El documento presenta una lista de temas relacionados con legislación fiscal, laboral y mercantil en México. Incluye impuestos como el Impuesto Sobre la Renta, Impuesto al Valor Agregado, impuestos a bienes y servicios específicos, y leyes como la Ley Federal del Trabajo, Ley de Sociedades Mercantiles y Ley de Comercio Exterior.
El documento proporciona información sobre los costos de producción de una empresa que fabrica bebidas gaseosas en dos procesos. Se calcula la producción equivalente de cada proceso, el informe de costos totales y los registros contables necesarios. Se determinan los costos unitarios de materia prima, mano de obra y costos indirectos para cada proceso.
Proyecto distribución de planta. Administración de OperacionesArlyd
Se habla de distribución en planta, cuando se busca su implantación física, de forma que se consiga el mejor funcionamiento de las instalaciones, esto puede aplicarse a todos aquellos casos en los que es necesaria la disposición de medios físicos en un espacio determinado, ya esté prefijado o no, extendiéndose su utilidad tanto a procesos industriales como de servicios (por ejemplo; fábricas, talleres, grandes almacenes, hospitales, restaurantes, oficinas, etc.).“Panadería la rosa” refleja un elevado tiempo de producción así como un inminente riesgo de contaminación en sus productos debido a los recorridos que lleva a cabo la materia prima así como el cruce de materiales. Esto a su vez genera preocupación y quejas por parte del cliente principal, quien podría dejar de comprar sus productos de no remediarse de inmediato los problemas. La planta cuenta con un total de 10 empleados en el área de producción.No existe un horario establecido para la recepción de materia prima y el despacho de producto terminado, por lo tanto estas operaciones se realizan durante el turno de producción, exponiendo al producto a una contaminación directa.
Objetivo General: Realizar un estudio general de lo concerniente a la distribución en planta, para la “Panadería La Rosa” y poder distribuir su planta de una manera acorde a las necesidades de la empresa y que permita optimizar los recursos.
Este documento habla sobre el crédito mercantil y su contabilización. Explica que el crédito mercantil se forma cuando una empresa matriz paga un precio mayor al valor en libros de una subsidiaria adquirida. También cubre el crédito mercantil cuando se paga un precio menor. Describe cómo se distribuye el crédito mercantil entre los activos subvaluados y cómo se amortiza a lo largo del tiempo.
El documento explica el estado de resultados, que muestra los ingresos, costos, gastos y resultado de las transacciones de una empresa durante un período. Detalla los componentes del estado de resultados como ingresos, costo de ventas, gastos de operación, otros ingresos y egresos.
Ventajas desventajas y limitaciones de los costoswendyliberi
El documento describe las ventajas, desventajas y limitaciones de los costos, así como conceptos clave relacionados con los sistemas de costos. Explica que los costos permiten conocer el costo de producción de un artículo o servicio y brindan información a la administración. También describe diferentes tipos de costos como costos fijos, variables, directos e indirectos, y sistemas de costos como por órdenes y por procesos. Finalmente, define términos como materia prima, prorrateo y costos indirectos de producción
El documento describe diferentes tipos de flujos en los procesos de producción, incluyendo flujos continuos, en serie, en lotes, alternados e intermitentes. También explica el flujo monetario neto de efectivo de un proyecto, el cual presenta los ingresos y egresos de dinero en diferentes períodos, y su importancia para la toma de decisiones financieras de una empresa.
La mano de obra se refiere al esfuerzo físico y mental aplicado durante la producción de bienes y servicios. Incluye tanto a los obreros y operarios directamente involucrados en la producción como al personal administrativo de las fábricas. La mano de obra puede ser directa, involucrada en áreas productivas, o indirecta, relacionada con la administración de las empresas. El costo de la mano de obra directa incluye salarios, prestaciones sociales y aportes parafiscales de los operarios.
El documento presenta información sobre los planes de negocios. Explica que un plan de negocios es un documento que describe todos los aspectos de un negocio de manera sistemática y eficaz para evaluarlo y ponerlo en marcha. Incluye secciones como descripción del negocio, análisis de mercado, plan de operaciones, análisis financiero y objetivos. Además, provee ejemplos de planes de negocios de empresas como PEMEX y Gamesa que buscan crecimiento a través de estrategias enfocadas en la rentabilidad
El documento proporciona información sobre los costos de producción de una empresa que fabrica bebidas gaseosas en dos procesos. Se calcula la producción equivalente de cada proceso, el informe de costos totales y los registros contables necesarios. Se determinan los costos unitarios de materia prima, mano de obra y costos indirectos para cada proceso.
Proyecto distribución de planta. Administración de OperacionesArlyd
Se habla de distribución en planta, cuando se busca su implantación física, de forma que se consiga el mejor funcionamiento de las instalaciones, esto puede aplicarse a todos aquellos casos en los que es necesaria la disposición de medios físicos en un espacio determinado, ya esté prefijado o no, extendiéndose su utilidad tanto a procesos industriales como de servicios (por ejemplo; fábricas, talleres, grandes almacenes, hospitales, restaurantes, oficinas, etc.).“Panadería la rosa” refleja un elevado tiempo de producción así como un inminente riesgo de contaminación en sus productos debido a los recorridos que lleva a cabo la materia prima así como el cruce de materiales. Esto a su vez genera preocupación y quejas por parte del cliente principal, quien podría dejar de comprar sus productos de no remediarse de inmediato los problemas. La planta cuenta con un total de 10 empleados en el área de producción.No existe un horario establecido para la recepción de materia prima y el despacho de producto terminado, por lo tanto estas operaciones se realizan durante el turno de producción, exponiendo al producto a una contaminación directa.
Objetivo General: Realizar un estudio general de lo concerniente a la distribución en planta, para la “Panadería La Rosa” y poder distribuir su planta de una manera acorde a las necesidades de la empresa y que permita optimizar los recursos.
Este documento habla sobre el crédito mercantil y su contabilización. Explica que el crédito mercantil se forma cuando una empresa matriz paga un precio mayor al valor en libros de una subsidiaria adquirida. También cubre el crédito mercantil cuando se paga un precio menor. Describe cómo se distribuye el crédito mercantil entre los activos subvaluados y cómo se amortiza a lo largo del tiempo.
