Este documento presenta el Manual Operativo de los Centros Parroquiales de Formación (CePaF) de la Arquidiócesis de Guatemala. El objetivo de los CePaF es formar a los agentes de pastoral parroquiales para que sean auténticos discípulos misioneros siguiendo el ejemplo de Jesús. El manual describe la organización y funcionamiento de los CePaF, incluyendo las funciones del director, coordinador, facilitadores y destinatarios. También presenta el itinerario de formación para los facilitadores con el fin de que puedan acomp
El documento describe los principios fundamentales de la metodología catequística cristocéntrica, incluyendo la importancia de la presencia de Jesucristo, la mediación de la Palabra de Dios a través de la enseñanza, celebración, servicio y relación con las realidades humanas, y el papel del magisterio y la comunidad. También discute conceptos como la oración, el testimonio, los símbolos, el diálogo, el juego, los sentidos, la voluntad, la memoria, la libertad, la motivación
Este documento describe las finalidades y tareas de la catequesis. La finalidad principal es llevar a los cristianos a tener una fe madura a través de la instrucción catequética, el fortalecimiento de la fe, el cultivo de la vida con el Espíritu de Cristo, y la promoción de la acción apostólica. Las tareas incluyen enseñar sobre la fe, fortalecer la fe a través de la oración y los sacramentos, vivir según el Espíritu de Cristo, e inducir a los niños a una
Este documento ofrece una guía sobre el sacramento de la reconciliación o confesión en 3 oraciones o menos:
1) Explica brevemente qué es la confesión y por qué es importante confesarse. 2) Detalla los cuatro pasos para una buena confesión: examen de conciencia, contrición, confesión de los pecados y cumplimiento de la penitencia. 3) Incluye ejemplos de exámenes de conciencia para adultos, jóvenes, niños y oraciones para manifestar la contrición.
Este documento describe la pedagogía de Dios como el modelo para la pedagogía de la fe. Explica que Jesucristo es el maestro perfecto y que la Iglesia continúa su misión pedagógica. También cubre temas como los métodos de catequesis, el rol del catequista y la participación activa de los catequizandos. El objetivo final es ayudar a las personas a encontrar a Dios a través de un proceso de aprendizaje y formación en la fe.
“Ou educamos na fé, colocando as pessoas realmente em contato com Jesus Cristo e convidando-as para segui-lo, ou não cumpriremos nossa missão evangelizadora”. (DAp. nº 287 e IVC nº 51- CNBB 97)
Este documento describe la naturaleza, efectos y necesidad del bautismo y la confirmación. Explica que el bautismo es necesario para la salvación y perdona todos los pecados. La confirmación fortalece la gracia bautismal mediante el don del Espíritu Santo y completa la iniciación cristiana. Ambos sacramentos imprimen un carácter espiritual y son necesarios para la vida cristiana.
La Iglesia está compuesta por tres partes: la Iglesia triunfante (aquellos en el cielo), la Iglesia purgante (aquellos en el purgatorio), y la Iglesia militante (aquellos vivos en la tierra). Aunque separados por la muerte, todos los miembros de la Iglesia están unidos por la comunión de los santos y se ayudan mutuamente a través de la oración y el sacrificio.
Catequesis que llega al Alma. Cómo cautivar a los niños y jóvenes en las parroquias. Característica esencial del catequista y del evangelizador. Jóvenes primero. Cómo formar un grupo de jóvenes. Cómo formar un grupo de padres y madres. Clave principal para ser buen catequista.
El documento describe los principios fundamentales de la metodología catequística cristocéntrica, incluyendo la importancia de la presencia de Jesucristo, la mediación de la Palabra de Dios a través de la enseñanza, celebración, servicio y relación con las realidades humanas, y el papel del magisterio y la comunidad. También discute conceptos como la oración, el testimonio, los símbolos, el diálogo, el juego, los sentidos, la voluntad, la memoria, la libertad, la motivación
Este documento describe las finalidades y tareas de la catequesis. La finalidad principal es llevar a los cristianos a tener una fe madura a través de la instrucción catequética, el fortalecimiento de la fe, el cultivo de la vida con el Espíritu de Cristo, y la promoción de la acción apostólica. Las tareas incluyen enseñar sobre la fe, fortalecer la fe a través de la oración y los sacramentos, vivir según el Espíritu de Cristo, e inducir a los niños a una
Este documento ofrece una guía sobre el sacramento de la reconciliación o confesión en 3 oraciones o menos:
1) Explica brevemente qué es la confesión y por qué es importante confesarse. 2) Detalla los cuatro pasos para una buena confesión: examen de conciencia, contrición, confesión de los pecados y cumplimiento de la penitencia. 3) Incluye ejemplos de exámenes de conciencia para adultos, jóvenes, niños y oraciones para manifestar la contrición.
Este documento describe la pedagogía de Dios como el modelo para la pedagogía de la fe. Explica que Jesucristo es el maestro perfecto y que la Iglesia continúa su misión pedagógica. También cubre temas como los métodos de catequesis, el rol del catequista y la participación activa de los catequizandos. El objetivo final es ayudar a las personas a encontrar a Dios a través de un proceso de aprendizaje y formación en la fe.
“Ou educamos na fé, colocando as pessoas realmente em contato com Jesus Cristo e convidando-as para segui-lo, ou não cumpriremos nossa missão evangelizadora”. (DAp. nº 287 e IVC nº 51- CNBB 97)
Este documento describe la naturaleza, efectos y necesidad del bautismo y la confirmación. Explica que el bautismo es necesario para la salvación y perdona todos los pecados. La confirmación fortalece la gracia bautismal mediante el don del Espíritu Santo y completa la iniciación cristiana. Ambos sacramentos imprimen un carácter espiritual y son necesarios para la vida cristiana.
La Iglesia está compuesta por tres partes: la Iglesia triunfante (aquellos en el cielo), la Iglesia purgante (aquellos en el purgatorio), y la Iglesia militante (aquellos vivos en la tierra). Aunque separados por la muerte, todos los miembros de la Iglesia están unidos por la comunión de los santos y se ayudan mutuamente a través de la oración y el sacrificio.
Catequesis que llega al Alma. Cómo cautivar a los niños y jóvenes en las parroquias. Característica esencial del catequista y del evangelizador. Jóvenes primero. Cómo formar un grupo de jóvenes. Cómo formar un grupo de padres y madres. Clave principal para ser buen catequista.
El documento define el año litúrgico como la celebración de las etapas más importantes del plan de salvación de Dios para el hombre a través de la fe. Explica que el año litúrgico incluye tiempos como Adviento, Navidad, Cuaresma, Semana Santa y Pascua, cada uno con un significado y color distinto. Finalmente, describe brevemente cada uno de los tiempos litúrgicos.
