Este documento describe un coaching para el desarrollo de mensajes y desempeño mediático personal. El coaching se enfoca en diseñar una estrategia de posicionamiento, crear mensajes adecuados y aprender técnicas para interacciones con medios. Los módulos incluyen desarrollar una estrategia, entrenamiento simulado con periodistas y conclusiones. El objetivo es ayudar a los asistentes a mejorar su visibilidad en los medios.
Modulo 6 ccm 2015 abril (1) [autoguardado]Moises Cielak
Este documento presenta el temario de un diplomado en relaciones públicas que consta de 6 módulos. El primer módulo se enfoca en la importancia de un plan de comunicación estratégica. El segundo módulo trata sobre relaciones públicas y medios de comunicación. El tercer módulo cubre opinión pública, comunicación y poder. El cuarto módulo presenta estrategias de comunicación en relaciones públicas en redes sociales. El quinto módulo aborda la comunicación interna en situaciones de crisis. Finalmente,
Este documento describe las siete fases para diseñar una campaña efectiva de relaciones públicas: 1) investigación que incluye estudios de opinión y análisis DAFO, 2) establecer objetivos cuantificables, 3) desarrollar una estrategia, 4) crear un plan que incluye tácticas, calendario y recursos, 5) implementación, 6) seguimiento, y 7) evaluación. La investigación inicial es fundamental para comprender las audiencias y situar a la organización.
Este documento presenta los conceptos básicos de la comunicación y su proceso. Explica que la comunicación implica la transferencia de información entre un emisor y receptor a través de un canal, y que puede verse afectada por barreras. Además, describe el modelo tradicional de comunicación de Shannon y Weaver, así como los cinco axiomas de la comunicación según Watzlawick. Por último, señala que la comunicación ha evolucionado a un nuevo paradigma debido a factores como la globalización y la convergencia tecnológica.
Este documento resume las clases sobre comunicaciones organizacionales y planes de comunicación. Explica que un plan de comunicación tiene varias etapas: 1) Análisis FODA para entender la organización y su contexto, 2) Definir objetivos de comunicación, 3) Identificar públicos objetivos primarios, secundarios y aliados, priorizándolos. También cubre por qué es importante conocer bien los públicos objetivos y sus preferencias mediáticas para comunicarse de manera efectiva.
Os mostramos las claves de un buen plan de comunicación: análisis y planificación, acotar objetivos, identifica tu público objetivo, desarrollar las acciones, definir el mensaje, identificar los canales, la programación y la medición de resultados.
Community managers la dirección de rr.pp. en la redJosé Arenas
El documento define el rol de un Community Manager. Un CM se encarga de generar flujos de comunicación entre las compañías y sus públicos a través de herramientas en línea. Un CM cuida y mantiene la comunidad de seguidores de una marca, actuando como nexo entre las necesidades de los seguidores y las posibilidades de la empresa.
El documento describe la comunicación política como un proceso que debe partir de un profundo respeto hacia el ciudadano, involucrando investigación, elaboración de mensajes bidireccionales y relaciones públicas para identificar las necesidades locales. Implica estudiar al ciudadano y la realidad, y construir un perfil gubernamental acorde a los requerimientos sociales sin abandonar principios, usando estrategias segmentadas. El comunicador político debe acompañar al liderazgo hacia espacios de participación que permitan resolver problemas de forma vinculada.
Este documento presenta una guía para realizar un diagnóstico de comunicación para proyectos de desarrollo. Explica que el diagnóstico identifica y caracteriza las necesidades de comunicación de los actores involucrados, así como los problemas de comunicación, con el fin de mejorar el impacto del proyecto. Además, proporciona una descripción de los tipos de problemas de comunicación que se pueden encontrar, como diferencias culturales en temas de salud.
Modulo 6 ccm 2015 abril (1) [autoguardado]Moises Cielak
Este documento presenta el temario de un diplomado en relaciones públicas que consta de 6 módulos. El primer módulo se enfoca en la importancia de un plan de comunicación estratégica. El segundo módulo trata sobre relaciones públicas y medios de comunicación. El tercer módulo cubre opinión pública, comunicación y poder. El cuarto módulo presenta estrategias de comunicación en relaciones públicas en redes sociales. El quinto módulo aborda la comunicación interna en situaciones de crisis. Finalmente,
Este documento describe las siete fases para diseñar una campaña efectiva de relaciones públicas: 1) investigación que incluye estudios de opinión y análisis DAFO, 2) establecer objetivos cuantificables, 3) desarrollar una estrategia, 4) crear un plan que incluye tácticas, calendario y recursos, 5) implementación, 6) seguimiento, y 7) evaluación. La investigación inicial es fundamental para comprender las audiencias y situar a la organización.