El documento explica el estado de resultados, que muestra los ingresos, costos, gastos y resultado de las transacciones de una empresa durante un período. Detalla los componentes del estado de resultados como ingresos, costo de ventas, gastos de operación, otros ingresos y egresos.
Ventajas desventajas y limitaciones de los costoswendyliberi
El documento describe las ventajas, desventajas y limitaciones de los costos, así como conceptos clave relacionados con los sistemas de costos. Explica que los costos permiten conocer el costo de producción de un artículo o servicio y brindan información a la administración. También describe diferentes tipos de costos como costos fijos, variables, directos e indirectos, y sistemas de costos como por órdenes y por procesos. Finalmente, define términos como materia prima, prorrateo y costos indirectos de producción
El documento describe diferentes tipos de flujos en los procesos de producción, incluyendo flujos continuos, en serie, en lotes, alternados e intermitentes. También explica el flujo monetario neto de efectivo de un proyecto, el cual presenta los ingresos y egresos de dinero en diferentes períodos, y su importancia para la toma de decisiones financieras de una empresa.
La mano de obra se refiere al esfuerzo físico y mental aplicado durante la producción de bienes y servicios. Incluye tanto a los obreros y operarios directamente involucrados en la producción como al personal administrativo de las fábricas. La mano de obra puede ser directa, involucrada en áreas productivas, o indirecta, relacionada con la administración de las empresas. El costo de la mano de obra directa incluye salarios, prestaciones sociales y aportes parafiscales de los operarios.
El documento presenta información sobre los planes de negocios. Explica que un plan de negocios es un documento que describe todos los aspectos de un negocio de manera sistemática y eficaz para evaluarlo y ponerlo en marcha. Incluye secciones como descripción del negocio, análisis de mercado, plan de operaciones, análisis financiero y objetivos. Además, provee ejemplos de planes de negocios de empresas como PEMEX y Gamesa que buscan crecimiento a través de estrategias enfocadas en la rentabilidad
El documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con los costos estándar. Explica cómo se determinan los costos estándar de la materia prima, mano de obra e indirectos fijos. También cubre cómo analizar las variaciones entre los costos reales y estándar, y tres métodos contables para registrar los costos. Los costos estándar constituyen metas de costos que permiten medir la eficiencia y tomar decisiones.
Este documento describe los requisitos para llevar el Registro de Ventas en Perú. Explica que las empresas deben registrar todas sus ventas de manera ordenada en este libro contable para cumplir con sus obligaciones tributarias. Detalla la información que debe incluirse en el registro, como la fecha de la venta, tipo de comprobante, datos del cliente, valores e impuestos. También especifica que el registro debe mantenerse al día y ser legalizado por un notario para que sea válido ante las autoridades tributarias.
Este documento describe diferentes sistemas de costos históricos, incluyendo:
1) El sistema por órdenes de producción, que recolecta costos para cada orden o lote identificable.
2) El sistema de producción por proceso, donde la producción depende de un proceso común para todos los productos.
3) Los diferentes métodos para calcular, acumular y asignar costos de producción, materiales e insumos a cada orden o producto.
Los costos estimados representan una anticipación de los costos reales basada en estadísticas y experiencias anteriores. Consisten en predeterminar los costos unitarios de producción y compararlos posteriormente con los costos reales para ajustar variaciones. Sus objetivos incluyen determinar costos unitarios, valuar producción y calcular costos de ventas para fijar precios considerando oferta y demanda.
Este documento proporciona una lista de 24 documentos mercantiles comúnmente utilizados en las operaciones comerciales, como declaraciones de impuestos, facturas, cheques, contratos laborales, entre otros. Explica brevemente cada uno de estos documentos y los requisitos para su correcta emisión y presentación. El objetivo es servir de guía para las empresas sobre los principales documentos requeridos en sus transacciones comerciales y cumplimiento tributario.
Este documento describe los sistemas de costos predeterminados, incluyendo costos estimados y costos estándar. Explica que los costos predeterminados se calculan con anticipación utilizando técnicas estadísticas e ingeniería industrial. También compara las ventajas y limitaciones de los costos estimados frente a los costos estándar, señalando que los estándar se basan en estudios más rigurosos pero son más difíciles de mantener. Finalmente, menciona algunos métodos para predeterminar costos como estimaciones de ingeniería industrial y
Este documento describe los criterios para el tratamiento contable de los desperdicios de producción como materiales de desperdicios, materiales de desechos, productos defectuosos y productos dañados. Explica que los desperdicios normales se incluyen en el costo de producción, mientras que los desperdicios anormales no deben cargarse al costo de las unidades producidas. También distingue entre desperdicios normales y anormales, y cómo contabilizar cada tipo.
El documento describe el papel del análisis marginal en la toma de decisiones a corto plazo. Explica que el análisis marginal estudia el aporte de cada producto, servicio o cliente a las utilidades de la empresa. También presenta ejemplos de cómo aplicar el análisis marginal para evaluar decisiones como si fabricar internamente o contratar externamente, y maximizar las utilidades de una empresa.
El impacto financiero de la correcta clasificación de los costos tiene efectos importantes sobre la disponibilidad de financiamiento y en la toma de decisiones de la alta dirección.
El proceso de fabricación de cemento se inicia con la extracción de calizas y arcillas las cuales se trituran, mezclan con otros aditivos y almacenan. Estas materias primas ya procesadas son alimentadas a molinos que producen crudo. Este último se somete a altas temperaturas en hornos rotativos convirtiendose en clinker, que al molerse y mezclarse con yeso produce “cemento” que se despacha en sacos y/o a granel.
Permite conocer el proceso para publicar mensajes publicitarios en estaciones de radiocomunicación. Al propio tiempo es un sistema de información que apoya la gestión administrativa eficiente al permitir el manejo oportuno de todas las variables que involucra: ventas, clientes, finanzas, entre otras.