El documento describe el Año Litúrgico y los ciclos de lecturas de la Iglesia Católica. Explica que el Año Litúrgico se divide en tiempos como Adviento, Navidad, Cuaresma y Pascua que conmemoran los misterios de la vida de Cristo. También describe los tres ciclos de lecturas (A, B y C) asignados a los domingos y los dos ciclos para entre semana (Ciclo I y II). Finalmente, resume los pasos de la proclamación del Evangelio en la misa.
Este documento presenta una visión general de los elementos esenciales para la formación de catequistas. Explora temas como la evangelización y la catequesis, la personalidad del catequista, la metodología catequética, el proceso catecumenal, el mensaje cristiano y el Reino de Dios. También discute las razones para ser catequista desde una perspectiva pastoral y personal, y define el ministerio del catequista como una forma de servir a la Iglesia y comunicar la Palabra de Dios.
Para preparar un encuentro de catequesis exitoso, se deben tomar tres pasos: 1) crear un ambiente comunitario entre los participantes promoviendo el conocimiento personal y haciendo que cada persona se sienta valorada e integrada, 2) planificar con anticipación incluyendo espacios para el diálogo y la reflexión grupal y dando un lugar central a la Palabra de Dios, y 3) crear un espacio de oración utilizando canciones y otras actividades apropiadas para la edad y situación de los catequizandos.
El documento describe el Sistema Integral de Nueva Evangelización (SINE) como un diseño pastoral para parroquias que pretende transformarlas de estaciones de servicios religiosos a comunidades misioneras. Explica las estructuras propuestas a nivel diocesano y parroquial para apoyar la Nueva Evangelización, incluyendo consejos, vicarías, responsables de ministerios y una organización económica. Finalmente, detalla las tareas del Obispo Diocesano y el Vicario Episcopal para la Pastoral en animar y ej
El documento describe la estructura de la misa católica, la cual consta de cuatro partes principales: los ritos iniciales, la liturgia de la palabra, la liturgia de la eucaristía y los ritos de despedida. Explica las diferentes secciones y actividades que comprenden cada una de estas partes, las cuales buscan que los fieles escuchen la palabra de Dios, celebren la eucaristía y se comprometan a llevar la presencia de Jesús al mundo.
Catequesis moniciones y cualidades del lector en la misaJoseTorres913
Este documento explica las características de las moniciones en la misa. Las moniciones son breves explicaciones de los gestos o acciones litúrgicas que se realizarán, especialmente aquellos poco comunes, con el fin de hacer las celebraciones más comprensibles para los fieles. Las moniciones deben ser breves, claras, precisar y evitar palabras difíciles o frases que puedan causar confusión. Su objetivo es preparar a los fieles para lo que escucharán en la palabra de Dios.
El documento resume los principales pasos y elementos de la Misa, dividiéndola en Ritos Iniciales, Liturgia de la Palabra y Liturgia Eucarística. Explica brevemente cada uno de los elementos como el Canto de Entrada, Saludo, Acto Penitencial, Lecturas, Homilía, Credo y Oración de los Fieles. El objetivo es ayudar a los asistentes a comprender y participar activamente en la celebración eucarística.
Misionología es esa disciplina teología que estudia el participar de la iglesia en la misión de Dios. Misión es esa relación dinámica entre Dios y el mundo
Rumbo a Semana Santa 2020 #Proyecto100M
El proyecto 100 es una iniciativa de movilización misionera que busca llevar a la iglesia a la acción direccionada de manera agresiva y expansiva, persiguiendo tres objetivos claros:
Inscribir por lo menos 100 MIL Instructores bíblicos en todo el territorio de la UPS
Entrenar por lo menos 100 Instructores Bíblicos en cada distrito misionero ⛪️⛪️⛪️
Ministrar por lo menos 100 Estudiantes de la Biblia en cada iglesia/grupo organizado⛪️
No podemos cosechar sin haber sembrado. No nos concentramos en los frutos sino en la raíz. Necesitamos una iglesia que enseñe la Biblia a sus amigos, vecinos y familiares.
Soñamos con ser ese ejército de centenares de miles de adventistas que van de casa en casa anunciando las verdades para el tiempo del fin con la Biblia bajo el brazo.
Únete al #Proyecto100M y sé tú un discípulo de Esperanza.
Vamos juntos y conecta2
Nota: Decarga todos los materiales y recursos desde este link -> https://drive.google.com/…/1bixjJXvLnOmK7uLeClCbU2xGT4mxFR4…
Comparte ->
Este documento describe la espiritualidad del catequista. Explica que ser catequista es un don del Espíritu Santo desde el bautismo. Señala que los catequistas deben orar al Espíritu Santo para guiar su misión y que requieren una espiritualidad específica centrada en transmitir la fe a través de su testimonio, conocimiento y habilidades educativas. También destaca la importancia de que los catequistas proyecten a Cristo y se formen continuamente para cumplir mejor su vocación.
El documento presenta la agenda para una reunión de capacitación para ujieres y diáconos. La agenda incluye discusiones sobre los roles y responsabilidades de los ujieres y diáconos, presentaciones de dinámicas grupales para fomentar el trabajo en equipo y la delegación de tareas, y consejos bíblicos para desarrollar las características de un buen líder cristiano como la humildad, la compasión y la integridad. El objetivo general es ayudar a los ujieres y diáconos a serv
La vocación y la formación del catequistaDaniel Scoth
El documento describe los tipos de vocación de catequista y la necesidad de formación para cumplir con esa vocación. Existen diferentes tipos de vocación como sentir el llamado de Dios, tener el deseo de compartir la fe, o ser llamado por el párroco. Para ser un buen catequista se requiere formación básica en teología, ciencias humanas, espiritualidad y práctica catequética. La vocación y la formación continua son necesarias para llevar a cabo de manera excelente la labor de catequista.
Proclamar la palabra de Dios en la Liturgiaalasguadalupe
El documento habla sobre la importancia de proclamar la palabra de Dios durante la liturgia. Explica que el lector debe leer de manera adecuada para comunicar el mensaje de Dios a todos los presentes. Recomienda que los lectores se preparen con anticipación estudiando el texto, ensayando la lectura y comprendiendo su significado para reflejar adecuadamente el espíritu del mensaje durante la proclamación.
Un catequista facilita el proceso de formación en la fe viviendo de acuerdo a la palabra de Dios y ayudando a otros a hacer lo mismo. Aunque hay muchos catequistas, cada uno desempeña un papel importante al transmitir la fe a generaciones futuras a través de su trabajo con adultos, familias, adolescentes y niños.
