Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas y les permiten elegir entre opciones. Se clasifican en valores morales como la justicia y la honestidad, valores éticos que involucran hacer las cosas de manera adecuada, y valores infrahumanos y terminales que ayudan a mejorar al ser humano y guiar sus metas de vida.
El documento describe los diferentes tipos de valores y cómo estos nos guían en nuestro comportamiento. Explica que los valores son principios que nos permiten orientar nuestras acciones de acuerdo a lo que consideramos importante. Además, clasifica los valores en morales, éticos, infrahumanos, inframorales, instrumentales y terminales. Finalmente, enfatiza que los valores deben reflejarse en las acciones diarias de una organización.
El documento describe diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, éticos, religiosos y afectivos. Explica que los valores son convicciones profundas que determinan la forma en que las personas actúan y se comportan. También destaca que los valores más importantes para una sociedad armoniosa son el respeto, la paz, el amor, la honestidad, la libertad, la justicia, la responsabilidad, la tolerancia, la lealtad y la equidad.
El documento presenta información sobre un alumno llamado Jonatan Salazar de la Cruz inscrito en la carrera de Licenciado en Tecnologías de la Información en el salón B-101 y maestro Artemio Franco Sánchez. Se definen conceptos como conciencia, valores, ética y moral. Finalmente, se discuten temas relacionados con la jerarquía de valores y el conflicto entre valores.
Este documento define los valores como principios éticos y morales que guían el comportamiento de una persona y se desarrollan a través de la educación. Los valores proporcionan metas e ideales que reflejan los intereses y convicciones más importantes de una persona, como la amistad, el amor y la bondad. Los valores pueden ayudar a las personas a tomar mejores decisiones y controlar sus emociones en situaciones estresantes.
Los valores son convicciones profundas que determinan la forma de ser y orientan la conducta de las personas. Cada persona construye su propia escala de valores basada en sus experiencias, aunque algunos valores como la honestidad son compartidos. Los valores pueden cambiar a lo largo de la vida y están relacionados con las necesidades e intereses en cada etapa. Los valores son importantes en sí mismos y forman la base para las interacciones sociales y el funcionamiento de las organizaciones.
Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Representan ideales y aspiraciones independientes de las circunstancias. En las organizaciones, los valores definen el marco de comportamiento esperado y dependen de su propósito, objetivos y visión. Algunos valores comunes incluyen el respeto, la honestidad, la responsabilidad y la tolerancia.
Este documento define los valores como creencias fundamentales que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir y elegir entre opciones. Explica que los valores se refieren a necesidades humanas como metas, ideales y aspiraciones. También describe que los valores, actitudes y conductas están relacionados y que los valores organizacionales deben reflejarse en las acciones diarias de sus miembros. Finalmente, resume algunos valores morales comunes como el respeto, la amistad y el amor.
Este documento define los valores como creencias fundamentales que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir y elegir entre opciones. Explica que los valores se refieren a necesidades humanas como metas, ideales y aspiraciones. También describe que los valores, actitudes y conductas están relacionados y que los valores organizacionales deben reflejarse en las acciones diarias de sus miembros. Finalmente, resume que los valores morales comunes incluyen el respeto, la amistad y el amor, y que estos valores mejoran a las personas y las sociedades.
El documento describe los diferentes tipos de valores y cómo estos nos guían en nuestro comportamiento. Explica que los valores son principios que nos permiten orientar nuestras acciones de acuerdo a lo que consideramos importante. Además, clasifica los valores en morales, éticos, infrahumanos, inframorales, instrumentales y terminales. Finalmente, enfatiza que los valores deben reflejarse en las acciones diarias de una organización.
El documento describe diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, éticos, religiosos y afectivos. Explica que los valores son convicciones profundas que determinan la forma en que las personas actúan y se comportan. También destaca que los valores más importantes para una sociedad armoniosa son el respeto, la paz, el amor, la honestidad, la libertad, la justicia, la responsabilidad, la tolerancia, la lealtad y la equidad.
El documento presenta información sobre un alumno llamado Jonatan Salazar de la Cruz inscrito en la carrera de Licenciado en Tecnologías de la Información en el salón B-101 y maestro Artemio Franco Sánchez. Se definen conceptos como conciencia, valores, ética y moral. Finalmente, se discuten temas relacionados con la jerarquía de valores y el conflicto entre valores.