Este documento presenta los conceptos básicos de la comunicación y su proceso. Explica que la comunicación implica la transferencia de información entre un emisor y receptor a través de un canal, y que puede verse afectada por barreras. Además, describe el modelo tradicional de comunicación de Shannon y Weaver, así como los cinco axiomas de la comunicación según Watzlawick. Por último, señala que la comunicación ha evolucionado a un nuevo paradigma debido a factores como la globalización y la convergencia tecnológica.
Este documento resume las clases sobre comunicaciones organizacionales y planes de comunicación. Explica que un plan de comunicación tiene varias etapas: 1) Análisis FODA para entender la organización y su contexto, 2) Definir objetivos de comunicación, 3) Identificar públicos objetivos primarios, secundarios y aliados, priorizándolos. También cubre por qué es importante conocer bien los públicos objetivos y sus preferencias mediáticas para comunicarse de manera efectiva.
Os mostramos las claves de un buen plan de comunicación: análisis y planificación, acotar objetivos, identifica tu público objetivo, desarrollar las acciones, definir el mensaje, identificar los canales, la programación y la medición de resultados.
Community managers la dirección de rr.pp. en la redJosé Arenas
El documento define el rol de un Community Manager. Un CM se encarga de generar flujos de comunicación entre las compañías y sus públicos a través de herramientas en línea. Un CM cuida y mantiene la comunidad de seguidores de una marca, actuando como nexo entre las necesidades de los seguidores y las posibilidades de la empresa.
El documento describe la comunicación política como un proceso que debe partir de un profundo respeto hacia el ciudadano, involucrando investigación, elaboración de mensajes bidireccionales y relaciones públicas para identificar las necesidades locales. Implica estudiar al ciudadano y la realidad, y construir un perfil gubernamental acorde a los requerimientos sociales sin abandonar principios, usando estrategias segmentadas. El comunicador político debe acompañar al liderazgo hacia espacios de participación que permitan resolver problemas de forma vinculada.
Este documento presenta una guía para realizar un diagnóstico de comunicación para proyectos de desarrollo. Explica que el diagnóstico identifica y caracteriza las necesidades de comunicación de los actores involucrados, así como los problemas de comunicación, con el fin de mejorar el impacto del proyecto. Además, proporciona una descripción de los tipos de problemas de comunicación que se pueden encontrar, como diferencias culturales en temas de salud.
El documento habla sobre la estrategia en relaciones públicas. Explica que la estrategia es el camino para lograr los objetivos y consiste en un conjunto de tácticas posibles. También describe los pasos primordiales de la investigación, planificación, comunicación y evaluación. Luego detalla las fases de las relaciones públicas en los negocios según Phillip Lesly e incluye principios de propaganda útiles para las relaciones públicas. Finalmente, propone un esquema para el diseño de una estrategia de comunicación institucional anual.
Este documento resume las conclusiones de una investigación sobre las técnicas de relaciones públicas y publicidad más demandadas por las organizaciones según la perspectiva de las agencias de Barcelona. La investigación, llevada a cabo por estudiantes de la Universitat Ramon Llull bajo la supervisión de Joan Cuenca Fontbona, consistió en entrevistas a 50 agencias para conocer qué técnicas solicitan más las organizaciones y qué servicios ofrecen comúnmente las agencias.
El resumen analiza las respuestas de 10 estudiantes de la maestría en comunicación y periodismo de la UCA sobre sus conocimientos y percepciones de las relaciones públicas. La mayoría son mujeres comunicadoras sociales que han trabajado en relaciones públicas. Reconocen que las relaciones públicas son un conjunto de acciones estratégicas de comunicación a largo plazo para fortalecer los vínculos con públicos. Consideran que las relaciones públicas son muy importantes para cualquier organización y que sus áreas de trabajo son sobrevaloradas o excelentes. Sin embargo,
La investigación es fundamental para las relaciones públicas efectivas. Antes de iniciar cualquier programa de comunicación, es necesario recopilar y analizar datos sobre los públicos objetivo para comprender sus necesidades e intereses. Esto permite desarrollar estrategias y mensajes efectivos, evaluar el éxito de los programas, y mantener la credibilidad ante la dirección al basar las decisiones en hechos en lugar de suposiciones. La observación, entrevistas y cuestionarios son métodos clave para obtener esta información de manera controlada, objetiva y sistemática.