Este documento presenta el nuevo Directorio para la Catequesis aprobado por el Papa Francisco el 23 de marzo de 2020. Explica que este Directorio se ubica en la dinámica de continuidad con los dos anteriores de 1971 y 1997, y tiene como referencias el Sínodo sobre la nueva evangelización y la Exhortación Apostólica Evangelii gaudium. Su objetivo es proponer una ruta que una estrechamente el anuncio del kerygma y su maduración en la catequesis.
El documento describe un proyecto para formar catequistas capacitados para impartir una catequesis "vivencial" basada en la conjunción de la historia de salvación de Dios y la historia humana. Explica que la formación de catequistas es necesaria para mejorar la calidad de la enseñanza de la fe y propone capacitar a los catequistas para transmitir el Evangelio de manera que toque los centros vitales de los catequizandos y provoque una auténtica conversión.
El documento presenta el Itinerario de Formación Cristiana para Adultos (IFCA), un plan de formación para laicos. El IFCA busca ayudar a los laicos a conocer mejor a Jesucristo y dar testimonio de él. Consta de cuatro dimensiones: la Palabra de Dios, la síntesis de fe, la espiritualidad cristiana y el compromiso cristiano. Más de 4.000 personas en España están participando en el IFCA a través de 450 grupos en 240 parroquias.
Boletín de contenidos nº4. noviembre 2019. Congreso de Laicos.Laicos2020
Este boletín presenta varios temas relacionados con la formación cristiana, incluyendo el Itinerario de Formación Cristiana para Adultos (IFCA), la formación conjunta de laicos y religiosos para promover la vitalidad del carisma, y la propuesta MAG+S para jóvenes adultos. El IFCA ofrece una formación integral centrada en la Palabra de Dios, la fe, la espiritualidad y el compromiso social. La formación conjunta de laicos y religiosos busca enriquecer sus identidades compartiendo la fe, la misión y la
El documento define el año litúrgico como la celebración de las etapas más importantes del plan de salvación de Dios para el hombre a través de la fe. Explica que el año litúrgico incluye tiempos como Adviento, Navidad, Cuaresma, Semana Santa y Pascua, cada uno con un significado y color distinto. Finalmente, describe brevemente cada uno de los tiempos litúrgicos.
El documento describe el Año Litúrgico y los ciclos de lecturas de la Iglesia Católica. Explica que el Año Litúrgico se divide en tiempos como Adviento, Navidad, Cuaresma y Pascua que conmemoran los misterios de la vida de Cristo. También describe los tres ciclos de lecturas (A, B y C) asignados a los domingos y los dos ciclos para entre semana (Ciclo I y II). Finalmente, resume los pasos de la proclamación del Evangelio en la misa.
Este documento presenta una visión general de los elementos esenciales para la formación de catequistas. Explora temas como la evangelización y la catequesis, la personalidad del catequista, la metodología catequética, el proceso catecumenal, el mensaje cristiano y el Reino de Dios. También discute las razones para ser catequista desde una perspectiva pastoral y personal, y define el ministerio del catequista como una forma de servir a la Iglesia y comunicar la Palabra de Dios.
Para preparar un encuentro de catequesis exitoso, se deben tomar tres pasos: 1) crear un ambiente comunitario entre los participantes promoviendo el conocimiento personal y haciendo que cada persona se sienta valorada e integrada, 2) planificar con anticipación incluyendo espacios para el diálogo y la reflexión grupal y dando un lugar central a la Palabra de Dios, y 3) crear un espacio de oración utilizando canciones y otras actividades apropiadas para la edad y situación de los catequizandos.
El documento describe el Sistema Integral de Nueva Evangelización (SINE) como un diseño pastoral para parroquias que pretende transformarlas de estaciones de servicios religiosos a comunidades misioneras. Explica las estructuras propuestas a nivel diocesano y parroquial para apoyar la Nueva Evangelización, incluyendo consejos, vicarías, responsables de ministerios y una organización económica. Finalmente, detalla las tareas del Obispo Diocesano y el Vicario Episcopal para la Pastoral en animar y ej
El documento describe la estructura de la misa católica, la cual consta de cuatro partes principales: los ritos iniciales, la liturgia de la palabra, la liturgia de la eucaristía y los ritos de despedida. Explica las diferentes secciones y actividades que comprenden cada una de estas partes, las cuales buscan que los fieles escuchen la palabra de Dios, celebren la eucaristía y se comprometan a llevar la presencia de Jesús al mundo.
Catequesis moniciones y cualidades del lector en la misaJoseTorres913
Este documento explica las características de las moniciones en la misa. Las moniciones son breves explicaciones de los gestos o acciones litúrgicas que se realizarán, especialmente aquellos poco comunes, con el fin de hacer las celebraciones más comprensibles para los fieles. Las moniciones deben ser breves, claras, precisar y evitar palabras difíciles o frases que puedan causar confusión. Su objetivo es preparar a los fieles para lo que escucharán en la palabra de Dios.
El documento resume los principales pasos y elementos de la Misa, dividiéndola en Ritos Iniciales, Liturgia de la Palabra y Liturgia Eucarística. Explica brevemente cada uno de los elementos como el Canto de Entrada, Saludo, Acto Penitencial, Lecturas, Homilía, Credo y Oración de los Fieles. El objetivo es ayudar a los asistentes a comprender y participar activamente en la celebración eucarística.
Misionología es esa disciplina teología que estudia el participar de la iglesia en la misión de Dios. Misión es esa relación dinámica entre Dios y el mundo
Rumbo a Semana Santa 2020 #Proyecto100M
El proyecto 100 es una iniciativa de movilización misionera que busca llevar a la iglesia a la acción direccionada de manera agresiva y expansiva, persiguiendo tres objetivos claros:
Inscribir por lo menos 100 MIL Instructores bíblicos en todo el territorio de la UPS
Entrenar por lo menos 100 Instructores Bíblicos en cada distrito misionero ⛪️⛪️⛪️
Ministrar por lo menos 100 Estudiantes de la Biblia en cada iglesia/grupo organizado⛪️
No podemos cosechar sin haber sembrado. No nos concentramos en los frutos sino en la raíz. Necesitamos una iglesia que enseñe la Biblia a sus amigos, vecinos y familiares.
Soñamos con ser ese ejército de centenares de miles de adventistas que van de casa en casa anunciando las verdades para el tiempo del fin con la Biblia bajo el brazo.
Únete al #Proyecto100M y sé tú un discípulo de Esperanza.
Vamos juntos y conecta2
Nota: Decarga todos los materiales y recursos desde este link -> https://drive.google.com/…/1bixjJXvLnOmK7uLeClCbU2xGT4mxFR4…
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Este documento describe la espiritualidad del catequista. Explica que ser catequista es un don del Espíritu Santo desde el bautismo. Señala que los catequistas deben orar al Espíritu Santo para guiar su misión y que requieren una espiritualidad específica centrada en transmitir la fe a través de su testimonio, conocimiento y habilidades educativas. También destaca la importancia de que los catequistas proyecten a Cristo y se formen continuamente para cumplir mejor su vocación.