El documento describe los puestos clave en una empresa agrícola. El Director General supervisa todas las áreas de la empresa para tomar decisiones estratégicas. Los gerentes se encargan de áreas específicas como recursos humanos, producción, mantenimiento, compras y ventas. Cada puesto tiene funciones y responsabilidades definidas, así como requisitos educativos y de personalidad.
Derechos y obligaciones de empresas y trabajadores. Esthela Durán
Algunas Obligaciones del patrón hacia los trabajadores.
Algunas Prohibiciones a los patrones o a sus representantes.
Algunas Obligaciones del trabajador hacia el patrón.
Algunas Prohibiciones para los trabajadores.
EN LO ANTERIOR PONGO ALGUNAS PORQUE OMITÍ UNAS CUANTAS.
Prestaciones Laborales mínimas y consecuencia en caso de incumplimiento de las obligaciones laborales.
¿Qué tanto se respetan los derechos laborales en México?
DEJO LA FUENTE DE TODA LA INFORMACIÓN RECOPILADA, ESPERO TE SEA DE AYUDA!! ;)
El documento presenta un mapa conceptual sobre el estado de resultados. El mapa conceptual fue creado por Yorbin Jimenez para su clase de Contabilidad I en el Instituto Universitario Politecnio Santiago Mariño y forma parte de una evaluación que representa el 20% de la calificación.
El documento describe el sistema de autofinanciamiento para la adquisición de bienes inmuebles, el cual permite que grupos de personas obtengan un bien mediante aportaciones periódicas en un fondo común sin pagar intereses. Explica que puede ser cerrado u abierto, y que la adjudicación se realiza por sorteo, subasta o antigüedad. También presenta ventajas como pagos bajos, disciplina de ahorro y mejores precios, así como desventajas como sujetarse a la suerte o pagar intereses por atrasos
UNIDAD 2 MARCO LEGAL ADMINISTRACIÓN DE LA SALUDGenesis Acosta
Este documento presenta información sobre el marco legal de la salud y seguridad ocupacional en México. Explica la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las cuales regulan aspectos como la seguridad en edificios, maquinaria, sustancias químicas y otros riesgos laborales. También define conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades laborales e incapacidades derivadas de los riesgos ocupacionales.
Qué es un balance general y para qué sirveJosé Osorio
El balance general es un informe financiero que muestra la situación económica y financiera de una empresa en un momento determinado. Se divide en tres secciones: activo, pasivo y patrimonio neto. El activo incluye los recursos de la empresa. El pasivo incluye las deudas y obligaciones. La diferencia entre el activo y el pasivo es el patrimonio neto, que representa los aportes de los propietarios. El balance general proporciona una instantánea de lo que posee la empresa frente a sus deudas en una fecha específica.
Unidad 3 procesos alternos de reorganizacion administrativaDenisse Ortega
Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con la administración de empresas como el benchmarking, la reingeniería, el downsizing y el teletrabajo. Resume los conceptos clave de cada uno de estos temas en 3 oraciones o menos.
El documento describe el sistema de costos por procesos, el cual asigna los costos a los productos a medida que pasan por cada etapa de producción. Este sistema se usa cuando la producción es continua y los productos pasan de manera secuencial a través de múltiples centros de costos. El costo unitario de cada producto se calcula dividiendo el costo acumulado total de cada centro de costos entre las unidades equivalentes producidas.
El documento habla sobre conceptos básicos de contabilidad de costos, incluyendo la definición, propósitos, clasificación de costos, sistemas de costeo, flujo de costos a través de inventarios, y el estado de costos de producción y ventas. Explica los diferentes tipos de costos como costos directos, indirectos, fijos, variables, y cómo se calculan y asignan tasas de costos indirectos.
Este documento presenta información sobre el Impuesto sobre la Renta (ISR) en México. Explica que el ISR es un impuesto directo que grava los ingresos de personas físicas y morales. Detalla las tasas aplicables, los sujetos obligados a pagar el impuesto, los ingresos gravables, las deducciones permitidas y otros aspectos generales del ISR en México.
Este documento describe los diferentes tipos de tributos en Venezuela como impuestos, tasas y contribuciones especiales. Se enfoca en explicar el Impuesto Sobre la Renta (ISLR), incluyendo sus sujetos activos y pasivos, exenciones, desgravámenes, rebajas personales y tarifas aplicables. El ISLR grava los enriquecimientos anuales de personas naturales y jurídicas obtenidos en el país o en el extranjero.
El documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con los costos estándar. Explica cómo se determinan los costos estándar de la materia prima, mano de obra e indirectos fijos. También cubre cómo analizar las variaciones entre los costos reales y estándar, y tres métodos contables para registrar los costos. Los costos estándar constituyen metas de costos que permiten medir la eficiencia y tomar decisiones.
Este documento describe los requisitos para llevar el Registro de Ventas en Perú. Explica que las empresas deben registrar todas sus ventas de manera ordenada en este libro contable para cumplir con sus obligaciones tributarias. Detalla la información que debe incluirse en el registro, como la fecha de la venta, tipo de comprobante, datos del cliente, valores e impuestos. También especifica que el registro debe mantenerse al día y ser legalizado por un notario para que sea válido ante las autoridades tributarias.
Este documento describe diferentes sistemas de costos históricos, incluyendo:
1) El sistema por órdenes de producción, que recolecta costos para cada orden o lote identificable.
2) El sistema de producción por proceso, donde la producción depende de un proceso común para todos los productos.
3) Los diferentes métodos para calcular, acumular y asignar costos de producción, materiales e insumos a cada orden o producto.
Los costos estimados representan una anticipación de los costos reales basada en estadísticas y experiencias anteriores. Consisten en predeterminar los costos unitarios de producción y compararlos posteriormente con los costos reales para ajustar variaciones. Sus objetivos incluyen determinar costos unitarios, valuar producción y calcular costos de ventas para fijar precios considerando oferta y demanda.
Este documento proporciona una lista de 24 documentos mercantiles comúnmente utilizados en las operaciones comerciales, como declaraciones de impuestos, facturas, cheques, contratos laborales, entre otros. Explica brevemente cada uno de estos documentos y los requisitos para su correcta emisión y presentación. El objetivo es servir de guía para las empresas sobre los principales documentos requeridos en sus transacciones comerciales y cumplimiento tributario.
