El documento resume las unidades IV y V de un curso de administración sobre empleo, desempleo, conflictos laborales y toma de decisiones. La unidad IV cubre empleo, desempleo y desempleo tecnológico. La unidad V trata sobre poder y conflicto en el ámbito laboral así como decisiones organizacionales. Incluye definiciones de estos términos clave y explica que los conflictos laborales surgen de las fricciones en las relaciones laborales.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE ADMINISTRACION
BARQUISIMETO ESTADO LARA
UNIDAD IV - V
FEBRERO, 2015
PARTICIPANTE:
Dayana Perez G.
C.I. 21.282.271

2. UNIDADES
IV
Empleo y desempleo
V
Poder y conflicto en
el ámbito laboral
Toma de decisiones
Decisiones
organizacionales
Desempleo
Empleo
Desempleo
tecnológico
un fenómeno del sistema monetario y de mercado en su estado
actual que se da cuando los avances en las tecnologías de
producción y de servicios se introducen en las empresas, por lo
general maquinaria automatizada, y su alto rendimiento y bajo coste
a largo plazo en comparación con los trabajadores humanos.
referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y,
por lo tanto, de salario. Por extensión es la parte de la población
que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -
población activa- carece de un puesto de trabajo. Para referirse
al número de parados de la población se utiliza la tasa de
desempleo por país u otro territorio
el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho,
individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o
salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la
persona contratante empleador.
es
hace
Conflictos laborales
son
las fricciones que pueden producirse en las relaciones
de trabajo. Asimismo la materia sobre la que verse el
conflicto ha de estar regida por las normas del derecho
del trabajo
importante por que mediante el empleo de un buen
juicio, la Toma de Decisiones nos indica que un
problema o situación es valorado y considerado
profundamente para elegir el mejor camino a seguir
según las diferentes alternativas y operaciones.
es
es
decisiones tienen efecto sobre la gente, el Gerente no
puede ignorar la influencia de las relaciones humanas en
una decisión, especialmente cuando se selecciona una
técnica para tomarla. La representación en diagrama de
un problema dado puede tomar diferentes formas y puede
ser una ayuda invaluable para reunir y mostrar el
problema en particular o los parámetros de la decisión.
las

3. Biografía
 https://es.wikipedia.org/wiki/Empleo
 https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo
 http://html.rincondelvago.com/conflictos-
laborales_2.html
 http://www.monografias.com/trabajos12/decis/decis.s
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