introducción a la administración

1. aspestos generales de la administracion
concepto
La administración
es el proceso de
planificar
organizar dirigir y
controlar los
recursos de una
organización
importancia
Ayuda a obtener
mejor personal,
equipo,
materiales, dinero
y relaciones
humanas. Se
mantiene al
frente de las
condiciones
cambiantes y
proporciona
previsión y
creatividad
también permite
alcanzar objetivos
optimizar
recursos reducir
costos.
La empresa como
sistema y el proceso
administrativo
La empresa como
sistema
La empresa se
puede ver como
un sistema
abierto
compuesto por
subsistemas
interdependiente
s que interactúan
con el entorno.
El proceso
administrativo
Consta de etapas
interdependiente
s como la
planificación,
organización,
dirección y
control para
alcanzar los
objetivos de la
organización
Administracion
publica y pribada
Publica
La administración
pública se
encarga de
gestionar los
recursos del
estado para
satisfacer las
necesidades de la
población, guiada
por principios de
legalidad,
imparcialidad,
eficiencia y
transparencia.
Pribada
La administración
privada se
encarga de
gestionar
empresas y
organizaciones
con fines de
lucro, guiada por
principios de
eficiencia,
eficacia y
rentabilidad.

2. Escuela de pensamiento
Administracion
cientifica
Es
Una corriente del
conocimiento
tambien llamada
taylorismo. surgio
por una monografia
publicada en 1911 por
frederick winslow
Taylor.
Administracion
clasica
Es
Una teoria que analiza
y sintetiza el papel de
la administracion en
las en las
organizaciones Fue
desarrollada alrededor
de 1900 por el
ingeniero francés Henri
Fayol.
Relaciones humanas
Se
Define a las
relaciones
humanas como el
conjunto de
conductas,
actitudes y
respuestas que
adoptan los
individuos a través
de la interacción
con otras personas.
Enfoque sistematico
Es
El enfoque
sistémico de la
administración es
una perspectiva
que se enfoca en la
organización como
un todo, en lugar
de verla como
partes separadas.
Enfoque
contingente
Afirma
que la
administracion de
una organización
no se puede
realizar de forma
homogénea.
Cada
organización
funciona de
forma única

3. CARACTERISTICAS
Universalidad:
La administración
se aplica en
cualquier tipo de
organización, sin
importar su
tamaño, sector o
actividad.
Proceso
La administración
consta de etapas
interdependientes
que se repiten
cíclicamente.
Abarcativa
La administración
abarca todas las
áreas funcionales
de la organización.
Jerarquía:
La administración
se basa en una
estructura de
autoridad y
responsabilidad.
Dinámica
La administración
se adapta a los
cambios del
entorno