El documento describe un estudio de caso sobre contratos de mantenimiento con riesgo compartido entre un mandante y contratista. Se analizan diferentes enfoques como bonos por extender intervalos de mantenimiento preventivo y premios/castigos basados en intervalos, para alinear los objetivos de ambas partes. El estudio concluye que los incentivos correctos pueden mejorar el servicio y facilitar una relación a largo plazo, pero se debe tener cuidado en su diseño para evitar problemas.