Este documento define los valores como principios éticos y morales que guían el comportamiento de una persona y se desarrollan a través de la educación. Los valores proporcionan metas e ideales que reflejan los intereses y convicciones más importantes de una persona, como la amistad, el amor y la bondad. Los valores pueden ayudar a las personas a tomar mejores decisiones y controlar sus emociones en situaciones estresantes.
Los valores son convicciones profundas que determinan la forma de ser y orientan la conducta de las personas. Cada persona construye su propia escala de valores basada en sus experiencias, aunque algunos valores como la honestidad son compartidos. Los valores pueden cambiar a lo largo de la vida y están relacionados con las necesidades e intereses en cada etapa. Los valores son importantes en sí mismos y forman la base para las interacciones sociales y el funcionamiento de las organizaciones.
Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Representan ideales y aspiraciones independientes de las circunstancias. En las organizaciones, los valores definen el marco de comportamiento esperado y dependen de su propósito, objetivos y visión. Algunos valores comunes incluyen el respeto, la honestidad, la responsabilidad y la tolerancia.
Este documento define los valores como creencias fundamentales que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir y elegir entre opciones. Explica que los valores se refieren a necesidades humanas como metas, ideales y aspiraciones. También describe que los valores, actitudes y conductas están relacionados y que los valores organizacionales deben reflejarse en las acciones diarias de sus miembros. Finalmente, resume algunos valores morales comunes como el respeto, la amistad y el amor.
Este documento define los valores como creencias fundamentales que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir y elegir entre opciones. Explica que los valores se refieren a necesidades humanas como metas, ideales y aspiraciones. También describe que los valores, actitudes y conductas están relacionados y que los valores organizacionales deben reflejarse en las acciones diarias de sus miembros. Finalmente, resume que los valores morales comunes incluyen el respeto, la amistad y el amor, y que estos valores mejoran a las personas y las sociedades.
Trabajo de informatica liseth cruz 3ro "E"lisethcruza
Este documento discute la importancia de practicar valores como la solidaridad, la justicia, el amor, la puntualidad, la voluntad, la obediencia, el optimismo, el amor, la amistad y la humildad. Explica que los valores son principios profundos que guían la conducta humana y moldean las actitudes. La práctica constante de valores positivos es fundamental para alcanzar el éxito personal y profesional.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Los valores se refieren a creencias fundamentales como la justicia, el bienestar y la felicidad, y nos ayudan a preferir ciertas acciones sobre otras. También proveen una base para las metas y relaciones interpersonales, y son importantes intrínsecamente más allá de las circunstancias.
Este documento define los valores como principios que guían el comportamiento de una persona para realizarse a sí misma. Los valores dependen de las elecciones libres de cada individuo y forman su comportamiento al proporcionar metas y propósitos. Representan ideales y aspiraciones con importancia independiente de las circunstancias. Los valores se traducen en pensamientos, actitudes y conducta, pero es el comportamiento lo que demuestra mejor los valores de una persona. Permiten regular la conducta para el bienestar colectivo y la convivencia armoniosa.
Los Valores Anyela Rumbos y Francelys Suarezanyelarumbos
Este documento define los valores como principios que guían el comportamiento de una persona para realizarse a sí misma. Los valores dependen de las elecciones libres de cada individuo y forman su comportamiento al proporcionar metas y propósitos. Representan ideales y aspiraciones con importancia independiente de las circunstancias. Los valores se traducen en pensamientos, actitudes y conducta, pero es el comportamiento lo que demuestra mejor los valores de una persona. Permiten regular la conducta para el bienestar colectivo y la convivencia armoniosa.
Los valores son normas de conducta y actitudes que guían cómo nos comportamos de acuerdo a lo que consideramos correcto. Los valores morales, como el respeto y la honestidad, surgen principalmente en la familia y perfeccionan al ser humano. Estudiar y practicar valores a través de la lectura y trabajos los hace más sólidos. Los valores son importantes porque motivan las acciones y definen el carácter de una organización.
Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento de las personas hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Los valores reflejan las creencias, intereses y convicciones más importantes de una persona y les ayudan a preferir y elegir entre opciones de acuerdo a lo que consideran valioso. Los valores también son la base para regular la conducta individual de modo que se pueda vivir en armonía con los demás.
Este documento describe la naturaleza y función de los valores en los seres humanos. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento para lograr la realización personal y proveen satisfacción. También permiten establecer metas y reflejan los intereses y convicciones más importantes de una persona o grupo. Finalmente, los valores son la base para vivir en comunidad de manera armoniosa al regular la conducta por el bienestar colectivo.
