Este documento presenta los resultados de encuestas de satisfacción realizadas a estudiantes, profesores y padres sobre la calidad de la acogida, la enseñanza, las prácticas en empresas y otros aspectos de un centro educativo durante varios cursos académicos. En general, los niveles de satisfacción han sido altos pero se proponen algunas áreas de mejora como la organización de la acogida, los horarios y las aulas.
El uso de plataformas virtuales para la realización periódica de pruebas obje...Cátedra Banco Santander
Contribución en la X Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 9 de septiembre de 2019 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
El uso de plataformas virtuales para la realización periódica de pruebas obje...Cátedra Banco Santander
Contribución en la X Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 9 de septiembre de 2019 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
Anexo le estoy remitiendo información sobre nuestro próximo entrenamiento en materia de Seguridad Ocupacional.
Considerando la importancia del tema y la relevancia que ha adquirido el profesional del área de Seguridad, Salud Ocupacional a nivel internacional y muy específicamente en el Reglamento 522-06 () como Proveedor de Servicios para las empresas dominicana ; Consultoria Empresarial Soluciones Organizacionales SOrg, presenta la oportunidad de Certificación Internacional en la Norma OHSAS 18001:2007, lo que al mismo tiempo le da al participante las credenciales para demostrar ante el Ministerio de Trabajo de la Rep Dom. los conocimientos adquiridos que contribuyen a su aprobación como Proveedor Certificado.
Referencia Ley Dominicana
El Artículo 8 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que plantea las Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo en el Articulo se hace de conocimiento público el uso de un Proveedor de Servicio de Seguridad y Salud que según el Articulo 2.18 debe estar acreditado por el Ministerio de Trabajo en el Registro Nacional de Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Anexo estan los detalles y la ficha de inscripción si se anima a participar
El cupo es limitado, por lo que le sugerimos comunicarse con nosotros a la brevedad
Anexo le estoy remitiendo información sobre nuestro próximo entrenamiento en materia de Seguridad Ocupacional.
Considerando la importancia del tema y la relevancia que ha adquirido el profesional del área de Seguridad, Salud Ocupacional a nivel internacional y muy específicamente en el Reglamento 522-06 () como Proveedor de Servicios para las empresas dominicana ; Consultoria Empresarial Soluciones Organizacionales SOrg, presenta la oportunidad de Certificación Internacional en la Norma OHSAS 18001:2007, lo que al mismo tiempo le da al participante las credenciales para demostrar ante el Ministerio de Trabajo de la Rep Dom. los conocimientos adquiridos que contribuyen a su aprobación como Proveedor Certificado.
Referencia Ley Dominicana
El Artículo 8 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que plantea las Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo en el Articulo se hace de conocimiento público el uso de un Proveedor de Servicio de Seguridad y Salud que según el Articulo 2.18 debe estar acreditado por el Ministerio de Trabajo en el Registro Nacional de Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Anexo estan los detalles y la ficha de inscripción si se anima a participar
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Considerando la importancia del tema y la relevancia que ha adquirido el profesional del área de Seguridad, Salud Ocupacional a nivel internacional y muy específicamente en el Reglamento 522-06 () como Proveedor de Servicios para las empresas dominicana ; Consultoria Empresarial Soluciones Organizacionales SOrg, presenta la oportunidad de Certificación Internacional en la Norma OHSAS 18001:2007, lo que al mismo tiempo le da al participante las credenciales para demostrar ante el Ministerio de Trabajo de la Rep Dom. los conocimientos adquiridos que contribuyen a su aprobación como Proveedor Certificado.
Referencia Ley Dominicana
El Artículo 8 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que plantea las Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo en el Articulo se hace de conocimiento público el uso de un Proveedor de Servicio de Seguridad y Salud que según el Articulo 2.18 debe estar acreditado por el Ministerio de Trabajo en el Registro Nacional de Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Anexo estan los detalles y la ficha de inscripción si se anima a participar
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Anexo le estoy remitiendo información sobre nuestro próximo entrenamiento en materia de Seguridad Ocupacional.
Considerando la importancia del tema y la relevancia que ha adquirido el profesional del área de Seguridad, Salud Ocupacional a nivel internacional y muy específicamente en el Reglamento 522-06 () como Proveedor de Servicios para las empresas dominicana ; Consultoria Empresarial Soluciones Organizacionales SOrg, presenta la oportunidad de Certificación Internacional en la Norma OHSAS 18001:2007, lo que al mismo tiempo le da al participante las credenciales para demostrar ante el Ministerio de Trabajo de la Rep Dom. los conocimientos adquiridos que contribuyen a su aprobación como Proveedor Certificado.
Referencia Ley Dominicana
El Artículo 8 del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo que plantea las Obligaciones del Empleador con respecto a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo en el Articulo se hace de conocimiento público el uso de un Proveedor de Servicio de Seguridad y Salud que según el Articulo 2.18 debe estar acreditado por el Ministerio de Trabajo en el Registro Nacional de Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Anexo estan los detalles y la ficha de inscripción si se anima a participar
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Trabajo realizado por la alumna Inma Ortega, de 1º CFGS Administración y Finanzas, del IES Torre Almirante de Algeciras, sobre este este enclave privilegiado que se encuentra en nuestra comarca.