Este documento describe el proceso de elaboración de un proyecto de relaciones públicas. Explica que el proceso consta de 4 fases: investigación, metas y objetivos, estrategia y evaluación. La fase de investigación implica identificar al cliente u organización, el problema o oportunidad, y los públicos objetivo. El documento se enfoca en la fase de investigación y describe los pasos para investigar al cliente, identificar las oportunidades o problemas, e investigar a los públicos objetivo.
Este documento describe cómo las relaciones públicas han evolucionado a Relaciones Públicas 2.0 debido al surgimiento de Internet y las redes sociales. Explica que las Relaciones Públicas 2.0 implican el uso de la Web 2.0 y la cultura colaborativa para establecer comunicación recíproca e interactiva con los públicos a través de plataformas digitales. También proporciona consejos sobre cómo desarrollar un plan de relaciones públicas efectivo que aproveche las oportunidades de los medios sociales.
El plan de comunicaciones organizacional es una herramienta que permite implementar la estrategia de comunicación de una organización. Debe contemplar los objetivos, estrategias, tácticas, canales, públicos objetivos y recursos. El plan busca comunicar de manera efectiva el mensaje adecuado a cada audiencia para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
Este documento describe los conceptos clave de comunicación, posicionamiento y estrategia de comunicación. Explica que una estrategia de comunicación y posicionamiento busca mover la imagen actual de una marca hacia la imagen deseada. También destaca la importancia de desarrollar un plan de comunicaciones que considere factores como escenarios organizacionales y del entorno, objetivos, públicos, mensajes y acciones a tomar. El plan permite optimizar la gestión de la imagen de una organización de manera estratégica y coordinada.
Este documento presenta los pasos para planificar un programa de relaciones públicas, incluyendo investigación, objetivos, públicos, estrategias, tácticas, calendario, presupuesto y evaluación. Explica que la planificación debe basarse en la investigación y estar orientada a objetivos para lograr los resultados deseados mediante el uso de múltiples canales de comunicación y mensajes dirigidos a las audiencias clave.
El documento presenta la maestría en Comunicación Corporativa e Institucional de la Universidad del Salvador. El plan de estudios busca formar graduados capaces de organizar los departamentos de comunicación interna y externa de organizaciones. Incluye materias como gestión de imagen corporativa, comunicación publicitaria, asuntos públicos, y pensamiento estratégico. El título obtenido es Magister en Comunicación Corporativa e Institucional.
Fundamentos de la comunicación corporativa moisescielak
Este documento presenta la biografía y experiencia profesional de Moisés Nathán Cielak, especialista en comunicación empresarial, teoría de la comunicación, imagen pública, relaciones públicas y redes sociales. Detalla su formación académica y posgrados, así como su experiencia laboral en empresas como Hewlett Packard, Televisa y como consultor para varias compañías. También menciona algunos de sus clientes principales.
La comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones. Sin embargo, muchas organizaciones han fracasado en sus intentos de cambio debido a sistemas de comunicación deficientes, tanto internos como externos. Para evitar la desunión y aprovechar las oportunidades, las organizaciones deben gestionar eficazmente la comunicación para permitir la integración, el intercambio de ideas y el logro de objetivos.
La comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones. Sin embargo, muchas organizaciones han fracasado en sus intentos de cambio debido a sistemas de comunicación deficientes, tanto internos como externos. Para evitar la desunión y aprovechar las oportunidades, las organizaciones deben gestionar eficazmente la comunicación para permitir la integración, el intercambio de ideas y el logro de objetivos.
Este documento describe los diferentes roles y funciones de un profesional de relaciones públicas. Identifica cuatro tipos de roles: 1) técnico en comunicación, 2) prescriptor experto, 3) mediador de comunicación, y 4) mediador en la resolución de problemas. También detalla una variedad de competencias y funciones específicas como elaborar programas de relaciones públicas, supervisar publicaciones, preparar comunicados de prensa, y analizar tendencias.