El documento presenta la agenda para una reunión de capacitación para ujieres y diáconos. La agenda incluye discusiones sobre los roles y responsabilidades de los ujieres y diáconos, presentaciones de dinámicas grupales para fomentar el trabajo en equipo y la delegación de tareas, y consejos bíblicos para desarrollar las características de un buen líder cristiano como la humildad, la compasión y la integridad. El objetivo general es ayudar a los ujieres y diáconos a serv
La vocación y la formación del catequistaDaniel Scoth
El documento describe los tipos de vocación de catequista y la necesidad de formación para cumplir con esa vocación. Existen diferentes tipos de vocación como sentir el llamado de Dios, tener el deseo de compartir la fe, o ser llamado por el párroco. Para ser un buen catequista se requiere formación básica en teología, ciencias humanas, espiritualidad y práctica catequética. La vocación y la formación continua son necesarias para llevar a cabo de manera excelente la labor de catequista.
Proclamar la palabra de Dios en la Liturgiaalasguadalupe
El documento habla sobre la importancia de proclamar la palabra de Dios durante la liturgia. Explica que el lector debe leer de manera adecuada para comunicar el mensaje de Dios a todos los presentes. Recomienda que los lectores se preparen con anticipación estudiando el texto, ensayando la lectura y comprendiendo su significado para reflejar adecuadamente el espíritu del mensaje durante la proclamación.
Un catequista facilita el proceso de formación en la fe viviendo de acuerdo a la palabra de Dios y ayudando a otros a hacer lo mismo. Aunque hay muchos catequistas, cada uno desempeña un papel importante al transmitir la fe a generaciones futuras a través de su trabajo con adultos, familias, adolescentes y niños.
Este documento presenta el nuevo Directorio para la Catequesis aprobado por el Papa Francisco el 23 de marzo de 2020. Explica que este Directorio se ubica en la dinámica de continuidad con los dos anteriores de 1971 y 1997, y tiene como referencias el Sínodo sobre la nueva evangelización y la Exhortación Apostólica Evangelii gaudium. Su objetivo es proponer una ruta que una estrechamente el anuncio del kerygma y su maduración en la catequesis.
El documento describe un proyecto para formar catequistas capacitados para impartir una catequesis "vivencial" basada en la conjunción de la historia de salvación de Dios y la historia humana. Explica que la formación de catequistas es necesaria para mejorar la calidad de la enseñanza de la fe y propone capacitar a los catequistas para transmitir el Evangelio de manera que toque los centros vitales de los catequizandos y provoque una auténtica conversión.
El documento presenta el Itinerario de Formación Cristiana para Adultos (IFCA), un plan de formación para laicos. El IFCA busca ayudar a los laicos a conocer mejor a Jesucristo y dar testimonio de él. Consta de cuatro dimensiones: la Palabra de Dios, la síntesis de fe, la espiritualidad cristiana y el compromiso cristiano. Más de 4.000 personas en España están participando en el IFCA a través de 450 grupos en 240 parroquias.
Boletín de contenidos nº4. noviembre 2019. Congreso de Laicos.Laicos2020
Este boletín presenta varios temas relacionados con la formación cristiana, incluyendo el Itinerario de Formación Cristiana para Adultos (IFCA), la formación conjunta de laicos y religiosos para promover la vitalidad del carisma, y la propuesta MAG+S para jóvenes adultos. El IFCA ofrece una formación integral centrada en la Palabra de Dios, la fe, la espiritualidad y el compromiso social. La formación conjunta de laicos y religiosos busca enriquecer sus identidades compartiendo la fe, la misión y la
Dar a conocer el ser y la importancia de los Asistentes Eclesiales del MFC, con el fin de impulsar la participación y acompañamiento de dichos Asistentes y favorecer una mejor realización de la misión del MFC en nuestras comunidades cristianas.
Este documento presenta información sobre el itinerario de acompañamiento para el Congreso de Laicos de 2020. Resalta la importancia central del acompañamiento en la tarea evangelizadora de la Iglesia y cómo requiere procesos de crecimiento en la fe a través de comunidades acogedoras. También incluye resúmenes de varias experiencias de acompañamiento como escuelas diocesanas de acompañantes, un pre-seminario sobre acompañamiento integral para jóvenes y experiencias con personas con discapacidades intelectuales
El documento describe la necesidad de una "conversión pastoral" de la Iglesia en América Latina para promover una renovación personal y comunitaria que permita una evangelización más eficaz. Propone cambiar los paradigmas de una pastoral inmediatista a una planificada y orgánica, de conservación a misión, y discontinua a procesos. También sugiere renovar estructuras, métodos y lenguajes para crear un nuevo modelo de Iglesia discípula-misionera, madre-pedagoga y samaritana al servicio de los más necesit
Este documento describe los planes de la Arquidiócesis Primada de México para realizar cambios en su estructura y enfoque pastoral. Estos cambios incluyen una reconfiguración organizacional, un enfoque renovado en la formación de fe de niños y jóvenes, y el desarrollo de programas sociales para atender a grupos vulnerables. El objetivo general es construir una Iglesia más misionera y comprometida con los desafíos actuales de la sociedad.
El documento describe las dimensiones fundamentales del ministerio parroquial, incluyendo el ministerio profético (catequesis y evangelización), el ministerio de santificación (liturgia y sacramentos), la caridad, las relaciones interpersonales y las estructuras organizativas. Resalta que la parroquia debe ser un centro de evangelización que promueva el encuentro con Cristo a través de la palabra, la eucaristía y el servicio a los demás.
Este documento presenta el plan de pastoral juvenil de la Iglesia Católica en Colombia. El plan busca revitalizar la pastoral juvenil a través de procesos de formación, acompañamiento, articulación y espiritualidad que ayuden a los jóvenes a encontrar a Jesucristo y comprometerse con la transformación de la sociedad. El plan describe la estructura de la pastoral juvenil en el país, incluyendo las delegaciones diocesanas, equipos regionales y el equipo nacional.
Este documento describe la importancia y objetivos de la pastoral familiar en América Latina. Explica que la pastoral familiar busca evangelizar y promover el crecimiento integral de las familias a través de la formación y el acompañamiento de agentes pastorales. También define los roles clave como el asesor, el matrimonio director y los equipos diocesanos y parroquiales. El documento enfatiza que la pastoral familiar es una acción de la Iglesia para apoyar a las familias.