El valor de un minuto se ve reflejada en la compresión que nosotro le demos a nuestra propia vida, estaremos usando o mal utilizando nuestro tiempo.
SANTIAGO 4: 14-15, Nos recuerda la fragilidad humana , por tanto habrán decisiones cruciales, actos de bondad y reflexiones de vida que pueden marcar la diferencia y que muchas veces se pueden realizar en un solo minuto dependiendo en las situaciones y contextos que vivamos,como Debora, Ester y Rahab
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
4. Algunas alternativas no esta muy claras,
Reparto de grupos,
Permitir cambios de grupos,
Los horarios,
Que no exista turno de tarde,
Descanso de cinco minutos entre clases,
Las listas,
Poder salir del centro,
La gestión de faltas,
Grupos mas reducidos,
Decoración, mobiliario,
Más material para educación física,
Mas confianza hacia el alumno,
El comportamiento de algunos profesores.
6. Mas vigilancia y control del alumnado
Usar micrófonos en el acto de acogida
Horarios simultáneos de padres y alumnos,
Más información,
Ser mas concretos en el área de orientación,
No encasillar a un alumno por su coeficiente
intelectual
Conocer listas, tutores, aula,
Comunicación entre padres y profesores
Mas disponibilidad
La espera para formalizar la matricula.
Admisión de solicitudes del ciclo medio
Autobús para los alumnos de ciclo.
8. PONER A UNA PERSONA O TUTOR EN EL AUTOBUS
MÁS INFORMACION SOBRE LAS ASIGNATURAS
SUSTITUTOS PARA LOS PROFESORES QUE FALTEN
DEMASIADAS HORAS LIBRES DE LOS ALUMNOS
DEMASIADOS ORDENADORES
EL COMIENZO DEL CURSO
AVISO CON ANTELACION DE LA 1ª CONVOCATORIA
CHEQUE LIBRO
FALTAS DE ASISTENCIA DE ALGUNOS PROFESORES
ARREGLOS DE LAS AULAS Y LIMPIEZA
EL LUGAR DE REUNION
22. Incluir una asignatura que tenga relación
con el Comercio Internacional (aduanas)
Seria interesante que las empresas
conocieran las asignaturas impartidas y los
temas estudiados en el ciclo.
La cercanía o distancia del domicilio del
alumno al centro de trabajo sea un factor de
motivación para ellos.
23. 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
REALIZA ACTIVIDADES PROPIAS DE SU ESPECIALIDAD
INTEGRACIÓN LABORAL
RELACIÓN LABORAL CON EL RESTO DE COMPAÑEROS
LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS HAN SIDO ADECUADOS
LOS CONOCIMIENTOS PREVIOS HAN SERVIDO PARA TRABAJAR
RELACIÓN CON EL TUTOR DOCENTE
RELACIÓN CON EL TUTOR LABORAL
GRADO DE CONOCIMIENTO ADQUIRIDOS
HA RECIBIDO INFORMACIÓN Y ATENCIÓN DEL TUTOR…
ES CONVENIENTE REALIZAR LA FCT EN ESTA EMPRESA
VALORACIÓN GLOBAL DE LA EXPERIENCIA
TRABAJARÍA DONDE REALIZA LAS PRÁCTICAS
VALORACIÓN DE LA FCT
ELECTRICID
PRP
PUOT
LABORAT
ADM Y FINAN
24. 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
SATISFACCIÓN CON LA FCT
INFORMACIÓN RECIBIDA POR EL CENTRO
SEGUIMIENTO REALIZADO POR TUTOR DOCENTE
GRADO DE PREPARACIÓN DEL ALUMNADO
HA MEJORADO SU PREPARACION CON LA FCT
ACTITUD DEL ALUMNO CON RESPECTO A FCT
REPETIRÍA EL PRÓXIMO CURSO
ELECTRICID
PRP
PUOT
LABORAT
ADM Y
FINAN
26. • Sería conveniente facilitar a la empresa el
programa desarrollado en el curso
• Más tiempo de prácticas
• Incluir en la formación RD 1627 Obras de
Construcción
34. 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0
El Instituto
La información y la atención recibidas
Información clara y suficiente del/a tutor/a
Trato del/a tutor/a ha sido amable y responsable
Las reuniones mantenidas suficientes y útiles
Atención eficaz de Dirección
Estoy satisfecho con el trabajo de los profesores
Recomendaría venir a estudiar a este Instituto
4.1
4.1
4.4
4.5
3.9
4.3
4.1
4.4
45. 0.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00
INSTITUTO
ENSEÑANZA
MATERIALES
CON LA DIRECCIÓN
CON LA ORGANIZACIÓN
PROBLEMAS DE CONVIVENCIA
PROFESORADO
ATENCIÓN Y RESPETO RECIBIDA
CON EL TUTOR