Este documento discute la relación entre valores y actitudes. Explica que los valores son acciones correctas establecidas por la sociedad a través del tiempo, mientras que las actitudes son la forma en que una persona actúa ante situaciones específicas. Indica que los valores ayudan a desarrollar actitudes positivas, pero solo adquieren valor e importancia cuando se aplican en la vida diaria a través de las acciones y el comportamiento de una persona. Concluye que tanto los valores como las actitudes positivas son importantes para desarrollar una buena personalidad y prepararse
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y representan ideales y aspiraciones. Menciona que los valores son importantes por sí mismos y no dependen de las circunstancias. También enumera algunos valores principales como el respeto, la honestidad y la responsabilidad.
Este documento describe los valores y su clasificación. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir ciertas cosas. Luego clasifica los valores en absolutos y relativos. Los valores absolutos incluyen cualidades morales como la verdad y la justicia que admiramos independientemente de quien los posea. Los valores relativos dependen de las necesidades del individuo o grupo y son transitorios. Finalmente, define la ética, la moral y la justicia, señalando que la ética estudia lo moral de forma científica, la moral
Este documento define los valores como las normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Describe los valores morales como la libertad, honestidad y respeto, y los valores éticos como el deber y la integridad. Explica que los valores son independientes, absolutos e inagotables, y guían nuestras acciones. Finalmente, detalla diferentes tipos de valores como la solidaridad, generosidad, responsabilidad y justicia.
Este documento define los valores y describe diferentes tipos de valores. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones. También establecen metas y reflejan nuestros intereses más importantes. Los valores personales, familiares y socioculturales influyen en cómo nos relacionamos con los demás.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad. Deben estudiarse y practicarse a través de la lectura y trabajos.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad e impulsan el éxito de las organizaciones.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores reflejan intereses, sentimientos y convicciones importantes, y proporcionan una guía para establecer metas personales y colectivas. También son la base para vivir en comunidad y regular la conducta para el bienestar de todos.
Los valores son normas de conducta y actitudes que guían cómo nos comportamos de acuerdo con lo que consideramos correcto. Los valores morales, como el respeto y la honestidad, surgen principalmente en la familia y perfeccionan al ser humano. Los valores de ética incluyen el deber y la integridad y establecen normas para determinar lo correcto e incorrecto.
Este documento define los valores y describe diferentes tipos de valores. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones. También establecen metas y reflejan nuestros intereses más importantes. Los valores personales, familiares y socioculturales influyen en cómo nos relacionamos con los demás.
Este documento define los valores y describe diferentes tipos de valores. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones. También establecen metas y reflejan nuestros intereses más importantes. Los valores personales, familiares y socioculturales influyen en cómo nos relacionamos con los demás.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Los valores se refieren a creencias fundamentales como la justicia, el bienestar y la felicidad, y nos ayudan a elegir entre opciones de acuerdo con lo que consideramos más importante. También permiten establecer metas y regular las interacciones sociales para una convivencia armoniosa. Los valores individuales deben reflejarse en el comportamiento diario dentro de una organización.
Este documento define los valores como normas de conducta que guían el comportamiento humano. Explica que existen diferentes tipos de valores como los morales, de ética y sociales. Los valores morales conducen al bien moral y perfeccionan al ser humano, e incluyen valores como la honestidad, el respeto y la responsabilidad. Los valores de ética se refieren a lo que es correcto e incorrecto. Finalmente, los valores sociales han sido definidos a lo largo de la historia y guían el comportamiento de las personas y sociedades.
Este documento define los valores como normas de conducta que guían el comportamiento humano. Explica que existen diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales como la honestidad, respeto y responsabilidad. También describe valores de ética como la integridad y deber, así como valores sociales históricos como la verdad, belleza y felicidad. Finalmente, destaca la importancia de los valores para motivar acciones y definir el carácter de una organización.
Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores se forman desde la niñez y se ven influenciados por las actitudes de los padres y cuidadores. Los valores sirven para orientar el comportamiento diario de las personas y les permiten tomar decisiones de acuerdo a sus creencias incluso en situaciones difíciles.