Wellcomm es una empresa de servicios de comunicación que ofrece selección de personal, consultoría en gestión de departamentos de comunicación, y programas de desarrollo como formación, coaching y mentoring. La empresa utiliza su experiencia de 15 años en el sector para identificar los mejores candidatos y ayudar a las organizaciones a mejorar sus estrategias y equipos de comunicación.
Este documento describe los pasos claves para planificar una exitosa campaña de relaciones públicas, incluyendo la investigación, planificación, implementación y evaluación. Explica que la investigación es crucial para determinar los objetivos y públicos objetivo, y las estrategias y tácticas deben diseñarse para comunicar efectivamente el mensaje a los públicos apropiados a través de canales como la prensa y publicidad. La evaluación es necesaria para medir el éxito de la campaña y guiar futuras campañas.
Este documento presenta un plan de estudios para un taller de Comunicación Integrada Estratégica como parte de un programa de maestría en Relaciones Públicas Corporativas. El taller se desarrollará durante 6 semanas e incluirá temas como comunicación integral, poder de persuasión, ética, y desarrollo de campañas. Los estudiantes aprenderán conceptos a través de asignaciones individuales y grupales que culminarán en el diseño de una campaña de comunicaciones integradas.
Este documento presenta el programa de Magíster en Comunicación Estratégica de la Universidad Adolfo Ibañez. El programa entiende la comunicación como un proceso sistémico que genera valor para las organizaciones a través de fortalecer las relaciones con sus públicos. El programa busca entrenar profesionales para que puedan comprender el entorno, diseñar estrategias de comunicación, e implementar y gestionar dichas estrategias de manera efectiva.
Las relaciones públicas es una disciplina que se encarga de gestionar la comunicación entre una organización y sus públicos para mejorar su imagen. Utiliza estrategias como eventos, información y buenas relaciones para generar apoyo. Los códigos de ética establecen valores como honestidad y respeto en la circulación de información. Los medios de comunicación son importantes herramientas para las relaciones públicas en la actualidad.
Este documento presenta un módulo instruccional sobre comunicación empresarial ejecutiva. El módulo define la comunicación empresarial, describe su proceso y señala sus estrategias. El módulo contiene información sobre la percepción de la comunicación, la pirámide de comunicación empresarial, los receptores de la comunicación empresarial, y la comunicación empresarial eficiente. Además, explica conceptos como la identidad de la organización, los tipos de comunicación interna y externa, y la relación entre la comunicación y
Este documento presenta un módulo instruccional sobre comunicación empresarial ejecutiva. El módulo define la comunicación empresarial, describe su proceso y señala sus estrategias. El módulo contiene información sobre la percepción de la comunicación, la pirámide de comunicación empresarial, los receptores de la comunicación empresarial, y la comunicación empresarial eficiente. Además, explica conceptos como la identidad de la organización, los tipos de comunicación interna y externa, y la relación entre la comunicación y
Seminarios en comunicación política e institucional (Proyecto Instituto Unive...Lucas Lanza
El Programa de Seminarios en Comunicación Política e Institucional nace a partir de la experiencia del Máster homónimo impartido desde hace 5 años en Madrid por el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset, adscripto a la Universidad Complutense de Madrid. El MCPI es el principal referente de esta materia en España, siendo considerado el mejor Máster de Comunicación Política de su País y uno de los cinco mejores de ciencia política, según el prestigioso ranking de Universidades del Diario El Mundo. A nivel latinoamericano, el MCPI ha impulsado programas similares en Lima (Jurado Nacional de Elecciones), Montevideo (Universidad Católica del Uruguay), Bogotá (Escuela Internacional de Negocios) y Veracruz (Universidad de Veracruz). Además de contar con un profesorado de altísimo renombre a nivel internacional, este Programa ha formado a alumnos que hoy compiten de manera exitosa en el mundo de la consultoría política, el diseño de campañas electorales y la comunicación integral de empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales.
Con motivo de la profesionalización del sector de la comunicación política e institucional en Latinoamérica, el Proyecto Instituto Universitario Ortega y Gasset Argentina impulsa ahora esta opción formativa en sus instalaciones de Buenos Aires, aportando su experiencia académica y profesional en esta compleja área de conocimiento, en conjunto con los mejores profesionales argentinos del sector.