Este documento presenta un plan para renovar la pastoral parroquial de acuerdo con el plan diocesano de evangelización. Propone tres etapas (misionera, catequética y apostólica) para formar discípulos y misioneros. También analiza la situación actual de la parroquia y grupos para identificar desafíos y objetivos específicos como promover la formación de agentes y fortalecer la pastoral juvenil y familiar como parte del plan pastoral parroquial.
Este documento presenta un itinerario formativo carismático pastoral para la Familia Consolación en Latinoamérica. Propone una formación progresiva y compartida entre laicos y hermanas centrada en la Palabra de Dios y el carisma de la Consolación. El itinerario consta de módulos anuales con objetivos y metodología que fomentan la reflexión, oración y compromiso comunitario.
Este documento describe la importancia y objetivos de la pastoral familiar en América Latina. Explica que la pastoral familiar busca evangelizar y promover el crecimiento integral de las familias a través de la formación y el acompañamiento de agentes pastorales. También define los roles clave de la pastoral familiar como el asesor, el matrimonio director y los equipos a nivel diocesano y parroquial.
Este documento presenta un plan pastoral para revitalizar la pastoral juvenil en Colombia a través de procesos de formación, acompañamiento, articulación y espiritualidad que ayuden a los jóvenes a encontrar a Jesucristo y comprometerse con la transformación de la sociedad. El plan describe la estructura de la pastoral juvenil en el país, incluyendo las nueve regiones y los equipos a nivel diocesano, regional y nacional. El objetivo final es que los jóvenes descubran su vocación laical, sacerdotal o religiosa para servir
Este documento resume las discusiones y acuerdos de la Comisión Distrital de Pastoral durante su encuentro. Identificaron cinco desafíos principales para la pastoral del distrito: voluntariado lasallista, formación lasallista, proyecto de pastoral y grupos intencionales, procesos de educación en la fe, e itinerario de cultura vocacional. Se comprometieron a desarrollar iniciativas para abordar cada uno de estos desafíos durante el período de animación.
El documento describe los objetivos y metodología de un curso de capacitación catequética para facilitadores parroquiales. El curso busca proporcionar herramientas básicas para que las clases de catequesis se conviertan en verdaderos encuentros con Cristo. La metodología incluye clases magistrales, trabajos cooperativos, guías de lectura y presentaciones audiovisuales, con evaluaciones basadas en participación y proyectos prácticos de enseñanza catequética.
Este documento presenta las líneas pastorales de la Iglesia de Santiago para el año 2012, centrándose en asumir la misión con los jóvenes y renovar las parroquias. Se propone continuar el proceso de conversión para ser discípulos misioneros al servicio de la vida, siguiendo las enseñanzas de Aparecida. Los objetivos específicos son asumir la misión joven revitalizando la pastoral juvenil, y renovar las parroquias para que promuevan la comunión misionera al servicio del Re
El documento ofrece una introducción a la pastoral católica. Define la pastoral como la acción de la Iglesia para continuar la misión de Jesús de traer vida plena a través de la evangelización. Explica que la pastoral implica a toda la Iglesia, no solo a los líderes, y requiere un enfoque integral que transforme a las personas, estructuras y métodos para lograr un verdadero cambio pastoral.
El documento presenta un plan anual para promover la misión de la Iglesia a través de varias etapas: 1) anunciar el Evangelio a los alejados, 2) ofrecer formación bíblica y catequética, 3) comprometer a los bautizados en la misión apostólica de la Iglesia, y 4) continuar el proceso evangelizador para llegar a más personas. Incluye la integración de equipos laicos a nivel decanal y parroquial, así como diversas actividades para cada etapa como la proclamación del kerigma,
El documento describe la Escuela de Formación Juvenil de la orden religiosa de los Mercedarios, cuyo objetivo es apoyar la evangelización de los jóvenes a través de la formación de líderes juveniles y el discernimiento vocacional. El proceso incluye formación personalizada, talleres de fin de semana, tareas y experiencia misionera. Los objetivos son favorecer el desarrollo de líderes cristianos juveniles comprometidos, promover el encuentro personal con Jesucristo y ofrecer herramientas metodológicas.
La inerpretación del Evangelio de san Lucas.pdfadyesp
El piadoso Lucas era antioqueño por nacimiento y por oficio médico y en la sabiduría helénica fue un grande erudito, así como en la ordenanza judía iba sobrado. Luego cuando había resucitado Cristo de entre los muertos, él junto con Cleofás iba de camino a Emaús y se encontraron con Jesús. Mas tarde Lucas se convirtió en compañero de viaje y seguidor del maravilloso apóstol Pablo, y solo quince años después de la ascensión de Cristo, san Lucas escribió Su evangelio con todo detalle.
1. Manual Operativo de la CePaF
Centros Parroquiales de Formación
Núcleo de Formación
Arquidiócesis de Guatemala
2. Como Jesús, en Iglesia, para el mundo
Itinerario formativo para una iglesia en salida misionera y samaritana
La Arquidiócesis de Santiago de Guatemala es consciente que debe dar
respuesta al mandato de Jesús “Id, pues, y haced discípulos a todas las gentes
bautizándolas en el nombre del Padre y de Hijo y del Espíritu Santo, y enseñándoles
a guardar todo lo que yo os he mandado” (Mt 28, 19-20). En la asamblea de pastoral
se ha escuchado con fuerza la necesidad de la formación de agentes de pastoral.
Se pide una formación que afiance nuestro seguimiento de Jesús y nuestra
responsabilidad en la construcción del reino de Dios. Este proyecto intenta
responder al llamado de la asamblea, proponiendo una formación, que en
consonancia con la voz de nuestro pastor el Papa Francisco y de los obispos de
Latinoamérica en Aparecida, nos de herramientas para ser auténticos discípulos
misioneros.
¿Por qué la formación es prioridad?
Porque es necesario promover el reencuentro con Cristo y una experiencia de fe
que nos lleve a la madurez cristiana . Una profundización de las experiencias de fe
1
que nos haga capaces de dar razón de nuestra esperanza y nos de herramientas
concretas para dar testimonio y transformar el mundo. Como dice aparecida:
En la diócesis, el eje central deberá ser un proyecto orgánico de formación,
aprobado por el Obispo y elaborado con los organismos diocesanos competentes,
teniendo en cuenta todas las fuerzas vivas de la Iglesia particular: asociaciones,
servicios y movimientos, comunidades religiosas, pequeñas comunidades,
comisiones de pastoral social, y diversos organismos eclesiales que ofrezcan la
visión de conjunto y la convergencia de las diversas iniciativas .
2
Debemos partir de la idea que tengamos de formación. ¿Qué significa formar?
