Proyecto de Identidad Visual: Imagen de Marca, Packaging y Retail.Al Apellidos
¿Qué es la Identidad Visual? Esta consultoría ficticia te ayuda a comprender los aspectos más esenciales de la identidad visual y la marca mediante definiciones, descripciones, pautas, casos de éxito o fracaso y opiniones de expertos.
Láminas de apoyo didáctico en conferencia de Juan Carlos Jiménez para egresados de la Universidad Monteávila (http://www.uma.edu.ve), que hacen una especialización en comunicación organizacional. Dos mensajes claves de la conferencia: 1) No se suele tener una visión muy clara de la naturaleza sociológica de la imagen de una marca. Cuando se habla de imagen se suele cometer el error de creer que se trata simplemente del efecto de la publicidad; y 2) En los últimos 20 años han surgido marcas con una excelente reputación pública a escala mundial, sin utilizar medios tradicionales de publicidad, como la TV, radio o impresos.
Proyecto de Identidad Visual: Imagen de Marca, Packaging y Retail.Al Apellidos
¿Qué es la Identidad Visual? Esta consultoría ficticia te ayuda a comprender los aspectos más esenciales de la identidad visual y la marca mediante definiciones, descripciones, pautas, casos de éxito o fracaso y opiniones de expertos.
Láminas de apoyo didáctico en conferencia de Juan Carlos Jiménez para egresados de la Universidad Monteávila (http://www.uma.edu.ve), que hacen una especialización en comunicación organizacional. Dos mensajes claves de la conferencia: 1) No se suele tener una visión muy clara de la naturaleza sociológica de la imagen de una marca. Cuando se habla de imagen se suele cometer el error de creer que se trata simplemente del efecto de la publicidad; y 2) En los últimos 20 años han surgido marcas con una excelente reputación pública a escala mundial, sin utilizar medios tradicionales de publicidad, como la TV, radio o impresos.
Esta presentación fue diseñada como un material de apoyo para abordar el tema "Imagen Organizacional"; no es un curso para autodidactas en sí, ya que carece de muchas descripciones detalladas y actividades que se llevaron a cabo durante el curso de la materia "Comunicación Organizacional". Sin embargo, podría resultar de utilidad para aquellos que ya tienen nociones sobre el tema, o buscan un acercamiento menos profundo sobre cuestiones de imagen organizacional, imagen corporativa, identidad visual e identidad cultural.
Presentación sintética de los servicios de Noosferic como consultoría de Identidad Verbal. Describimos los procedimientos y herramientas que utilizamos para ayudar a marcas y organizaciones a desarrollar una brand voice propia alineada con sus objetivos estratégicos, y a gestionarla adecuadamente. También enumeramos los principales beneficios para el cliente.
Imagen corporativa, presentación en la que se explica la importancia de cuidar la imagen corporativa de las empresas como elemento diferenciador y de competitividad así como los beneficios que conlleva, en la presentación se muestra también como es vital planificar por medio de un programa de identidad corporativa la implantación de todos los elementos visuales que conforman la imagen corporativa.
Esta presentación fue diseñada como un material de apoyo para abordar el tema "Imagen Organizacional"; no es un curso para autodidactas en sí, ya que carece de muchas descripciones detalladas y actividades que se llevaron a cabo durante el curso de la materia "Comunicación Organizacional". Sin embargo, podría resultar de utilidad para aquellos que ya tienen nociones sobre el tema, o buscan un acercamiento menos profundo sobre cuestiones de imagen organizacional, imagen corporativa, identidad visual e identidad cultural.
Presentación sintética de los servicios de Noosferic como consultoría de Identidad Verbal. Describimos los procedimientos y herramientas que utilizamos para ayudar a marcas y organizaciones a desarrollar una brand voice propia alineada con sus objetivos estratégicos, y a gestionarla adecuadamente. También enumeramos los principales beneficios para el cliente.
Imagen corporativa, presentación en la que se explica la importancia de cuidar la imagen corporativa de las empresas como elemento diferenciador y de competitividad así como los beneficios que conlleva, en la presentación se muestra también como es vital planificar por medio de un programa de identidad corporativa la implantación de todos los elementos visuales que conforman la imagen corporativa.
Recientemente, la implantación de la gestión de la responsabilidad social corporativa (RSC) se ha ido extendiendo cada vez más por parte de las empresas como consecuencia de las crecientes presiones que sufren por parte del entorno social. Esta disciplina está integrada en la gestión global de la empresa por lo que también debe ser considerada desde el punto de vista estratégico. En este sentido, este trabajo desarrolla una propuesta de posible ubicación del conjunto de indicadores propuestos en la Global Reporting Initiative (GRI) en la gestión estratégica a través de una de las herramientas que mayor difusión y éxito está teniendo en la actualidad como es el Balanced Scorecard (BSC), y de forma especial, considerándolo como una de sus líneas estratégicas estándar. Además, se hace una especial referencia a algunos de los elementos barajados en la metodología del BSC que debieran incorporarse en una memoria de sostenibilidad.