Este documento describe los sistemas de costos predeterminados, incluyendo costos estimados y costos estándar. Explica que los costos predeterminados se calculan con anticipación utilizando técnicas estadísticas e ingeniería industrial. También compara las ventajas y limitaciones de los costos estimados frente a los costos estándar, señalando que los estándar se basan en estudios más rigurosos pero son más difíciles de mantener. Finalmente, menciona algunos métodos para predeterminar costos como estimaciones de ingeniería industrial y
Este documento describe los criterios para el tratamiento contable de los desperdicios de producción como materiales de desperdicios, materiales de desechos, productos defectuosos y productos dañados. Explica que los desperdicios normales se incluyen en el costo de producción, mientras que los desperdicios anormales no deben cargarse al costo de las unidades producidas. También distingue entre desperdicios normales y anormales, y cómo contabilizar cada tipo.
El documento describe el papel del análisis marginal en la toma de decisiones a corto plazo. Explica que el análisis marginal estudia el aporte de cada producto, servicio o cliente a las utilidades de la empresa. También presenta ejemplos de cómo aplicar el análisis marginal para evaluar decisiones como si fabricar internamente o contratar externamente, y maximizar las utilidades de una empresa.
El impacto financiero de la correcta clasificación de los costos tiene efectos importantes sobre la disponibilidad de financiamiento y en la toma de decisiones de la alta dirección.
El proceso de fabricación de cemento se inicia con la extracción de calizas y arcillas las cuales se trituran, mezclan con otros aditivos y almacenan. Estas materias primas ya procesadas son alimentadas a molinos que producen crudo. Este último se somete a altas temperaturas en hornos rotativos convirtiendose en clinker, que al molerse y mezclarse con yeso produce “cemento” que se despacha en sacos y/o a granel.
Permite conocer el proceso para publicar mensajes publicitarios en estaciones de radiocomunicación. Al propio tiempo es un sistema de información que apoya la gestión administrativa eficiente al permitir el manejo oportuno de todas las variables que involucra: ventas, clientes, finanzas, entre otras.
El documento describe los puestos clave en una empresa agrícola. El Director General supervisa todas las áreas de la empresa para tomar decisiones estratégicas. Los gerentes se encargan de áreas específicas como recursos humanos, producción, mantenimiento, compras y ventas. Cada puesto tiene funciones y responsabilidades definidas, así como requisitos educativos y de personalidad.
Derechos y obligaciones de empresas y trabajadores. Esthela Durán
Algunas Obligaciones del patrón hacia los trabajadores.
Algunas Prohibiciones a los patrones o a sus representantes.
Algunas Obligaciones del trabajador hacia el patrón.
Algunas Prohibiciones para los trabajadores.
EN LO ANTERIOR PONGO ALGUNAS PORQUE OMITÍ UNAS CUANTAS.
Prestaciones Laborales mínimas y consecuencia en caso de incumplimiento de las obligaciones laborales.
¿Qué tanto se respetan los derechos laborales en México?
DEJO LA FUENTE DE TODA LA INFORMACIÓN RECOPILADA, ESPERO TE SEA DE AYUDA!! ;)
El documento presenta un mapa conceptual sobre el estado de resultados. El mapa conceptual fue creado por Yorbin Jimenez para su clase de Contabilidad I en el Instituto Universitario Politecnio Santiago Mariño y forma parte de una evaluación que representa el 20% de la calificación.
El documento describe el sistema de autofinanciamiento para la adquisición de bienes inmuebles, el cual permite que grupos de personas obtengan un bien mediante aportaciones periódicas en un fondo común sin pagar intereses. Explica que puede ser cerrado u abierto, y que la adjudicación se realiza por sorteo, subasta o antigüedad. También presenta ventajas como pagos bajos, disciplina de ahorro y mejores precios, así como desventajas como sujetarse a la suerte o pagar intereses por atrasos
UNIDAD 2 MARCO LEGAL ADMINISTRACIÓN DE LA SALUDGenesis Acosta
Este documento presenta información sobre el marco legal de la salud y seguridad ocupacional en México. Explica la Ley Federal del Trabajo y las Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las cuales regulan aspectos como la seguridad en edificios, maquinaria, sustancias químicas y otros riesgos laborales. También define conceptos como accidentes de trabajo, enfermedades laborales e incapacidades derivadas de los riesgos ocupacionales.
Qué es un balance general y para qué sirveJosé Osorio
El balance general es un informe financiero que muestra la situación económica y financiera de una empresa en un momento determinado. Se divide en tres secciones: activo, pasivo y patrimonio neto. El activo incluye los recursos de la empresa. El pasivo incluye las deudas y obligaciones. La diferencia entre el activo y el pasivo es el patrimonio neto, que representa los aportes de los propietarios. El balance general proporciona una instantánea de lo que posee la empresa frente a sus deudas en una fecha específica.
Unidad 3 procesos alternos de reorganizacion administrativaDenisse Ortega
Este documento presenta información sobre diferentes temas relacionados con la administración de empresas como el benchmarking, la reingeniería, el downsizing y el teletrabajo. Resume los conceptos clave de cada uno de estos temas en 3 oraciones o menos.
El documento describe el sistema de costos por procesos, el cual asigna los costos a los productos a medida que pasan por cada etapa de producción. Este sistema se usa cuando la producción es continua y los productos pasan de manera secuencial a través de múltiples centros de costos. El costo unitario de cada producto se calcula dividiendo el costo acumulado total de cada centro de costos entre las unidades equivalentes producidas.
El documento habla sobre conceptos básicos de contabilidad de costos, incluyendo la definición, propósitos, clasificación de costos, sistemas de costeo, flujo de costos a través de inventarios, y el estado de costos de producción y ventas. Explica los diferentes tipos de costos como costos directos, indirectos, fijos, variables, y cómo se calculan y asignan tasas de costos indirectos.