Formación es toda acción necesaria que tiene como finalidad alcanzar determinada
forma. En la visión existencial, estaríamos hablando de la manera de ser, de vivir y
relacionarse, es decir, un estilo de vida o personalidad; una vida sin forma, es una
vida sin personalidad. La formación nos debe llevar a pensar ¿Qué forma quiero
1
Cf. DA 226
2
DA 281
Manual Operativo - CePaF 1
3. darle a mi vida? No una forma cualquiera, sino una forma auténtica; no un sentido
cualquiera, sino un sentido verdadero... Aquella forma que responde a las
aspiraciones verdaderas, típicas de nuestra naturaleza humana, como lo son el
amor, la justicia, la misericordia, solidaridad, honestidad, perdón, familia,
comunidad, fidelidad, servicio. Y todo esto solo se puede lograr, cuando a nuestra
vida le damos la forma de Jesús, del evangelio, de las aspiraciones más hondas y
deseos más profundos que Jesús sentía. La forma que queremos proponer como
camino de aprendizaje es esa: conocer y vivir al estilo de Jesús de Nazareth, como
verdaderos discípulos misioneros.
I.Centros Parroquiales de Formación
Como fruto de las asambleas y encuentros pastorales se ha reflexionado
acerca de la importancia de la formación como una asignatura pendiente y que tiene
como propósito llevar a cabo lo que el PPA se propuso: promover la formación3
integral, permanente a todos los niveles, a partir de la realidad social y eclesial (...),
para que todos seamos sujetos activos en la transformación de esa realidad. Es por
eso que se hace necesario tomar el pedido de la formación para los agentes de
pastoral, con mayor urgencia.
Respondiendo a esta, reconocemos que no hay pastoral sin teología, es por eso
que planteamos la necesidad de presentar la Biblia, Cristología, Eclesiología,
Antropología e Iglesia en Salida (misión), como fundamento de la catequesis.
Teniendo en cuenta el espíritu de los documentos emanados tanto de la Santa Sede
como los de nuestros obispos latinoamericanos.
La formación está contemplada para todos los agentes de pastoral: laicos,
diáconos y presbíteros, a quienes se espera presentar el material respectivo para
que se conviertan en facilitadores de esta enseñanza, a través de los Centros
Parroquiales de Formación (CePaF).
3
Plan Pastoral Arquidiocesano,2000.
Manual Operativo - CePaF 2
4. Los CePaF nacen de la necesidad de una formación permanente y cercana a los
agentes de pastoral que trabajan en los diferentes ámbitos parroquiales, buscando
dinamizar la salida misionera samaritana. Los CePaF tienen como finalidad: a) unir
a todos los agentes de pastoral de los diferentes grupos, comunidades, pastorales y
movimientos en un solo objetivo: la salida samaritana. b) Proveer de un solo
lenguaje teológico básico a todos nuestros agentes de pastoral. c) Fortalecer los
lazos de comunión en la parroquia, entre parroquias y lograr sentirnos todos una
sola Iglesia Arquidiocesana.
II. Objetivos de los Centros Parroquiales de
Formación
Fortalecer en los laicos servidores de las parroquias, el seguimiento
discipular y la conciencia de su propia identidad de discípulos misioneros,
partiendo desde el bautismo y de su ser en la iglesia y en el mundo, para
alcanzar la plenitud de vida y transformación de las realidades temporales.
“La comunión y la misión están profundamente unidas entre sí, se
compenetran y se implican mutuamente, hasta tal punto que la comunión
representa a la vez la fuente y el fruto de la misión: la comunión es misionera
y la misión es para la comunión” (ChL 32).
III. Organización de los CePaF
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5. a.Director y Asesor de los CePaF
Es el Párroco y el Vicario Parroquial
● Los sacerdotes (párroco y vicario) deben acompañar en primer lugar a los
facilitadores en su crecimiento y preparación de los temas. Esto significa,
velar porque hagan su autoformación a partir del itinerario para facilitadores
que se describe más adelante.
● Siendo asesor y director, el párroco debe motivar la participación y
perseverancia de los agentes de pastoral en la formación.
● Proveer los insumos necesarios para que se cumplan los objetivos de los
CePaF.
b.Coordinador y subcoordinador
Ambos deben ser laicos, facilitadores, comprometidos con la
formación y nombrados por el párroco a sugerencia del equipo de
facilitadores.
● Deben velar por la formación y preparación de sus compañeros facilitadores,
invitándolos a que no se limiten a transmitir contenidos, sino más bien, que se
busque el crecimiento integral de los agentes de pastoral.
● Deben buscar medios para mantener la motivación y crear la convicción
sobre la necesidad de la formación.
● Deben velar porque los encargados del SER, SABER Y SABER HACER,
acompañen y evalúen estas tres dimensiones de crecimiento.
c.Contador
Laico facilitador nombrado por el párroco a sugerencia del equipo de
facilitadores, llevará las cuentas de los folletos que se vayan entregando (se
nombrará si se considera necesario).
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6. d.Encargado de la dimensión del Ser
Laico facilitador nombrado por el párroco a sugerencia del equipo de
facilitadores. Debe ser un laico que se caracterice por su testimonio.
● Se encargará de insistir sobre la importancia del SER como Jesús en
la formación en los CePaF y en las reuniones mensuales de
facilitadores (por parroquia), será también el encargado de la
evaluación de esta dimensión (puede ser incluso el mismo coordinador
o subcoordinador, si es necesario).
● Insistirá siempre en el tema de CONVERSIÓN, ayudando a todos los
agentes de pastoral laicos, a que nunca se olviden de su encuentro
con Cristo como punto de partida de toda conversión y que
continuamente se esfuercen por tomar la forma de de Jesús… SER
COMO JESÚS.
e.Encargado de la dimensión del Saber
Laico facilitador nombrado por el párroco a sugerencia del equipo de
facilitadores. Debe ser un laico que se caracterice por tener conocimientos y
experiencia básica de fe y que tenga claridad al exponer.
● Se encargará de insistir sobre la importancia del SABER en la
formación en los CePaF y en las reuniones mensuales de facilitadores
(por parroquia), será también el encargado de la evaluación de esta
dimensión (puede ser incluso el mismo coordinador o subcoordinador,
si es necesario).
● Deberá preocuparse que los temas expuestos sean comprendidos por
todos y si es necesario, dar reforzamiento a quienes lo necesiten.
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7. f. Encargado de la dimensión del Saber
hacer
Laico facilitador nombrado por el párroco a sugerencia del equipo de
facilitadores.
● Se encargará de insistir sobre la importancia del SABER HACER en la
formación (dimensión práctica) en los CePaF y en las reuniones
mensuales de facilitadores (por parroquia). Será también el encargado
de la evaluación de esta dimensión (puede ser incluso el mismo
coordinador o subcoordinador, si es necesario).