Tackling search - Creating a Winning Search StrategyStephanie Donahue
Search in SharePoint is one of SharePoint’s best underutilized features. Using search you can not only help users find what they are looking for but you can create a world class user experience that will have your fans cheering. In this session, attendees will learn:
– What can SharePoint search REALLY do and why should you care?
– What considerations to take to account when architecting search
– How to take your SharePoint to the next level using search web parts and custom display templates
– What’s Delve and Office Graph and what it means to your organization
A three hour crash course slideshow on how to make an effective and visual presentation. Includes some techniques such as Pecha Kucha, The Elevator Pitch and links to very useful resources.
El presente trabajo intenta llevar a cabo un análisis tanto amplio como específico de aquellas realidades antropológicas, religiosas y mitológicas que denotan un efecto de “inversión” en sus contextos históricos y culturales. Dicho “efecto inversión” ha sido denominado a través del artículo como aquel que trasmuta a dioses en demonios y/o viceversa. Esto ocurre como la consecuencia del advenimiento de nuevos credos religiosos que suplantan creencias más viejas que existían anteriormente. La caída desde el cielo al infierno
en términos de un contexto de credo religioso, particularmente a lo referente a dioses de antaño, es un ejemplo de dicho “efecto de inversión”. Similarmente, el efecto mencionado es considerado a modo de un cambio de lugar, ontología y práctica religiosa. En los mitos antiguos de orientación matrilineal, el cielo es frecuentemente denotado como un lugar subterráneo que es tanto seguro como amigable. El arriba es visto a su vez como una realidad amenazante y que se ha de evitar si se puede. El advenimiento de las épocas patrilineales conlleva una mitología que invierte dicha consideración. Así, pues, el arriba es considerado como la dirección celestial y el abajo se asocia con lo indeseable y aún con lo infernal. Los valores de la luz y la oscuridad juegan una parte fundamental en dicha inversión, así como lo hace la simbología de bien
y de mal. Un mito bribri es analizado en ese contexto para comprender mejor el “efecto de inversión”. Las implicaciones etnofarmacólogicas y botánicas también son mencionadas al respecto de dicho efecto al considerar el mito talamanqueño.
Taller de Diseño gráfico 3. Imagen e identidad corporativaKarla Sanchez Lorio
Presentación realizada a estudiantes de diseño gráfico como una introducción a la identidad e imagen corporativa, los nombres que se producen mediante diversos mecanismos lingüísticos, adoptando diversos aspectos: Desde un signo abstracto, hasta una expresión clara denotativa de la identidad de la institución.
Branding es el proceso de definicion, construcción y gestión de una marca mediante la gestión planificada de todos los activos intangibles y tangibles (SISTEMA) que rodean una empresa/emprendimiento.
2. LDG Oscar Hernández Egresado de la Universidad del Noreste (89-93) Diseñador Independiente Maestro de diseño en la Universidad Autónoma de Tamaulipas y el Instituto de Estudios Superiores de Tamaulipas
8. Objetivos del módulo Definir las características de la identidad corporativa, así como de la imagen que, de acuerdo al objetivo de la empresa de diseño planeada, correspondan mejor para el correcto posicionamiento en el mercado.
11. identidad Todo individuo posee una identidad Es el conjunto de características visibles e invisibles que nos hacen únicos A veces se le llama estilo ¿Qué es?
13. identidad corporativa Conjunto de actividades de gestión y de servicio que distinguen a una empresa o institución determinada Va ligada a su razón social Cuando se pronuncia o se piensa en su nombre, la imagen de la empresa surge en la mente Incluye manifestaciones visuales y no visuales
14. identidad corporativa Aumento de reconocibilidad Aumento de recordabilidad Aumento de confianza Ahorro de costos Presencia en el mercado Posicionamiento Beneficios
16. identidad corporativa Nombre o identidad verbal Logotipo Símbolo Identidad cromática Identidad cultural Escenarios de identidad Indicadores objetivos de la identidad Los siete vectores
17. identidad corporativa Es el primer signo de la existencia de la empresa Solo existe en la medida de que se le pueda nombrar Nombre o identidad verbal
30. identidad corporativa Tienen mayor impacto y pregnancia A veces se incorpora al logotipo creando un conjunto que abarca la función lingüística y estética Símbolo
40. identidad corporativa Identidad cromática El color es luz, sin luz, no existe color Contiene gran carga de significación Funciona como una señal directa al sentido de la vista Provoca reacciones psicológicas profundas Poderoso recurso para diferenciar e identificar
41. identidad corporativa Identidad cromática Se determina por medio de tres principales sistemas: La guía Pantone La cuatricromía Colores para web
45. identidad corporativa Identidad cultural Son los elementos significativos que determinan una cultura empresarial Es el modo de ser y hacer de una empresa ante la sociedad Se divide en “el hacer técnico” y “el hacer cultural” Una identidad cultural bien definida se considera un valor agregado en las empresas y una ventaja competitiva
47. identidad corporativa Escenarios de la identidad Son los lugares de interacción entre los clientes y la empresa Es el envolvente espacial perfectamente definido y diferenciado Es también llamada arquitectura corporativa, interiorismo o gestión del espacio
52. identidad corporativa Indicadores objetivos de identidad Son los hechos constitucionales de la empresa Es lo que define la existencia legal de la empresa Identificación fiscal, capital social, nacionalidad, año de fundación, etc. Son datos confidenciales, reservados para determinados segmentos y en un momento determinado No se dan a conocer por medio de los grandes medios de comunicación
58. identidad corporativa Un dibujo no es un diseño Un objeto no es un diseño El diseño es el Proceso Es una ingeniería interna de elaboración para llegar a la puesta en forma de un mensaje, espacio o producto ¿Qué es el diseño?