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Este documento discute la importancia de practicar valores como la solidaridad, la justicia, el amor, la puntualidad, la voluntad, la obediencia, el optimismo, el amor, la amistad y la humildad. Explica que los valores son principios profundos que guían la conducta humana y moldean las actitudes. La práctica constante de valores positivos es fundamental para alcanzar el éxito personal y profesional.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Los valores se refieren a creencias fundamentales como la justicia, el bienestar y la felicidad, y nos ayudan a preferir ciertas acciones sobre otras. También proveen una base para las metas y relaciones interpersonales, y son importantes intrínsecamente más allá de las circunstancias.
Este documento define los valores como principios que guían el comportamiento de una persona para realizarse a sí misma. Los valores dependen de las elecciones libres de cada individuo y forman su comportamiento al proporcionar metas y propósitos. Representan ideales y aspiraciones con importancia independiente de las circunstancias. Los valores se traducen en pensamientos, actitudes y conducta, pero es el comportamiento lo que demuestra mejor los valores de una persona. Permiten regular la conducta para el bienestar colectivo y la convivencia armoniosa.
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Este documento define los valores como principios que guían el comportamiento de una persona para realizarse a sí misma. Los valores dependen de las elecciones libres de cada individuo y forman su comportamiento al proporcionar metas y propósitos. Representan ideales y aspiraciones con importancia independiente de las circunstancias. Los valores se traducen en pensamientos, actitudes y conducta, pero es el comportamiento lo que demuestra mejor los valores de una persona. Permiten regular la conducta para el bienestar colectivo y la convivencia armoniosa.
Los valores son normas de conducta y actitudes que guían cómo nos comportamos de acuerdo a lo que consideramos correcto. Los valores morales, como el respeto y la honestidad, surgen principalmente en la familia y perfeccionan al ser humano. Estudiar y practicar valores a través de la lectura y trabajos los hace más sólidos. Los valores son importantes porque motivan las acciones y definen el carácter de una organización.
Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento de las personas hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Los valores reflejan las creencias, intereses y convicciones más importantes de una persona y les ayudan a preferir y elegir entre opciones de acuerdo a lo que consideran valioso. Los valores también son la base para regular la conducta individual de modo que se pueda vivir en armonía con los demás.
Este documento describe la naturaleza y función de los valores en los seres humanos. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento para lograr la realización personal y proveen satisfacción. También permiten establecer metas y reflejan los intereses y convicciones más importantes de una persona o grupo. Finalmente, los valores son la base para vivir en comunidad de manera armoniosa al regular la conducta por el bienestar colectivo.
Este documento discute la relación entre valores y actitudes. Explica que los valores son acciones correctas establecidas por la sociedad a través del tiempo, mientras que las actitudes son la forma en que una persona actúa ante situaciones específicas. Indica que los valores ayudan a desarrollar actitudes positivas, pero solo adquieren valor e importancia cuando se aplican en la vida diaria a través de las acciones y el comportamiento de una persona. Concluye que tanto los valores como las actitudes positivas son importantes para desarrollar una buena personalidad y prepararse
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y representan ideales y aspiraciones. Menciona que los valores son importantes por sí mismos y no dependen de las circunstancias. También enumera algunos valores principales como el respeto, la honestidad y la responsabilidad.
Este documento describe los valores y su clasificación. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir ciertas cosas. Luego clasifica los valores en absolutos y relativos. Los valores absolutos incluyen cualidades morales como la verdad y la justicia que admiramos independientemente de quien los posea. Los valores relativos dependen de las necesidades del individuo o grupo y son transitorios. Finalmente, define la ética, la moral y la justicia, señalando que la ética estudia lo moral de forma científica, la moral
Este documento define los valores como las normas de conducta y actitudes que consideramos correctas. Describe los valores morales como la libertad, honestidad y respeto, y los valores éticos como el deber y la integridad. Explica que los valores son independientes, absolutos e inagotables, y guían nuestras acciones. Finalmente, detalla diferentes tipos de valores como la solidaridad, generosidad, responsabilidad y justicia.
Este documento define los valores y describe diferentes tipos de valores. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones. También establecen metas y reflejan nuestros intereses más importantes. Los valores personales, familiares y socioculturales influyen en cómo nos relacionamos con los demás.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad. Deben estudiarse y practicarse a través de la lectura y trabajos.
Este documento define los valores como normas de conducta y actitudes que guían el comportamiento humano. Explica que existen valores morales, de ética y sociales. Algunos valores morales comunes son la honestidad, la valentía y el respeto. Los valores son importantes porque motivan las acciones y dan identidad e impulsan el éxito de las organizaciones.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores reflejan intereses, sentimientos y convicciones importantes, y proporcionan una guía para establecer metas personales y colectivas. También son la base para vivir en comunidad y regular la conducta para el bienestar de todos.
