equipos de trabajo y mapas mentales

2. Método de trabajo que implica a un grupo de personas especializadas, en el que se intercambian experiencias, respetando roles y funciones, para el logro de objetivos comunes en la ejecución de un proyecto .

4. Por el grado de complejidad que existe en algunas actividades en las que difícilmente una persona pueda abarcar y dominar toda la problemática. Debe estar justificada su existencia, para que funcione ya que esto requiere mucho esfuerzo, obteniendo sistemas de trabajo eficaces .

11. Equipo de Trabajo Grupo de Trabajo Trabajo en conjunto Trabajo autónomo Metas colectivas Metas individuales Especialistas en diferentes áreas No dependen trabajo de compañeros Coordinación de actividades Mismo jefe Las jerarquías se diluyen Niveles jerárquicos Estrecha colaboración

13. A medida que hemos evolucionado, han surgido personas que se han dedicado al estudio del comportamiento humano, esto ha llevado a la definición de diversos criterios con respecto al aprendizaje, concepto, métodos, herramientas, técnicas, entre otros. En este orden de ideas surgen los MAPAS MENTALES, bajo un concepto creado por un psicólogo británico Tony Buzan, partiendo de que todos tenemos criterios de pensamiento diversos, nuestra forma de abstraer lo que percibimos, creando nuestros modelos, ideas y asociaciones de imágenes que nos faciliten acceder dentro de nuestra memoria a una información especifica.

14. Dra. Beatriz Castelán García

16. Capacidad que tiene el cerebro humano para procesar diversas informaciones en forma simultanea, a partir de la percepción multidireccional de los sentidos.

17. Método efectivo para tomar notas y generar ideas por asociación, expresión del pensamiento irradiante. Técnica gráfica que ofrece una mejora en el aprendizaje y una mayor claridad de pensamientos reforzando el trabajo del hombre .

24. TÉCNICAS DIAGRAMACIÓN Utilizar el énfasis Utilizar la jerarquía Utilizar la asociación Utilizar el orden numérico Expresarse con claridad