El documento habla sobre la estrategia en relaciones públicas. Explica que la estrategia es el camino para lograr los objetivos y consiste en un conjunto de tácticas posibles. También describe los pasos primordiales de la investigación, planificación, comunicación y evaluación. Luego detalla las fases de las relaciones públicas en los negocios según Phillip Lesly e incluye principios de propaganda útiles para las relaciones públicas. Finalmente, propone un esquema para el diseño de una estrategia de comunicación institucional anual.
Este documento resume las conclusiones de una investigación sobre las técnicas de relaciones públicas y publicidad más demandadas por las organizaciones según la perspectiva de las agencias de Barcelona. La investigación, llevada a cabo por estudiantes de la Universitat Ramon Llull bajo la supervisión de Joan Cuenca Fontbona, consistió en entrevistas a 50 agencias para conocer qué técnicas solicitan más las organizaciones y qué servicios ofrecen comúnmente las agencias.
El resumen analiza las respuestas de 10 estudiantes de la maestría en comunicación y periodismo de la UCA sobre sus conocimientos y percepciones de las relaciones públicas. La mayoría son mujeres comunicadoras sociales que han trabajado en relaciones públicas. Reconocen que las relaciones públicas son un conjunto de acciones estratégicas de comunicación a largo plazo para fortalecer los vínculos con públicos. Consideran que las relaciones públicas son muy importantes para cualquier organización y que sus áreas de trabajo son sobrevaloradas o excelentes. Sin embargo,
La investigación es fundamental para las relaciones públicas efectivas. Antes de iniciar cualquier programa de comunicación, es necesario recopilar y analizar datos sobre los públicos objetivo para comprender sus necesidades e intereses. Esto permite desarrollar estrategias y mensajes efectivos, evaluar el éxito de los programas, y mantener la credibilidad ante la dirección al basar las decisiones en hechos en lugar de suposiciones. La observación, entrevistas y cuestionarios son métodos clave para obtener esta información de manera controlada, objetiva y sistemática.
Este documento describe el proceso de elaboración de un proyecto de relaciones públicas. Explica que el proceso consta de 4 fases: investigación, metas y objetivos, estrategia y evaluación. La fase de investigación implica identificar al cliente u organización, el problema o oportunidad, y los públicos objetivo. El documento se enfoca en la fase de investigación y describe los pasos para investigar al cliente, identificar las oportunidades o problemas, e investigar a los públicos objetivo.
Este documento describe cómo las relaciones públicas han evolucionado a Relaciones Públicas 2.0 debido al surgimiento de Internet y las redes sociales. Explica que las Relaciones Públicas 2.0 implican el uso de la Web 2.0 y la cultura colaborativa para establecer comunicación recíproca e interactiva con los públicos a través de plataformas digitales. También proporciona consejos sobre cómo desarrollar un plan de relaciones públicas efectivo que aproveche las oportunidades de los medios sociales.
El plan de comunicaciones organizacional es una herramienta que permite implementar la estrategia de comunicación de una organización. Debe contemplar los objetivos, estrategias, tácticas, canales, públicos objetivos y recursos. El plan busca comunicar de manera efectiva el mensaje adecuado a cada audiencia para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.
Este documento describe los conceptos clave de comunicación, posicionamiento y estrategia de comunicación. Explica que una estrategia de comunicación y posicionamiento busca mover la imagen actual de una marca hacia la imagen deseada. También destaca la importancia de desarrollar un plan de comunicaciones que considere factores como escenarios organizacionales y del entorno, objetivos, públicos, mensajes y acciones a tomar. El plan permite optimizar la gestión de la imagen de una organización de manera estratégica y coordinada.
Este documento presenta los pasos para planificar un programa de relaciones públicas, incluyendo investigación, objetivos, públicos, estrategias, tácticas, calendario, presupuesto y evaluación. Explica que la planificación debe basarse en la investigación y estar orientada a objetivos para lograr los resultados deseados mediante el uso de múltiples canales de comunicación y mensajes dirigidos a las audiencias clave.
El documento presenta la maestría en Comunicación Corporativa e Institucional de la Universidad del Salvador. El plan de estudios busca formar graduados capaces de organizar los departamentos de comunicación interna y externa de organizaciones. Incluye materias como gestión de imagen corporativa, comunicación publicitaria, asuntos públicos, y pensamiento estratégico. El título obtenido es Magister en Comunicación Corporativa e Institucional.
