religiosa y la sanción por incumplimiento es divina. Las sociónomas son modelos de conducta aprobados socialmente y su sanción es el fracaso. Las normas jurídicas son obligatorias para los miembros de una sociedad y su cumplimiento se garantiza mediante la coacción o fuerza.
Levels of systems & autonomy design
Understand levels of system and their capacity to adopt to change ,by designing the new system with processes, rules, policies, roles, boundary management, values etc a design by co creation with social tools can help increase engagement.
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
El documento discute las contradicciones en el proceso de toma de decisiones de los emprendimientos sociales entre la centralización y descentralización. El liderazgo del emprendimiento social y la naturaleza de sus actividades contribuyen a establecer una relación entre el líder y los colaboradores basada en el respeto y enfocada en valores vinculados a la causa defendida por la institución.
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
El documento discute las contradicciones en el proceso de toma de decisiones de los emprendimientos sociales entre la centralización, donde el líder consolida la cultura organizacional comprometida con la causa social, y la descentralización, donde se dan desafíos previos a la acción social. También señala que el liderazgo y la naturaleza de las actividades en una organización contribuyen a establecer una relación entre el líder y los colaboradores basada en el respeto y enfocada en valores vinculados a la causa defendida
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
El documento discute las contradicciones en el proceso de toma de decisiones de los emprendimientos sociales entre la centralización, donde el líder consolida la cultura organizacional comprometida con la causa social, y la descentralización, donde se dan desafíos previos a la acción social. También señala que el liderazgo y la naturaleza de las actividades en una organización contribuyen a establecer una relación entre el líder y los colaboradores basada en el respeto y enfocada en valores vinculados a la causa defendida
Psicologia del consumidor clase04-semana02
Este documento resume las principales variables socioculturales que influyen en el comportamiento del consumidor, incluyendo la cultura, subcultura, clase social, y grupo social. La cultura incluye los conocimientos, creencias y costumbres adquiridos por un miembro de una sociedad. La subcultura destaca los segmentos dentro de una cultura que tienen valores y conductas propias. La clase social se refiere a la jerarquía social de posiciones. Y el grupo social son personas con afinidad e interacción que influyen en los valores y conducta de
Responsabilidad social
La responsabilidad social se refiere a las acciones de los individuos y miembros de una sociedad y la responsabilidad por sus consecuencias. Implica un compromiso con la sociedad en su conjunto y el impacto positivo o negativo de las decisiones. Actualmente, la responsabilidad social es considerada un concepto normativo no obligatorio, aunque existen acuerdos internacionales sobre el tema. Esto ha dado lugar a diferentes enfoques sectoriales para establecer mecanismos de responsabilidad social, como la responsabilidad social empresarial.
Grupo e influencia social
Este documento resume conceptos clave sobre grupos e influencia social en psicología social. Define grupo como un conjunto de individuos interdependientes y explica que la influencia social implica un cambio en las actitudes o comportamientos de una persona debido a la exposición a otros. Luego describe varios tipos de influencia social como internalización, identificación y obediencia. Finalmente, discute la importancia de los grupos y modelos de procesos de influencia.
Responsab..[1]
La responsabilidad social se refiere a la obligación de las empresas de tener un comportamiento respetuoso en ámbitos legales, éticos y medioambientales, y contribuir al desarrollo sostenible. La responsabilidad ambiental implica que las empresas asuman las consecuencias de sus acciones en la naturaleza y sociedad. La ética empresarial estudia las cuestiones morales en el mundo de los negocios como las decisiones comerciales y la conducta en el mercado.
La actualidad más candente (17)
Trabajo de desarrollo organizacional para entregar
Trabajo de desarrollo organizacional para entregar
Responsabilidad social empresarial y estrategia de cambio por medio de la inf...
Responsabilidad social empresarial y estrategia de cambio por medio de la inf...
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
Ute proyectos estrategia_de_los_emprendimientos_monica_quezada
Similar a LOS GRUPOS Y SU INFLUENCIA
Tema2 presentacion
La estructura social se refiere al sistema y las normas que adoptan las personas de una sociedad para lograr una mejor convivencia. Está compuesta por grupos primarios con relaciones afectivas como la familia y grupos secundarios con relaciones más interesadas como en el trabajo. Las normas que rigen la estructura incluyen convencionales, morales y jurídicas. Las sociedades contemporáneas tienen clases sociales como baja, media y alta según su riqueza. El cambio social transforma las condiciones de vida a través de la evolución
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...ROBERT ALEJANDRO GOMEZ AULAR
El documento trata sobre la estructura social y el cambio social. Explica que la estructura social se basa en la solidaridad, síntesis y equilibrio entre sus elementos. También habla sobre la evolución de las clases sociales a través de la historia y define conceptos como normas sociales, grupos primarios y secundarios, y teoría social. Por último, describe que los cambios sociales representan la forma en que las sociedades se desarrollan con el tiempo de manera dinámica.Las organizaciones sociales
El documento define las organizaciones sociales como realidades sociales complejas, multifacéticas y dinámicas que tienen una estructura coordinada conscientemente para lograr ciertos fines. Las organizaciones pueden considerarse sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Se clasifican en empresas, instituciones y asociaciones según su objeto, actores beneficiados y cultura.