59. identidad corporativa La existencia de un propósito El conocimiento de datos base El dominio de las técnicas necesarias La disposición de los medios materiales necesarios El tiempo de planificación, creación y ejecución para llegar al resultado final El diseño enriquece la cultura ¿Qué caracteriza al diseño?
61. identidad corporativa La principal función del diseñador es la de satisfacer la necesidad de su cliente, por medio de un diseño profesional e innovador, que sirva a un propósito determinado de la manera más eficiente posible Función del diseñador
62. identidad corporativa Conceptualizar, Proyectar y Materializar ideas Generar sensaciones y reacciones Considerar aspectos funcionales, comunicativos, ergonómicos y de producción Poner el diseño al servicio del desarrollo humano Sensibilizar y educar al usuario y al consumidor del diseño Intervenir el contexto urbano para hacerlo más amable, humano, doméstico, convencible, tolerante y agradable. Crear bienestar Objetivos del diseñador
63. identidad corporativa La Misión: Se determina la razón de ser del negocio, su tendencia y a quien se dirige la empresa Visión: Se definen las tendencias proyectadas hacia el futuro y sus implicaciones para la organización Práctica: Misión y Visión
65. identidad corporativa El plan de creación e implementación de una identidad corporativa se rige bajo un criterio escencialmente integrador Programa de identidad
66. identidad corporativa Elementos de un programa de identidad: Definición del “autoconcepto” Análisis de la imagen existente y proyección de la imagen futura Estudio del sistema de comunicaciones Creación del sistema de identificación (parte formal) Programa de identidad
67. identidad corporativa Criterios fundamentales: Integración y Coherencia Premisas fundamentales: Coherencia Exclusividad Perceptibilidad Duración Programa de identidad
69. identidad corporativa Compendio constituido por toda la normatividad que acompaña cada una de las aplicaciones de la imagen corporativa Sirve de guía práctica altamente detallada Previene errores en la aplicación de la imagen El manual
73. identidad corporativa El Nombre Un elemento sin nombre es un elemento sin existencia real, el nombre es el que da al objeto su verdadera realidad
74. identidad corporativa El Nombre Reglas fundamentales del nombre: Brevedad Eufonía Pronunciabilidad Recordación Sugestión Originalidad Registrable
75. identidad corporativa El Nombre Métodos para la creación de un nombre: Analogía Extrañeza Evocación Amplificación Confiabilidad Combinatorio
76. identidad corporativa El Nombre Método por analogía: Escobas de calidad Sistemas Aplicados Universidad del Noreste Plásticos de México Souvenir Industrias
78. identidad corporativa El Nombre Método por Evocación: Sprite (bebida) Salsa Tabasco (salsa) La Lechera (postre) Chomp (golosina) Chocoory! (galletas) JUICYFRUIT (goma de mascar) Grand Prix (cera)
79. identidad corporativa El Nombre Método por Amplificación: Delicias Total Fitness Exagelado Chocolicia Winners
80. identidad corporativa El Nombre Método de Confiabilidad: Nacional Financiera Banco Real Masterd Card Protectora
81. identidad corporativa El Nombre Método Combinatorio: TradeNet Art-Luz Equiplan PubliProm Telcel ImaCor
82. identidad corporativa Práctica: Diseñar el nombre Crear una lista de posibles nombres para su empresa de diseño empleando alguno de los métodos antes mencionados
83. identidad corporativa El logotipo Es el primero de los signos VISUALES de la identidad Es la forma particular que toma el nombre Hace más memorizable la marca Es la transposición visual de un sonido lingüístico Es Legible y Visible
86. identidad corporativa El símbolo Es un elemento exclusivamente icónico Define a la empresa sin necesidad del nombre Es universal por su cualidad visual Puede ser Realista, Figurativo o Abstracto