Fundamentos de la comunicación corporativa moisescielak
Este documento presenta la biografía y experiencia profesional de Moisés Nathán Cielak, especialista en comunicación empresarial, teoría de la comunicación, imagen pública, relaciones públicas y redes sociales. Detalla su formación académica y posgrados, así como su experiencia laboral en empresas como Hewlett Packard, Televisa y como consultor para varias compañías. También menciona algunos de sus clientes principales.
La comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones. Sin embargo, muchas organizaciones han fracasado en sus intentos de cambio debido a sistemas de comunicación deficientes, tanto internos como externos. Para evitar la desunión y aprovechar las oportunidades, las organizaciones deben gestionar eficazmente la comunicación para permitir la integración, el intercambio de ideas y el logro de objetivos.
La comunicación es fundamental para el éxito de las organizaciones. Sin embargo, muchas organizaciones han fracasado en sus intentos de cambio debido a sistemas de comunicación deficientes, tanto internos como externos. Para evitar la desunión y aprovechar las oportunidades, las organizaciones deben gestionar eficazmente la comunicación para permitir la integración, el intercambio de ideas y el logro de objetivos.
Este documento describe los diferentes roles y funciones de un profesional de relaciones públicas. Identifica cuatro tipos de roles: 1) técnico en comunicación, 2) prescriptor experto, 3) mediador de comunicación, y 4) mediador en la resolución de problemas. También detalla una variedad de competencias y funciones específicas como elaborar programas de relaciones públicas, supervisar publicaciones, preparar comunicados de prensa, y analizar tendencias.
Wellcomm es una empresa de servicios de comunicación que ofrece selección de personal, consultoría en gestión de departamentos de comunicación, y programas de desarrollo como formación, coaching y mentoring. La empresa utiliza su experiencia de 15 años en el sector para identificar los mejores candidatos y ayudar a las organizaciones a mejorar sus estrategias y equipos de comunicación.
Este documento describe los pasos claves para planificar una exitosa campaña de relaciones públicas, incluyendo la investigación, planificación, implementación y evaluación. Explica que la investigación es crucial para determinar los objetivos y públicos objetivo, y las estrategias y tácticas deben diseñarse para comunicar efectivamente el mensaje a los públicos apropiados a través de canales como la prensa y publicidad. La evaluación es necesaria para medir el éxito de la campaña y guiar futuras campañas.
Este documento presenta un plan de estudios para un taller de Comunicación Integrada Estratégica como parte de un programa de maestría en Relaciones Públicas Corporativas. El taller se desarrollará durante 6 semanas e incluirá temas como comunicación integral, poder de persuasión, ética, y desarrollo de campañas. Los estudiantes aprenderán conceptos a través de asignaciones individuales y grupales que culminarán en el diseño de una campaña de comunicaciones integradas.
Este documento presenta el programa de Magíster en Comunicación Estratégica de la Universidad Adolfo Ibañez. El programa entiende la comunicación como un proceso sistémico que genera valor para las organizaciones a través de fortalecer las relaciones con sus públicos. El programa busca entrenar profesionales para que puedan comprender el entorno, diseñar estrategias de comunicación, e implementar y gestionar dichas estrategias de manera efectiva.
Las relaciones públicas es una disciplina que se encarga de gestionar la comunicación entre una organización y sus públicos para mejorar su imagen. Utiliza estrategias como eventos, información y buenas relaciones para generar apoyo. Los códigos de ética establecen valores como honestidad y respeto en la circulación de información. Los medios de comunicación son importantes herramientas para las relaciones públicas en la actualidad.
Este documento presenta un módulo instruccional sobre comunicación empresarial ejecutiva. El módulo define la comunicación empresarial, describe su proceso y señala sus estrategias. El módulo contiene información sobre la percepción de la comunicación, la pirámide de comunicación empresarial, los receptores de la comunicación empresarial, y la comunicación empresarial eficiente. Además, explica conceptos como la identidad de la organización, los tipos de comunicación interna y externa, y la relación entre la comunicación y
Este documento presenta un módulo instruccional sobre comunicación empresarial ejecutiva. El módulo define la comunicación empresarial, describe su proceso y señala sus estrategias. El módulo contiene información sobre la percepción de la comunicación, la pirámide de comunicación empresarial, los receptores de la comunicación empresarial, y la comunicación empresarial eficiente. Además, explica conceptos como la identidad de la organización, los tipos de comunicación interna y externa, y la relación entre la comunicación y
Seminarios en comunicación política e institucional (Proyecto Instituto Unive...Lucas Lanza
El Programa de Seminarios en Comunicación Política e Institucional nace a partir de la experiencia del Máster homónimo impartido desde hace 5 años en Madrid por el Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset, adscripto a la Universidad Complutense de Madrid. El MCPI es el principal referente de esta materia en España, siendo considerado el mejor Máster de Comunicación Política de su País y uno de los cinco mejores de ciencia política, según el prestigioso ranking de Universidades del Diario El Mundo. A nivel latinoamericano, el MCPI ha impulsado programas similares en Lima (Jurado Nacional de Elecciones), Montevideo (Universidad Católica del Uruguay), Bogotá (Escuela Internacional de Negocios) y Veracruz (Universidad de Veracruz). Además de contar con un profesorado de altísimo renombre a nivel internacional, este Programa ha formado a alumnos que hoy compiten de manera exitosa en el mundo de la consultoría política, el diseño de campañas electorales y la comunicación integral de empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales.
