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Cuando queremos detallar
el trabajo de ciertos roles
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tendrá participación en
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Cuando se trata de documentar procesos se puede hacer con cuatro(4) acercamientos
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Identificar con una visión crítica la forma en que se ejecutan las
actividades, trabajar con los usuarios respecto a las mejoras
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Enfoque disruptivo donde se parte casi de cero para de manera
abierta y sin paradigmas, pensar en ideas para definir que
tareas se requieren para ese procedimiento y la mejor manera
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Luego se recomienda clasificar los procesos para establecer una priorización en el trabajo a
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el negocio
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Al clasificar los procesos en los 4
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El proceso es algo estático y las actividades que contiene son dinámicas ya que las
actividades serán la ejecución de dicho proceso.
Es importante que se considere la definición de indicadores de ejecución del proceso para
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Mejora de procesos

  • 1. Brevísima introducción a la mejora de procesos Marzo 2018
  • 2. Cuando queremos detallar el trabajo de ciertos roles de nuestra empresa debemos hacerlo a nivel de actividades, un rol tendrá participación en algunas actividades de uno o más procesos. El detalle de su labor será entonces la descripción de como debe ejecutar esas actividades.
  • 3. Los procesos están típicamente orientados a decir las actividades y le orden entre ellas. Si el proceso tiene muchas actividades hace complicado el adecuado entendimiento por parte de los usuarios que participan en su ejecución. Un elemento que se debe considerar adicionalmente son las reglas de negocio ligadas al proceso.
  • 4. Cuando se trata de documentar procesos se puede hacer con cuatro(4) acercamientos diferentes a la labor: Enfoque de trabajo Detalle Descripción Detallar los pasos a seguir tal cual se están ejecutando actualmente, sin validar si son los correctos o si hay formas mejores de llevar a cabo dichas tareas. Normalización Identificar las diferentes formas en que se están ejecutando las tareas, sopesarlas, para luego analizar y definir una forma estándar de desarrollar esas tareas Rediseño Identificar con una visión crítica la forma en que se ejecutan las actividades, trabajar con los usuarios respecto a las mejoras posibles y, teniendo en cuenta los objetivos de la Dirección con respecto a dicho proceso, proponer una versión mejorada Reingeniería Enfoque disruptivo donde se parte casi de cero para de manera abierta y sin paradigmas, pensar en ideas para definir que tareas se requieren para ese procedimiento y la mejor manera de ejecutarlas
  • 5. Luego se recomienda clasificar los procesos para establecer una priorización en el trabajo a realizar y con qué enfoque ejecutar el trabajo de documentarlos: Mucho “dolor” en el proceso y bajo valor para el negocio Mucho “dolor” en el proceso y alto valor para el negocio Poco “dolor” en el proceso y bajo valor para el negocio Poco “dolor” en el proceso y alto valor para el negocio Al clasificar los procesos en los 4 cuadrantes se puede definir: -Por cuales iniciar y también … - En cuales hay que hacer un trabajo de rediseño y en cuales solo describir el procedimiento como se ejecuta actualmente. Dolor Valor
  • 6. El proceso es algo estático y las actividades que contiene son dinámicas ya que las actividades serán la ejecución de dicho proceso. Es importante que se considere la definición de indicadores de ejecución del proceso para que se haga esa medición y sirva para la gestión de los resultados producidos por el proceso/actividades y para conocer la performance/desempeño del proceso/actividades. Tabla ejemplo de indicadores de procesos/actividades de administración
  • 7. La ficha básica de identificación de un proceso debería tener al menos los elementos graficados: Entrada Salida Indicadores del negocio Desempeño del proceso Aplicaciones Datos Seguridad Actividades Reglas Roles/Areas