La administración es la encargada de Planear, Organizar,
Direccionar y Controlar todas las actividades de una empresa.
Se requiere donde haya una organización, es decir en familias,
universidades, empresas, gobiernos, etc. De ella depende que se
haga un buen uso de los recursos( Eficiencia) y el alcanzar todos
los objetivos propuestos( Eficacia).
Universalidad: Se aplica en toda organización.
Especificidad: Se destaca dentro de otras disciplinas por
tener una particularidad única.
Unidad jerárquica: Se trabaja en armonía sin dejar a un
lado los niveles de autoridad.
Valor instrumental: Busca siempre llegar a un fin
establecido.
Flexibilidad: Se adapta a las necesidades de la
sociedad.
Amplitud del ejercicio: Se aplica en todos los
niveles organizacionales de la empresa.
 Fijar Objetivos.
 Administrar de manera adecuada los recursos humanos,
materiales, monetarios y de mercado.
 Asignar, dirigir, motivar y liderar a los empleados para
cumplir a cabalidad sus actividades.
 Levar un control de los objetivos propuestos para lograr
un buen resultado.
GRACIA

Ludy Gonzalez

  • 2.
    La administración esla encargada de Planear, Organizar, Direccionar y Controlar todas las actividades de una empresa. Se requiere donde haya una organización, es decir en familias, universidades, empresas, gobiernos, etc. De ella depende que se haga un buen uso de los recursos( Eficiencia) y el alcanzar todos los objetivos propuestos( Eficacia).
  • 3.
    Universalidad: Se aplicaen toda organización. Especificidad: Se destaca dentro de otras disciplinas por tener una particularidad única. Unidad jerárquica: Se trabaja en armonía sin dejar a un lado los niveles de autoridad.
  • 4.
    Valor instrumental: Buscasiempre llegar a un fin establecido. Flexibilidad: Se adapta a las necesidades de la sociedad. Amplitud del ejercicio: Se aplica en todos los niveles organizacionales de la empresa.
  • 6.
     Fijar Objetivos. Administrar de manera adecuada los recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado.  Asignar, dirigir, motivar y liderar a los empleados para cumplir a cabalidad sus actividades.  Levar un control de los objetivos propuestos para lograr un buen resultado.
  • 7.