Este documento presenta información sobre el Impuesto sobre la Renta (ISR) en México. Explica que el ISR es un impuesto directo que grava los ingresos de personas físicas y morales. Detalla las tasas aplicables, los sujetos obligados a pagar el impuesto, los ingresos gravables, las deducciones permitidas y otros aspectos generales del ISR en México.
Este documento describe los diferentes tipos de tributos en Venezuela como impuestos, tasas y contribuciones especiales. Se enfoca en explicar el Impuesto Sobre la Renta (ISLR), incluyendo sus sujetos activos y pasivos, exenciones, desgravámenes, rebajas personales y tarifas aplicables. El ISLR grava los enriquecimientos anuales de personas naturales y jurídicas obtenidos en el país o en el extranjero.
El documento describe las disposiciones legales relacionadas con los gastos deducibles para personas naturales en el impuesto a la renta en Ecuador. Se especifican los gastos deducibles en las categorías de vivienda, educación, salud, alimentación y vestimenta. También se describen los requisitos para llevar contabilidad y calcular los anticipos del impuesto a la renta.
El documento describe las disposiciones legales relacionadas con los gastos deducibles para personas naturales en el impuesto a la renta en Ecuador. Se especifican los gastos deducibles en las categorías de vivienda, educación, salud, alimentación y vestimenta. También se describen los requisitos para llevar contabilidad y realizar deducciones de gastos personales.
El documento describe las disposiciones legales relacionadas con los gastos deducibles para personas naturales en el impuesto a la renta en Ecuador. Se especifican los gastos deducibles en las categorías de vivienda, educación, salud, alimentación y vestimenta. También se describen los requisitos para llevar contabilidad y calcular los anticipos del impuesto a la renta.
El documento describe las disposiciones legales relacionadas con los gastos deducibles para personas naturales en el impuesto a la renta en Ecuador. Se especifican los gastos deducibles en las categorías de vivienda, educación, salud, alimentación y vestimenta. También se describen los requisitos para llevar contabilidad y calcular los anticipos del impuesto a la renta.
Este documento trata sobre las actividades de un alumno en la materia de Marco Legal de las Organizaciones. Incluye cinco actividades que cubren temas como la Ley del Impuesto sobre la Renta, el Código Fiscal de la Federación, la clasificación y concepto de las contribuciones, la obligación de llevar contabilidad y emitir facturas. El documento proporciona detalles sobre los sujetos, bases e tasas de los impuestos así como extractos de artículos relacionados con estos temas legales.
El documento explica las diferencias entre la no sujeción, exención y exoneración del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en Venezuela. La no sujeción se refiere a operaciones que no están sujetas al IVA, mientras que la exención es una dispensa total o parcial de la obligación tributaria establecida en la ley. La exoneración también es una dispensa total o parcial, pero otorgada por el poder ejecutivo a través de decretos.
La ley establece la contribución obligatoria al seguro social tanto para empleadores como empleados. Los empleadores deben pagar entre el 11% y 13% de los salarios, dependiendo del riesgo de la empresa, mientras que los empleados deben pagar el 4% de sus salarios. El dinero recaudado se usa para financiar prestaciones de salud, jubilación e incapacidad para los trabajadores.
Este documento resume los principales aspectos del Impuesto sobre la Renta (ISLR) y el Impuesto al Valor Agregado en Venezuela. Explica que el ISLR es un impuesto directo y progresivo sobre los ingresos de personas naturales y jurídicas. También describe las características de los sujetos pasivos e imponibles, así como las tarifas y desgravaciones establecidas por la ley. Por otro lado, explica brevemente que el Impuesto al Valor Agregado grava el valor agregado en la cadena de producción y distribución de bienes y servicios.
Este documento trata sobre los impuestos en Ecuador. Explica que los impuestos son contribuciones obligatorias establecidas por ley que sirven para financiar servicios públicos y son un ingreso importante para el presupuesto nacional. Luego define los sujetos activos y pasivos de los impuestos y describe brevemente el Impuesto al Valor Agregado, el Impuesto a la Renta y el Impuesto a los Consumos Especiales, incluyendo sus objetivos, hechos generadores y tarifas.
Este documento trata sobre dos impuestos principales en Venezuela: el Impuesto sobre la Renta (ISRL) y el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Para el ISRL, explica cómo se aplica a las sociedades y personas naturales, incluyendo ejemplos de cálculos. Para el IVA, define conceptos como contribuyentes, características, base imponible y alícuotas, además de mencionar exenciones. El documento provee información básica pero completa sobre estos dos impuestos clave en el sistema tributario venezolano.
Este documento resume los pasos para establecer un negocio como persona natural en Colombia. Explica que las personas naturales pueden organizar pequeños o grandes negocios con sus bienes personales y deben registrarse en la Cámara de Comercio con un nombre comercial y número de identificación tributaria. También cubre los requisitos de formalización laboral, tributaria, contabilidad, impuestos como renta e IVA, y trámites como matrícula mercantil y afiliación a seguridad social.
El documento contiene información sobre varios tipos de impuestos en Guatemala, incluyendo el Impuesto Único Sobre Inmuebles, el Impuesto sobre Productos Financieros, el Impuesto de Solidaridad, los impuestos indirectos como el IVA, los impuestos de timbres fiscales y papel sellado, el impuesto sobre la distribución de bebidas alcohólicas y el impuesto a la distribución de petróleo y combustibles derivados. Explica aspectos como los sujetos obligados al pago de cada impuesto, las bases y
Este documento resume las principales propuestas de reforma al Impuesto Sobre la Renta (ISR) en México contenidas en el proyecto de ley de 2014, incluyendo: 1) Establecer tasas máximas del ISR del 30% para ingresos menores a 500 mil pesos y 32% para mayores; 2) Limitar deducciones personales al 10% del ingreso bruto; 3) Crear un nuevo Régimen de Incorporación Fiscal para pequeños negocios con ingresos menores a 1 millón de pesos anuales.
El documento contiene información sobre diferentes aspectos del régimen tributario en Perú. Explica brevemente los problemas de informalidad en el país, la estructura de recaudación de impuestos para el gobierno central como el impuesto a la renta, IGV e impuestos selectivos. También describe regímenes tributarios como el régimen general y RUS, así como contribuciones a la seguridad social como el régimen contributivo de salud y sistema nacional de pensiones.