Las organizaciones y la organizaci++¦n social
Este documento describe las organizaciones y la organización social. Define las organizaciones como grupos de personas que interactúan para alcanzar ciertos objetivos mediante relaciones sociales. La organización social es más amplia e incluye las relaciones y procesos de los cuales las organizaciones forman parte. Las organizaciones varían en tamaño y complejidad, desde pequeñas hasta grandes corporaciones, y se caracterizan por la división del trabajo, jerarquías de poder y comunicación para lograr objetivos.
Individuo y la sociedad
El ser humano depende de la información, de las acciones y de las reacciones que la sociedad en la que vive emite hacia él. En la estructuración social del YO es muy importante el concepto de armonía y estabilidad grupal que se forma en cuanto a la armonía y estabilidad individual que se construye internacionalmente. En la edificación del Yo se deben tener en cuenta diferentes fuentes complementarias como las influencias culturales, que son los valores y actitudes compartidas y transmitidas por los miembros de una sociedad, y los cuales adquieren un poder transformador y se convierten en una fuerza que moldea la personalidad y la particularidad del ser humano.
Actividad 2 sociologia
La organización social es un sistema que interactúa con la sociedad más amplia y ambos se influyen mutuamente. Está constituida por un grupo de individuos que unen esfuerzos para alcanzar objetivos. Cada integrante desempeña funciones diferentes de forma interdependiente. Las organizaciones sociales ejercen control social a través de normas, instituciones, leyes y otros mecanismos formales e informales.
Actividad 2 sociologia
La organización social es un sistema que interactúa con la sociedad más amplia y ambos se influyen mutuamente. Está constituida por un grupo de individuos que unen esfuerzos para alcanzar objetivos. Cada integrante desempeña funciones diferentes de forma interdependiente. Las organizaciones sociales ejercen control social a través de normas, instituciones, leyes y otros mecanismos formales e informales.
Estructura social
La estructura social describe la forma en que se organizan las relaciones entre individuos de una comunidad. Existen grupos primarios como la familia con relaciones afectivas, y grupos secundarios como el trabajo con relaciones más interesadas. Cada sociedad y familia tiene normas que rigen las interacciones. La sociología estudia la estructura y dinámica de las sociedades, así como el cambio social que puede ocurrir en los sistemas políticos e instituciones a lo largo del tiempo.
Protagonistas Sociales Parte 2.pdf
El documento trata sobre la estratificación social y la movilidad entre clases. Explica que la Revolución Industrial destruyó la estratificación de tres niveles y permitió la movilidad social basada en el logro individual en lugar de la adscripción. También distingue entre estructuras estratificadas cerradas y abiertas, siendo estas últimas más permeables al movimiento entre clases. Finalmente, resume las teorías de Marx y Lenin sobre las clases sociales, enfocándose en su determinación económica y su papel en el cambio social
Cambio Social, Cambio Normativo y Rol Social
En esta presentación se encontraran tres temas importantes en el campo de la sociología que son Cambio Social, Cambio Normativo y Rol Social, espero les sea de mucha ayuda.
Sociologia 2
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales. Describe las organizaciones formales como estructuras bien definidas con autoridad y responsabilidades formalizadas, mientras que las organizaciones informales surgen espontáneamente basadas en las relaciones entre sus miembros. También discute los componentes, características, ventajas y desventajas de las organizaciones formales e informales.
Estructura social
Presentación sobre la estructura social
Valle de la Pascua- Edo. Guarico
Sección P1
Maria Gabriela Castillo
Estructura social
Este documento describe la estructura social y las clases sociales. Explica que la estructura social se refiere a las relaciones entre individuos en una sociedad y está compuesta por grupos primarios como la familia y grupos secundarios como el trabajo o escuela. También describe las normas que rigen la estructura social como las legales, morales, religiosas y sociales. Finalmente, define las clases sociales contemporáneas como la alta burguesía, la clase media y la clase baja obrera.