Los valores son normas de conducta y actitudes que guían cómo nos comportamos de acuerdo con lo que consideramos correcto. Los valores morales, como el respeto y la honestidad, surgen principalmente en la familia y perfeccionan al ser humano. Los valores de ética incluyen el deber y la integridad y establecen normas para determinar lo correcto e incorrecto.
Este documento define los valores y describe diferentes tipos de valores. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones. También establecen metas y reflejan nuestros intereses más importantes. Los valores personales, familiares y socioculturales influyen en cómo nos relacionamos con los demás.
Este documento define los valores y describe diferentes tipos de valores. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones. También establecen metas y reflejan nuestros intereses más importantes. Los valores personales, familiares y socioculturales influyen en cómo nos relacionamos con los demás.
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano hacia la realización personal y el bienestar colectivo. Los valores se refieren a creencias fundamentales como la justicia, el bienestar y la felicidad, y nos ayudan a elegir entre opciones de acuerdo con lo que consideramos más importante. También permiten establecer metas y regular las interacciones sociales para una convivencia armoniosa. Los valores individuales deben reflejarse en el comportamiento diario dentro de una organización.
Este documento define los valores como normas de conducta que guían el comportamiento humano. Explica que existen diferentes tipos de valores como los morales, de ética y sociales. Los valores morales conducen al bien moral y perfeccionan al ser humano, e incluyen valores como la honestidad, el respeto y la responsabilidad. Los valores de ética se refieren a lo que es correcto e incorrecto. Finalmente, los valores sociales han sido definidos a lo largo de la historia y guían el comportamiento de las personas y sociedades.
Este documento define los valores como normas de conducta que guían el comportamiento humano. Explica que existen diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales como la honestidad, respeto y responsabilidad. También describe valores de ética como la integridad y deber, así como valores sociales históricos como la verdad, belleza y felicidad. Finalmente, destaca la importancia de los valores para motivar acciones y definir el carácter de una organización.
Los valores son principios fundamentales que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores se forman desde la niñez y se ven influenciados por las actitudes de los padres y cuidadores. Los valores sirven para orientar el comportamiento diario de las personas y les permiten tomar decisiones de acuerdo a sus creencias incluso en situaciones difíciles.
El documento define los valores como principios que guían el comportamiento humano y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores reflejan los intereses y convicciones más importantes y son importantes por sí mismos, no por la opinión de otros. Los valores se traducen en comportamientos y una persona valiosa es aquella que vive de acuerdo con sus valores. La educación en valores es importante para enseñar normas éticas y contribuir a una mejor convivencia. Existen diferentes tipos de valores como los humanos, infrahumanos, inframorales y morales
El documento describe varios valores fundamentales como la amistad, el amor, la autonomía, la caridad, el civismo y el compañerismo. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir y elegir entre opciones. También señala que los valores están estrechamente relacionados con las actitudes y conductas, y que permiten regular la conducta para el bienestar colectivo.
Este documento describe los diferentes tipos de valores, incluyendo valores morales, familiares, socioculturales y personales. Explica que los valores son principios que guían el comportamiento y nos permiten preferir ciertas cosas sobre otras. También menciona que los valores más importantes son el respeto, la honestidad, la tolerancia, la responsabilidad y la sinceridad.
Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas y les ayudan a elegir entre opciones. Los valores se desarrollan a través de experiencias de vida en la familia, escuela y sociedad. Existen diferentes tipos de valores como morales, éticos, terminales e instrumentales, los cuales influyen en las metas y comportamientos de una persona. La jerarquía personal de valores determina las decisiones y conducta de un individuo.
Este documento describe los valores, su origen y tipos. Explica que los valores guían la conducta humana y se originan en la familia y la sociedad. Señala que los valores profesionales como la honestidad y la responsabilidad son importantes para el éxito laboral. Además, distingue entre valores personales, familiares, socio-culturales, materiales y espirituales. Finalmente, presenta una escala jerárquica de valores.