● Insistirá en la necesidad de transformarnos en verdaderos discípulos
misioneros, buenos samaritanos y comprometidos con nuestra
realidad.
● Insistirá y evaluará la capacidad de poner en práctica los
conocimientos adquiridos.
IV. Facilitadores
Son los agentes de pastoral que han sido llamados para acompañar a
sus hermanos en el reencuentro con Cristo, en el camino de conversión y la
transformación en discípulos misioneros para una iglesia en salida. Son
laicos que acompañan a otros en la formación, es decir, tomar la forma de
Jesús en las opciones, valores y actitudes. Su quehacer se centrará por
medio de los CePaF (Centros parroquiales de formación).
Como dice Aparecida (2007): Se requieren, también, equipos de
formación convenientemente preparados que aseguren la eficacia del
proceso mismo y que acompañen a las personas con pedagogías dinámicas,
activas y abiertas. La presencia y contribución de laicos y laicas en los
equipos de formación aporta una riqueza original, pues, desde sus
experiencias y competencias, ofrecen criterios, contenidos y testimonios
Manual Operativo - CePaF 6
8. valiosos para quienes se están formando (DA 281).
Son laicos conscientes que deben seguir creciendo en su madurez
humana y espiritual, es decir, personas en continua conversión y formación.
a. Función de los Facilitadores
La función de facilitador es importante, debe acompañar a sus
hermanos en la fe en su crecimiento integral: humano, espiritual, intelectual y
compromiso misionero. para alcanzar este fin se sugiere la creación de
grupos de cincuenta personas.
El facilitador debe ser consciente y responsable de su propio
crecimiento y por ende responsable en el proceso de autoformación (ver
itinerario de facilitadores).
En el acompañamiento debe verificar el crecimiento personal y
grupal en el ser, saber y saber hacer y no limitarse a transmitir contenidos.
Debe tener conciencia de que será evaluado periódicamente, tanto a
nivel individual como grupal (esta evaluación se basará en las actitudes). Los
participantes a los diferentes talleres harán evaluaciones y será la secretaría
quien facilitará las herramientas para tal fin.
b. Distribución de los facilitadores
Los facilitadores parroquiales se distribuirán de la siguiente manera:
❏ En La introducción: Llamados por Jesús a ser discípulos misioneros, se
involucrarán todos los facilitadores, distribuyendo los temas para preparar sus
metodología didácticas de la mejor manera posible.
❏ La mitad de los facilitadores parroquiales participarán en el taller de
Cristología.
❏ La mitad de los facilitadores parroquiales participarán en el taller de
Introducción a la biblia.
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9. V. Destinatarios de la Formación
Son todos los agentes de pastoral que brindan un servicio en la
parroquia (catequistas, ministros extraordinarios de la comunión,
coordinadores de comunidad o grupos, lectores, agentes de pastoral social,
pastoral familiar, etc) y todos aquellos que ponen su servicio a disposición de
sus diferentes parroquias.
Así mismo a todas aquellas personas con deseos de conocer más a Jesús,
formarse integralmente y servir a sus hermanos.
VI. Horarios de CePaF
Para una mejor atención a los destinatarios se sugiere que cada curso tenga
una duración de 55 min, con un receso de 10 min entre cada uno. Por lo que
la formación semanal durará dos horas y diez minutos. Se sugiere además
que los grupos de formación sean integrados por 50 personas (siempre
adaptando este número a la realidad de cada parroquia).
• Por ejemplo:
CePaF: todos los miércoles de 19:00 pm a 21:15 pm.
- De 19:00 pm a 19:55 pm Cristología, a cargo de 2 facilitadores.
- De 19:55 pm a 20:05 pm café.
- De 20:05 pm a 21:00 pm Introducción a la Biblia, a cargo de 2 facilitadores.
- 10 min para brindar información general
▪ Esto teniendo en cuenta que puede haber más de un grupo en cada parroquia.
▪ La puntualidad es muy importante, tanto en la hora de comienzo, como en los
tiempos durante el tema y la hora de finalizar. Los facilitadores se deben exigir
este cambio de paradigma también en la puntualidad.
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10. VII.Itinerario de formación de los Facilitadores
. Y caminó con ellos: Aprender a acompañar como Jesús
Inmediatamente después de haber vivido el taller de inducción, se volverá a
trabajar sobre el Manual del facilitador durante los meses de enero y febrero, se
deberá insistir sobre la asimilación de la metodología para lograr incidir en algunos
aspectos:
- Lograr un cambio de paradigma, es decir, de estilo, por lo cual es importante que
se repasen las lecciones del manual de facilitadores, personalmente y por
equipos parroquiales de facilitadores.
- Trabajar en equipo, dejando a un lado rivalidades y cuotas de poder, pensando
en el bien de la Iglesia y de cada parroquia. “Quiso… Dios santificar y salvar a
los hombres no individualmente y aislados entre sí, sino constituirlos en un
pueblo que le conociera en la verdad y le sirviera santamente” (LG 9).
Los facilitadores deben prepararse bien para evitar ciertos peligros:
• Debe evitarse que los talleres de CePaF se conviertan en lugares de
predicación, son centros de formación y como tal deben apegarse a las
metodologías sugeridas para tal fin y así alcanzar los objetivos planificados.
• Los talleres no pueden ser improvisados, por lo que el coordinador y
subcoordinador deben velar por la preparación correcta del material a utilizar en
cada encuentro. Si no se prepara convenientemente, se corre el riesgo de poca
perseverancia en los agentes participantes.
• Los facilitadores deben ser ejemplo en el crecimiento del ser, saber y saber
hacer, de autoformación y perseverancia en su trabajo eclesial y comunitario. El
camino de conversión inicia por nosotros. Por tal motivo, su formación será
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11. permanente tomando como base los manuales que le ayuden a crecer como
facilitador en sus tres dimensiones:
1. Crecer como facilitador: Configurarme con Jesús para acompañar a otros
2. Crecer como facilitador: Convertir corazón, actitudes y métodos.
3. Crecer como facilitador: Acompañar con estrategias renovadas para hacer
comunidad.
Nota: Los facilitadores se reunirán por parroquia una vez al mes, para comentar los
tres tema correspondientes, estudiados en casa sobre el ser, saber y saber hacer.
El encargado de cada dimensión (ser, saber y saber hacer) podrá dirigir el diálogo
sobre el tema que le corresponde o buscar otra dinámica según lo que converga.
Dos veces al año pueden reunirse los facilitadores por Decanato para enriquecerse
de las experiencias vividas y apoyarse en la resolución de dificultades (estas
reuniones las organiza la secretaría en comunión con los decanos).