Estructura social y clases sociales
La estructura social se refiere a la forma en que las personas se relacionan y se organizan en una sociedad. Consta de grupos como las comunidades primarias con lazos emocionales y las asociaciones secundarias basadas en intereses compartidos. También incluye normas, clases sociales y está en constante evolución desde hace aproximadamente 100,000 años.
Actividad 2 sociologia.
Este documento presenta un análisis de cómo las organizaciones formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se establecen de manera planificada con normas y estructuras, mientras que las informales surgen espontáneamente. También describe algunas ventajas e inconvenientes de cada tipo de organización y cómo ambas influyen en la sociedad a través de mecanismos formales e informales de control.
Las organizaciones sociales no formales ejercen control social en el siglo xx...
Este documento presenta una introducción a las organizaciones formales e informales y cómo ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se establecen de manera planificada con normas y estructuras, mientras que las informales surgen espontáneamente. Luego describe algunas organizaciones sociales informales como la religión, familia y medios de comunicación que influyen en el control social. Finalmente concluye que ambos tipos de organizaciones permiten regular la sociedad aunque de maneras diferentes.
Actividad 2 sociología grupal
Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI.
Valores
Este documento presenta conceptos clave sobre factores sociales, estructura, función, organización e instituciones sociales. Explica que la estructura social está compuesta de grupos, instituciones y valores interconectados. Define función social como las consecuencias que favorecen la adaptación del sistema, distinguiendo entre funciones manifiestas y latentes. Además, describe la estratificación y movilidad sociales, así como los roles y desorganización en una sociedad.
Relaciones intergrupales. presentacion
Este documento trata sobre las relaciones intergrupales. Define el concepto de relaciones intergrupales como la interacción entre grupos más que entre individuos. Explica que los individuos forman parte de grupos y que estos grupos interactúan con otros grupos. Además, clasifica los enfoques de las relaciones intergrupales en enfoques individuales y enfoques grupales. Finalmente, analiza conceptos como el conflicto intergrupal, el rol, la percepción y el status dentro de las relaciones entre grupos.
Sociologia a
Este documento describe cómo las organizaciones sociales formales e informales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que las organizaciones formales se rigen por normas y estructuras definidas, mientras que las informales surgen espontáneamente. También analiza cómo ambos tipos de organizaciones usan las nuevas tecnologías y ejercen control social a través del acceso a la información y las formas de relacionarse en la actualidad.
Similar a LOS GRUPOS Y SU INFLUENCIA (20)
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Origen y evolución, procesos y características de las clases sociales en el m...
Las organizaciones sociales no formales ejercen control social en el siglo xx...
Las organizaciones sociales no formales ejercen control social en el siglo xx...
Último
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
conectores de sensores de vehiculos a gasolina de acuerdo con el manual de taller
Último (7)
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
Manual de la motocicleta Honda CB1 Manual de propietario tio
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
MATERIAL DE ESTUDIO CURSO TÉCNICAS DE OPERACIÓN 980E-5.pdf
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
TIPOS DE CONECTORES DE AUTOMOVILES SENA INDUSTRIAL
LOS GRUPOS Y SU INFLUENCIA
- 1. Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Facultad de Ciencias, Económicas y Sociales Escuela de Administración AUTOR:RAIZZA VEGA CI:19.596.937 PROF:YAMILETH LUCENA
- 2. Conformada por El efecto Sobre Los grupos sociales Grupos La Sociedad Es Conformidad Donde Un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad Sus La Menoría Es Cambio Social Un Es Influencia social Donde El grupo hasta el cual los miembros de un grupo social cambiaran su comportamiento, opiniones actitudes para encajar con las opiniones del grupo. Nos referimos al resultado de una interacción en la cual una persona cambia algún aspecto de su conducta en la dirección intentada por otra. Clasificación es La El grupo de poblacion humana numérica inferior con cierta crencia y constumbres en comun, que permiten definir y diferenciar a su miembros entre todos los habitantes de la sociedad o comunidad mayoritaria a la que pertenece. Una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esa estructura ligadas a las normas, los valores y a los productos de la misma Reducción de Incertidumbre Informales Formales Las Sus Dos Son Lo que define la estructura de las organizaciones Alianza que no tiene una organización Modelo de personas Influencia son: Personas tiene la necesidad de reducir la certidumbre sobre los demás. Negación de Conflicto Es El proceso por el cual las partes interesadas que resuelven los conflictos busca ventajas individuales y objetivas
- 3. •Material suministrado de la unidad V en el sistemas de Aprendizaje “SAIA” Psicología Social sobre Grupos y su Influencia Social .