El documento contiene información sobre diferentes aspectos del régimen tributario en Perú. Explica brevemente los problemas de informalidad en el país, la estructura de recaudación de impuestos para el gobierno central como el impuesto a la renta, IGV e impuestos selectivos. También describe regímenes tributarios como el régimen general y RUS, así como contribuciones a la seguridad social como el régimen contributivo de salud y sistema nacional de pensiones.
Gestión fiscal(UF0315) es una de las Unidades Formativas del módulo "Contabilidad y Fiscalidad (MF0231_3)". Este módulo está incluido en el Certificado de Profesionalidad "Gestión contable y gestión administrativa para auditoría (ADGD0108)", publicado en los Reales Decretos 1210/2009 y 645/2011.
El documento describe los roles y responsabilidades de los agentes de retención y percepción en relación con los impuestos provinciales en Salta, Argentina. Define a los agentes de retención como terceros obligados a retener parte de los pagos que realizan para cubrir los impuestos adeudados, y a los agentes de percepción como aquellos que recaudan impuestos al proveer un servicio. También especifica las sanciones por incumplimiento y los sujetos obligados a actuar como agentes de retención.
La ley 1607 de 2012 introduce cambios fundamentales al sistema tributario nacional, desgravando a las empresas e incrementando los impuestos a las personas naturales para dinamizar la economía. Se reducen tarifas de impuestos como el IVA, el impuesto a la renta y se exoneran aportes parafiscales para salarios menores a 10 salarios mínimos con el fin de promover el empleo. El sistema tributario para personas naturales se vuelve más complejo con la introducción del IMAN y el IMAS.
1. Héctor Gabriel Salas Ayala.
José Pablo Hernández Varela.
Gildardo Solís Domínguez.
2. Legislación Fiscal. Trabajo de Mujeres.
Impuesto Sobre la Renta. Legislación Mercantil.
Impuesto al Valor Ley de Sociedades
Agregado. Mercantiles.
Impuesto al Activo Ley de Comercio Exterior.
Sobre Producción y Generalidades de la
Servicios. Exportación.
Impuesto Sobre la Requisitos de
Nómina. Exportación.
Legislación laboral. Previsión Social.
Ley Federal del Trabajo Ley del Seguro Social.
Condiciones de Trabajo. Preguntas.
Derechos y Obligaciones Agradecimiento.
3. Todo contribuyente está obligado a realizar
prestaciones pecuniarias y definitivas
destinadas a cubrir los gastos públicos.
La legislación fiscal es el conjunto del
sistema legal y reglamentario que organiza
la percepción de los impuestos.
4. ElImpuesto Sobre la Renta (ISR) empezó
a regir después de la edad media, a fines
del siglo XVIII y no antes de dicha era,
como el de sucesiones y el de aduanas,
cuando se estableció en Inglaterra como
un impuesto extraordinario y provisional
destinado a cubrir necesidades
excepcionales.
5. Después se fue extendiendo a otros
países de Europa, tales como Alemania y
Francia, y a Estados Unidos de
Norteamérica y a los países
latinoamericanos, aplicándose no en forma
transitoria sino permanente; pero a partir
de las dos primeras décadas del presente
siglo.
6. ElImpuesto Sobre la Renta grava la renta,
es decir la ganancia que produce una
inversión o la rentabilidad del capital.
Que es el ISR? El impuesto sobre la renta
se deduce sobre los enriquecimientos
anuales, netos, disponibles obtenidos en
dinero o especie.
7. El
Servicio Nacional Integrado de
Administración Tributaria (SENIAT) se
convierte en el ente encargado de que se
cumpla el pago de dicho impuesto.
8. El ISLR no solamente es el impuesto de
mayor suficiencia financiera, sino que
arroja mayores ingresos fiscales que otros
tributos o ingresos públicos del Estado.
Persona Natural es un prestador de
servicios.
Persona Jurídica es la persona moral, una
sociedad, sociedad civil y sociedad
mercantil, asociación religiosa
9. Están obligadas al pago del impuesto al valor
agregado establecido en esta Ley, las
personas físicas y las morales que, en
territorio nacional, realicen los actos o
actividades siguientes:
I.- Enajenen bienes.
II.- Presten servicios independientes.
III.- Otorguen el uso o goce temporal de
bienes.
IV.- Importen bienes o servicios.
10. El 'IVA' es un impuesto indirecto sobre el
consumo, es decir financiado por el
consumidor final.
Un impuesto indirecto es el impuesto que no
es percibido por el fisco directamente del
tributario.
El impuesto se calculará aplicando a los
valores que señala esta Ley, la tasa del 16%.
El impuesto al valor agregado en ningún caso
se considerará que forma parte de dichos
valores.
11. Las personas físicas que realicen
actividades empresariales y las personas
morales, residentes en México, están
obligadas al pago del impuesto al activo,
por el activo que tengan, cualquiera que
sea su ubicación.
El contribuyente determinará el impuesto
por ejercicios fiscales aplicando al valor de
su activo en el ejercicio, la tasa del 1. 8%.
12. Están obligadas al pago del impuesto
establecido en esta Ley, las personas
físicas y las morales que realicen los actos
o actividades siguientes:
I. La enajenación en territorio nacional
o, en su caso, la importación, definitiva,
de los bienes señalados en esta Ley.
II. La prestación de los servicios
señalados en esta Ley.
13. Al valor de los actos o actividades que a
continuación se señalan, se aplicarán las tasas y
cuotas siguientes:
I. En la enajenación o, en su caso, en la
importación de los siguientes bienes:
A) Bebidas con contenido alcohólico y
cerveza:
1. Con una graduación alcohólica de hasta
14°G.L. ......................................... 25%
2. Con una graduación alcohólica de más de
14° y hasta 20°G.L. .................. 30%
3. Con una graduación alcohólica de más de
20°G.L. ..................................... 50%
14. Alcohol, alcohol desnaturalizado y mieles
incristalizables. ................................. 50%
C) Tabacos labrados:
1.Cigarros.......................................................