Con motivo de la profesionalización del sector de la comunicación política e institucional en Latinoamérica, el Proyecto Instituto Universitario Ortega y Gasset Argentina impulsa ahora esta opción formativa en sus instalaciones de Buenos Aires, aportando su experiencia académica y profesional en esta compleja área de conocimiento, en conjunto con los mejores profesionales argentinos del sector.
Este documento presenta los conceptos y metodologías clave para la comunicación participativa. Describe las cuatro fases de la lógica metodológica de una estrategia de comunicación participativa, incluyendo la preparación, el plan de comunicación, la implementación y la evaluación. También detalla las siete fases de un programa de comunicación participativa para el desarrollo, como el diagnóstico participativo, el diseño de la estrategia y los mensajes, el desarrollo de materiales, la implementación, el seguimiento y la evaluación. Finalmente
El documento describe los pasos clave para desarrollar un plan estratégico de comunicación efectivo, incluyendo realizar un diagnóstico, establecer objetivos, estrategias y calendario, implementar el plan, y evaluar los resultados. Un plan estratégico de comunicación bien estructurado puede lograr una mejor coordinación, motivación y gestión dentro de una organización.
La comunicación estratégica es un proceso participativo de planificación que permite trazar objetivos y estrategias para lograrlos. Requiere un análisis del entorno, fijar objetivos a corto y largo plazo, y seleccionar estrategias. Un plan estratégico de comunicación propone acciones basadas en datos y objetivos para guiar la toma de decisiones hacia el futuro.
Máster en dirección de campañas electorales y marketing político v4 baj defMax Römer
Este documento describe un máster en dirección de campañas electorales y marketing político ofrecido por la Escuela de Negocios de Telefónica Learning Services en colaboración con la Universidad Camilo José Cela. El programa de 60 créditos ECTS se centra en enseñar las habilidades necesarias para dirigir campañas electorales de manera efectiva a través de una combinación de aprendizaje en línea, prácticas y la elaboración de una memoria.
El brief es un documento que resume la información clave sobre una marca, producto o campaña. Incluye detalles sobre el posicionamiento, objetivos, público meta y estrategia de comunicación. Los briefs pueden ser creativos o de medios, dependiendo del enfoque de la campaña. Un brief efectivo es claro y proporciona toda la información necesaria para el desarrollo de la estrategia.
1.
Coaching
para
Desarrollo
de
Mensaje
y
Desempeño
Mediático
Personal
Este
Coaching
se
enfoca
primero
en
cómo
realizar
una
estrategia
y
los
mensajes
idóneos
para
una
campaña
de
visibilidad
en
medios,
para
después
mostrar
la
aplicación
de
las
distintas
técnicas
y
formatos
de
aparición
en
medios.
Los
objetivos
generales
del
coaching
son:
- Dar
los
elementos
para
diseñar
una
Estrategia
de
Posicionamiento
y
Visibilidad
Personal
y/o
Institucional
- Proporcionar
las
herramientas
y
conceptos
para
diseñar
los
mensajes
que
corresponden
a
esa
estrategia
- Conocer
las
dinámicas
con
que
funcionan
los
medios
de
comunicación
con
los
que
habitualmente
los
asistentes
interactúan
- Aprender
y
poner
en
práctica
técnicas
específicas
para
el
manejo
de
encuentros
mediáticos
y
de
disciplina
de
mensaje
Coordinador
del
Taller:
Héctor
M.
Llerena
1
de
5
2.