Detrás de (cada facilitador), de cada uno de ustedes, hay un llamado, una elección, una
vocación. Esta es una verdad fundante de nuestra identidad; hemos sido llamados por
Dios, elegidos por Él.
Card. M. Bergoglio, marzo, 2005
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12. Itinerario de las CePaF
I. Distribución de temas por semestre
Primer semestre
Se iniciará con la Introducción: Llamados por Jesús para ser discípulos misioneros.
• Se dedicarán las cuatro semanas de febrero y la primera semana de marzo para
desarrollar los 10 temas (dos temas por semana). Se concluye con un retiro,
cada parroquia decide cómo y cuándo (el contenido del retiro está en el libro).
1. Iniciación a la Biblia
2. Cristo, sacramento del Padre.
3. El anuncio del Reino de Dios.4
4. Taller: responsabilidad ciudadana.
Segundo semestre
1. Antropología: El hombre y la mujer imagen de Dios. (Ampliación: El hombre
nuevo en Cristo, para el mundo; el hombre y la cultura).
2. Historia de la salvación.
3. Taller: Madurez humana.
Tercer semestre
1. Ser y que hacer de la iglesia: La Iglesia, misterio, comunión y misión. La
iglesia pueblo de Dios.
2. La Iglesia servidora del Reino, vocación y misión de los laicos .5
3. Evangelio y evangelios.
4. Taller: aún pendiente de asignar tema.
4
Los temas 2 y 3 serán un solo curso
5
Los temas 1 y 2 serán un solo curso
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13. Cuarto semestre
1. La iglesia en salida: Misión, espiritualidad de los discípulos misioneros
(actitudes). Salida misionera samaritana (evangelización de nuestros
territorios: familia, parroquia, mundo).
2. Apocalipsis: resistencia y esperanza.
3. Taller: aún pendiente de asignar tema6
II. Ejes transversales
• El Kerigma y la madurez humana, serán ejes transversales en todo el proceso
formativo (cf. EG 160-175).
• La misión, el proceso tendrá como visión la salida misionera y samaritana. El
itinerario nace para formar personas comprometidas con la familia, la parroquia y
la transformación del mundo (compromiso con la transformación de la realidad).
Nota: algunos temas por su especificación serán socializados como talleres y así
tener una mejor participación de los asistentes, se facilitará un taller por semestre,
por ejemplo:
• Responsabilidad ciudadana.
• Metodologías de discernimiento evangélico de la realidad.
• Madurez humana.
• Criterios de lectura e interpretación de la sagrada escritura.
6
Después de la formación básica, se realizará un año de formación específica.La modalidad se dará
a conocer próximamente.
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14. III. Evaluación
• En los agentes de pastoral laicos, se evaluará en primer lugar, el camino de
madurez y la adquisición o fortalecimiento de actitudes.
• Se evaluará también el compromiso personal y comunitario en la Misión y
responsabilidad ciudadana.
• La adquisición de conocimientos básicos para dar razón de su fe.
• La evaluación se hará en las tres dimensiones: SER, SABER Y SABER HACER.
El encargado de cada dimensión insistirá en la importancia de esta y estará
pendiente de su evaluación diagnóstica y permanente.
• Para aprovar un curso, se necesita haber cumplico con un 70% de asistencia
durante el semestre.
• Por último se evaluará la capacidad de ser y hacer comunidad.
Deja que la gracia de tu Bautismo fructifique en un camino de santidad. Deja que todo esté
abierto a Dios y para ello opta por él, elige a Dios una y otra vez. No te desalientes, porque
tienes la fuerza del Espíritu Santo para que sea posible, y la santidad, en el fondo, es el fruto
del Espíritu Santo en tu vida.
Exhortación Apostólica Gaudete et Exsultate, 2018
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15. Fechas destacadas en 2019
Primer semestre
• Sábado 12 de enero: Encuentro Arquidiocesano de facilitadores y envío.
Horario de 15:00 a 18:00 hora en el auditorio Juan Pablo II.
• Sábado 26 y domingo 27 de enero, cursillos con facilitadores en cada vicaría y
secretaría de hermandades y movimientos (sábado 26, Cristología; domingo 27,
Introducción a la Biblia).
• Febrero, entre el 4 y el 17 se inaugurarán los CePaF en cada parroquia. Se
iniciará con el folleto introductorio: Llamados por Jesús para ser discípulos
misioneros. Se escogerá un día a la semana en que funcionen los CePaF, cada
parroquia puede tener un centro o más, dependiendo de sus necesidades.
• Del 6 al 9 de mayo, primer taller de CePaF (de una semana). Temas sugeridos:
Responsabilidad ciudadana
Actividades de Misión
• Durante todo el tiempo pascual se podrán hacer estas u otras actividades de
misión por parroquia o por decanato.
• Fiesta misionera de resurrección: encuentro con el Resucitado en comunidad
(anuncio kerigmático). Por vicaría, decanato o parroquia.
• Corpus Christi para alejados: buscando que altares y oraciones sean realizados
por personas alejadas. Nuevos recorridos.
• Pentecostés: Que los facilitadores y agentes de pastoral preparen la fiesta de
pentecostés (caravana, vigilia), en torno al discipulado y misión.
• Foros sobre responsabilidad ciudadana, en el contexto de las elecciones (a nivel
parroquial o por decanato).
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16. • Del 24 al 30 de junio se clausura el primer semestre. Meditar sobre un
capítulo del Diario del padre Hermógenes para tomar conciencia de su
importancia en la historia de la arquidiócesis. Se sugiere enviar una delegación
de los CePaF a la fiesta de Padre Hermógenes (30 de junio).
Segundo semestre
El segundo semestre de formación se inicia durante la primera semana de Julio.
• Del 19 al 23 de agosto, segundo taller para CePaF, temas sugeridos: La
importancia del Discernimiento, como herramienta de acompañamiento y
evaluación de la realidad. Herramientas para acompañar y fortalecer pequeñas
comunidades.
Actividades de Misión
• Actividad en defensa de la vida: dignidad de la mujer, cuidado del medio
ambiente, defensa de la niñez y juventud (se puede elegir o combinar ideas).
• Actividad familiar: igualdad de los dos géneros creados.
• Actividad juvenil: inspirados en el próximo Sínodo (instrumento de trabajo).
Actividades principales
• Fecha propuesta el 19 de octubre. Se propone celebrar el Domund, Día
Mundial de las Misiones, con todos los CePaF, una celebración que haga
conciencia sobre la importancia de formarnos para la misión.
• Sábado, 23 de noviembre: reunión de facilitadores por vicaría para evaluar el
proceso (FODA).
• Del 25 de noviembre al 1 de diciembre: se realizará la clausura del segundo
semestre. Se propone celebrar algunas actividades de misión por parroquia y por
decanato.
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