.............................................. 160%
2.Puros y otros tabacos labrados .............
............. ...... ................................ 160%
3. Puros y otros tabacos labrados hechos
enteramente a mano. ............... 30.4%
15. F) Bebidas energetizantes, así como
concentrados, polvos y jarabes para
preparar bebidas energetizantes
....................................................................
................................. 25%
16. Elimpuesto 2% sobre nómina es una
erogación a cargo del patrón sobre todos
aquellos pagos que realice a sus empleados
por concepto de una relación laboral
subordinada.
Es un impuesto Estatal que se encuentra
contemplado en la Ley de Hacienda del
Estado y que grava la realización de pagos
en dinero o en especie por concepto de
remuneraciones al trabajo personal prestado
bajo la dirección o dependencia de un patrón.
17. ¿Quiénes se encuentran obligados a
pagar este impuesto?
Las personas físicas y morales, que en su
carácter de patrones, realicen pagos por
remuneración a sus trabajadores, así
como los trabajadores que perciban dichos
pagos, cuando su patrón resida fuera del
Estado.
18. Otros conceptos por los que no se paga
este impuesto:
Becas educacionales a favor de
trabajadores y sus hijos, siempre y cuando
sean en:
Instituciones con reconocimientos de
validez oficial.
Gastos funerarios.
Por cualquier concepto de indemnización.
19. ¿Cuándo se paga?
Dentro de los 20 días del mes siguiente a
aquél en que se causo, pero los
contribuyentes que se dediquen a
actividades agrícolas, silvícolas o de
pesca, previa autorización de la Secretaría
de Hacienda, podrán efectuar el pago del
impuesto dentro de los 20 días inmediatos
posteriores al término de sus respectivos
ciclos productivos.
20. Elderecho laboral o Derecho del trabajo
es el conjunto de principios y normas
jurídicas que regulan las relaciones entre
empleador(es), trabajador(es), las
asociaciones sindicales del Estado.
21. 1ºEsta ley es para toda la república y rige
el apartado A del 123 Cons.
2º
Las normas de trabajo se orientan al
equilibrio y la justicia social en la relación
obrero-patronal.
22. 3ºEl TRABAJO es un D y un Deber social, no
es un art. de comercio y exige respeto para
quien lo presta….debiendo asegurar un nivel
$ decoroso para el traba. Y su familia…no
debe haber distinción entre los trabajadores x
motivos de sexo, raza, edad, religión,
doctrina política o condición social… es de
Interés Social promover y vigilar la
capacitación y adiestramiento del trabajador.
23. 4º No se le puede impedir el trabajo a
ninguna persona, ni que se dedique a
profesión industria o comercio que se le
acomode siempre que sean lícitos… solo
pueden ser vedados- x resolución de
autoridad competente- cuando:
a. Se ataquen los Derechos de Terceros
b. Se afecten los Derechos de la Sociedad
24. Se entiende como condición de trabajo
cualquier característica del mismo que
puede tener influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y
salud del trabajador, incluyéndose:
Las características generales de los
locales, instalaciones, equipos, productos
y demás útiles existentes en el centro del
trabajo.
25. La naturaleza de los agentes físicos,
químicos y biológicos presentes en el
ambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de
presencia.
Los procedimientos para la utilización de los
agentes citados que influyan en la generación
de los riesgos laborales (las posibilidades de
sufrir enfermedades o lesiones con motivo u
ocasión del trabajo).
26. Todas aquellas otras características del
trabajo, incluidas las relativas a su
organización y ordenación, que influyan en la
magnitud de los riesgos a que esté expuesto
el trabajador.
Las condiciones de trabajo van más allá del
sueldo y los horarios de trabajo, unas
condiciones de trabajo adecuadas facilitan
que se haga un buen trabajo y evita la
aparición de factores de riesgo.
27. Las principales obligaciones de los
trabajadores con base al Artículo 63 del
Código de Trabajo, además de las contenidas
en otros artículos del Código, en sus
reglamentos y en las leyes de previsión
social, son:
a. Desempeñar el servicio contratado bajo la
dirección del patrono o de su representante.
b. Ejecutar el trabajo con la
eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en
la forma, tiempo y lugar convenidos.
28. c. Restituir al patrono los materiales no
usados y conservar en buen estado los
instrumentos y útiles que se les faciliten
para el trabajo. Es entendido que no son
responsables por el deterioro normal ni por
el que se ocasione por caso
fortuito, fuerza mayor, mala calidad o
defectuosa construcción.
d. Observar buenas costumbres durante el
trabajo.
29. e. Prestar los auxilios necesarios en caso de
siniestro o riesgo inminente en que las personas o
intereses del patrono o de algún compañero de
trabajo estén en peligro, sin derecho a
remuneración adicional.
f. Someterse a reconocimiento médico, sea al
solicitar su ingreso al trabajo o durante éste a
solicitud del patrono, para comprobar que no
padecen alguna incapacidad permanente o alguna
enfermedad profesional, contagiosa o incurable; o
a petición del Instituto Mexicano de Seguridad
Social, con cualquier motivo.
30. Guardar los secretos técnicos, comerciales o
de fabricación de los productos a cuya
elaboración concurran directa o
indirectamente, con tanta más fidelidad
cuanto más alto sea el cargo del trabajador o
la responsabilidad que tenga de guardarlos
por razón de la ocupación que desempeña,
así como los asuntos administrativos
reservados, cuya divulgación pueda causar
perjuicio a la empresa.
31. h.Observar rigurosamente las medidas
preventivas que acuerden las autoridades
competentes y las que indiquen los
patronos, para seguridad y protección
personal de ellos o de sus compañeros de
labores, o de los lugares donde trabajan.
32. a. Abandonar el trabajo en horas de labor sin
causa justificada o sin licencia del patrono o
de sus jefes inmediatos.
b. Trabajar en estado de embriaguez o bajo
la influencia de drogas estupefacientes o en
cualquier otra condición anormal análoga.
c. Usar los útiles o herramientas
suministrados por el patrono para objeto
distinto de aquel a que estén normalmente
destinados.