Ensayo sobre los valores, su formación y origen, tipos, características, valores personales y profesionales, diferencia entre valores en Venezuela y los Estados Unidos
refletic, los valores en el C.E.R el cardal, la familia y la sociedadolgapatriciatejada
Este documento describe un proyecto de aula para enseñar valores a estudiantes de 0 a 5 grado en el C.E.R. El Cardal. El proyecto tiene el objetivo general de generar actitudes y acciones que promuevan una sana convivencia entre estudiantes y sus familias a través de charlas y videos. Los objetivos específicos son construir una vida en valores en la comunidad educativa y propiciar espacios de reflexión para identificar valores como el respeto y la solidaridad que son necesarios para una buena convivencia familiar y escolar.
Ensayo de los valores personales y profesionalesNerly Rojas
Los valores son creencias fundamentales que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores personales se aprenden de la familia y la cultura, mientras que los valores profesionales reflejan la personalidad de una profesión en particular. Tanto los valores personales como profesionales son dinámicos y cambiantes, y se adquieren a través de experiencias de vida y del proceso de socialización y maduración de una persona.
Ensayo de los valores personales y profesionalesNerly Rojas
Los valores son creencias fundamentales que guían el comportamiento y ayudan a las personas a elegir entre opciones. Los valores personales se aprenden de la familia y la cultura, mientras que los valores profesionales reflejan la personalidad de una profesión en particular. Tanto los valores personales como profesionales son dinámicos y cambiantes, y se adquieren a través de experiencias de vida y del proceso de socialización y maduración de una persona.
Los valores son principios que guían el comportamiento humano y reflejan sus intereses y convicciones más importantes. Los valores proporcionan una guía para establecer metas y representan ideales y aspiraciones que son valiosos independientemente de las circunstancias. Los valores están estrechamente relacionados con las actitudes y conductas de una persona y se traducen en cómo vive de acuerdo con lo que cree. En una organización, los valores establecen el marco de comportamiento esperado y deben reflejarse en las acciones diarias de sus mi
Los valores son normas de conducta y actitudes que guían nuestro comportamiento de acuerdo a lo que consideramos correcto. Los valores morales nos permiten dar sentido a nuestras acciones y mejorar como personas. Algunos valores morales comunes incluyen el respeto, la honestidad y la responsabilidad. Los valores son importantes porque motivan nuestras acciones y definen nuestro carácter.
Este documento define los valores como principios que guían el comportamiento de las personas para alcanzar la realización personal. Los valores proporcionan una guía para establecer metas y representan los intereses y convicciones más importantes de una persona. Los valores están estrechamente relacionados con las actitudes y conductas, y se traducen en cómo las personas eligen comportarse.
El documento define los valores como principios que guían el comportamiento de las personas para alcanzar la realización personal. Los valores reflejan los intereses, sentimientos y convicciones más importantes y proporcionan una guía para establecer metas. También son la base para vivir en comunidad y regular la conducta para el bienestar colectivo.
Este documento define los valores como principios que guían el comportamiento y nos ayudan a preferir ciertas cosas. Explica que los valores son importantes porque proveen metas y convicciones, y reflejan nuestras necesidades e ideales. También distingue entre valores personales, familiares, universales, materiales, espirituales y morales. Finalmente, identifica tres razones por las que los valores pueden debilitarse: las necesidades pueden presionar más, es más fácil transmitir otros valores, y existe presión social a favor de "anti-valores".
1. Los Valores
Luisa Solórzano Luna
Alexandra Pineda Bettin
Ing. Mario Dájer Pérez
Tecnología e Informática
Institución Educativa
San Pedro Claver
San Pedro Sucre
2013
3. Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en
función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o
colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más
importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueños y
aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por
ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre
con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por sí mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan,
y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Cuando
hablamos de actitud nos referimos a la disposición de actuar en cualquier
momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que más
apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona
valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo
que valen sus valores y la manera cómo los vive.
Pero los valores también son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con
las demás personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo
y una convivencia armoniosa.
Quizás por esta razón tenemos la tendencia a relacionarlos según reglas y normas
de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar
4. de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como
valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
Al llegar a una organización con valores ya definidos, de manera implícita
asumimos aceptarlos y ponerlos en práctica. Es lo que los demás miembros de la
organización esperan de nosotros.
En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener
sus integrantes, y dependen de la naturaleza de la organización (su razón de ser);
del propósito para el cual fue creada (sus objetivos); y de su proyección en el
futuro (su visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y acciones necesarias
para lograr sus objetivos.
Es decir, los valores organizacionales se deben reflejar especialmente en los
detalles de lo que hace diariamente la mayoría de los integrantes de la
organización, más que en sus enunciados generales.