Coaching
para
Diseño
de
Mensaje
y
Desempeño
Mediático
Módulos
y
duración
I. Desarrollo
de
una
Estrategia
de
Posicionamiento
y
Visibilidad
a.
Los
Medios
y
la
Opinión
Pública
en
México
i.
La
cobertura
de
los
mensajes
personales
e
institucionales
en
los
medios
ii.
La
Opinión
Pública
y
las
campañas
políticas
institucionales
b.
Diseño
de
una
Estrategia
de
Posicionamiento
y
Visibilidad
i.
Análisis
FODA
ii.
Taller
de
Diseño
de
Estrategia
c.
Técnicas
para
realizar
Entrevistas
con
Medios
de
Comunicación
i.
Prensa
escrita
ii.
Radio
iii.
Televisión
Duración:
4
horas
II.
Entrenamiento
de
Medios
(con
un
periodista
profesional)
a.
Sesión
de
simulador
1
b.
Revisión
y
análisis
c.
Sesión
de
simulador
2
d.
Conclusiones
y
consejos
finales
Duración:
4
horas
2
de
5
3.
Héctor
M.
Llerena
Fdz
Es
mercadólogo
y
comunicólogo.
Cuenta
con
estudios
universitarios
y
de
posgrado
en
el
Instituto
Tecnológico
de
Estudios
Superiores
de
Monterrey,
(ITESM),
así
como
en
Instituto
Tecnológico
Autónomo
de
México
(ITAM).
Héctor
Llerena
tiene
una
trayectoria
en
las
áreas
de
Comunicación,
Prensa
y
Relaciones
Públicas,
las
cuales
ha
desarrollado
en
los
ámbitos
electoral,
de
gobierno
y
corporativo
Se
ha
especializado
en
la
Estrategia
e
Ingeniería
de
Mensajes
de
Campaña
(integración
estratégica
de
mensajes-‐conceptos,
desarrollo
de
voceros
y
orientación
a
públicos),
y
en
Planeación
de
Cuartos
de
Guerra
(War
Rooms).
Ha
trabajado
el
tema
para
distintos
partidos
políticos
y
cientos
de
candidatos
,
así
como
para
dependencias
y
funcionarios
federales
y
estatales.
Asimismo,
ha
dado
asesoría
para
proveer
de
herramientas
tecnológicas
a
diversas
campañas
locales
y
federales.
En
los
últimos
cinco
años
ha
capacitado
a
más
de
un
centenar
de
candidatos
y
candidatas,
aterrizando
sus
estrategias
de
comunicación
y
su
oferta
política,
para
ganar
espacios
en
los
medios,
en
función
de
la
rentabilidad
electoral
de
sus
respectivas
plazas.
La
experiencia
de
Héctor
Llerena
como
Consultor
en
Comunicación,
se
ve
enriquecida
por
su
carrera
periodística,
que
inicia
como
reportero,
cubriendo
la
sucesión
presidencial
de
1988,
hasta
el
año
2000,
cuando
fungió
como
Director
de
Información
de
TV
e
Internet
del
portal
Alo.com,
en
el
que
coordinó
la
primera
trasmisión
de
TV-‐Internet
noticiosa
(webcast)
en
México.
Durante
este
tiempo,
ha
colaborado
en
distintas
publicaciones
y
programas
radiofónicos
relacionados
con
los
ámbitos
político
y
empresarial.
En
el
ámbito
corporativo
ha
ofrecido
los
servicios
de
Entrenamiento
de
Medios
y
Manejo
de
Crisis,
a
altos
ejecutivos
de
empresas
como
American
Express,
Banamex,
BIMBO,
Bridgesone
Firestone,
Citibank,
L
́oreal,
Mercedes
Benz,
Nissan,
Pedro
Domecq,
Roche,
TAMSA,
Telcel,
Volkswagen
y
3M,
entre
otras.
Como
consultor
en
temas
de
Comunicación
Política
se
ha
especializado
en
la
creación
y
conducción
de
Estrategias
Comunicacionales
de
Campañas,
Manejo
de
Crisis,
Entrenamiento
para
Debates
y
War
Rooms.
Brinda
asesoría
comunicacional
a
candidatos,
funcionarios
públicos
y
comunicadores
sociales.
Es
Socio-‐Director
de
Hllerena
y
Asociados,
empresa
especializada
en
comunicación
política.
3
de
5