ORIENTACIÓN RECIBIDA
3.49
3.70
3.49
3.21
3.14
3.23
3.55
3.88
3.76
3.36
46. AULAS TIC
16%
EQUIPAMIENTO Y
MANTENIMIENTO DE LAS
AULAS
15%
ATENCION Y TRATO
DEL PROFESORADO
13%
ACTIVIDADES
EXTRAESCOLARES
7%
OTROS
8%LA ENSEÑANZA
RECIBIDA
8%
ACTIVIDADES
EXTRAESCOLARES
7%
LA SEGURIDAD DEL
CENTRO
6%
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DEL
CENTRO
6%
LA INFORMACION
RECIBIDA
3%
AULA ALTERNATIVA
3%
HORARIOS
2%
CAFETERIA
1%
GRATUIDAD DE LOS
LIBROS
1%
LOS RECREOS
1%
ENCUESTAS DE
SATISFACCION
1%
47. PROFESORADO
11%
AULAS TIC
4%
DISCIPLINA Y
VIOLENCIA EN LAS
AULAS
4%
VENTILADORES
5%
CAFETERÍA
10%
MANTENIMIENTO DEL
INSTITUTO Y SUS AULAS
13% ACTIVIDADES
EXTRAESCOLARES
7%
BIBLIOTECA
9%
HORARIOS
6%
TRANSPORTE
4%
EDUCACIÓN FÍSICA
2%
TRATO HACIA EL
ALUMNADO
4%
MATERIALES
3%
ORIENTACIÓN
2%
ASEOS
3%
ASIGNATURA DE ÉTICA
2%
EVALUACIÓN
COINCIDENTE CON
EL TRIMESTRE
3%
MÁS PRÁCTICAS
3%
OPORTUNIDAD DE
RECUPERACIÓN
2%
OTROS
3%
48. Más respeto
Menos feministas
Más cualificados
Mayor entrega
Mayor dedicación
Más comprensivos
Mejorar la metodología
Mejorar el trato recibido
El trato profesor-alumno
Control de la clase
Incorporación rápida de los sustitutos
Profesor de Guardia
Igualdad de trago
49. Expulsar los alumnos conflictivos
Más vigilancia de los profesores
Poner cámaras en clase
Ser más estrictos en los castigos
Más vigilancia en el patio
Controlar más los robos
Que no se expulsen tanto a los alumnos
No pagar justos por pecadores
Respetar a los alumnos
Respeto entre los alumnos y sus
pertenencias
50. Pistas deportivas
Cuidado de las aulas
Pintar mejor las aulas
Mantenimiento de las aulas
Mobiliario y Puertas
Limpieza en las aulas y laboratorios
Mantenimiento de las aulas de los ciclos
Antivirus en los ordenadores
Mejorar las instalaciones eléctricas
Poner WIFI
Poner internet en el aula 101
Conectar a internet los ordenadores de electricidad
Servicio técnico
Infraestructura
51. Uso de los ordenadores en clase
Más velocidad en la red
Sistema Operativo Windows
Más rapidez a la hora de arreglar los
ordenadores
52. Mantener el silencio
Uso de las biblioteca como aula de castigo
Mayor control
Abierta en los recreos
Uso de la biblioteca para estudiar
53. Agrupar a los alumnos
Comprenderlos mejor
Más atención
Trato personal con los Conserjes
Más libertad
No escuchen más
Más respeto
Los alumnos menores salgan del centro
Trato recibido por la Dirección
Saber escuchar los problemas para poder
resolverlos
54. No tener que devolver los libros
Menos discriminación hacia los desfavorables
Poder escuchar música en clase
Abrir las dos hojas de la puerta de salida
Cumplir con la normativa vigente
Calendario de exámenes
Sistema de evaluación
Mediación
Mal olor
Dejar salir fuera alumnos bachillerato
55. 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0
El Instituto
La información y la atención recibidas
Información clara y suficiente del/a tutor/a
Trato del/a tutor/a ha sido amable y responsable
Las reuniones mantenidas suficientes y útiles
Atención eficaz de Dirección
Estoy satisfecho con el trabajo de los profesores
Recomendaría venir a estudiar a este Instituto
4.2
4.1
4.1
4.3
4.5
3.8
4.3
4.2
4.4
MEDIA
MEDIA TOTAL
56. ORIENTACION Y ATENCION PSICOLOGICA
A alumnos con problemas
Tratamiento individualizado (2)
TUTORIAS
Más información (3)
Más comunicación (3)
Más reuniones (2)
Entregar notas a los padres(alumnos menores de
edad)
PROFESORES
Muchas bajas (2)
Más relación directa con los padres (4)
Mejor trato al alumno (4)
Muchas faltas (8)
Poca información
Avisar con antelación, cuando falte un profesor
57. EXPULSIONES Y SANCIONES
Que no sean por faltas menores
Más justas
OTROS
No fumar en los aseos
No salir del recinto del Centro. Más control
(5)
Mejorar el horario
Buena atención y eficacia.