Si esto no ocurre, la organización debe revisar la manera de trabajar sus valores.
CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES
Valores Morales: son aquellos que contribuyen a mejorar como ser
humano pero esto solo lo podemos lograr si decidimos intentar conseguir
por medio del esfuerzo y siendo perseverante. Algunos valores morales
podrían ser:
La Justicia:
5. Es un valor determinado por la sociedad. Nació de la necesidad de
mantener la armonía entre sus integrantes. Es el conjunto de reglas y
normas que establecen un marco adecuado para las relaciones entre
personas e instituciones, autorizando, prohibiendo y permitiendo acciones
específicas en la interacción de individuos e instituciones.
La Libertad:
Es la capacidad del ser humano para obrar según su propia voluntad, a lo
largo de su vida. Por lo que es responsable de sus actos.
La Honestidad:
Es el valor de ser decente, recatado, razonable justo u honrado. Desde un
punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de
acuerdo con como se piensa y se siente. Esta diferencia de significados
proviene de la incorrecta traducción del inglés, ya que en ese idioma ser
honesto significa no ser dado a la mentira o al engaño, a diferencia del
español, cuyo término para ese significado es el de "sinceridad" o
"franqueza", no el de "honestidad".
6. Valores Éticos: son aquellos que involucran la forma mas adecuada para
conseguir las cosas es decir hacer las cosas de una manera buena y que
no cause perjuicios a los demás.
Valores Infrahumanos: son los que ayudan a perfeccionar el hombre, es
decir en los aspectos como por ejemplo: el placer, la fuerza, la agilidad, y la
salud.
Valores Infra morales: son los valores que solo puede emplear el hombre,
ejemplo: Los valores económicos: la riqueza, el éxito, la inteligencia, el
conocimiento, el arte y el buen gusto, la prosperidad, el prestigio y la
autoridad.
Valores Instrumentales: son los comportamientos o actitudes por los que
nosotros podemos conseguir los fines o las cosas que deseemos.
Valores Terminales: son las metas que cada uno de nosotros nos
planteamos para el transcurso de nuestras vidas, es decir lo que nos
proponemos para el futuro o para nuestro proyecto de vida.
7. ACTIVIDAD
1. Realice un esquema en donde represente la
clasificación de los valores.
2. Reúnase en grupo de 4 estudiantes y realicen un
teatro en donde se tenga en cuenta los valores.
3. Realizar dinámicas para jóvenes con el concepto de
los valores.
4. Que enseñanza te dan los valores en la escuela.
5. Actividad de reflexión sobre los valores.
EVALUACIÓN
1. Los valores son:
a. Actitudes que no nos permiten respetar
b. Opiniones que nos llevan a tomar una decisión
c. Principios que nos permiten respetar
d. Ninguna de las anteriores
2. ¿Cómo se clasifican los valores?
a. Por medio de palabras
b. Reflejándose en el paso del tiempo
c. Mediante las cualidades de un ser integro
8. d. Según la actitud del ser humano
3. ¿Qué son los valores morales?
a. Son aquellos que no mejoran al ser humano
b. Son aquellos que no te ayudan a entender
c. Son aquellos que te hacen mejorar
d. Ninguna de las anteriores
4. ¿Qué valores representan los valores morales?
a. Justicia, perdón, libertad
b. Justicia, libertad, honestidad
c. Justicia, amor, solidaridad
d. Ninguna de las anteriores
5. Los valores éticos son:
a. Aquellos que te hacen sentir mal
b. Aquellos que lo involucran a una forma adecuada
c. Aquellos que te involucran al mal
d. Ninguna de las anteriores
6. Los valores infrahumanos son:
a. Los que te ayudan a perfeccionar
b. Los que no te ayudan a comprender
c. Los que no te dan sabiduría
d. Ninguna de las anteriores
9. 7. Los valores infra morales nos hacen:
a. Buscar empleo
b. Emplear palabras
c. Emplear valores económicos
d. La a y la b son correctas
8. Los valores instrumentales son:
a. Canciones del valor
b. Comportamiento
c. Instrumentos
d. Ninguna de las anteriores
9. Los valores terminales son:
a. Los que nos hacen terminar
b. Los que nos hacen ganar la meta
c. Los que planean nuestras vidas
d. Ninguna de las anteriores
10. Después de leer el texto haga un breve resumen
sobre los valores