33. d. Portar armas de cualquier clase durante
las horas de labor o dentro del
establecimiento, excepto en los casos
especiales autorizados debidamente por las
leyes, o cuando se trate de instrumentos
cortantes, o punzo cortantes, que formen
parte de las herramientas o útiles propios del
trabajo; y
e. La ejecución de hechos o la violación de
normas de trabajo, que constituyan actos
manifiestos de sabotaje contra la producción
normal de la empresa.
34. Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y
tienen las mismas obligaciones que los hombres.
Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer,
o la del producto, ya sea durante el estado de
gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio
en su salario, prestaciones y derechos, no se
podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o
peligrosas, trabajo nocturno industrial, en
establecimientos comerciales o de servicio
después de las diez de la noche, así como en
horas extraordinarias.
35. ElDerecho mercantil o Derecho comercial
es el conjunto de normas relativas a los
comerciantes en el ejercicio de su
profesión, a los actos de comercio
legalmente calificados como tales y a las
relaciones jurídicas derivadas de la
realización de estos; en términos amplios,
es la rama del Derecho que regula el
ejercicio del comercio. Uno de sus
fundamentos es el comercio libre.
36. Esta Ley reconoce las siguientes especies
de sociedades mercantiles:
I.- Sociedad en nombre colectivo;
II.- Sociedad en comandita simple;
III.- Sociedad de responsabilidad
limitada;
IV.- Sociedad anónima;
V.- Sociedad en comandita por
acciones, y
VI.- Sociedad cooperativa.
37. La escritura constitutiva de una sociedad
deberá contener:
I.- Los nombres, nacionalidad y domicilio
de las personas físicas o morales que
constituyan la
sociedad;
II.- El objeto de la sociedad;
III.- Su razón social o denominación;
IV.- Su duración;
V.- El importe del capital social;
38. La presente Ley tiene por objeto regular y
promover el comercio exterior, incrementar la
competitividad de la economía nacional,
propiciar el uso eficiente de los recursos
productivos del país, integrar adecuadamente
la economía mexicana con la internacional,
defender la planta productiva de prácticas
desleales del comercio internacional y
contribuir a la elevación del bienestar de la
población.
39. Existen dos tipos de exportación:
Directa e Indirecta.
Directa: Es donde no existen
intermediarios, por lo mismo hay mas
compromiso por parte de la compañía.
Indirecta: Lo contrario.
40. Estar inscritos en el padrón de exportadores a
cargo de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.
Llevar un sistema de control de inventarios
registrado en contabilidad.
Contar con la información, documentación y
aquellos medios de prueba necesarios para
comprobar el país de origen.
Entregar al agente o apoderado aduanal que
promueva el despacho de las mercancías una
manifestación por escrito.
Cumplir con la documentación y permisos
necesarios para la exportación de los bienes.
41. LaPrevisión Social es el sistema de
seguro que el Estado impone
obligatoriamente a todos los trabajadores
con la finalidad de protegerlos, también a
sus dependientes, contra eventualidades
como la pérdida de sus condiciones de
trabajo por
accidentes, enfermedades, muerte o
vejez.
42. Laseguridad social tiene por finalidad
garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica, la protección de los
medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar
individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en su
caso y previo cumplimiento de los
requisitos legales, será garantizada por el
Estado.
43. ElSeguro Social es el instrumento básico
de la seguridad social, establecido como
un servicio público de carácter nacional en
los términos de esta Ley, sin perjuicio de
los sistemas instituidos por otros
ordenamientos.
44. El régimen obligatorio comprende los
seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.
45. Voluntariamente podrán ser sujetos de
aseguramiento al régimen obligatorio:
I. Los trabajadores en industrias familiares
y los independientes, como profesionales,
comerciantes en
pequeño, artesanos y demás trabajadores
no asalariados;
II. Los trabajadores domésticos;
46. III.Los ejidatarios, comuneros, colonos y
pequeños propietarios;
IV. Los patrones personas físicas con
trabajadores asegurados a su servicio, y
V. Los trabajadores al servicio de las
administraciones públicas de la
Federación
47. En los convenios a que se refiere el
artículo anterior se establecerá:
I. La fecha de inicio de la prestación de los
servicios y los sujetos de aseguramiento
que comprende;
II. La vigencia;
III. Las prestaciones que se otorgarán;
IV. Las cuotas a cargo de los asegurados y
demás sujetos obligados;
48. V. La contribución a cargo del Gobierno
Federal, cuando en su caso proceda;
VI. Los procedimientos de inscripción y los
de cobro de las cuotas, y
VII. Las demás modalidades que se
requieran conforme a esta Ley y sus
reglamentos.
49. Los patrones están obligados a:
Registrarse e inscribir a sus trabajadores en
el Instituto.
Llevar registros, tales como nóminas y listas
de raya.
Determinar las cuotas obrero patronales.
Proporcionar al Instituto los elementos
necesarios para precisar la existencia.
Permitir las inspecciones y visitas
domiciliarias que practique el Instituto.
50. El asegurado que sufra un riesgo de
trabajo tiene derecho a las siguientes
prestaciones en especie:
I. Asistencia médica, quirúrgica y
farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitación.
51. Prima media En por cientos
Clase I 0.54355
Clase II 1.13065
Clase III 2.59840
Clase IV 4.65325
Clase V 7.58875
52. Los patrones deben cooperar con el Instituto
en la prevención de los riesgos de trabajo, en
los términos siguientes:
I. Facilitarle la realización de estudios e
investigaciones;
II. Proporcionarle datos e informes para la
elaboración de estadísticas sobre riesgos de
trabajo, y
III. Colaborar en el ámbito de sus empresas a
la adopción y difusión de las normas sobre
prevención de riesgos de trabajo.
53. Quedan amparados por este seguro:
I. El asegurado;
II. El pensionado por:
a) Incapacidad permanente total o parcial;
b) Invalidez;
c) Cesantía en edad avanzada y vejez, y
d) Viudez, orfandad o ascendencia.